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Пікірлер
@iceblue387 Күн бұрын
派遣ですが、目標管理が導入されてから、役付きでも指名のこと以外、判断にすごく時間がかかるようになった印象です。部長になったからにはこうしよう、ああしようがなくて、全員が、一兵卒にすぎないみたいな。むしろ何もない派遣の方がこうだからこうだよね、早く承認して、みたいな。会社が成長すると、上役が入った時はブラックだったのに、ホワイトだから頑張って勉強して入社した若い社員の方が頭が良かったり。 それでも、経験がないから、情報がないから、判断できないだけ、みたいな。 会社人生では、そういう歪みをずっと目撃して、若い人たちが腐り、事勿れになり、時間がかかる、のような。 その影響で派遣の作業までやりにくい。 何とかならないかしら。
@businessperson-ch 17 сағат бұрын
コメントありがとうございます。 多様化の弊害のようなものが出ていますよね💦
@iceblue387 14 сағат бұрын
@ さん 多様化には弊害しかないです。同じ仕事を同じ文化でやれば、簡単なことがややこしくなります。日本は優秀なブルーワーカーとあれなホワイトカラーで運営されてます。なので、先生の発信はとても大切だと思います。 他の動画のコメントにもアドバイスを返信いただいてありがとうございました。 やってみてびっくりしたのですが、完了にチェックマークするのと赤丸で囲むのは、全然違いました。赤＝赤信号、危険のイメージだったのでどうしようかなと思いつつ、まずはうまく行ってる人の真似をした方がいいので、未決は青にしてみたら、１日の終わりに感じる感覚が変わりました。 とても良いです。 自分との約束も、ピンクにしました。 絶対に予定通りやりたいことは人を巻き込むアドバイスも、思い出したら、まぁ良いや欠席としたくないイベントには、絶対に約束を守る知人を誘ってたことを思い出しました。 お陰様でストレスが減りました。
@飯田武史-g3l 7 күн бұрын
石川和男先生の話は再現性があってとてもわかりやすいです。自分は目的が弱いかもです。欲に走り、この目的が無いから力が入らないとわかりました。2025年は自分が『何故？Why?』行動するか！をハッキリさせて、日々の活動や自分の未来へ向けて動きます。また、こちらのチャンネルにお邪魔します。いつもありがとうございます😎👍
@しほじゅうチャンネル 8 күн бұрын
新年おめでとうございます。 今年もよろしくお願いします🙇🏻 年明け早々に素晴らしい動画に出会えて、夢実現がグッと近づきました
@businessperson-ch 7 күн бұрын
わ～、ありがとうございます(*´▽｀*) 本年もよろしくお願いいたします⛩
@iceblue387 8 күн бұрын
貯金はできなくても、借金返済ならできる。２つの目標を比較した説明はとても分かりやすかったです。 他人との約束は守れるのに、自分との約束はぞんざいに扱うのを止めるには、どうすれば良いですか？
@businessperson-ch 7 күн бұрын
ありがとうございます(*´▽｀*) 自分の約束を先に入れてしまう。スケジュール帳に自分の予定を入れ、後から他人との予定を入れないようにピンクの蛍光ペンで囲ってしまう。 また他人との約束を守れるということは、他人と目標を競いあったり、その人のために何かするなど、他人を巻き込む目標も良いかもしれませんね！！
@おたまぴょん178 8 күн бұрын
2025年目標実現の年にします❣️今年もよろしくお願いいたします！❤
@businessperson-ch 7 күн бұрын
こちらこそ、よろしくお願いいたします⛩ 目標実現元年に！！
@iceblue387 11 күн бұрын
残業ゼロの時間術解説の２５回を一気見したいので再生リストを作りました。宜しかったら、このサイトにお作りください。良いコンテンツなのに埋もれて勿体無いです。全部を１本の動画にして公開しても良いかも❤
@teacher_asakura 12 күн бұрын
石川先生、鎌田先生 大事なことをお伝えくださりありがとうございます。
@shihorikomatsu-GlamourLiLy 13 күн бұрын
和男先生の喋りと、コンテンツ、具体的なアドバイスには本当に説得力があります‼️ 先生のコンテンツは、本当に実務的で、 こんなに素晴らしいアドバイスをいただいた事はありません🎉 昨年度は大変お世話になり、どうもありがとうございました！ 今年も引き続きよろしくお願いいたします！ このチャンネルの大ファンです❤
@おたまぴょん178 14 күн бұрын
石川センセ〜ありがとうございました❗️今年も引き続きどうぞ宜しくお願い申し上げます
@teacher_asakura 14 күн бұрын
石川先生本年もありがとうございましたカニ🦀
@おたまぴょん178 18 күн бұрын
ダッシュで乗った電車🚃が反対方向だったことが良くあります😅ちゃんとルート案内を確認して、乗る前に確認してから乗ります！…ってちょっと違う⁉️
@iceblue387 11 күн бұрын
分かります。確率を超えてますよね！❔
@shihorikomatsu-GlamourLiLy 21 күн бұрын
和男先生のショートビデオは、時短で最高に勉強になります❤私は声から情報取り込む方が早いタイプなので、先生のショートビデオが1番わかりやすいです🎉非常に頼りにしています。これからもよろしくお願いいたします！！！
@sumichan-17 28 күн бұрын
自分の期限を早めて決める！
@おたまぴょん178 28 күн бұрын
とにかく書き出して一個一個やっつけていく‼️ゲームのように雑魚キャラをやっつけていく感覚ですね！年末に向けて頑張ります👊
@sumichan-17 Ай бұрын
スタンディングデスクあるのに使えてませんでした😅意識して使っていきます！
@sumichan-17 Ай бұрын
ご褒美と罰効果抜群！意識と行動が変わります。
@おたまぴょん178 Ай бұрын
要領よい人になりたいです
@おたまぴょん178 2 ай бұрын
昼寝が出来る会社、羨ましいです。あ。昼休みに寝れば良いのか😅 寝て、午後も頑張ります
@おたまぴょん178 2 ай бұрын
夜遅くまで仕事をしていて眠気防止に柿の種を食べ始めたら、『夜の柿の種』にハマってしまい太りました(^◇^;)必要最小限が良いですよね
@おたまぴょん178 3 ай бұрын
新入社員3年目、、だけど、この仕事一筋37年😅自分の当たり前＝人の当たり前と思わないようにしないと。
@しほじゅうチャンネル 3 ай бұрын
いつもながらメチャクチャ分かりやすい解説ありがとうございます🙏🏻☺️
@おたまぴょん178 3 ай бұрын
率って苦手ですが、今回の流動比率は分かりやすい説明で納得できました！
@石川和男-o8v 3 ай бұрын
ありがとう(*´▽｀*)
@おたまぴょん178 3 ай бұрын
つい表面上で見てしまいます。率‥苦手〜と言わずにしっかり見ないと、、
@tumuzi_relation 3 ай бұрын
5つの利益～～確かに。
@businessperson-ch 3 ай бұрын
ありがとうございます。
@おたまぴょん178 3 ай бұрын
会社も人も上べだけ見てはいけないと言う事ですね❣️
@businessperson-ch 3 ай бұрын
ですねーーーー
@岡崎かつひろ 3 ай бұрын
大事ですね〜
@businessperson-ch 3 ай бұрын
かっちゃん！コメントまで、ありがとう🦀
@kusetsuyo 3 ай бұрын
経理や財務から、ビジネス自体の大事な話に発展させるの流石です😆
@businessperson-ch 3 ай бұрын
わーどなたか存じませんが、クセツヨさんｗ、ありがとうございます🐐。
@しほじゅうチャンネル 3 ай бұрын
４人目っす🫡
@businessperson-ch 3 ай бұрын
わーありがとうございます＾🍮 １０月５日も楽しみにしています♪
@しほじゅうチャンネル 3 ай бұрын
@@businessperson-chさま こちらこそ宜しくお願いします🙇🏻
@B1135247 3 ай бұрын
拝見させていただきました。その通りです。 過去の財務分析は非常に大切ですね。
@石川和男-o8v 3 ай бұрын
わーコメントまで、ありがとうございます＾＾ 本当うれしいです！！
@おたまぴょん178 4 ай бұрын
期限も目標も、より具体的に数字ですね！まさに自分の仕事でもー💦電話何本、カウンターセールス◯件、、毎日朝礼で言ってます(^◇^;)
@おたまぴょん178 4 ай бұрын
以前、町内会の会計をしていた時に小口現金出納制度をしていました。町内会といえど600世帯のお金を管理するので中々の金額になります。特に子供会、老人会、夏祭りに関しては行事が多く現金の精算が多かったので、別会計でしてもらっていました。 お金を扱うのはとにかく大変ですよね。 毎回勉強になります(^^)
@石川和男-o8v 4 ай бұрын
600世帯！！ もう町内じゃなく村ｗｗ 凄いですね！
@おたまぴょん178 4 ай бұрын
難しかった😢石川先生の頭の中が一流ということは良く分かりました^_^
@user-dw5jx9bl3q 4 ай бұрын
納得しました。例えとして株主総会の話しがありましたが、確かに、傘とか、傘立てとか用意したことがありました。腹に落ちました。
@おたまぴょん178 4 ай бұрын
ボチボチでんな、ではダメなんですね。前回のどんぶり勘定にも通じますねー
@おたまぴょん178 5 ай бұрын
どんぶり勘定の由来、初めて知りました❗️
@しほじゅうチャンネル 5 ай бұрын
今や過去（実績）ばかりみて右往左往するんじゃなくて、未来もみます〜
@businessperson-ch 5 ай бұрын
わーコメントありがとうございます♪
@おたまぴょん178 5 ай бұрын
未来を見据えることが出来てこそ一流なのですね✨✨
@businessperson-ch 5 ай бұрын
そうそう！ 新しい経理の役割ですね！
@おたまぴょん178 5 ай бұрын
頑張る方向を間違えてはいけないですね。資格など土台をしっかり固めないと。。結果、実力をつけないとですね。。
@おたまぴょん178 6 ай бұрын
今まさに辞めたいですけど😅一流になれるよう頑張ります
@masakisugita3053 6 ай бұрын
1社目は人間関係で辞めたので3流でした、 こんどはどっちでもいいというのいいかも・・・
@businessperson-ch 6 ай бұрын
コメントありがとうございます。 自分も１社目は人間関係で辞めました。「どっちでもいい精神」があれば心が軽くなりますね。
@かとうさやか 6 ай бұрын
減らすことだけでなく、「クリエイティブな仕事を作り出す」ことが大事なんですね。勉強になります。
@osukah 6 ай бұрын
AI時代ですからね。そこからの経費の考え方が大切ですね^ ^
@PositiveEigoPhrase 6 ай бұрын
一流、二流、三流の何が違うのかがよく分かりました😊ありがとうございました！
@おたまぴょん178 6 ай бұрын
モチベーションを下げないことも大切なんですね
@おたまぴょん178 6 ай бұрын
今日もタメになるお話ありがとうございました😊
@Jimmy2-6 6 ай бұрын
とても分かりやすいですね ＾＾
@businessperson-ch 6 ай бұрын
わ～島田社長、コメントありがとうございます。 嬉しいです。励みになります♪
@おたまぴょん178 6 ай бұрын
『経営陣より先に重要な数字を知る事が出来る』経理の仕事の格がグッと上がりますね❣️
@midori33rpm 6 ай бұрын
今、講義を受けたものです。お話わかり易くて為になりました。ありがとうございました。
@businessperson-ch 6 ай бұрын
わ～ありがとうございます！ 講義も視聴も嬉しいです。励みになります♪
@おたまぴょん178 7 ай бұрын
先生のお話は例えばなしが分かりやすいので、大切なことがスッと入ってきますね
@businessperson-ch 6 ай бұрын
おお！うれしい！ありがとう🦀
@おたまぴょん178 7 ай бұрын
実は石川センセは、一流の税理士デス❣️説得力ありますね！