8 жыл бұрын
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Пікірлер
@kusiimajovia6930 26 күн бұрын
This is so helpful and I am impressed!
@philipokomba7623 5 ай бұрын
i am glad to find this video here, hopefully i will gain
@yoaquitualla1755 Жыл бұрын
Gracias, muy buena explicación solo que habla muy rápido.
@manuelcardozo5571 Жыл бұрын
Excelente. Datos procesados mediante indicadores se transforman en información relevante, que difundida apropiadamente e interpretada por los interesados permite tomar decisiones oportunas que aseguran resultados y generan conocimiento.
@abassomarabass4548 Жыл бұрын
Hi, Can you help me to know the components of result based monitoring monitoring and evaluatio reports
@Accademy-wahaybaa Жыл бұрын
❤❤❤❤
@cesarenriquechaveznavarro1350 2 жыл бұрын
Una exposición muy didáctica y útil, que puede ser empleada por cualquier persona, solo requiere de conocimientos básicos para su comprensión.
@donovanleon998 2 жыл бұрын
Thank you for this analysis...this presentation was recommended as reading material in an M& E Course. Certainly more data points/interactions from the relevant stakeholders will strengthen policy outcomes; invariably, once more persons are involved the level of complexity increases and use cases become harder to define.
@romconpasas1758 3 жыл бұрын
Exelente!
@eng.mohammedhezam7829 3 жыл бұрын
ممكن مشاركتنا العرض للمادة
@VassaSin 3 жыл бұрын
7 дет назат такой звук был нормальным?
@karenjuliethpolaniagonzale7225 3 жыл бұрын
8up k moko P P 9g 9;
@armidafausto6755 3 жыл бұрын
esta teoria es igual a la teoría de programas¿
@halak8627 3 жыл бұрын
اذا تكرمت في مراجع عندك لهالموضوع باللغة العربية؟ والف شكر الك
@angelamquinteropaniagua7222 4 жыл бұрын
gracias maestro excelente.
@ahmedibrahim8305 4 жыл бұрын
thank you, can i get a book of m%e
@MegaAdonis101 4 жыл бұрын
Yes, so true, no Evaluation should go forward unless and until there are primary intended users who will use the information that can be produced.
@user-ge9nq3cf1o 5 жыл бұрын
بوركت
@carlegas66 5 жыл бұрын
Interesante explicación. Felicitaciones Dr.
@yohanneskebede8204 5 жыл бұрын
Thank you Very much for your kindness and effort
@kalya3ed8761 5 жыл бұрын
Thank you!
@sharidbedia4683 5 жыл бұрын
Genial! gracias
@metrokpirrhh3953 5 жыл бұрын
Hola, muy Bueno tu video. Ahora bien, si me lo permites, te dejo con un enlace gratuito a uno de mis post, disolgich.blogspot.com/2015/11/los-27-kpis-que-transformaran-tu.html, donde comparto 27 KPIs en RRHH. Saludos y gracias por compartir.
@ingridbetancourt5871 5 жыл бұрын
Muy buena información, de lo macro a lo micro, me ayudo a aterrizar muchas cosas.
@konarapriyantha9708 5 жыл бұрын
very good presentation
@mekonnenyimer9096 6 жыл бұрын
I THAT EVERY STEPS OF real MOVEMENT IS MORE WORTH/ successul than a dozen program
@liayem3614 6 жыл бұрын
Hope the voice will be clearer next time
@shafiqalam5789 6 жыл бұрын
I appreciate the video.
@karenpaz4584 6 жыл бұрын
Muy buen video ¿Qué lecturas recomienda leer?
@metrokpirrhh3953 6 жыл бұрын
Becker B., Huselid M., Ulrich D. /2002/ Cuadro de mando de recursos humanos de la empresa. / Barcelona/ Ediciones Gestión 2000, S.A.Caldera Mejías, Lic. Rodolfo/2004/ Planeación Estratégica de Recursos Humanos/Universidad Politécnica de Nicaragua. Fitz-enz, Jac /1999/ Cómo medir la gestión de recursos humanos. /España/ Ediciones Deusto S. A. Gómez - Mejía, Luis R.; Balkin, David R. y Cardy, Robert L./ 2001/ Dirección y Gestión de Recursos Humanos./Tercera Edición./ Madrid. España. /Prentice Hall. Kaplan, Robert S. y Norton, David P. /2000/Cuadro de Mando Integral/Segunda Edición/Impreso en España/Ediciones Gestión 2000, Barcelona. Kaplan, Robert S. y Norton, David P. /2001/Cómo utilizar el CMI para implantar y gestionar su estrategia/Primera Edición/ Impreso en España/Ediciones Gestión 2000 Barcelona, impreso en España. Kaplan, Robert S. y Norton, David P. /2004/Mapas Estratégicos, cómo convertir los activos intangibles en resultados tangibles/Primera Edición/Impreso en España/ Ediciones Gestión 2000 Planeta De Agostini Profesional y Formación Barcelona. Niven, Paúl R. /2003/El cuadro de mando integral paso a paso/Ediciones Gestión 2000, S.A., Barcelona, Impreso en España. Páez Núñez, Juan Carlos/2012/ Herramienta para diseñar un sistema de indicadores para comunicar, implantar y medir la Gestión de Capital Humano basado en el modelo del Cuadro de Mando Integral/ Ponencia presentada en el XII Seminario Iberoamericano de Gestión del Conocimiento IBERGECYT/GECYT/ La Habana, Cuba. (te la adjunto a tu correo si lo quieres)
@ivonneseguranolasco3715 6 жыл бұрын
GRACIAS TOTALES REALMENTE ES DIDÁCTICA SU CLASE LA GESTION SE MIDE MUY FACIL ALGO QUE IMAGINE DIFICIL RECIBA MUCHAS BENDICIONES
@Fahad_baluch 6 жыл бұрын
I need this video in power point can you share this?
@PaenquebeConsultor 7 жыл бұрын
Muy malo el sonido
@shurarodriguez7087 7 жыл бұрын
muy buenos ejemplos.!!! buena información
@javierorlandoacostagaleano8210 7 жыл бұрын
Muy buen trabajo
@martazapata7177 7 жыл бұрын
Explicación muy completa
@mbaaspirantsstudents1154 7 жыл бұрын
What is Organizational Performance
@andreagatica5213 7 жыл бұрын
Excelente... me ha salvado! Gracias
@andreagatica5213 7 жыл бұрын
Excelente... me ha salvado! Gracias
@elghmiszahouani9646 7 жыл бұрын
هل من شبكة لتقييم المدارس الابتداءية او التعليمية
@lrmualia 8 жыл бұрын
This is great. Glad to have been able to learn under Ray and Linda in SHIPDET 2013
@na1192 8 жыл бұрын
التسجيل جدا سيئ والصوت غير مفهوم واضح
@richardtext 8 жыл бұрын
Me ayuda mucho este video, gracias
@LauraRP88 8 жыл бұрын
Todo iba bien,hasta que vi "aprendizaje" con G. Minuto 4:29
@ep2120268 8 жыл бұрын
+Laura Rendón un error de digitación, lo comete cualquiera..
@POWERtoolsPeru 7 жыл бұрын
yo perdí la fe en el 23:47, cuando se le sale el Alien ! Pero que carajos!!! suave con el agua ardiente papa!
@emasgot 8 жыл бұрын
Excelente explicación, revise 7 vídeos y casi nada dicen pero Víctor Manuel aclaro todas mis dudas. Se nota que ha leído muchísimo. Gracias.
@BreezeFlowsFree 9 жыл бұрын
Damn, that was dope! Stop by my page and rate my videos.
@abelgustavolevanozarate1276 9 жыл бұрын
Informacion muy didactico, gracias saludos de perú
@SynergyInternationalSystems 9 жыл бұрын
thanks for sharing
@eleanorbaraquel5771 10 жыл бұрын
Thank you...DepED Calapan City, Region IV-MIMAROPA
@eleanorbaraquel5771 10 жыл бұрын
thank you
@rebecamejia2957 10 жыл бұрын
muy buen video. me ha servido mucho...