ce serait po le mat moteur(mat reacteur) qui permet la liaison aile - moteur au lieu du nacelle ?

Peut-être que les femmes auront le même accès à des temps pleins ou des salaires plus élevées quand elles s'orienteront autant qu'eux vers des travails à risque.

Faux on m'a mis dehors sans reclassement professionnel de 15 D'expérience c'est logique et je suis handicapée sans fauteuil roulant dans canne je l'assume seule et prend les bus comment jugeriez vous cela vous ????

Bonjour, je suis dans ce cas et le reclassement professionnel de L'APHP ne se sont jamais mis à ma place

Bonjour Mme,je vous informe depuis des décennies Boulangères Boulangers et Autres idem APPTRENTIS IES ont été Sont SERONT INTOXIQUÉS par FOURS comme @BongardBoulange et Autres FOURS isolation thermique @lainesminerales LIANTS dès Chauffe des FOURS Dégagement FORMALDÉHYDE Cancérogène catégorie1 PHÉNOL possible BENZÈNE ! ]> @INRSfrance Mme Guimon Michèle PÔLE RISQUES CHIMIQUES "Éviter les rejets ATMOSPHÉRIQUES et Aqueux POLLUÉS par FORMALDÉHYDE PHÉNOL"Si la présence d'un OPÉRATEUR est REQUISE il doit être ÉQUIPÉ d'un APPAREIL de PROTECTION RESPIRATOIRE." [> ENQUÊTE @mdups journaliste Écologiste Salon EUROPAIN Mars 22 "Oui j'ai montré les documents de @INRSfrance À des responsables ils ne s'avaient pas Quoi DIRE chez FRINGANT FOURS ils se sont super ÉNERVÉS et m'ont directement menacé de POURSUITES JUDICIAIRES Non franchement c'est désastreux pour Eux." [> Plus de détails internet robert reeb boulanger/robert reeb FOURS ]> Voir expertises photos Constats pompiers policiers huissier et Autres documents+les comptes rendus très approfondie de @mdups sur ce SCANDALE SANITAIRE [> À voir aussi @reebrobert94 @ReebReebro @REEBRobert Skyrock le blog du boulanger Bien cordialement

Bonjour le syndicat il fant rien au travail pour aide les ouvriers merci

Cse il ne fait rien dans le travail ou bien les délégué du travail

Bonjour l'employeur veut pas me changer le poste de travail par se que d autres personnes veux pas travailler sur le poste je un problème lombaire qui se un peux aggravé merci

En maladie et licenciement économique 40 sur 100 employés que faire

Complètement débile

bonjour cher frère moi je fini l année de bt Electricité bâtiment cette année et je veux continu es ce qu il n as pas une opportunité de poursuivre les étude en France

Suis intéressé

J'ai besoin de votre numéro svp

Encore des impôts dilapidés pour rien. On s’en fout. On contournera la loi. Dehors !

Bonjour le médecin travail m’a mis inaptitudes à tout poste Mon entreprise va me licencier. Ma question a ce que je dois prendre le rendez-vous avec le médecin, conseil de la sécurité sociale ou celui qui me convoque tout seul? Mes salutations

Dans le secteur de la construction la durée maximale du détachement est de 12 mois prorogée de 6 mois par un an d'excercie ou bien 12mois pour toute la durée du chantier?

Les salariés des TPE sont ils satisfaits de leur travail ? kzbin.info/www/bejne/ZnPPlp-LZ5yqo6M

et quand une entreprise se permet de réhabiliter un lot de gel hydroalcoolique périmé à 2000 employés ça vous dérange pas plus que ça ? Vous faire endormir par le cssct au détriments de la santé des salariés , ça vous dérange pas non plu ? Par contre , quand ont vous donne les preuves des infractions , vous faites comme les anguilles , direction les sargasses ou les trois petits singes , c'est fonction de votre lâcheté ! ou vous victimiser sur la dureté de votre travail , commencez par éviter de tenir des propos oraux crachant sur les droits des travailleurs pour ne pas laisser de traces d'écrits et d'avoir une morale à géométrie variable quand vous êtes dos au mur avec votre probité inexistante , bien loin de vos devoirs et obligations , cqfd il s'est pas fait viré la racaille qui sert de directeur aquitaine ? le mâle dominant en carton qui se prends pour bruce lee et qui veux distribuer des baffes par frustration d'avoir été démasquer comme la racaille de service plutot qu'un directeur avec une probité irréprochable , carton rouge rodiengerro

Inaptitude el médecin de travail rigole après avoir réussi son coup après 37 ans dans une boîte de luxe

Mercie pour cette video car nous ni connaissons rien .. je suis maintenant informé et prête à prendre des dispositions car vous m’avais bien décrit le harcèlement morale et je dois me rendre à l’évidence que je subis cela et suis très fatiguée ❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤

Très bien expliquée 👍🌸

Bonjour, j'ai un peut plus de 55 ans et suis technicien de maintenance. Je travail en horaires fixes mais depuis peu mon entreprise a fait l’acquisition de nouveaux matériels. Aussi, au cas ou, puis je refuser de travailler en 3/8, le travail de nuit ainsi que les astreintes 24/24 le weekend ? Par avance merci.

Merci

Un grand merci à vous, c'est très intéressant ❤

bonjours , alors comme sa vous éssayer de recruter du monde dans des entreprise déshumaniser qu'émmanuel macron a soliciter a le devenire en décorant le plus gros ésclavagiste de l'occident , "jef besos" , cette médaille de 'l'honneur' qui lui a confier , ses la meme que vous donner a vos "apprentis du tours de france" lorsqu'il travail 7/7 pour satisfaire un cota de "bonne préstence" que les simple apprentie qui travail "normalement" reseverons "jamais" ou alors si... si il travail bien "et vite" car avouons le , la productiviter de jef besos est synonyme d'éxélence dans une sausciéter qui veux "produire plus" pour enrichire "les même" ! J'éspaire que l'ensemble des jeunes (dont moi) :) , vons vous cracher a la figure comme je le fait ici dans l'éspace commentaire et j'éspaire et je pris pour qu'il aille encore plus loin que moi lors de maniféstation ou il milite pour leurs droit de "manger coréctement' car un jeune qui "apprend" sa sera un jeune qui sera éfficace dans son travail plus tard , mes je constate que vous les "affamer déja" pour les soliciter a venire travailler dans vos entreprise du stile de jef besos qui "produise , produise , produise!" . a force de vouloire produire , plus personne ne veux produire pour vous :) , aller bisous , et rendez vous "sur le champ de batail" ou la , ont vous montrera "les sentiment" issu de se genre de message . !!!

Plutôt que de faire de la pub, remettez le chsct.

Bonjour bébé comment vous allez votre conseil c'est très très bon que dieu vous bénisse vie à vous

Vidéo efficace pour illustrer l'urgence dans de nombreuses situations au travail. Les experts @aet accompagnent les industries, les ERP et collectivités dans leurs projets d’équipements de matériel de sécurité. Notre mission est de contribuer à la prévention des risques et à la protection de la vie des personnes. Pour ce faire, ae&t propose un large choix de produits de sécurité avec plus de 4 500 références sélectionnées pour leur performance et un service clients sur-mesure avec des conseils techniques à distance ou sur site, des démonstrations et essais, ainsi que le prêt de matériel.

❤❤❤

Bonjour à tous

Bonjour, Pourriez-vous donner plus de détail sur la formation évoquée dans la vidéo ? Merci d'avance

inaptitude a l'entreprise , avez vous des vidéos sur ce cas la ?

C est dur de prouver un harcelement moral

Je vous remercie pour cette vidéo car dans cette situation et je ne sais quoi faire

J'ai regardé votre vidéo intéressante vous êtes super continuer comme et merci pour vos conseils j' espère trouver plus facilement merci

Mais la loi a changé recemment, il me semble avoir lu recemment un article de cnews qui informait que juste une blague sans etre repetée peut etre harcelement. Non ?

Ma patronne veux me mettre en inaptitude alors que j’étais en arrêt sous l’ordre des médecins Puis elle me dit économique alors qu’elle a embauché une Elle m’a dit si je ne signe pas l’inaptitude elle entreprendra les démarches pour cela Et elle me dit c elle qui mets inaptitude Je lui dit non c médecin du travail Elle me dit si tu ne signe je te ferai la vie dure Esce normal ? Comment faire ? 😢

Jackson Sarah Lopez Jennifer Rodriguez Kimberly

Bonjour, comment contacter Qualiopi, je vous prie? Je ne trouve ça nulle part.

Salut à tout les tsmel

Complexifier le droit du travail, des entreprises et la comptabilité à outrance à pour conséquence que nous passons 50% du temps seulement à faire notre métier et le reste à faire de la compta, de l’optimisation fiscale, du remplissage de tableau Excel, de la RH, du juridique… etc… Et sur ces 50% du temps qui crée de la valeur il faut en donner la plupart en taxes et impôts. Decomplexifiez et taxez moins et vous verrez que vous collecterez plus d’impôts. Libéralisez tout ça, le code du travail devrait tenir en 10 pages maximum, et non pas 3500 + les conventions collectives… rien que de le dire je trouve ça hallucinant. Et 2 jours et pas 2 jours et faut pas oublier cette mention, faut bien signer ici… laissez les gens se mettre d’accord par contrat « tant de salaire pour tant d’heures à ce poste pour ce résultat » si tout le monde est content tant mieux, et si on n’est pas content on change. Ce sont vos réglementations ultra complexes qui créaient des comportements abusifs chez les entreprises et les salariés, des effets d’aubaine et des effets de seuil, et vous rajoutez à chaque fois de nouveaux textes sur le mille feuille pour tenter d’atténuer les effets négatifs des textes précédents. Faut faire table rase et tout recommencer au plus simple. Sinon il ne restera plus que les grands groupes pour accepter d’entreprendre et d’employer du monde en France, ces mêmes grands groupes qui ne payent presque pas d’impôts et à qui vous faites cadeaux sur cadeaux afin de les convaincre de s’installer en France. C’est pas rentable, ça tiendra pas.

Cher bureau du travail, je vous signale solennellement que le restaurant "890restaurant", situé au 40 rue Alexandre dumas 75011, a commis un acte grave d’embauche illégale. L’employeur du restaurant est guo bin, un homme de shanghai, en Chine. A ma connaissance, les deux cuisiniers chinois du restaurant n’ont pas de permis de travail français et n’ont pas de certificat sanitaire et de quarantaine. Cet emploi illégal est non seulement contraire à la législation du travail française, mais constitue également une menace majeure pour la sécurité de la population française et la sécurité alimentaire. Les travailleurs sans permis de travail peuvent ne pas avoir les qualifications et la capacité de travailler légalement en France. La qualité et la stabilité de leur emploi ne peuvent pas être garanties. L’absence de certificat sanitaire de quarantaine est encore plus préoccupante, ce qui peut conduire à la contamination des aliments lors de leur transformation, avec des risques potentiels pour la santé des consommateurs.

Plus les conditions de travail sont dégradées, plus les situations de harcèlement sont présentes. La fatigue, le stress, une surcharge de travail ne permettent pas de maintenir une ambiance correcte. Dans les faits, les violences sont plus perverses que ça. Le médecin de travail se dédouane lorsqu’on lui demande des conseils et rejete la faute sur votre enfant, vie personnelle…

😢😢

On dirait il a 45 ans

Bonjour, je suis intéressé à travailler dans le domaine de la réparation aéronautique. Comment puis-je travailler ou obtenir un diplôme ?cvp

Bonne chance à votre fille! Du 🇨🇦🇨🇦

C'est ma fiiiiille 😍🥇

Bonjour Peut on avoir deux CDI, l'un en plein temps et l'autre partiel pour cumuler 70 heures de travail par semaine y compris le week-end ?