Ya salio laudo a favor se puede amparar el patrón para no pagarme

Que tal buenas noches licenciado quisiera si me podría orientar yo tuve un accidente laboral la cual la cual optuve una pencion que paso de provisional a definitiva pero com el porcentaje del 26% y actual mente sigo trabajando en la empresa pero por motivos personales quiero renunciar a mi trabajo y mi duda es que si renuncio me dan de baja en el seguro pierdo la atención medica del seguro social y la de mi familia se lo agradecería mucho si me ayudara 👃👃👃👃 bendiciones y buenas noches

Tengo 2 meses que salió laudo a favor y todavía no sacan cita para reclamar el pago cuánto tarda ese proceso

Hola lic yo tengo 29 Años trabajando y ya quiero renunciar qe me corresponde a mi según la ley?

Pero en qué tiempo prescribe para reclamar la liquidación para la empresa y cuántos días son de liqui con

Pero que diferencia hay entre una falta justificada a una no justificada si de todos modos no la.pagan

Ola el pasado 4 de junio tuve un accidente de trabajo me fracturé un tobillo estuve hospitalizado 14 días pasé 13 días con tutores astá k me colocaron platina ahorita estoy en recuperación tengo sita astá septiembre pará ser valorado por el hortopedista ya qué no podré poner el pie astá k me lo autoricen El hospital me cobró 4 millones de colones por los gastos requeridos yo no cuento con Segu social el patrón me pidió que no dijera k me accidente en el trabajo pará evitar problemas yo asecte ya k soy indocumentado y ahora nose cómo pagar la suma de 4 millones sino podré trabajar astá mi completá recuperación K puede aconsejarme y gracias

Hola la empresa donde trabaje durante 15 años fue vendida y los nuevos patrones nos van a despedir y solo me quieren dar $100,000 pesos. Que podemos hacer?

un recibo de nomina donde se marca las comision puede funcionar como registro del pago de comisines y excelente video

Buenas tardes, me interesa, como obtengo acceso

Yo trabajé en dl corporativo fabrica de guantes y me hicieron firmar mi renuncia y me quedé 😮

5 años sin aportaciones y después cambia de razón social , pero aún sigo ahí ?

Tengo 3 años en la empresa pero ya cambiaron. cambiar de razón social.. Ellos pero todavía. M tienen con la compañía. Vieja Nos tiene que liquidar.

En qué afecta si mi empresa cambia el giro cada 7 meses ante el SAT??

Buena tarde mi Esposa esta en una empresa que cada año cambia de razón social , ok la pregunta sería ¿Si la persona desea terminar la relación laboral con dicha empresa desde cuando le tomarían la antigüedad? Que procede si la empresa no la respeta ? Gracias

Gracias por compartir este video, ojala pudieran proporcionar la tabla de calculo por favor.

Pero k tiene ke ver eso k dise?solo kiero saber cuanto me van a kitar si me dan seguro e infonavit yo gano el minimo en mexico

Necesito saber cuanto me van a descontar de mi salario pues pedí a mi patrón k me de prestaciones seguro social infonavit irs etc etc yo solo gano el salario minimo 250 pesos

Gracias, muchas gracias

Abogado buenas tardes, llevo trabajando más de 5 años en una empresa, pero eliminaron mi puesto

Lic y el call Center que no te permiten introducir teléfono,?

En síntesis si te cambian las condiciones laborales y no estás de acuerdo se renuncia. Ahora que pasa si te reducen el horario y a causa de esto te bajan el sueldo siendo que la ley prohíbe la reducción de sueldo

😂😂😂😂😂😂😂😂😂

Y0 trabajo un domingo si y un domingo no y gano lo mismo

Si un trabajador no tiene contrato laboral, se puede presentar un paraprocesal para la rescisión laboral?

Tengo 10 días de vacaciones detenidas, del 2022 les pido un día de vacacionescon con 2 meses de anticipación comentan que lo verán se llega el día y comentan que no tienen gente para cubrir el punto y faltó ese día que ocupaba, y tengo 28 días del año 23 comentan que no tienen gente para cubrir el punto, va llegar septiembre y se activan vacaciones de este año 2024 puedo demandar o no puedo

Qué tal abogado buenas tardes. Una pregunta la parte demanda no contestó la demanda por lo cual es juez informó que pierde su derecho a ofertar pruebas y se dan por admitidas las peticiones las de la parte actora . Pero ahora no sé qué es lo que sigue … Me podrían ayudar

Buenas tardes tengo una duda espero me puedan ayudar , una vez que la empresa no contestó la demanda y el juez acuerda que pierde el derecho de ofrecer pruebas y por tanto se dan por admitidas las peticiones de la parte actora , yo como parte actora que es lo que tengo que promover ? No me han fijado audiencia.

Para la discriminación de una persona en el trabajo que puedo hacer?

Que pasa si hay acusadores de jovencitas en la escuela donde yo trabajo?

Dice mi director que yo no me puedo enfermar ni faltar por estar enfermo al trabajo

Voy a pedir renuncia voluntaria y entonces tendría 65 años. A qué tengo derecho?

Solo x un dedo él ya no puede usar por completo la mano derecha

Hola qué tal!pregunta a mi esposo estando pensionado provisional x 2 añoscon un 15% pero a él lo despidieron eso es justo???él se amputó parte del índice derecho y ya no le sirvió el dedo quedó inmóvil pero pues ya lo despidieron eso es justo????

Solo me dieron a firmar un contrato de confidencialidad... y no me han pagado un mes .... puedo demandar?

Y. La persona que trabaja sábado. Y domingo. Que no son laborales. D cuánto es el pago?????

Nooombre mano, en los waldos se la rifan para ensartarle a los gerentes y subgerentes muchas horas de trabajo, muchos días sin descanso y años aaaañoss sin pagarles vacaciones. Lastima q nadie los audite.

Tengo una duda después de un accidente de trabajo en trayecto estuve 9 mese y medio de incapacidad sin un tratamiento adecuado y me dan de alta para iniciar incapacidad permanente en ese lapso imss avisa al padron yo no puedo laborar por lesion en zona lumbar ahora bien el dictamen ya salio pero en mi afore y rfc me piden que esten con el mismo domicilio que mi ine ahí como me amparo ante el trabajo pues ya estan amezando que tengo que presentar a laborar pues estan corriendo dias sin justificar que pasa aquí

Yo tengo la pregunta de que si la empresa termina tu relacion laboral por contrato temporal y no hay renovación de contrato, hay algo que si tienes que firmar en algún momento? o no es necesario firmar nada? (me queda claro que el acta de renuncia no se firma porque no estas renunciando).

Exageras con tus 30 dias de anticipación, solo en tu mundo perfecto, la realidad es otra

Ellos siempre ganan

Qué bueno que hay leyes que protegen al empleado pero cuando hay ese tipo de situaciones no hay ninguna ley que proteja al empleador y cuando esta persona les paga bien y les trata bien

En mi caso si tuviera que darles seguro social y por lo tanto pagar menos por hora debido a lo que van a cotizar nunca tendría personas dispuestas a trabajar conmigo porque prefieren ganar $120 por hora y no tener seguro a tener que ganar 60 o $70 por hora con seguro. Para que al final de cuentas terminen de mandándolo a uno

En cuanto a Yaniela, mi pregunta es cuánto está ganando usted por hora? Yo le pago a mis enfermeras Y cuidadoras por igual $120 por hora por 24 horas. Un día de descanso y un día de trabajo.

La gente no contempla ese hecho el hecho de que no son los únicos que no tienen ese beneficio más bien quieren sacar ventaja y provecho con una denuncia una demanda para ganar dinero fácil. Siendo que trabajaron años en esas condiciones y ahora pequeñas empresas están sufriendo las consecuencias de haber confiado en el empleado dándoles una buena paga para compensar el hecho de que no tuvieran seguro social por decisión propia.

Prácticamente un porcentaje del 65% no tenían trabajo porque se les pagaría de acuerdo a lo que van a cotizar en el seguro social.

Sí ese fuera el caso entonces no habría ayudantes en las taquerías no habrá ayudantes vendiendo nieve no habría ayudantes en las pizzerías.

No es mi intención causar controversias pero también deberías tú dar consejo a los patrones de cómo lidiar con empleados que quieren sacar ventaja de El hecho que no quieren tener seguro y prefieren ganar en efectivo.

Me gustaría que me respondieras qué se debe hacer cuando el empleado prefiere ganar más que tener seguro social. Otro asunto es que muchos de los empleados abusan de los derechos que el gobierno les da para sacar provecho de los patrones y obtener dinero fácil. Muchos prefieren el efectivo porque a la hora de que se les paga no les puedes pagar mucho porque tienes que tomar en consideración el seguro social. Por lo tanto cuando ven la diferencia de lo que van a ganar teniendo seguro social prefiere no tenerlo porque su esposo o esposa tienen seguro y reciben el beneficio por parte de ellos.

Entiendo perfectamente los asuntos legales de los que estás hablando. Pero en ocasiones los mismos empleados prefieren ganar más que tener seguro social por la mala calidad del servicio. En mi caso cuando contrato personal de enfermería para apoyarme en los cuidados de los enfermos, les pagó una suma bastante razonable para compensar por el hecho de que ellos se están negando a recibir seguro social porque quieren dinero en efectivo más bien.