Shalom.

👋🤜🤛🤝👏💥.

Hi Ya & best wishes. Thanks for work. Be Happy. Sevastopol/Crimea.

👋🤜🤛🤝👏💥!)

Hi Ya & best wishes. Thanks for work. Be Happy. Sevastopol/Crimea!)

⌚ Таймкоды выпуска: 00:00 Введение 01:12 Начало карьеры Рустама 03:53 Первые шаги в карьере 06:26 Переход в коммерцию 08:48 Заключение и советы 10:36 Советы начинающим специалистам 12:48 Специализация и обучение 13:46 Системный подход к карьере 15:24 Расширение кругозора 18:04 Т-образные компетенции 20:15 Производственный кооператив 24:14 Фриланс и диверсификация 25:21 Фриланс и независимость 26:19 Исследование юридических форм 28:30 Производственные кооперативы в России 31:33 Сложности и вызовы 34:36 Текущая структура и планы 37:34 Преимущества фрилансеров 38:32 Услуги и развитие компании 40:09 Специализация и кооперация 42:48 Личные интересы и хобби 48:06 Влияние технологий и футурология 51:32 Заключение и мечты 53:04 Проблемы человечества 53:57 Проект "Не старение" 56:34 Разносторонность и благодарность

Здравствуйте, можно задать один вопрос. Вы были в Турции в сентябре? Я хотел бы задать один вопрос, если вы не возражаете, я вас не беспокою.

Ужасный видео монтаж и звуковой монтаж. Неужели нельзя было сделать более профессионально?

Убрать фоновую музыку а ведущей по работать над речью, и всё будет хорошо!

Татьяна здравствуйте, можете оставить контактные данные для связи с Вами, есть вопросы по категорированию.

😂

влажные фантазии мамкиных хакеров, и таки да, swagger требует авторизацию.

Этот Роскомнадзор нам скоро жить запретит вы понимаете ютуб пользуются более 10млн человек а они его запрещают

Обыкновенная история 😂 асутпшники вы себя сами защищайте. А мы вас проконтролируем

Да сначала в африканскую страну приходит Масалович, а потом вагнер.

В 2024 году эти аргументы кажутся не состоятельными

Hi Ya & best wishes. Thanks for work. Be Happy. Sevastopol/Crimea.

👋🤜🤛🤝👏💥

00:00 Эффективность команды информационной безопасности 05:23 Подбор команды и принципы работы 12:31 Работа в интеграторе и консалтинге 14:38 Подбор команды 22:42 Возрастные кандидаты 26:36 Менеджерские позиции 30:06 Подбор команды 33:29 Измерение эффективности команды 38:14 Оценка работы сотрудников 42:52 Оценка работы и проценты 50:31 Оценка эффективности сотрудников 52:38 Проблемы с отчетностью и мотивация 54:42 Обсуждение методологии и подходов 01:03:03 Обсуждение метрик и подходов к безопасности 01:05:15 Метрики и их влияние на сотрудников 01:10:23 Создание климата в коллективе 01:16:46 Корпоративная культура и общение с командой 01:18:21 Руководитель и его роль 01:20:08 Мотивационные плакаты и их эффективность 01:22:37 Scrum и его применимость

00:00 Безопасная разработка 07:18 Кому нужна безопасная разработка 10:56 Практика безопасной разработки 15:48 Внедрение культуры безопасной разработки 17:45 Инструменты и процессы 22:24 Примеры внедрения культуры безопасной разработки 27:27 Карьерные возможности в области Application Security 29:03 Инвентаризация активов и метрики 30:30 Воля и полномочия 33:18 Метрики и контекст 40:54 Метрики и инструменты 43:01 Обсуждение метрик и их использования 47:58 Обсуждение процесса разработки и обучения 51:44 Практические рекомендации по повышению безопасности 56:59 Обсуждение инструментов и подходов к безопасности 01:03:10 Автоматизация и культура безопасности 01:07:45 Культура безопасности и принятие процессов 01:10:52 Культура безопасности и скилы для работы в AS 01:16:26 Обучение и стажировка 01:21:22 Заключение

интересно. но нудно и слишком много лишних слов

00:00 Обзор продукта 05:09 Система лицензирования 11:48 Демонстрация продукта 13:27 Настройка клиента 24:17 Настройка сервера 26:06 Обзор функций и возможностей 29:38 Создание политик и задач 37:15 Работа с группами и пользователями 40:24 Обзор функций и возможностей 47:25 Настройка и администрирование 51:07 Вопросы и ответы 55:02 Лицензия и учетная запись 57:44 Преимущества и конкуренты 01:03:21 Тестирование и поддержка 01:07:21 Сертификация и планы 01:08:25 Обсуждение безопасности и сертификации 01:11:08 Обсуждение стека и сертификации 01:16:53 Обсуждение антифрода и защиты 01:23:01 Вопросы о безопасности 01:26:11 Программа Bug Bounty 01:26:30 Облачная версия и работа с прокси-серверами

Мне в почту пишут непонятные люди

Спасибо Вам огромное

Hi Ya & best wishes. Thanks for work. Be Happy.

Hi Ya & best wishes. Thanks for work. Be Happy. Sevastopol/Crimea.

Hi Ya & best wishes. SuperB! Thanks for work. Be Happy. Sevastopol/Crimea.

Hi Ya & best wishes. SuperB! Thanks for work. Be Happy. Sevastopol/Crimea.

00:00 Обсуждение мониторинга внешнего периметра и доменов 10:53 Обсуждение внутренних расследований и мониторинга социальных медиа 16:27 Мониторинг утечек данных 22:32 Защита периметра 27:09 Мониторинг подрядчиков 32:28 Мониторинг Telegram 40:10 Мониторинг социальных сетей 46:53 Мониторинг доменов 48:45 Мониторинг доменов и IP-адресов 57:08 Обучение сотрудников и проблемы с контекстом 01:00:51 Блокировка доменов и взаимодействие с Роскомнадзором 01:04:36 Право на забвение и утечки данных 01:11:09 Работа с утечками данных 01:18:22 Риски для компаний, работающих с утечками 01:21:23 Обсуждение продукта 01:28:11 Применение продукта

Душно, нудно, я бы не пошел к нему в команду🤷🏼‍♂️

Зачем государство это придумывает для народа .Издевается

Hi Ya & best wishes. Thanks for work. Be Happy. Sevastopol/Crimea.

Hi Ya & best wishes. Thanks for work. Be Happy. Sevastopol/Crimea.

00:00 Введение в Kubernetes 03:57 Опыт использования Kubernetes 12:11 Обсуждение использования Kubernetes 16:41 Обсуждение безопасности Kubernetes 22:39 Начало использования Kubernetes 25:22 Использование Kubernetes для управления инфраструктурой 29:23 Преимущества Kubernetes 32:33 Сложности и вызовы Kubernetes 35:29 Безопасность и расследование инцидентов 37:01 Использование Kubernetes для управления приложениями 42:10 Аудит безопасности Kubernetes 49:12 118 приказ и средства защиты 50:25 Обсуждение средств контейнеризации 56:50 Обсуждение стоимости и выбора между собственным и облачным управлением 01:05:18 Обсуждение специалистов в области безопасности Kubernetes 01:10:12 Стоимость специалистов по безопасности Kubernetes 01:15:28 Три важных шага для безопасности Kubernetes 01:16:10 Обсуждение безопасности Kubernetes 01:20:42 Рекомендации по обучению и источникам информации 01:28:33 Участие в международных конференциях 01:30:23 Источники информации

Hi Ya & best wishes. Thanks for work. Be Happy. Sevastopol/Crimea.

Hi Ya & best wishes. Thanks for work. Be Happy. Sevastopol/Crimea.

Hi Ya & best wishes. Thanks for work. Be Happy. Sevastopol/Crimea.

Hi Ya & best wishes. Thanks for work. Be Happy. Sevastopol/Crimea.

Hi Ya & best wishes. Thanks for work. Be Happy. Sevastopol/Crimea.

⌚ Таймкоды выпуска: 00:00 Знакомство с Анной Христолюбовой 06:28 Работа в отраслевом центре компетенций 11:13 Проблемы с кадрами и рекомендации 13:06 Обсуждение проблем в области ИБ 19:25 Обсуждение методики самодиагностики предприятий 25:54 Документирование процессов и требований 30:34 Хобби и увлечения 40:19 Рисование и творчество 44:03 Путешествия и командировки 50:31 Развитие и мотивация 52:23 Социальные проекты и образование 54:14 Проблемы современного образования 01:00:40 Советы молодым специалистам

Hi Ya & best wishes. Thanks for work. Be Happy. Sevastopol/Crimea.

Hi Ya & best wishes. Thanks for work. Be Happy. Sevastopol/Crimea.

Hi Ya & best wishes. Thanks for work. Be Happy. Sevastopol/Crimea.

Первый!

00:00 Вступление 02:38 Взаимодействие вузов и работодателей 12:42 Работа с инвалидами в ВУЗах в сфере информационной безопасности 22:27 Договоры между ВУЗами и работодателями 27:19 Проблемы с трудоустройством выпускников 28:25 Проблемы с преподавателями и стандартами 43:13 Взаимодействие с вендорами 54:17 Использование опенсорсных технологий 57:56 Обсуждение использования открытого программного обеспечения в учебном процессе 01:12:41 Проблемы образования и их решение 01:21:23 Взаимодействие с работодателями 01:26:43 Заключение

Нужен ли диплом ?

Было бы здорово, если бы все инструменты, хотя бы названия, перечислили не только в чате, который не видно на видео, но и в описании либо комментарии к видео. Многие названия трудно на слух понять, если не сталкивался с ними до этого

слишком много ВОТ

Hi Ya & best wishes. SuperB! Thanks for work. Be Happy. Sevastopol/Crimea.

00:00 Вступление 00:27 Различия между внешними и внутренними пентестами 04:02 Преимущества внутренних пентестов 10:34 Роль внутренних отделов исследований 13:44 Работа в сфере информационной безопасности 20:34 Purple Team и их роли на рынке 28:15 Использование Deception для защиты от атак 33:14 Использование Deception в практике пентестеров 39:49 Примеры использования Deception в пентесте 41:37 Подходы к управлению командами 48:34 Примеры использования новых технологий 53:58 Роль человека в информационной безопасности 56:48 Социальная инженерия и проникновение в компании 01:01:50 Физическое проникновение в здания и использование беспроводных технологий 01:10:49 Использование радиоуправляемых машинок для проникновения в здания 01:11:26 Пентестинг 01:18:22 Влияние корпоративной культуры на эффективность работы 01:21:10 Автоматизация пентестинга 01:24:53 Влияние подмены заголовков на автоматизацию 01:26:45 Безопасность и удобство 01:30:52 Сегментация и мониторинг 01:39:15 Наступательная кибербезопасность 01:41:37 Автоматизация и отчеты 01:47:20 Бизнес-риски и недопустимые события 01:53:06 Блокировка сервисов и использование альтернативных методов 01:55:17 Использование систем удаленного доступа 01:57:43 Вопросы о безопасности и использовании ресурсов 02:00:44 Различия между пентестом и Red Team 02:03:13 Использование языковых моделей и распознавание фейков