KZ
bin
Негізгі бет
Қазірдің өзінде танымал
Тікелей эфир
Ұнаған бейнелер
Қайтадан қараңыз
Жазылымдар
Кіру
Тіркелу
Ең жақсы KZbin
Фильм және анимация
Автокөліктер мен көлік құралдары
Музыка
Үй жануарлары мен аңдар
Спорт
Ойындар
Комедия
Ойын-сауық
Тәжірибелік нұсқаулар және стиль
Ғылым және технология
Жазылу
Van Gelderen Arbeidsrechtadvocaten
Actuele ontwikkelingen en uitspraken op het gebied van arbeidsrecht en ontslag op een begrijpelijke wijze uitgelegd.
2:38
#103 | Solliciteren onder werktijd. Is dat een reden voor ontslag op staande voet?
Жыл бұрын
3:08
#102 | Wat is het verschil tussen loonstop en loonopschorting?
Жыл бұрын
3:04
#101 | Kan een beëindigingsovereenkomst zonder handtekening van de werknemer toch geldig zijn?
Жыл бұрын
3:16
#100 | Heeft een werknemer recht op een jubileumuitkering?
Жыл бұрын
3:02
#99 | Ontslag geven tijdens de proeftijd, is dat altijd zonder risico's?
Жыл бұрын
1:48
#98 | Wat is de maximale transitievergoeding in 2023?
Жыл бұрын
3:12
#97 | Hoe lang mag je wachten met het geven van een ontslag op staande voet?
Жыл бұрын
2:04
#96 | Wat zijn de nieuwe regels om Oekraïense werknemers legaal te laten werken?
Жыл бұрын
2:34
#95 | Heeft een werknemer recht op een vrije dag tijdens officiële feestdagen?
Жыл бұрын
2:39
#94 | Kan een winstgevende onderneming bedrijfseconomisch ontslag geven?
Жыл бұрын
3:23
#93 | Kan een zieke werknemer ontslagen worden?
Жыл бұрын
3:26
#92 | Schriftelijk aanzeggen: is dat echt altijd schriftelijk?
Жыл бұрын
3:05
#91 | Wat zijn de consequenties als een werknemer mediation weigert?
2 жыл бұрын
4:14
#90 | Hoe werkt de gefixeerde schadevergoeding na ontslag op staande voet?
2 жыл бұрын
3:39
#89 - Kun je een arbeidsovereenkomst sluiten met iemand die de AOW-leeftijd al heeft bereikt?
2 жыл бұрын
4:29
#88 | Hoe moet een bonusregeling uitgelegd worden?
2 жыл бұрын
3:51
#87 | Mag een werkgever tatoeages verbieden?
2 жыл бұрын
3:48
#86 | Kan dagdieverij leiden tot ontslag?
2 жыл бұрын
3:23
#85 | Waarom zet je een concurrentiebeding liever niet in een personeelshandboek?
2 жыл бұрын
3:37
#84 | Kan een werknemer rechten ontlenen aan een werkgeversverklaring?
2 жыл бұрын
3:11
#83 | Bij welke temperatuur hoeft een werknemer niet meer te werken?
2 жыл бұрын
4:33
#82 | Mag een werkgever bij twijfel over de arbeidsongeschiktheid stiekem camerabeelden laten maken?
2 жыл бұрын
4:28
#81- Is bezwaar maken tegen de beslissing van het UWV over de NOW-vaststelling kansrijk?
2 жыл бұрын
3:00
#80 | Mag een ex-werknemer die geen concurrentiebeding heeft mij vrijelijk beconcurreren?
2 жыл бұрын
3:23
#79 | Heeft een werkgever voldaan aan de aanzegverplichting met het uitreiken van een VSO?
2 жыл бұрын
8:27
#78 | Met welke hervormingen in de arbeidsmarkt moet ik rekening houden?
2 жыл бұрын
2:24
#77 | Wanneer mag je een digitale loonstrook verstekken?
2 жыл бұрын
4:00
#76 | Wanneer vervallen de wettelijke vakantiedagen?
2 жыл бұрын
4:55
#75 | Kan de geloofsovertuiging van een werknemer reden zijn voor ontslag?
2 жыл бұрын
Пікірлер