Mi sueldo base es más bajo que el minimo estipulado, pero a pago con asignaciones sacamos más que el minimo ? Deben subir el sueldo base??
@PaulaGallegosplazaКүн бұрын
Hola aparte de los descuentos provisionales los anticipos tambn se descuentan
@makarenarojas66Күн бұрын
Algun correo de contacto
@fernandal.4399Күн бұрын
Dice todo el video menos desde cuando se cuentan los diez dias jajajaja
@CarolinaGonzalez-oz2tjКүн бұрын
😒 por lo menos llegó... Cuek...
@nicolasfuentez78862 күн бұрын
Cual es la normativa del IPC
@JaimeCalixto-e7f3 күн бұрын
Hola a los guardias, también 14:15
@JaimeCalixto-e7f3 күн бұрын
Hola a los guardias, también 14:15
@JaimeCalixto-e7f3 күн бұрын
Hola, para los guardias que trabajan 4×4 , y que se basan en el acuerdo Marco , también tienen este beneficio de aumentar año a año el sueldo base?
@nicolasfuentez78864 күн бұрын
Saludos, cuantos días de vacaciones te cargan por mes?
@CarlosAlbertoBlandónQuintero4 күн бұрын
Buenas tardes, mi abuela falleció ayer y yo me encuentro trabajando en faena. Tengo derecho a algun permiso? Gracias y quedo atento a su respuesta
@mauricioarielperezrojas5 күн бұрын
Estimado , saludos tengo turno 7x7 al pedir 10 dias . pierdo 5 dias de vacaciones . que sucede en estos casos .??
@pablot.j.48695 күн бұрын
Me despidieron por 169-5 Por termino de obra q genero el contrato y el ultimo anexo tenia fecha 15 dicienbre y el finiquito Llega con fecha 4 dic y me pagan una indemnisacion x los dias antes del 15 Es legal wso
@Dakota112215 күн бұрын
Sra vaya al grano por favor
@josemendoza28036 күн бұрын
Mucha vuelta y poca información, mal video!
@Misael-z8w7p6 күн бұрын
Me despidieron por eso no estamos en pandemia no entiendo nada
@itzamme19 күн бұрын
La fibromialgia ??
@diegozapata34329 күн бұрын
Y si jubila y sigues trabajando sigues con las vacaciones progresiva...??
@circulolaboralcl9 күн бұрын
@@diegozapata3432 hola 👋 Así es, no hay ningún inconveniente entre estar jubilado y las vacaciones progresivas ya que se siguen juntando años de antigüedad después de jubilar. Saludos
@yohannazapata18159 күн бұрын
Holaa en 3 años no me han reajustado mi sueldo...eso es legal ???
@circulolaboralcl9 күн бұрын
@@yohannazapata1815 hola 👋 Eso va a depender de lo que diga su contrato de trabajo, además de los montos que se pagan mediante su liquidación de sueldo. Si forma parte de un sindicato, lo que se diga en el instrumento colectivo también se considera. Entonces, para responder su consulta se deben verificar esos documentos y si nada habla sobre reajuste de sueldo, entonces no existe tal obligación a menos que gane el mínimo y si no lo van aumentando, eso sería ilegal. Saludos.
@ximenahernandez-uy7uc9 күн бұрын
que raro, en otro video, dijiste que sí se puede pedir licencia, y después seguir tomando licencia, que raro que cambies .
@circulolaboralcl9 күн бұрын
@ximenahernandez-uy7uc holaa 🤗 Por favor nos comenta donde o que video seria la incongruencia, sabrá cual es? Porque vimos el video y todo lo que se expone es lo correcto, entonces no es la idea que existan videos donde se dicen cosas distintas. Igual mencionar que en este video no se habla en ninguna parte sobre usar licencia médica y después seguir tomando licencia, acá se habla de los despidos estando con licencia médica, no se estará confundiendo un poco? Tal vez es una posibilidad, pero si no, le agradeceríamos mucho que nos oriente sobre los videos que están diciendo cosas distintas. Saludos.
@hamkaz863410 күн бұрын
en mi caso, tuve una lesión laborando, y faltaba 2 semanas para terminar contrato, pero 1 semana antes de que concluya el contrato me llamaron para renovar el contrato el cual firmé. mi consulta es. ese contrato renovado se puede invalidar? por qué comenzando este mes no ví nombre los horarios de trabajo : / nota: aún cuando están mal ó lesionados los tienen trabajando pero con cosas menores. aún estoy recuperándome de la lección q tuve.
@circulolaboralcl9 күн бұрын
@@hamkaz8634 hola 👋 Lamentamos lo de su lesión. El contrato no se puede invalidar como tal, pero usted puede renunciar cuando guste ya que es libre de hacerlo. Con respecto a la forma en que trabajan, debe ser que eso es muy grave y atenta contra sus derechos como trabajador e individuo y existen muchos respaldos legales cuando se abusa a las personas de esa manera. Pueden comenzar por denunciar eso que usted menciona directamente en la inspección del trabajo para que fiscalicen y corrobore que tienen perdonas lesionadas por culpa de sus labores prestando servicio. Saludos.
@gersonadriancasanovaprato769312 күн бұрын
Y si uno quiere cobrar las cesantias como se haría con un finiquito electronico
@circulolaboralcl9 күн бұрын
@@gersonadriancasanovaprato7693 hola 👋 Ese mismo documento le sirve para cobrar el seguro. Es un respaldo más que suficiente. Basta llevar la copia y listo. Además, tiene correos que lo respaldan. Saludos.
@samilopez10712 күн бұрын
Me puedes ayudar
@circulolaboralcl9 күн бұрын
@@samilopez107 hola 👋 Si claro, en que necesita ayuda??
@veronicainesrubilarbecerra62213 күн бұрын
Es muy enredado!
@circulolaboralcl9 күн бұрын
@@veronicainesrubilarbecerra622 hola 👋 Lamentamos no haber sido claros en la explicación. La vamos a mejorar. Saludos.
@Susanmedel29913 күн бұрын
Como se calcula el interes
@ivanplaza965513 күн бұрын
Se calcula por el base o el total haberes en caso de contrato por obra o faena transitoria
@eliasalbertorojasrojas14 күн бұрын
Buenas noches ... Muchas gracias por sus videos explican muy bien . Yo tube un accidente laboral hace un año trabajo en el rubro acuicola para un contratista, mi accidente fue por que se corto un elemento contudente en hizaje con grua ya que este estaba estrobado con un elemento que no es para ese uso tube fractura expuesta y dos operaciones aun sigo en controles . Tengo derecho a demanda por indemnizacion ya que qede con dolores y baja sencibilidad en el pie , se dañaron los nervios , y a quien debo demandar al xontratista o mandante ... Gracias
@circulolaboralcl13 күн бұрын
@@eliasalbertorojasrojas hola 👋 Lamentamos mucho su accidente que fue bastante grave por lo demás. Si es posible demandar aun, le recomendamos que escriba al correo [email protected] para que nuestro equipo pueda analizar su caso y representarle si así lo desea. Por ley la responsabilidad es de ambos, pero la demanda se hace a su empresa directa y si no responde toma responsabilidad la otra empresa. Saludos.
@carlosmolina235414 күн бұрын
Como hace el sindicato para obtener un beneficio con x GYM?
@carolinareyes206714 күн бұрын
Me gustaría asesoría
@circulolaboralcl14 күн бұрын
@@carolinareyes2067 holaa 🤗 Por favor solicite su asesoría al correo [email protected] donde puede pedir una atención personalizada de una hora para atender inquietudes. Saludos 🤗
@alejandragonzalezsilva368215 күн бұрын
Hola buenas noches, trabajo 20x10,. Quiero tomar mis 15 días de vacaciones pero mi ingreso a turno cae un día sábado, debo trabajar sábado y domingo para iniciar mis vacaciones el día lunes 02/12 o pueden iniciar el 30/11??? Por fis ayuda
@astridcelesteromerodiaz519315 күн бұрын
Hola, quisiera una evaluacion, pasa es que yo cobro lo mismo todos los meses, pero tengo contenido un bono de movilizacion que ocupa casi el 50%del salario, y quisera saber cuanto me van a apagar n mi licencia maternal x favor
@circulolaboralcl15 күн бұрын
@@astridcelesteromerodiaz5193 hola 👋 Eso esta complicado responderlo por acá ya que deberíamos ver una liquidación de sueldo para dar una respuesta adecuada con respecto al monto. Lo que si le podemos indicar es que parece muy extraño eso de que un bono de movilización sea casi la mitad del suelo, eso está muy extraño y genera mucha duda. Además, si usted está en Chile, la licencia de maternidad se cancela tal como se menciona en el video. Saludos.
@ricardosilva130115 күн бұрын
Hola buenas. Consulta trabajo por turnos. Soy conductor en una empresa de seguridad. La gran mayoría de los conductores dormimos en la colación. Y ahora nos lo prohibieron. Hay alguna base legal o algo que nos impida dormir en esa hora que es de colacion?. De ante mano muchas gracias.
@circulolaboralcl15 күн бұрын
@@ricardosilva1301 hola 👋 Realmente no existe una base legal que no les permita dormir en su horario de colación, menos aun si son chóferes y es algo que vienen haciendo durante años. Esto sería un derecho adquirido si cumple con los 3 requisitos para ello y no se lo podrían quitar así como así. Saludos.
@midnightttemp82116 күн бұрын
Gracias por la información abogado. Quisiera saber. ¿Mi empleador puede saber o averiguar si puse una constancia laboral? Ea que temo que luego tomen represalias o impidan mi crecimiento en la empresa ya que quiero crecer en la empresa pero quisiera tener respaldo de ciertas situaciones si en el futuro se vuelven demasiado recurrentes.
@circulolaboralcl15 күн бұрын
@@midnightttemp821 hola 👋 El empleador no tiene como saber a menos que usted o alguien más le cuente y accedan con su cuenta a ver esas constancias. En resumen, si usted no le cuenta y nadie más sabe, no tiene como saber. Saludos.
@marinamery87016 күн бұрын
hola, consulta y si mi contrato es a plazo fijo y menos de un año, es decir, desde enero hasta noviembre; qué aplica en ese caso, cómo podría calcular mis vacaciones proporcionales. Por favor, agradecería su orientación. Gracias.
@circulolaboralcl15 күн бұрын
@@marinamery870 hola 👋 😊 Por 10 meses le corresponden 12,5 días de vacaciones que se le den pagar como si los usará, sumando sábados y domingos lo que mínimo le aumenta los días de 12,5 a 16,5 o a 18,5 si encierra 3 fines de semana. La cosa es todos esos días se los deben pagar y se calculan dividiendo su sueldo en 30 y multiplicándose por la cantidad de días de vacaciones se obtiene un más menos de cuanto le deben pagar. Ahora si quiere una asesoría más personalizada para el cálculo de su finiquito o dudas relacionadas, puede escribir al correo [email protected] para solicitarlo. Saludos y mucho éxito. 😉
@abelangelmarallanotorres410117 күн бұрын
Buena información
@ederkidencarnacionleon17 күн бұрын
Si en un día feriado, no me toca trabajar osea es mi día de descanso, pero me dicen para trabajar, solo me pagan el día extra o también el feriado.
@AlexisMaldonado-u5b17 күн бұрын
Exelente👌
@tatianacovarrubias25517 күн бұрын
Es la mano derecha de Boric
@francisconicolas558817 күн бұрын
Yo estuve en un trabajo donde descontaban tiempos de atraso y las hhee las sumabas y pagaban de manera indistinta a los tiempos de atraso ya que estas últimas valian más😮
@circulolaboralcl15 күн бұрын
@@francisconicolas5588 esa es una buena manera de operar. Saludos.
@giovannyvera177618 күн бұрын
Hola..consulta,,me bajaron el sueldo base y me subieron lis bonos...es legal...pueden bajar el suedo base?
@EfrainBustamante-bz2rg18 күн бұрын
Mi pregunta es: ya tengo dos licencias aprobadas lista para pagarmelas pero yo no tengo cuenta rut... Las puedo cobrar por cheques,??
@EfrainBustamante-bz2rg18 күн бұрын
Buenos días ya Soy suscriptor de sus videos ayudan mucho.
@javiervegas729519 күн бұрын
Una consulta soy extrangero tengo rut definitivo trabaje un año sin contrato apenas hoy me hicieron el contrato por el sueldo Básico y ne estan descontando las imposiciones y el impuesto segun el empleador a donde debo ir oarar ser si eso es verdad o no
@jaditorellana756320 күн бұрын
Hola si soy sindicalista y me tomo hace mas de 3 meses el mismo día sindical se convierte en un derecho tácito o adquirido
@alejandrocortes949220 күн бұрын
Que pasa si tiro una licencia y la segunda licencia continúa entremedio tuve otro pago de remuneraciones se cuenta esa o las 3 anteriores solamente?
@jorgefuentes400821 күн бұрын
Hola. Trabajo con el artículo 25 bis. Soy camionero. Con un turno 20 x10. A mi empleador le firmo la libreta de control de horario tiempos de espera descanso etc. la cual nunca está en nuestro poder y ellos la llenan solamente nos la pasan a fin de turno para firmar . Nos pagan los tiempos de espera pero no se en base a qué concepto. Ya que los montos son los mismos cada mes . Esto me hace sospechar más de la no entrega de la libreta. Nosotros pernoctamos en el camión los 20 días . No nos pagan el séptimo día ni tampoco lo dan como descanso . Será que toman como descanso un día domingo en el cual estamos con descanso de los diez días?. Corresponde que nos paguen horas extras ya que estamos prácticamente los 20 días trabajando y algunos días sobrepasamos las 15 o 16 horas entre conduciendo y esperando a cargar o descargar. Bueno tengo hartas dudas más . Esperando respuesta muchas gracias.
@pedroordenes233622 күн бұрын
Y q pasa si el día feriado por ejemplo el 8 de diciembre cae Domingo?..
@happyhappyplop22 күн бұрын
Yo tengo una duda en el trabajo cuando dan las vacaciones dan 15 días Avilés pero el tema es que pasa si mi turno se considera especial 2x2 porque dónde es presto servicio tienen el mismo turno y les dan diferente las vacaciones se las dan 2 x2 osea dos libres y 2 vacaciones a nosotros nos dan 15 días Avilés de corrido es legal o corresponde en sistema 2 x 2 las vacaciones