Vim ze bych na pohovoru nemela mluvit skarede o svem aktualnim/byvalem zamestnavateli. Ale kdyz to opravdu presahuje meze a je to primarni duvod proc odchazim, tak to reknu. Ne na plnou hubu samozrejme ale nejakym zpusobem ano... kdybych byla ja ta co nabira nove lidi tak chci vedet proc odchazi doopravdy... 🤷♀️ zatim se mi uprimnost na pohovorech nevymstila..
@ferrarikluk26802 ай бұрын
Dobrý den , chtěl bych se zeptat kam zapsat nedokončené vzdělání? I když titul nemám, tak ve škole jsem něco strávil a něco se naučil.
@katkaslana2 ай бұрын
Me se libi jak mluvite :)
@jiridvorak2 ай бұрын
Chybí mi tu základní otázka, která rozkoktá každého personalistu. Můžete mi shrnout jak na vás zapůsobily mé zkušenosti a má osobnost pro to, abyste mne na tuto pozici vybrali?
@jiridvorak2 ай бұрын
Firma, která nemá v inzerátu uvedenou mzdu a neřekne ani když tam zavolám a nesdělí, tak s takovejma trapákama nemá ani cenu ztrácet čas, pokud nejsou transparentní. Pak se taky stane, že si vezmete den volna, jedete tam na pohovor a zjistíte, že vám nedaj ani půlku toho co je v oboru běžný.
@inga1533 ай бұрын
Skvělé dotazy, důležité a zároveň korektní. Děkuji
@liviamitterpach73885 ай бұрын
Vynikajúce video! Čakajú ma 2 pohovory, určite niektore otázky využijem.
@requiem_artistry5 ай бұрын
Dobrý den Kristýno, děkuji za Vaše videa. Chtěla bych se Vás zeptat, jak mám postupovat, když se chci hlásit na pozici pedagoga, ale nemám pedagogické vzdělání a zároveň v okolí nikde žádný inzerát ohledně poptávky učitelů nejsou. Studuji MgA., mám kurz lektorství a taky praxi s dětmi. Pedagogické vzdělání si budu dodělávat od příštího roku. Jak mám školu oslovit?
@user-qq9nu1sr2k6 ай бұрын
Spoustu užitečných otázek, děkuji.
@ondraditko6 ай бұрын
Já jsem vyučený prodavač mám po škole a nikde mě nechcou vzít říkají že po pohovoru nebo po životopisu si vybrali lepšího kandidáta nebo lepší profil že mám málo praxe ale kde ji vzít když jsem po vyučený a nebo že mají plno a to už si sháním práci 8 měsíců a už jsem byl v 20 firmách co s tím děkuji za odpoved
@radimpetricek3 ай бұрын
zkus se priste zeptat primo tech HR bab co bys mel zlepsit aby te vzali
@krystofon2 ай бұрын
nevzdávej to, když budeš trpělivej, určitě něco najdeš! :)
@Roman-ux2ry6 ай бұрын
Dneska už se téměř nikdo na nic neptá, buď vezmou každého protože nejsou lidi nebo dělají pracovní pohovor po telefonu případně velké firmy assesment centra. Ale samozřejmě pořád jsou firmy, kde se to dělá i takto. Kde se vidíte za pět let? Na Vašem místě.
@markar35166 ай бұрын
S tim jsem se jste v Praze nesetkal. To mate zkusenost z nejakych delnickych pozic ne?
@martinsct66637 ай бұрын
Je mi patnáct let, jdu na první brigádu a mám jít na pohovor😢. Všechno je hodně složité, ty otázky a jak se na ně ma odpovídat.
@artek_m_393218 күн бұрын
Na brigádu bych to tak nehrotil :D
@MilanN.237 ай бұрын
Je vám +50 ? Zapomeňte na poučky. Pro většinu HR jste odepsání. Že máte zkušenosti, výsledky, motivaci se dále vzdělávat? Nezájem. Čest a sláva výjimkám... Přeji hodně zdaru. 🍀👍
@njabka3392Ай бұрын
Už jste sehnal?
@multijari17 ай бұрын
Mluvíte moc strojově...
@annaklusackova26619 ай бұрын
Děkuji za video. Můžu se však zeptat, zda když jsem - podepsala prohlášení k dani a slevu na studenta, - pracovala na DPP od 2. poloviny 22 do června 23 (stále jako student) a - výdělek měla do 10tisíc korun, - vše, co jsem si vydělala, mi tak chodilo na účet bez nějakých srážek Tak budu muset podávat daňové přiznání v roce 24? Ikdyž bych do něj vyplnila 0? Děkuji.
@olinzknihytovi10 ай бұрын
- Jaká je vaše slabá stránka? - Upřímnost. - Ale upřímnost přece není špatná vlastnost... - Mně je u prdele, co si myslíte. - Kde se vidíte za pět let? - Ve své kanceláři o patro výš, jak vás vyhazuju.
@panjitrnica78867 ай бұрын
🤣🤣🤣👌
@Mego48842 ай бұрын
když jsem byl mladej tak jsem byl hrozně namyšlenej, ale teď už žádnou chybu nemám
@Dada1313410 ай бұрын
Ve středu jdu na pohovor ve firmě kde dělám nižší pozici.Vedouci odchází do důchodu a hledají jejího nástupce.Chteji někoho z firmy kdo už zná prostředí.Jak se na tento pohovor připravit.
@FilipeCzech19868 ай бұрын
Použij hlavu. 😊
@lukasmacku242310 ай бұрын
Skvělé video :) mohl bych poprosit ještě video o DPČ
@JosefJebavy11 ай бұрын
Schopný zaměstnanec se na všechno zeptá v průběhu. Čili rada, že se člověk musí na závěr ptát je zavádějící.
@007umpalumpa69 ай бұрын
To je podle me docela krátkozraký náhled. Muzes byt profik ve svém oboru, který ale nezahrnuje komunikační dovednosti a tyto rady se hodi. To, ze někdo nemá dar řeči, ještě neznamená, ze není schopný 🙂👌
@JosefJebavy9 ай бұрын
@@007umpalumpa6 to nesouvysi s darem reci, ale se zkusenostvi a asertivitou. Ten schopny se proste dokaze zeptat a vi na co se ma zeptat a to i kdyz nebude mit dar reci
@tinkay002811 ай бұрын
dobrý den ,prosím Vás , chtěla bych poradit . mám výučný list (rytí skla) a studuji další učňák v broušení skla. mistři mi říkají že mám problém s rychlostí nebo kolik toho bych mněla stihnout vyrobit za určitý čas , že si nemůžu pomoct a dávám si na tom moc záležet. ale zas na druhou stranu moc chválí mé nápady a i když říkají ( takhle to nepůjde) přesto se mi to povede a díky těm nápadům jsem vyhrála první místo v GCWC (mistrovství v broušení skla) kam mě zapsala sama mistrová . jak si mám najít práci co mám vystudovanou a baví mě s 2x výučným listem (dvě velmi podobné praxe) a mám dobrý nápady ,ale mám problém s rychlostí? většinou všude dbají na rychlost :(
@user-xl8ui4vs8q9 ай бұрын
Zkuste OSVČ 🤝👍
@internetovejZmrd11 ай бұрын
Je to opravdu věda 🤯 Jak jednoduše popsat práci když reálně kombinovala řekněme 5 plnohodnotných pracovních rolí 😅 Musí to být stručné, ale zároveň nevynechat nic klíčového. Ještě vyzdvihnout konkrétní projekty a úspěchy ale vše sepsat na míru inzerátu. Přijde mi to nerealistické, zvláště když se na pozice hlásí desítky lidí a šance dostat se na pohovor je reálně dost nízká 😅 Je to velmi frustrující 😅
@zuzkacurlikova5736 Жыл бұрын
Ceka me pohovor, kde jsem přesvědčena, ze me rozeberou. To se opravdu musim kazdou odpoved naucit slovo od slova? Šílená psychologie. Zacinam se v tom zoufale ztracet .
@vojtechhrazdil656011 ай бұрын
Jak jsi dopadla? 😊
@zeleninka Жыл бұрын
Dobrý den 1) Pokud chci životopis upravit na míru jiným inzerátům, v jakém pořadí se píše dosavadní praxe? Mám jí od nejnovější nahoře po nejstarší dole. 2) Má smysl uvádět všechny, i když ty první 2 třeba vůbec už nesouvisí s mým dalším působením (protože po škole bylo těžké sehnat práci, člověk byl rád, že vydělal)? 3) Když mám třeba poslední 3 zaměstnání úplně jiného druhu (protože jsem nenašla stejnou pozici), můžu přehodit praxi tu, kterou inzerent potřebuje nahoru, i když to není ta úplně poslední? Příklad (který jsem si teď vymyslela): 2023 - Recepční, 2022 - Administrativa, 2021 - Call centrum. Pokud se budu hlásit na administrativu, můžu napsat na první místo do praxe tu administrativu, nebo mám nechat pořadí a personalista jí bude hledat dle časové osy? 4) Popravdě, životopis jsem měla napsaný ve wordu z roku 2011, co jsem opustila školu, jen jsem doplňovala praxi (ale vždy jsem odesílala v PDF). Až letos jsem udělala životopis na životopisy.cz a ten si můžu vyexportovat do pdf s grafickým designem (takovým základním). Co třeba říkáte na životopis z této stránky, jsou v pořádku, když vám přijdou od uchazeče? Předem děkuji za odpovědi.
@Romana86197 ай бұрын
Škoda, že nikdo neodpověděl. Tohle by mě také zajímalo.
@operza611 Жыл бұрын
To vyhovuje personalistom, ak ľudia pri odpovediach sú pokryteckí, t.j. odpovedajú frázovite a zahmlievajú skutočnosť ? Nuž neviem, ale mne sa viac páči zamestnávateľ, ktorý jedná so zamestnancami na rovinu a priamo, bez vaty a zbytočnej omáčky.
@operza611 Жыл бұрын
Ach jaj, tak úprimnosť áno, ale slabú stránku zatajiť. Veď z toho robíte skôr konkurz na hercov národného divadla a nie na prácu v nejakej firme. Už to preháňate s tým teoretizovaním. ;-)
@AizhanKalmurza Жыл бұрын
Super, děkuju mockrát To bylo moc užitečné❤️😊
@so_qp Жыл бұрын
Hlásil jsem se na interiérového designéra, i když jsem splňoval všechny požadavky, vzdělání i praxi s CAD programy, tak mi řekli že důvod proč mě nevzali že je ten že jsem jednoduše stále ještě relativně mladý. 🙃
@javik_z Жыл бұрын
Záleží firma od firmy, někde hledají lidi s dlouholetou praxí, jinde se zase zaměřují na mladé. Co mě překvapilo, tak před nějakým časem jsem koukal na pozici manažera v Lidlu, podmínka byla - max 2 roky po vysoké škole, takže starší si zase neškrtnou. Záleží na vizi společnosti, ale určitě bych si z toho nic nedělal, pokud máš talent, tak bych se v tomto oboru nebál.
@so_qp Жыл бұрын
@@javik_z Však já to tak beru, technické výkresy číst umím, kreslit taky, komunikativní člověk jsem. Určitě to zkusím v nějaké firmě za pár let až mi bude víc jak 30 let.
@liviamitterpach73885 ай бұрын
Toto mi skôr príde ze nezapracovala "chémia"
@jiridvorak2 ай бұрын
všechny pohovory si nahrávat na mobil, i volání. Pokud ti toto firma řekla, tak v okamžiku kdybys je pak dal k soudu za jednoznačně prokázanou věkovou diskriminaci, tak by je soud mohl stát obrovské prachy a hlavně slušnou ostudu v médiích. Nebát se šmejdů.
@genius224 Жыл бұрын
Super 😊
@kristynasevcikovaHR Жыл бұрын
Ano, 15 dní výpovědní lhůta, pokud nemáte ve smlouvě uvedeno jinak, výpověď musíte podat písemně, kdykoliv, bez udání důvodu.
@SnahaOvecnyStesti Жыл бұрын
platí to samé i o dohodě o pracovní činnosti?
@ankhaa1876 Жыл бұрын
Dik
@meowisek Жыл бұрын
Díky moc za super video, zajímal by mě trochu komplikovanější scénář. Jestliže bych byl student do 26 se dvěma DPP, jedna pod 10k, například 7 a druhá nad 10 s podepsaný růžovým prohlášením, dejme tomu 12, kolik bych a jak odváděl? Dává mi smysl, že z první budu platit daň z příjmů 15%, kterou odvedu v daňovém přiznání, ale od zaměstnavatele dostanu celou částku, z druhé pak 15% platit nebudu, protože se vejdu do slevy, ale 13.5% socko zdrávko, protože převyšuje 10k, to mi ale strhne zaměstnavatel a já dostanu 12k bez 13.5%. Z první tedy čistá mzda 5 950, ale od zaměstnavatele dostanu 7k a z druhé 10 380, které ale dostanu od zaměstnavatele rovnou a už se starat nemusím. Počítám dobře?
@kristynasevcikovaHR Жыл бұрын
Dobrý den, děkuji za dotaz. Z 12k mi to vychází 10 680 Kč a u 7k se shodneme. :) Pokud by někoho zajímaly přesné výpočty, můžu doporučit kalkulačku na tomto odkaze. :) www.penize.cz/kalkulacky/kalkulacka-dpp-dpc#kalkulacka-dpp-dpc-vypocet
@meowisek Жыл бұрын
@@kristynasevcikovaHR Díky, nevěděl jsem, že se socko a zdrávko liší u DPP od klasické mzdy, proto mi vyšla blbost.
@anastasiia6894 Жыл бұрын
Dekuji Vám, hodně důležité informace a moc příjemné vás poslouchat
@kristynasevcikovaHR Жыл бұрын
Děkuji, to mě těší. :)
@zuzananavratilova1786 Жыл бұрын
Zpracovala jste i téma nevhodných otázek a jak na ně reagovat? Stalo se mi na pohovoru, že se mě potenciální přímý nadřízený zeptal jestli mohu cestovat, odpověděla jsem ano, ptal se jak když mám rodinu. Na stejnou otázku se zeptal i v anglickém a německém jazyce i se stejným dovětkem. Jak na takovou situaci reagovat?
@kristynasevcikovaHR Жыл бұрын
Dobrý den, děkuji za váš dotaz. Zpracovala jsem na toto téma Short kzbin.infoCuxlZgsBth4?feature=share Každopádně už to, že jste řekla, že cestovat můžete, by jako odpověď mělo stačit a jakým způsobem si to zařídíte, je vaše osobní věc. Já osobně bych u pohovoru řekla, že rozumím tomu, co práce obnáší, není to pro mě problém a že k osobním tématům se vyjadřovat nechci. A pokud to zvládnete takto říct i v anglickém a německém jazyce, tak je to určitě plus.
@lucka8145 Жыл бұрын
hezké video
@kristynasevcikovaHR Жыл бұрын
Děkuji 🤍
@Effect1993 Жыл бұрын
Děkuji za radu, supr video.
@turelie Жыл бұрын
Když jsem OSVČ a jsem na DPP (do 10 000) a mám podepsaný "růžový papír", tak musím uvádět do přiznání nebo ne, prosím? Omlouvám se, jestli bylo řečeno, nejsem si jistá...
@kristynasevcikovaHR Жыл бұрын
Dobrý den, děkuji za dotaz. Přiznání nemusí podávat ti, kterým se příjem daní srážkovou daní. V tabulce ve videu můžete vidět, že se jedná jen o jeden případ a to do 10 000 Kč měsíčně a zároveň NEpodepsané prohlášení (růžový papír). Ostatní OSVČ podléhají zálohové dani, musí zisky uvést v každoročním daňovém přiznání a požádat zaměstnavatele o potvrzení o zdanitelných příjmech. To bude i váš případ. Ať se vám daří. :)
@turelie Жыл бұрын
@@kristynasevcikovaHR Moc děkuji za odpověď, moje bývalá účetní mi řekla, že DPP uvádět nemám v přiznání. Tohle jde pořád dost mimo mě a snažím se učit, takže jsem moc ráda, že jsem narazila na vás. :) Také přeji ať se vám daří.
@vt3870 Жыл бұрын
Trapná slátanina.
@jakubklukacek260 Жыл бұрын
Dobrý den 🙂 Máte super video (rady)! Ale co mám uvést za svá negativa? Že jsem úzkostná, pesimistická až trochu depresivní povaha? I když v normalnim životě mne to díky lékům na úzkostnou poruchu už nyní nějak moc neomezuje a jsem docela komunikativní (ale nehlásím se moc na pozice, kde je kominikace moc důležitá) ? Až na to, že když nikam nemusím vstávat, tak vydržím o víkendu spát až do 11 hodin. Mám uvádět, že na zlepšení psychického zdraví a pohody a funkování navštěvují již 7 let od svých 17 let psychiatra a plánuji i psychologa?? Tím se možná ztrapním, ne? Jinak mám za sebou již řadu různých brigád i práci na hlavní pracovní poměr - dělník ve 3-směnném provozu tedy i na noční směny. A tyto problémy co já má spoustu lidí a čím dál více. Děkuji za odpověď
@kristynasevcikovaHR Жыл бұрын
Dobrý den, děkuji za pochvalu. Co se vašeho dotazu týče, váš zdravotní stav je vaše soukromá záležitost. Jsou povolání, kde se setkáte s psychotesty (např. pilot, příslušník policie, strojvůdce). Tam kde to není vyžadováno a výkon povolání to neovlivní, tam to vůbec nemusíte sdělovat. U negativních vlastností se zaměřte na něco méně osobního. Pokud se hlásíte na pozici, kde není komunikace moc důležitá, můžete například říct, že vaši silnou stránkou nejsou prezentace a veřejné projevy. Nebudete lhát a zároveň to není něco, co by bylo vyžadováno a za co by vás brali jako nevhodného uchazeče. Držím palce, ať brzy najdete zaměstnání podle představ.
@tomaskonopac9431 Жыл бұрын
NJN ono doby zakladatelů společností co kladly důraz na výkon a selský rozum už jsou pryč a zbyli po nich pohrobci ve formě neživota schopných korporátů s naprosto alibistickým vedením kde nejvíce úsilí je vynakládáno na to hodit svou práci podřízenému nebo na druhé oddělení .
@anetinacesta62 жыл бұрын
Mně to užitečné nepřijde. Pracuji jako HR a nad každým životopisem tedy strávím mnohem delší dobu. Každého uchazeče beru jako cenného a snažím se k němu chovat co nejlépe, nikoho se nesnázím shazovat. Neřeším takové prvokotiny jako, že zapomněl omylem přiložit životopis. Nikdo nejsme neomylní. Snažím se o přátelský přístup. Ten citovaný výzkum jistě pochází z dob, kdy byla vysoká nezaměstnanost nebo z pozic, kam chodí stovky životopisů. To je zásadní, takže pokud tento výzkum citujete, měla byste to zmínit. Jinak mi to přijde naprosto zavádějící. Výběrové řízení je oboustranná záležitost. My si vybíráme nového člověka, ale ten člověk si zase vybírá firmu, kde bude pracovat.
@kristynasevcikovaHR2 жыл бұрын
To mě těší, že tady mám také kolegyni z oboru. :) Uchazeči, kteří se k vám hlásí jsou určitě rádi za vstřícný přístup. Bohužel není to standard. Stále jsou obory a kraje, kde je odezva na inzeráty vysoká. Menší společnosti často nemívají ani personalistu, nábor řeší majitel, asistentka atd. Případně má větší společnost jednoho přetíženého personalistu, který obstarává celou agendu a bojuje s časem. Přístup se pak dost liší. V jakém oboru nabíráte uchazeče? Máte pro sledující, kteří budou číst komentáře nějaký užitečný tip, který by jim mohl pomoci? Budu moc ráda, když mě doplníte. :)
@BMino32010 ай бұрын
Ahoj, prosím ta. Snažím sa nájsť si prácu, ale posielam životopis skoro každý deň a takmer bez odpovedi. Naposledy som si vypočul, že sa neviem predať a mám si prerobiť CV. No ja fakt netuším, čo v ňom mám zle alebo nezaujímavé. Má štruktúrovaný životopis zmysel? Ako napísať popis pracovných činností? Ďakujem za odpoveď.
@anetinacesta610 ай бұрын
@@BMino320Ahoj, podle mě je nejdůležitější psát motivaci, proč se hlásíš zrovna na tuto pozici. Asi je otrava to psát x-krát, ale vyplatí se. Vždy je dobré tam psát, jaké schopnosti by člověk na té pozici využil, co jej na ní zaujalo a proč by tu chtěl pracovat. Když je hezký osobní motivační dopis, životopis je podle mě až druhořadý. Přeji, ať se podaří najít místo snů, věřím, že každé takové má ❤
@BMino32010 ай бұрын
@@anetinacesta6 ďakujem :)
@johanasmidova67167 ай бұрын
6 vteřin ? To je známka lenosti.
@Bjulful2 жыл бұрын
Super video a moc užitečné. Díky! 😊
@kristynasevcikovaHR2 жыл бұрын
To mě těší, děkuji.
@pavelnovak72372 жыл бұрын
Dobrý den. Jako absolvent se ucházím o pozici, u které není uvedena mzda. Na tuto pozici nabírá více firem, nicméně mzda není uvedena u žádného inzerátu (ani rozpětí). Jak se zachovat v takovém případě? Vůbec nevím, o jakou mzdu si říct. Děkuji :-)
@desuii8873 Жыл бұрын
Jak to dopadlo?
@rudolffratrik93182 жыл бұрын
toto je vsetko pekne slecinka ale vieš si predstavit ze zamestnavatel si ma vybrat povedzme z 3 uchadzacov a dvaja su bieli a jeden je cigan ?absolvoval som niekolko pohovorov a ver mi že som neuspel a na sto percent som bol presvedceny ze na danu poziciu som ako stvoreny a mam prax skusenosti a neviem co este a aj tak som pracu nedostal
@dadosebo2 жыл бұрын
🙁
@kikisek0058 Жыл бұрын
To je dost smutné ale😔
@renatahubkova9402 жыл бұрын
Dobrý den Kristýno. Vase povídání je zajímavé a poučné. Je bych vas chtěla požádat, zda je možné rychlost vašeho mluveného slova zpomalit. Dle mého pocitu velmi rychle mluvite, je to škoda neboť se vás hezky poslouchá a poté uniká vaše profesionální informace. Velmi děkuji a přeji mnoho úspěchů při předávání informací pro nás všechny, kteří hledají práci.🍀🙋♀️
@kristynasevcikovaHR2 жыл бұрын
Dobrý den Renato, moc děkuji za vaši zpětnou vazbu, s každým videem se snažím více uvolnit před kamerou a svůj mluvený projev vylepšovat. kzbin.info/www/bejne/fWLFmYeJiM96jac Přeji Vám také mnoho úspěchů :)
@rostislavbojko62803 жыл бұрын
Zhlédnul jsem všechny tři videa a musím pochválit informační vytříbenost. Každá hypoteticky položená otázka byla výborně rozložena a zodpovězena. Navíc i s varováním, čemu se vyhnout. Je dobré si také uvědomit, že personalista má za úkol vás při pohovoru povzbuzovat, nikoli vás stresovat, či vést strohý výslech. Uvědomte si tuto skutečnost a snížíte množství stresu. Tím i poznáte kvalitu vašich potencionálních budoucích spolupracovníků. Osobně se mi nelíbí formát videa "mluvící hlava". V současnosti lze využít běžící prezentaci, či jiné doprovodné animace.
@gzfejkgzfejk92643 жыл бұрын
cool
@TomasMisura3 жыл бұрын
Nejedna sa o klicovovou kompetenci - problem je,ze to nie je celkom pravda. firmy mnohokrat uvadzaju, ze nejaka znalost alebo praca v nejakej oblasti je vyhodou co ale v skutocnosti znamena,ze je to pre nich vec uplne zasadna :).Priklad: Inzerat: skusenost prace vo financnom sektore je vyhodou v skutocnosti znamena, ze skusenost prace v financnom sektore je pre nich dolezita. A plati to dokonca aj pre pozicie, ktore su vo svojej podstate univerzalne bezohladu na sektor, v ktorom ten dotycny chce pracovat.
@rostislavbojko62803 жыл бұрын
Pane Mišura to se pletete. Pokud je napsáno v inzerci, že je něco výhodou, tak to v drtivé většině případů znamená, že máte větší šanci uspět ve výběrovém řízení, pokud tuto "výhodu" máte (splňujete více předem daných kritérií). Navíc organizace tímto dává najevo, že příjme i člověka bez této "výhody". Je schopna do zaměstnance investovat a v rámci dané "výhody" zaměstnance dovzdělat.
@TomasMisura3 жыл бұрын
@@rostislavbojko6280 nepletiem, mam s tym na rozdiel od vas prakticku skusenost.
@rostislavbojko62803 жыл бұрын
@@TomasMisura My se známe, že víte jaké zkušenosti mám, či nemám? Neignorujte fakta. Taková debata nemá smysl. Jen jsem Vám nastínil pohled člověka, který pracuje jakožto náborář a tvůrce inzerce pro různorodé firmy. Takže až příště uvidíte v inzerátu např.:"vazačský a jeřábnický průkaz výhodou", nebo "zkušenosti s výběrem a nákupem kávových zrn výhodou", tak věřte, že Vám tyto znalosti a schopnosti dokáží pomoci k získání vysněného zaměstnání. Pokud je mít nebude a nebude ani jiný vhodnější kandidát, tak vás firma i přes to může přijmout, pokud projevíte motivaci si chybějící znalosti a schopnosti doplnit. Zeptejte se sám sebe: chce firma přijmout vhodného, nebo vhodnějšího kandidáta? Proto jsou uváděny v inzerci "výhody". Jednoduše výhoda, nikoli nutnost.
@kristynasevcikovaHR2 жыл бұрын
Dobrý den pane Mišuro, bude hodně záležet na situaci a konkrétních lidech, kteří inzerát vytvářejí a uchazeče vybírají. A také na stávajících zaměstnancích a vedoucích, jak s novým zaměstnancem naloží, zda mu věnují dostatek času na zaučení, vzdělávání, bude ho někdo ve firmě třeba mentorovat... Já osobně jsem na pozici, kde byla zkušenost manažery přímo vyžadována, nabrala uchazeče, který byl absolventem. A to protože měl o pozici opravdu velký zájem, byl ochotný se vzdělávat, byl aktivní atd. Ve výsledku to bylo skvělé rozhodnutí, uchazeč dobře zapadnul, rychle se zaučil a byl po čase naprosto samostatný a práci odváděl podle očekávání. :)
@janlochman19853 жыл бұрын
To je jak za Komančů: práci jsem odvedl na 120 % protože chci roztáčet kolesa socialismu.
@janlochman19853 жыл бұрын
Zapomínáte na firmy, kde o inovace nemaj zájem a kde se všemi vylepšeními a skvělými věcmi přišel ředitel.
@GIJane-ug1ys Жыл бұрын
přesně tak. Firmy potřebují tupé trouby, kteří odkývou pitominy. Proto čím větši blb, tím lepší dostane pozici.