Hi Krachalschani, wir haben die Website vor ein paar Wochen neu aufgesetzt und nicht bemerkt, dass die Vorlage dabei verloren gegangen ist. Danke dir für den HInweis! Der Link in der Beschreibung ist jetzt wieder aktuell.
@utab.59362 жыл бұрын
welchen Flipchartmarker verwendest du? Freue mich auf die Antwort...
@isento.insights2 жыл бұрын
Wir verwenden immer gerne die Marker von Neuland, so auch in diesem Video.
@EliteZockerWorld2 жыл бұрын
"...und dann wie wahnsinnig multizutasken"? omg! "multizutasken"? OMG!!!!!
@philosophenunternehmer2 жыл бұрын
Beschriften wäre halt noch gut.... Das ist nämlich leider nicht mehr so einfach.
@antekelava84353 жыл бұрын
Ich freue mich auf meinen Neustart am 01.02. 💪
@isento.insights3 жыл бұрын
Wir freuen uns auch schon, dich bei uns willkommen zu heißen!
@mathiasbeyer39783 жыл бұрын
sehr anschaulich erklärt!!!
@xenophiliuswiesel22593 жыл бұрын
Wahlkurs lol
@xenophiliuswiesel22593 жыл бұрын
Grüße aus dem Unterricht
@congamer63874 жыл бұрын
Wer kommt auch hier her weil der lehrer es will
@bmonk424 жыл бұрын
Ich bin der Lehrer! 😉
@congamer63874 жыл бұрын
@@bmonk42 äähhhh ääähhhmmm hi, vallah ich gemacht haben Ha
@mmcgowan84404 жыл бұрын
Ich würde blockierte Elemente eher wieder zurück nach to do schieben...
@johanneshirsch45984 жыл бұрын
Hallo, die X-Achse meiner Riskmap (= Punktdiagramm) soll vier ungleich große Intervalle haben: 1. 0-5% 2. 5-20% 3. 20-50% und 4. 50-100% Weiß vielleicht jemand, ob Excel das kann und wo ich das einstellen kann? Vielen Dank !!
@ananazart4 жыл бұрын
Guter, klar dargestellter Inhalt. Danke. Ton zu leise.
@sandramonte99364 жыл бұрын
Danke! Sehr gut und schnell erklärt!
@ezdanoffiziell84714 жыл бұрын
🤣
@SH-ik1hw4 жыл бұрын
Dankeschön, super erklärt. 👍🏻 Ich habe es verstanden. Was bringt mir die beste Präsentation, wenn der Inhalt nicht transportiert wird ?!?
@Eierfeile4 жыл бұрын
Nettes Video, doch was ihr gespielt habt, ist nicht Magic Estimation sondern Team Estimation Game. Ähnliche Werkzeuge, aber nicht identisch.
@muh2k42 жыл бұрын
Huhu, was ist denn der Unterschied?
@Eierfeile2 жыл бұрын
@@muh2k4 Mehrere Punkte. Bei Team Estimation geht es schön der Reihe nach. Bei Magic Estimation werden alle Kärtchen/Stories direkt auf die Teammitglieder verteilt und jeder ordnet seinen Stapel gleichzeitig den Größenklassen (z.B. Story Points) zu und danach schaut man sich die Zettel der anderen an und verschiebt entsprechend. Magic Estimation ist ein stilles Format, bei Team Estimation Game kann man sich mehr austauschen, weil derjenige am Zug auch was sagen kann, z.B. Begründung warum man das Zettel so und so aufhängt. Bei Team Estimation ist es außerdem optional ob nach der Einsortierung von klein bis groß noch konkrete Größen wie Story Points zugeordnet werden. Weil bei Magic Estimation parallel gearbeitet wird, ist es schneller. Da man aber gar nicht redet (außer bei Fragen Richtung PO/BA), eher für eingespieltere Teams geeignet.
@muh2k42 жыл бұрын
@@Eierfeile danke!
@Eggfone4 жыл бұрын
Bitte das nächste Mal mit Mikrofon aufnehmen. Ton ist sehr leise. Sonst top.
@maschallah51695 жыл бұрын
Ich hoffe nur, dass bei diesem Beispiel die Gäste kommen, die Braut rechtzeitig frisiert ist und auch ein Kleid zum Anziehen hat. Prioritäten und Zeitdauer von Tätigkeiten werden bei dem Beispiel völlig vernachlässigt.
@tinakrohn4495 жыл бұрын
Sehr angenehm das Video und einfach, verständlich erklärt, einfach wow, auch verständlich für NICHT-SOFTWARE-Menschen :-) eine wunderbare Managementmethode..lb. Dank.
@belmaoz19795 жыл бұрын
Gut erklärt, vielen Dank. Welches Programm kann man da im Office benutzen? Kannst du hier etwas empfehlen? Dankeschön.
@kikerikika5 жыл бұрын
excel, aber trello eignet sich dafür auch super und hat mat auf allen endgeräten immer dabei
@wowzatar5 жыл бұрын
X und Y Achse wurden doch vertauscht oder? das wird anders angezeigt als er es gesagt hat
@thorstenwidmer72755 жыл бұрын
Die Anglozismen find ich persönlich doof. Warum sagt man nicht „Aufgabe“, „In Bearbeitung“ und „Erledigt“? Ist wahrscheinlich uncool.
@Cannatrends5 жыл бұрын
guter Inhalt...
@bookpunk80935 жыл бұрын
Danke, ist ja so einfach wie Putzplan für eine WG machen :-)
@eberhardweber86875 жыл бұрын
Prima. Danke für die gute Veranschaulichung.
@nawalb.mohammedal-alawiyy20205 жыл бұрын
Super Video, und vor allem gut erläutert. Danke Tanja :-)
@robertmuller72776 жыл бұрын
Ich werde das Gefühl nicht los, das ein großer Teil dieser Flipchartmalerei völlig überflüssig ist. Ein guter Vortrag liegt in der Qualität des Inhaltes und einer spannenden Art des Redners (Gliederung, Rhetorik, Stimme) Eine visuelle Unterstützung sollte markant, wichtig und ordnend sein und nicht zum Aufpimpen eines ungeordneten Inhaltes dienen. Ein "hohler" Flipcharteinsatz hinterlässt auch oft einen "hohlen" Nachgeschmack beim Zuhörer. Ich finde auch, das eine Visualisierung besser im Kopf des Zuhörers stattfinden sollte als pseudohelfend auf einer Pappwand, die mehr dem Vortragenden als Stütze zum Festhalten dient als dem Empfänger als Zugewinn.....
@ohio92495 жыл бұрын
Das kommt ganz darauf an, welchen "Kanal" ihre Zielgruppe präferiert. Es gibt nun mal viele Menschen, die als "Visuelle Typen" Inhalte deutlich besser erfassen können, wenn der Visuelle Kanal genutzt wird. (Siehe VAKOG) ! ;-)
@robertmuller72775 жыл бұрын
@@ohio9249 Natürlich, für die meisten Menschern ist eine visuelle Informationsaufnahme wichtig. Wir sind "Augenmenschen". Ich sprach ja auch davon das ich einen "großen Teil" dieser "Malerei" für überflüssig halte. Einen "dünnen" Vortrag werden auch hohle Bildchen nicht rausreissen... : )
@maxhemmo47016 жыл бұрын
Best Comedy Ever!!! 1!!
@thebeevegnewvideos32406 жыл бұрын
schreibt man beim Flipchart keine Informationen über den Vortrag auf das Papier?
@isento.insights6 жыл бұрын
Üblicherweise leite ich den Vortrag mit einem Themen-Flipchart oder einem Agenda-Flipchart ein, worauf die wichtigsten Informationen über den Vortrag zu erkennen sind. Die genaue Gestaltung und die Menge an textuellem Inhalt ist natürlich dem Präsentator überlassen, jedoch lenken zu viele schriftliche Informationen auf Flipcharts gerne von der eigentlichen Präsentation ab. Eine Erfahrung die einige wahrscheinlich bereits bei Powerpoint Präsentationen machen durften. -S
@thebeevegnewvideos32406 жыл бұрын
ich habe es mit 99% Bildern gemacht und nur ein paar Überschriften geschrieben. Das kam super an, auch der von dir gezeigte Zeichenstil. Dickes Danke!
@isento.insights6 жыл бұрын
Vielen Dank für das positive Feedback! Das freut uns natürlich zu hören.
@Genuigr6 жыл бұрын
Zwei Fragen: 1. Kann man die Blasen beschriften? 2. Kann man die Blasen alle einheitlich groß halten?
@TheNeowinger5 жыл бұрын
Genau das habe ich mich auch gefragt, vorallem deine erste Frage. Die Antwort findest du hier: kzbin.info/www/bejne/bZ25Zqh7bKicbtE
@Cybeaszt6 жыл бұрын
Alleine dafür wie ihr den Karton geöffnet habt hätte man euch erhängen sollen, lesen ist anscheinend nicht eure Stärke 😭
@andiedecke75976 жыл бұрын
allgemeines Bla-Bla langweilig erklärt. da hilft auch keine aktive körpersprache.
@kimbojimbo6666 жыл бұрын
Naja :D kzbin.info/www/bejne/moq3pn-ke7atiNk
@majakonninger94266 жыл бұрын
Hallo Tanja, gut und verständlich erklärt. Im Job arbeite ich schon lange mit der Kanban-Methode und habe nun auch vor ca. einem Jahr angefangen meinen privaten Alltag danach zu strukturieren. Funktioniert wirklich gut. Der Grundsatz, nicht an allen offenen Baustellen gleichzeitig zu arbeiten, sondern sich bis zur Fertigstellung auf einzelne zu konzentrieren, hilft mir dabei, mich nicht zu verzetteln. Ich arbeite bei dem Karlsruher Start-up Zenkit. Wir haben eine Projektmanagement-Lösung entwickelt und beschäftigen uns ebenfalls des öfteren mit agilen Methoden. Hier ist unser Blogartikel zum Thema Kanban: blog.zenkit.com/kanban-explained-what-youve-always-wanted-to-know-1cc585e33e9e Wir freuen uns über Feedback.
@tissotsempire75876 жыл бұрын
Danke...echt SUPER erklärt 👍🏻
@energy57297 жыл бұрын
Mega cool
@hobbysundmeer78797 жыл бұрын
Wozu dienen dann noch gleich die angeklebten Punkte? Die Erklärung erfolgt eher latent im Verlauf. ;) Inhalt gut vermittelt, allerdings ein wenig zu viel Dynamik was die Körpersprache betrifft ...
@tr2337 жыл бұрын
Das ist doch keine Leistung, lol!!!
@eodan7 жыл бұрын
Danke für den Hinweis in der Videobeschreibung, hätte mich sonst angegriffen gefühlt. Ansonsten überragende Leistung! :-)
@wobdoc7 жыл бұрын
Gibt es eine Obergrenzen an Personen? Mit 17 Personen baue ich das Set in unter 2h auf ;)
@isento.insights7 жыл бұрын
Die Anzahl der Teilnehmer, die gleichzeitig bauen, ist eingeschränkt gewesen - so wie auch bei c't auf max. 4 Personen.
@KristinaErdbeere7 жыл бұрын
Glückwunsch!
@apfeltalk7 жыл бұрын
Glückwunsch! :D
@heise-ct7 жыл бұрын
Glückwunsch! :D (jom)
@ajukaaaaa7 жыл бұрын
ist die Erklärung vollständig? vielen Dank
@NewSoul19857 жыл бұрын
Hab eure Videos angesehen und hoffe, ihr bringt noch mehr raus. Sie sind schön kurz und alles wird gut auf den Punkt gebracht. KZbin ist voll von Videos zu Projektmanagement aber die meisten davon sind zu lang und nicht gehaltvoll. Eure sind eine richtige Erfrischung dagegen :-) Wollte ich mal loswerden. LG Schlingel Liese
@isento.insights7 жыл бұрын
Vielen Dank Schlingel Liese! Es werden weitere Videos folgen. Falls Du Anregungen für ein Thema hast, dann schreibe uns. :-)
@NewSoul19857 жыл бұрын
Endlich mal eine gute anschauliche Erklärung zu dem Thema für Einsteiger wie mich, danke!