❤

💯❤!

Wirklich toller Vortrag und sehr spannende Vortragende!

Monnem is scho cool

Sehr interessanter Vortrag. Vielen Dank.

Lieber Ralf, vielleicht hast du Lust, mal mit mir über Lean RFS zu sprechen? Würde mich freuen!

Genialer Vortrag !

*Deutschland GmbH* oder *Coca Cola GmbH?*

Danke für diese interessante Ausführung.

Aktuell bin ich angestellt um TPM in einer relativ kleinen Molkerei (unter 200 Mitarbeitern) zu implementieren. Ich bin relativer Neuling und auch allein auf diesem Posten. Zur den Erwartungen von TPM gehört auch 6-S, SFM, KVP usw.. Durch Videos wie dieses, wird mir die Problematik immer mehr Bewusst, wie die Kultur nachhaltig und mit kleinen Schritten verändert werden kann? Das Bewusstsein, nicht mit Gewalt und viel zu schnell zu viel zu wollen, muss erstmal in die Führungsebene gebracht werden.

Ich glaube, dass die allgemeine Situation relativ leicht zu verstehen ist. Das Modell VSM bietet eine reine Strukturidee. Da fehlen ganze Bereiche. Außerdem ist es eben ein theoretisches Modell und nicht das, was ich konkretes "Programm" zu einem abstrakten Modell nenne, also ein praktisches Integrationskonzept. Bei meinem Modell GFK-plus bin ich den Weg weitergegangen und habe dafür das Programm "Das Team ist der Boss" entwickelt. (Das gleichnamige Buch ist gerade herausgekommen). Darin beschreibe ich 6 Hürden, also Aufgaben, die zu bewältigen sind, sowie die Tools dazu etc. Ansonsten gebe ich Ralf mit seiner Skepsis sehr recht. Erfahrungen bringen das System real nach vor, nicht (nur) die Meta-Überlegungen über Erfahrungen. Allerdings sollte man die Rahmen für neue Erfahrungen schaffen und mit Modellen werden die Herausforderungen begreifbar und korrigierbar. Bei VSM fehlt möglicher Weise die sehr praktische Zwischenebene als alleinstehender Wirkungsinput. - ich bin allerdings kein VSM Fachmann. Hier mal eine etwas VSM-adaptierte GFK-plus Matrix, die gleichzeitig die Schwäche von VSM zeigt, die ich später noch mal detailliert ausführen werde: t1p.de/webag Da arbeite ich noch weiter dran. Dabei kann man von einem der großen Fehler von Marshall Rosenberg profitieren, der eine GFK-Seminar und -Trainerwelt erschaffen hat und keine Konfliktlöse- und Mediationswelt. Die Praxis zeigt die Stärke eines theoretischen Modells.

Falsch, das einzige Funktionierende ist die GWÖ-GWO-Kombi, google Buch : Im Paradies der Klugen

Schöner Video-Podcast. Lieber Götz, ich bin mit sicher, dass gute Verbindungen mit Menschen bei Dir nicht nur mit dem lichten Haar und dem Zahn der Zeit zu tun haben. Viel Erfolg beim Netzwerken weiterhin!

Grundlegend! Was ist gemeint, wenn wir "Transformation" sagen?

Was bin ich froh in einem kleinen Unternehmen zu arbeiten. Die ganze Leankacke in den Konzernen würde mir richtig hart auf den Sack gehen. Ich löse Probleme auch ganz pragmatisch und unkompliziert, da brauch ich kein Handbuch oder einen Lean-Manager.

Sehr schöne Folge!

Der Titel von Video passt nicht zum Inhalt. Natürlich dient die Methode 5S zum verhindern von Suchzeiten, wenn diese richtig eingesetzt und von allen verstanden bzw praktiziert wird.

Danke dir Ralf für das persönliche Gespräch. Hat Spass gemacht! 😊

Sehr schönes Format!

Großartig❤

Ihr Lieben @Rhein Neckar Theater 🥰 ... the same prozedure as every year 🤣 ... und immer wieder ein einmaliges Erlebnis ❣ #LATC

"Ajjjjooo willelos, Lonaaa,,abwooo gegewe.. Alla..

Ziemlich enttäuschender Vortrag

Fantastisch! Das Beste, was yt zu diesem Thema zu bieten hat!

Alter Schwede, bei aller Liebe, aber das geht ja garnicht....

Wow, KZbin bringt jetzt schon Videos aus der Zukunft.. Was für ein Fortschritt.. :) Gutes Video, DISG kannte ich nicht, eher MBTI aber ich lerne gerne dazu. Viele nützliche Infos und gute Themen. Hat Spaß gemacht das Video anzugucken.

Viel geredet aber wenig gesagt

Hallo, ich habe viel mitnehmen können. Wir versuchen jetzt aus dem gelernten was zu machen. Schönen Gruß vom Lean Stammtisch Halver

Wow. Was für ein toller Manager/Unternehmer! Genau so sollte es sein!

Klasse Vortrag! Habe Sebastian 2007 in Zug/Schweiz bei einem Workshop zu Lean Administration erlebt. Erinnere mich immer wieder gerne.

Das ist das beste Video über Mannheim. Ich finde es wäre gut den Mann als Open Bus tours Guide einzustellen so ein geiler dude hahahahah

Ich mache gerade den Industriemeister, der IHK Rahmenlehrplan ist voll von solchen Modellen und Methoden. Man bekommt das mit dem Hammer in den Kopf geschlagen, aber nur die Theorie. Und immer wird Toyota als Beispiel genannt, sehr fragwürdig alles.

Cringe in der ersten Minute. Danach ein toller Vortrag! Merci

Super Vortrag! Wunderbar für alle Studis, die Fallstudien im Bereich Six Sigma bearbeiten müssen.

Sehr gut , bei uns wurden Mitarbeiter gekündigt wegen ihrer Meinung zu dem Lean Projekt :D

M.Buchinger ich will bei dir in die Ausbildung! Bin noch am Anfang meines Berufsleben! :-D

Ich.... Habe eine Anspielung auf jojo's bizarre adventure erwartet. Aber Bildung ist auch ganz nett.

Geht mir nicht in den Kopf rein, dass man das alles erst explizit machen muss, anstatt es als Führungskraft von Beginn an intuitiv zu wissen.

Tolles Video! Danke!

um 25:49, es ist gut!

:-) nach 1:17 Min, es wird ein gutes Video...

Seit ich vor ca. zwei Jahren ein Gespräch mit Lars Vollmer und Gerhard Wohland gesehen habe, verfolge ich aufmerksam seine Veröffentlichungen. Er hat mir, im Bezug auf Teams und deren Fähigkeiten, einen unbezahlbaren Impuls gegeben! 👍 Für diesen Impuls bin ich ihm ausgesprochen dankbar und glücklich, dass möglicherweise auf dem LATC persönlich zum Ausdruck zu bringen. Ein absolutes Highlight der Veranstaltung! 👍

Sehr, sehr, sehr guter Mann !

Mein persönlicher Favorit aus dem #LATC2019 sensationell 😄

Da fällt mir nur eine - Eine gute Theorie ist das praktischste was es gibt

0:44 "Nichts für Ungut" aber zu sagen "soll garnicht abwertend sein, zeigt an das es abwertend gemeint war" =)

Super Seminar. Ich habe folgende Punkte mit genommen: 1) Entsorgen kommt vor organisieren 2) Die Leerheit schafft Ruhe Rules: 1. Jedes Ding hat EINEN ORT. Jedes Ding hat SEINEN ORT. 2. Gleiches zu Gleichen 3. Ordnung kommt von Ort Vielen Dank

Lieber Ulrich, dass ist ein wirklich erstklassiger Vortrag und trifft das Thema auf den Punkt! Mehr davon!

Bla bla...

Grandios! ...danke für diesen Beitrag und das Rückgrat, zu seiner "kaufmännischen Sozialromantik" zu stehen.