21 сағат бұрын
21 күн бұрын
2 ай бұрын
7 ай бұрын
7 ай бұрын
7 ай бұрын
Пікірлер
@marisadonas Ай бұрын
bonito ler e ver que parece ser tudo bom, não falam é que escondem a verdade e bloqueiam tudo, dão-se a esse trabalho para que só o bom da Ikea transpareca, mas as direcoes ditadoras e perseguidoras continuam a crescer na ikea, os chefes opressivos, que tramam bcolaboradores, vagas por cunhas e amizades, etc isso não parece bem resolver e falar. Se essa senhora falasse era a verdade mas assim apontam o dedo a dizer que não é nada disso que falam da ikea.
@marisadonas Ай бұрын
Ikea engana bem
@marisadonas Ай бұрын
Muito bonito para todos verem mas o Ikea nao ouve os colaboradores, a linha que é obrigatória de apoio não é anónima, perseguem paar saber quem é que fala as verdades e apagam tudo para nada ser visto do que se passa. Direccoes que são ditadoras e opressivas e chefes que agredem verbalmente, só desenvolvem quem gostam e perseguem. Esta senhora se se preocupasse assim como a Ikea em ter uma empresa transparente e sem andarem atras ddos colabordaores.
@laureanoarantesnetto8175 2 ай бұрын
Foi a Abrantes é não falou com nenhum Abrantes 🤔🤔🤔🤔😂😂😂😂❤❤❤🇧🇷🇧🇷🇧🇷
@laureanoarantesnetto8175 2 ай бұрын
Tudo isso regado ao mais emérito azeite azeite gallo opa ❤❤❤😂😂😂😂🎉🎉🎉
@MisanthropeQliphah 4 ай бұрын
Esse "senhor" é Mentiroso, psicopata e tarado. Que vídeos mais despropositado
@malumaria7441 4 ай бұрын
Eu quero
@rafaelarabello5913 4 ай бұрын
Sou costureira industrial, como faço para me candidatar em uma vaga?
@gilbertofernandesdasilva5698 5 ай бұрын
😍Amo Figueira da Foz; Sou Luso brasileiro, Avós Portugueses, Avô de Maiorca, Avó de Alegria ... já estive por vezes, tenho Amigos no Mercado Municipal ... quero voltar e ficar🥰
@euricojamba863 6 ай бұрын
Eu a doro éssa empresa
@franciscaalmeida1899 7 ай бұрын
Na minha opinião não compensa Muito trabalho e salário pouco
@hermenegildoquelopachitoco5460 7 ай бұрын
Muito bom! Obrigado, informação clara e precisa.
@jeffersonsantos893 8 ай бұрын
Onde tem vaga para Mecânico de empilhadores aí?
@RandstadPortugaloficial 8 ай бұрын
Olá! De momento não temos vagas para mecânico de empilhadores. Mas se tiveres interessado em algo na mesma área, convidamos-te a visitares o nosso website randstad.pt/empregos/q-empilhador/. Esperamos ter ajudado!
@Ramanwaraich01 8 ай бұрын
It's very interesting, I am a student can I apply for contact support? Please give me details.
@RandstadPortugaloficial 8 ай бұрын
Students - as long as they are of legal age in Portugal - can apply to work at contact centers. We encourage you to get in touch with our team through message on Instagram or Facebook. Alternatively, you can apply to any job vacancies in the field on our website (link in the description) or contact our team directly through the toll free number 800 244 244. Hope this helps!
@raianelimasilva5814 8 ай бұрын
Todo assistente de loja faz o fechamento do caixa??
@RandstadPortugaloficial 8 ай бұрын
Nem todo o assistente de loja faz o fecho da caixa, isso irá depender muito do que o seu empregador definir.
@raianelimasilva5814 8 ай бұрын
@@RandstadPortugaloficial ata entendi, muito obrigada por me responder☺
@bernardes777 9 ай бұрын
👍
@gustavobaptista5299 9 ай бұрын
Muito bom 😃
@RandstadPortugaloficial 8 ай бұрын
Obrigado pelo comentário!
@TobitoUchiha18 10 ай бұрын
oi
@hapcandy671 8 ай бұрын
ola
@guga7060 8 ай бұрын
Oi
@claudineianascimento4203 11 ай бұрын
Tive meu perfil no LinkedIn, com muitos profissionais da minha área profissional, me dispus a voluntariados e tudo que recebi no LinkedIn foi ofertas para ter o LinkedIn pago, o que me fez desacreditar na eficácia para emprego.
@RandstadPortugaloficial 11 ай бұрын
Obrigada pelo comentário! O Linkedin é uma ferramenta poderosa mas demora o seu tempo e envolve disciplina para dar frutos. Há inclusivé muitas áreas - por exemplo, marketing, vendas, etc. - em que, se não tiver conta no LinkedIn, poderá nem ser considerada para determinadas vagas (que pressupõem a utilização dessa mesma rede no exercício da sua atividade). Do nosso lado, sugerimos sempre que tenha uma conta de Linkedin e que seja ativa na plataforma. Essa atividade (1 vez por semana, várias vezes por semana, o que melhor encaixar com a sua disponibilidade) acabará por, eventualmente, atrair a atenção dos recrutadores. Mas isto envolve consistência e dedicação (durante a sua procura de emprego, encare o Linkedin quase como se fosse um "trabalho", isso tem sido a chave de sucesso com muitos candidatos). O que acontece muitas vezes é que acabamos por criar uma conta no Linkedin, atualizamos o perfil com toda a nossa experiência, colocamos o "badge" na nossa foto a dizer que procuramos emprego e... não fazemos mais nada. Para o Linkedin em si, se não interagir com outras contas ou se não criar conteúdo (por exemplo, escrever pequenos comentários a notícias da sua área de especialização, partilhar histórias da sua vida profissional, ou comentar nos perfis de outros, etc.), a conta será penalizada com menos exposição. Para que isso não aconteça, sugerimos que não desista do Linkedin. - Partilhe um comentário, uma notícia ou uma história profissional 1 vez por semana na sua conta. - Não se preocupe com os "likes" que tem ou não tem. Os likes não atraem os recrutadores, a atividade na rede é que atrai. - Interaja com conteúdos na sua rede ou procure recrutadores/consultores e siga os mesmos Pode levar algum tempo, e pode ser frustrante, mas eventualmente vai notar que a sua consistência na rede vai levar a que seja interpelada por recrutadores ou poderá até mesmo ficar em vantagem durante uma entrevista devido à sua atividade no Linkedin. Esperemos que estas dicas a ajudem de alguma forma! E não se esqueça, consistência no LinkedIn é a chave do sucesso! Boa sorte!
@danielaancom 11 ай бұрын
Que confusão!!!
@RandstadPortugaloficial 11 ай бұрын
Obrigado pelo comentário. @danielaancom, o que consideraste uma "confusão" neste episódio? O que preferias que tivesse sido mais claro para ti? Gostaríamos de saber para poder melhorar o nosso podcast.
@user-jr1vq8vq4x Жыл бұрын
Obrigado
@RandstadPortugaloficial 11 ай бұрын
Esperamos que o episódio tenha sido útil!
@joceliaparecidaferreira426 Жыл бұрын
❤❤❤❤❤❤❤❤❤
@RandstadPortugaloficial 11 ай бұрын
👍
@irispereira8275 Жыл бұрын
🤩
@anailtongomes5915 Жыл бұрын
Tenho 1 ano de infusão
@RandstadPortugaloficial 11 ай бұрын
Olá! Podes encontrar várias ofertas de emprego no nosso site (www.randstad.pt/empregos/) ou se preferires, fala connosco através do número gratuito 800 244 244 para te ajudarmos a encontrar o emprego certo para ti! 🤗 Boa sorte!
@AdrianoBrasPires45 Жыл бұрын
Belo comentário 😮😊. Progresso.
@RandstadPortugaloficial Жыл бұрын
Muito obrigado por ver esta entrevista!
@franciscosilviosantostra-vp1zd Жыл бұрын
Trabalho nessa mesma forma, Só que na área na pintura de pás pra gamesa , no pecem ce trabalho Pra AERIS ENERGY
@vandodias2477 Жыл бұрын
Sou reparador a 3 anos tem vagas ?
@RandstadPortugaloficial Жыл бұрын
Olá Vando! Obrigado por nos mencionares ☺️ Podes encontrar várias ofertas de emprego no nosso site (www.randstad.pt/empregos/) ou se preferires, fala connosco através do número gratuito 800 244 244 para te ajudarmos a encontrar o emprego certo para ti! 🤗 Boa sorte!
@simonesimoneappalhares659 Жыл бұрын
Legal sou mecânico tem trabalho pra mim
@RandstadPortugaloficial Жыл бұрын
Olá Simone! Obrigado por veres este vídeo! Podes encontrar várias ofertas de emprego no nosso site (www.randstad.pt/empregos/) ou se preferires, fala connosco através do número gratuito 800 244 244 para te ajudarmos a encontrar o emprego certo para ti! 🤗 Boa sorte!
@simonesimoneappalhares659 Жыл бұрын
Sou mecânico de máquinas de costura
@RandstadPortugaloficial Жыл бұрын
Olá Simone! Obrigado por nos mencionares ☺️ Podes encontrar várias ofertas de emprego no nosso site (www.randstad.pt/empregos/) ou se preferires, fala connosco através do número gratuito 800 244 244 para te ajudarmos a encontrar o emprego certo para ti! 🤗 Boa sorte!
@rubenildopinto61 Жыл бұрын
O grande problema das organizações chama-se “relacionamento” a medida que o trabalhador se sente menos exposto a esse tema ele vai em busca de sua alta-afirmação.
@arif.545 Жыл бұрын
Olá, sou de Marrocos. Posso encontrar um laboratório de costura? Eles me enviaram um contrato de trabalho. Obrigado
@LucasG2A Жыл бұрын
Fique em Marrocos
@robertomontemor4152 Жыл бұрын
Muito instrutivo. Parabéns. ^^
@RandstadPortugaloficial Жыл бұрын
Obrigado 😃
@tinhinanemansouri7826 Жыл бұрын
Comment postuler svp
@RandstadPortugaloficial 11 ай бұрын
Bonsoir! Vous pouvez postulez ici www.randstad.pt/empregos-em-destaque/parlez-vous-francais/
@vandaguimaraes853 2 жыл бұрын
Olha que bacana,eu trabalhei em uma fábrica automotiva ,eu costurava a parte interna dos carpetes do automóvel, também os tapetes que legal,estou indo a Portugal e vou procurar essa Empresas Caindu
@paulafelix73 2 жыл бұрын
Profundamente inspirador, José Miguel Leonardo! 👏👏👏👏👏 Parabéns a todas as empresas reconhecidas! 🙌👌
@antoniorhodessergio7512 2 жыл бұрын
Escutei o vosso podcast, permitam que comente, com factos: - Entre Novembro de 2013 e Julho de 2014, participei como formador da Randstad (Solisform) em 750 horas de formação nas áreas de Gestão e Motivação de Equipas, Relacionamento Interpessoal, Gestão de tempo e organização de trabalho, em acções realizadas em Lisboa e Porto. - As acções correram com um grande grau de eficácia, e com um feedbcak dos formandos muito satisfatório conforme se pode constatar com as avaliações 360, realizadas na altura, e que devem constar dos vossos arquivos. - A partir do momento em que se realizou uma reunião de final de projecto (Julho de 2014), e em que se programava o ano seguinte, reunião essa em que com a direcção da altura e que ainda hoje se encontra na empresa, afirmei as "verdades inconvenientes" quanto ao modo de como decorreu o projecto. - As "verdades inconvenientes" tem de ser analisadas sempre de modo positivo, e ser o ponto de partida para uma nova atitude. - Foi a partir desse momento que as pessoas Randstad, passaram a ser "enguias". Ninguém atende ou devolve chamadas telefónicas, mails e mensagens sem resposta, ausência de tempo para atender, as pessoas que até aí, estavam sempre disponíveis, fecham-se e fogem. - Mais arrepiante, numa multinacional como a Randstad, é que a sua hierarquia do topo para a base, não contestou as "verdades inconvenientes", mas também não respondeu nem a chamadas nem a mails. - Warren Buffett, que é um empresário com "algum" movimento, faz questão de responder a toda a sua correspondência, o exemplo citado no podcast, Exmo Senhor Rui Nabeiro, responde a todas as solicitações de contacto, poderia aqui citar vários exemplos. - Em liderança não se manda, pede-se, um líder tem sempre tempo, porque é o seu "modo" de vida que inspira, sabe justificar porque diz sim ou não, sabe escutar, nunca foge a comunicar. Permitam uma sugestão; formem os vossos "investimentos" Humanos do topo para a base, para que os mesmos possam ser vistos como fontes inspiradoras de liderança. A Randstad e os seus clientes assim o merecem.
@DMS017 2 жыл бұрын
Depois quando não precisam, mandam embora
@yannicksomo2361 2 жыл бұрын
Très bien Comment postuler avec Randstad ?
@RandstadPortugaloficial 11 ай бұрын
Bonsoir! Vous pouvez postulez ici www.randstad.pt/empregos-em-destaque/parlez-vous-francais/
@terezinhabarros3278 2 жыл бұрын
Á pessoa que passou muitos anos de sua vida sendo uma costureira , apaixonada; no entanto também sabendo muito ser uma grande cozinheira e gostando muito ! E tudo isso apenas com experiência profissional de gosto próprio.... E por falta de oportunidade de estudar mais, em qualquer um desses conhecimentos ; porque tudo isso foi com a experiência da vida.
@FernandaPereira-ow3jo 2 жыл бұрын
Realmente deve ser motivo de orgulho diminuir o Rendimento de alguns funcionários. Devia era ter vergonha na cara
@beatrizalves6854 2 жыл бұрын
muito bom jose alves ja tinha ouvido muito obrigado
@nady6018 2 жыл бұрын
Muito bom 👏
@RandstadPortugaloficial Жыл бұрын
Obrigado 🙌