Bonjour, en CDI ETAM FORFAIT JOUR, à mon retour de maladie professionnelle, burn-out reconnue par la CPAM via la CRRMP, est ce que mon employeur lors de mon reclassement aurait dû ou pu me proposer un contrat de travail ou avenant au FORFAIT HEURE 35 ou 37h par semaine, lors de la période de reclassement ? En effet, ce burn-out était dû à ce forfait jour et grosse charge DE TRAVAIL. licenciement pour inaptitude professionnelle pour avoir refusé 2 postes Statut cadre au forfait jour Merci

De tren... Quarante huit heures

Alors ok, mais perso j'ai subi 1 an d'harcèlement moral dans une grande entreprise. Je vous passe les détails mais j'étais arrivé à un point catastrophique niveau santé et ai été mise en inaptitude à cause de tout ça. D'autres personnes qui ont subi la même chose que moi dans la même entreprise ont voulu prendre un avocat et aller au Prud'Homme, me demandant si je voulais les rejoindre ou au moins témoigner. Et l'avocat nous dit clairement: " Face à une entreprise aussi grande, y'a peu de chance que vous obteniez gain de cause. Mieux vaut que vous laissiez tomber." .....

Comment dire : vous savez,dans un monde de travail petit où on a risque des représailles, comme se faire valloir ses droits. Certaines personnes n'ont aucun freins pourfaire mal aux autres notamment quand elles sont dans des postes de direction

Il faut absolument imposer l'égalité et la parité, et ainsi obliger les entreprises du BTP à employer autant d'hommes que de femmes pour couler du bêton sur les chantiers...

Le harcèlement moral et psychique du salarié(e) découle du dépassement imposé de son contrat de travail et/ou déformation de son poste, de l'esprit de l'entreprise non révélé au moment des recrutements qui portera atteinte à l'intégrité physique et psychique du salarié intègre. Les valeurs morales sont jetées à terre par les mêmes qui encadrent (sexe au boulot officieusement obligatoire, faux témoignages sur le salarié à contrôler, recrutements inadéquats aux postes, agressions comportementales de l'équipe d'encadrement avec utilisation des faibles d'esprit pour intimider, voire déconstruire le salarié(e) qui part en dépression..) sans parler du vol de ses résultats et du blocage de ses évolutions professionnelles. Il semblerait que ces traitements soient à la mode dans le monde du travail...

Salut frère

Afuera!

L employeur peut nous impose de pose les congés de janvier a aout Dans la fonction publique Merci

Wsh damso ?

J’aimerais aussi m’orienter vers cette formation. J’ai pile 50 ans, je veux retourner dans mon pays, la Bretagne et j’ai une forte attirance pour la mécanique et les bateaux en général. J’ai mon permis côtier et je vais passer mon BE. Je ne demande pas la lune, juste évoluer dans ce monde marin que j’adore ! J’étais dans l’informatique, pour des assurances mais ils m’ont cuit le cerveau à petit feu.

ce serait po le mat moteur(mat reacteur) qui permet la liaison aile - moteur au lieu du nacelle ?

Peut-être que les femmes auront le même accès à des temps pleins ou des salaires plus élevées quand elles s'orienteront autant qu'eux vers des travails à risque.

Faux on m'a mis dehors sans reclassement professionnel de 15 D'expérience c'est logique et je suis handicapée sans fauteuil roulant dans canne je l'assume seule et prend les bus comment jugeriez vous cela vous ????

Bonjour, je suis dans ce cas et le reclassement professionnel de L'APHP ne se sont jamais mis à ma place

Bonjour Mme,je vous informe depuis des décennies Boulangères Boulangers et Autres idem APPTRENTIS IES ont été Sont SERONT INTOXIQUÉS par FOURS comme @BongardBoulange et Autres FOURS isolation thermique @lainesminerales LIANTS dès Chauffe des FOURS Dégagement FORMALDÉHYDE Cancérogène catégorie1 PHÉNOL possible BENZÈNE ! ]> @INRSfrance Mme Guimon Michèle PÔLE RISQUES CHIMIQUES "Éviter les rejets ATMOSPHÉRIQUES et Aqueux POLLUÉS par FORMALDÉHYDE PHÉNOL"Si la présence d'un OPÉRATEUR est REQUISE il doit être ÉQUIPÉ d'un APPAREIL de PROTECTION RESPIRATOIRE." [> ENQUÊTE @mdups journaliste Écologiste Salon EUROPAIN Mars 22 "Oui j'ai montré les documents de @INRSfrance À des responsables ils ne s'avaient pas Quoi DIRE chez FRINGANT FOURS ils se sont super ÉNERVÉS et m'ont directement menacé de POURSUITES JUDICIAIRES Non franchement c'est désastreux pour Eux." [> Plus de détails internet robert reeb boulanger/robert reeb FOURS ]> Voir expertises photos Constats pompiers policiers huissier et Autres documents+les comptes rendus très approfondie de @mdups sur ce SCANDALE SANITAIRE [> À voir aussi @reebrobert94 @ReebReebro @REEBRobert Skyrock le blog du boulanger Bien cordialement

Bonjour le syndicat il fant rien au travail pour aide les ouvriers merci

Cse il ne fait rien dans le travail ou bien les délégué du travail

Bonjour l'employeur veut pas me changer le poste de travail par se que d autres personnes veux pas travailler sur le poste je un problème lombaire qui se un peux aggravé merci

En maladie et licenciement économique 40 sur 100 employés que faire

Complètement débile

bonjour cher frère moi je fini l année de bt Electricité bâtiment cette année et je veux continu es ce qu il n as pas une opportunité de poursuivre les étude en France

Suis intéressé

J'ai besoin de votre numéro svp

Encore des impôts dilapidés pour rien. On s’en fout. On contournera la loi. Dehors !

Bonjour le médecin travail m’a mis inaptitudes à tout poste Mon entreprise va me licencier. Ma question a ce que je dois prendre le rendez-vous avec le médecin, conseil de la sécurité sociale ou celui qui me convoque tout seul? Mes salutations

Dans le secteur de la construction la durée maximale du détachement est de 12 mois prorogée de 6 mois par un an d'excercie ou bien 12mois pour toute la durée du chantier?

Les salariés des TPE sont ils satisfaits de leur travail ? kzbin.info/www/bejne/ZnPPlp-LZ5yqo6M

et quand une entreprise se permet de réhabiliter un lot de gel hydroalcoolique périmé à 2000 employés ça vous dérange pas plus que ça ? Vous faire endormir par le cssct au détriments de la santé des salariés , ça vous dérange pas non plu ? Par contre , quand ont vous donne les preuves des infractions , vous faites comme les anguilles , direction les sargasses ou les trois petits singes , c'est fonction de votre lâcheté ! ou vous victimiser sur la dureté de votre travail , commencez par éviter de tenir des propos oraux crachant sur les droits des travailleurs pour ne pas laisser de traces d'écrits et d'avoir une morale à géométrie variable quand vous êtes dos au mur avec votre probité inexistante , bien loin de vos devoirs et obligations , cqfd il s'est pas fait viré la racaille qui sert de directeur aquitaine ? le mâle dominant en carton qui se prends pour bruce lee et qui veux distribuer des baffes par frustration d'avoir été démasquer comme la racaille de service plutot qu'un directeur avec une probité irréprochable , carton rouge rodiengerro

Inaptitude el médecin de travail rigole après avoir réussi son coup après 37 ans dans une boîte de luxe

Mercie pour cette video car nous ni connaissons rien .. je suis maintenant informé et prête à prendre des dispositions car vous m’avais bien décrit le harcèlement morale et je dois me rendre à l’évidence que je subis cela et suis très fatiguée ❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤

Très bien expliquée 👍🌸

Bonjour, j'ai un peut plus de 55 ans et suis technicien de maintenance. Je travail en horaires fixes mais depuis peu mon entreprise a fait l’acquisition de nouveaux matériels. Aussi, au cas ou, puis je refuser de travailler en 3/8, le travail de nuit ainsi que les astreintes 24/24 le weekend ? Par avance merci.

Merci

Un grand merci à vous, c'est très intéressant ❤

bonjours , alors comme sa vous éssayer de recruter du monde dans des entreprise déshumaniser qu'émmanuel macron a soliciter a le devenire en décorant le plus gros ésclavagiste de l'occident , "jef besos" , cette médaille de 'l'honneur' qui lui a confier , ses la meme que vous donner a vos "apprentis du tours de france" lorsqu'il travail 7/7 pour satisfaire un cota de "bonne préstence" que les simple apprentie qui travail "normalement" reseverons "jamais" ou alors si... si il travail bien "et vite" car avouons le , la productiviter de jef besos est synonyme d'éxélence dans une sausciéter qui veux "produire plus" pour enrichire "les même" ! J'éspaire que l'ensemble des jeunes (dont moi) :) , vons vous cracher a la figure comme je le fait ici dans l'éspace commentaire et j'éspaire et je pris pour qu'il aille encore plus loin que moi lors de maniféstation ou il milite pour leurs droit de "manger coréctement' car un jeune qui "apprend" sa sera un jeune qui sera éfficace dans son travail plus tard , mes je constate que vous les "affamer déja" pour les soliciter a venire travailler dans vos entreprise du stile de jef besos qui "produise , produise , produise!" . a force de vouloire produire , plus personne ne veux produire pour vous :) , aller bisous , et rendez vous "sur le champ de batail" ou la , ont vous montrera "les sentiment" issu de se genre de message . !!!

Plutôt que de faire de la pub, remettez le chsct.

Bonjour bébé comment vous allez votre conseil c'est très très bon que dieu vous bénisse vie à vous

Vidéo efficace pour illustrer l'urgence dans de nombreuses situations au travail. Les experts @aet accompagnent les industries, les ERP et collectivités dans leurs projets d’équipements de matériel de sécurité. Notre mission est de contribuer à la prévention des risques et à la protection de la vie des personnes. Pour ce faire, ae&t propose un large choix de produits de sécurité avec plus de 4 500 références sélectionnées pour leur performance et un service clients sur-mesure avec des conseils techniques à distance ou sur site, des démonstrations et essais, ainsi que le prêt de matériel.

❤❤❤

Bonjour à tous

Bonjour, Pourriez-vous donner plus de détail sur la formation évoquée dans la vidéo ? Merci d'avance

inaptitude a l'entreprise , avez vous des vidéos sur ce cas la ?

C est dur de prouver un harcelement moral

Je vous remercie pour cette vidéo car dans cette situation et je ne sais quoi faire

J'ai regardé votre vidéo intéressante vous êtes super continuer comme et merci pour vos conseils j' espère trouver plus facilement merci

Mais la loi a changé recemment, il me semble avoir lu recemment un article de cnews qui informait que juste une blague sans etre repetée peut etre harcelement. Non ?

Ma patronne veux me mettre en inaptitude alors que j’étais en arrêt sous l’ordre des médecins Puis elle me dit économique alors qu’elle a embauché une Elle m’a dit si je ne signe pas l’inaptitude elle entreprendra les démarches pour cela Et elle me dit c elle qui mets inaptitude Je lui dit non c médecin du travail Elle me dit si tu ne signe je te ferai la vie dure Esce normal ? Comment faire ? 😢

Jackson Sarah Lopez Jennifer Rodriguez Kimberly