Vim ze bych na pohovoru nemela mluvit skarede o svem aktualnim/byvalem zamestnavateli. Ale kdyz to opravdu presahuje meze a je to primarni duvod proc odchazim, tak to reknu. Ne na plnou hubu samozrejme ale nejakym zpusobem ano... kdybych byla ja ta co nabira nove lidi tak chci vedet proc odchazi doopravdy... 🤷‍♀️ zatim se mi uprimnost na pohovorech nevymstila..

Dobrý den , chtěl bych se zeptat kam zapsat nedokončené vzdělání? I když titul nemám, tak ve škole jsem něco strávil a něco se naučil.

Me se libi jak mluvite :)

Chybí mi tu základní otázka, která rozkoktá každého personalistu. Můžete mi shrnout jak na vás zapůsobily mé zkušenosti a má osobnost pro to, abyste mne na tuto pozici vybrali?

Firma, která nemá v inzerátu uvedenou mzdu a neřekne ani když tam zavolám a nesdělí, tak s takovejma trapákama nemá ani cenu ztrácet čas, pokud nejsou transparentní. Pak se taky stane, že si vezmete den volna, jedete tam na pohovor a zjistíte, že vám nedaj ani půlku toho co je v oboru běžný.

Skvělé dotazy, důležité a zároveň korektní. Děkuji

Vynikajúce video! Čakajú ma 2 pohovory, určite niektore otázky využijem.

Dobrý den Kristýno, děkuji za Vaše videa. Chtěla bych se Vás zeptat, jak mám postupovat, když se chci hlásit na pozici pedagoga, ale nemám pedagogické vzdělání a zároveň v okolí nikde žádný inzerát ohledně poptávky učitelů nejsou. Studuji MgA., mám kurz lektorství a taky praxi s dětmi. Pedagogické vzdělání si budu dodělávat od příštího roku. Jak mám školu oslovit?

Spoustu užitečných otázek, děkuji.

Já jsem vyučený prodavač mám po škole a nikde mě nechcou vzít říkají že po pohovoru nebo po životopisu si vybrali lepšího kandidáta nebo lepší profil že mám málo praxe ale kde ji vzít když jsem po vyučený a nebo že mají plno a to už si sháním práci 8 měsíců a už jsem byl v 20 firmách co s tím děkuji za odpoved

Dneska už se téměř nikdo na nic neptá, buď vezmou každého protože nejsou lidi nebo dělají pracovní pohovor po telefonu případně velké firmy assesment centra. Ale samozřejmě pořád jsou firmy, kde se to dělá i takto. Kde se vidíte za pět let? Na Vašem místě.

Je mi patnáct let, jdu na první brigádu a mám jít na pohovor😢. Všechno je hodně složité, ty otázky a jak se na ně ma odpovídat.

Je vám +50 ? Zapomeňte na poučky. Pro většinu HR jste odepsání. Že máte zkušenosti, výsledky, motivaci se dále vzdělávat? Nezájem. Čest a sláva výjimkám... Přeji hodně zdaru. 🍀👍

Mluvíte moc strojově...

Děkuji za video. Můžu se však zeptat, zda když jsem - podepsala prohlášení k dani a slevu na studenta, - pracovala na DPP od 2. poloviny 22 do června 23 (stále jako student) a - výdělek měla do 10tisíc korun, - vše, co jsem si vydělala, mi tak chodilo na účet bez nějakých srážek Tak budu muset podávat daňové přiznání v roce 24? Ikdyž bych do něj vyplnila 0? Děkuji.

- Jaká je vaše slabá stránka? - Upřímnost. - Ale upřímnost přece není špatná vlastnost... - Mně je u prdele, co si myslíte. - Kde se vidíte za pět let? - Ve své kanceláři o patro výš, jak vás vyhazuju.

Ve středu jdu na pohovor ve firmě kde dělám nižší pozici.Vedouci odchází do důchodu a hledají jejího nástupce.Chteji někoho z firmy kdo už zná prostředí.Jak se na tento pohovor připravit.

Skvělé video :) mohl bych poprosit ještě video o DPČ

Schopný zaměstnanec se na všechno zeptá v průběhu. Čili rada, že se člověk musí na závěr ptát je zavádějící.

dobrý den ,prosím Vás , chtěla bych poradit . mám výučný list (rytí skla) a studuji další učňák v broušení skla. mistři mi říkají že mám problém s rychlostí nebo kolik toho bych mněla stihnout vyrobit za určitý čas , že si nemůžu pomoct a dávám si na tom moc záležet. ale zas na druhou stranu moc chválí mé nápady a i když říkají ( takhle to nepůjde) přesto se mi to povede a díky těm nápadům jsem vyhrála první místo v GCWC (mistrovství v broušení skla) kam mě zapsala sama mistrová . jak si mám najít práci co mám vystudovanou a baví mě s 2x výučným listem (dvě velmi podobné praxe) a mám dobrý nápady ,ale mám problém s rychlostí? většinou všude dbají na rychlost :(

Je to opravdu věda 🤯 Jak jednoduše popsat práci když reálně kombinovala řekněme 5 plnohodnotných pracovních rolí 😅 Musí to být stručné, ale zároveň nevynechat nic klíčového. Ještě vyzdvihnout konkrétní projekty a úspěchy ale vše sepsat na míru inzerátu. Přijde mi to nerealistické, zvláště když se na pozice hlásí desítky lidí a šance dostat se na pohovor je reálně dost nízká 😅 Je to velmi frustrující 😅

Ceka me pohovor, kde jsem přesvědčena, ze me rozeberou. To se opravdu musim kazdou odpoved naucit slovo od slova? Šílená psychologie. Zacinam se v tom zoufale ztracet .

Dobrý den 1) Pokud chci životopis upravit na míru jiným inzerátům, v jakém pořadí se píše dosavadní praxe? Mám jí od nejnovější nahoře po nejstarší dole. 2) Má smysl uvádět všechny, i když ty první 2 třeba vůbec už nesouvisí s mým dalším působením (protože po škole bylo těžké sehnat práci, člověk byl rád, že vydělal)? 3) Když mám třeba poslední 3 zaměstnání úplně jiného druhu (protože jsem nenašla stejnou pozici), můžu přehodit praxi tu, kterou inzerent potřebuje nahoru, i když to není ta úplně poslední? Příklad (který jsem si teď vymyslela): 2023 - Recepční, 2022 - Administrativa, 2021 - Call centrum. Pokud se budu hlásit na administrativu, můžu napsat na první místo do praxe tu administrativu, nebo mám nechat pořadí a personalista jí bude hledat dle časové osy? 4) Popravdě, životopis jsem měla napsaný ve wordu z roku 2011, co jsem opustila školu, jen jsem doplňovala praxi (ale vždy jsem odesílala v PDF). Až letos jsem udělala životopis na životopisy.cz a ten si můžu vyexportovat do pdf s grafickým designem (takovým základním). Co třeba říkáte na životopis z této stránky, jsou v pořádku, když vám přijdou od uchazeče? Předem děkuji za odpovědi.

To vyhovuje personalistom, ak ľudia pri odpovediach sú pokryteckí, t.j. odpovedajú frázovite a zahmlievajú skutočnosť ? Nuž neviem, ale mne sa viac páči zamestnávateľ, ktorý jedná so zamestnancami na rovinu a priamo, bez vaty a zbytočnej omáčky.

Ach jaj, tak úprimnosť áno, ale slabú stránku zatajiť. Veď z toho robíte skôr konkurz na hercov národného divadla a nie na prácu v nejakej firme. Už to preháňate s tým teoretizovaním. ;-)

Super, děkuju mockrát To bylo moc užitečné❤️😊

Hlásil jsem se na interiérového designéra, i když jsem splňoval všechny požadavky, vzdělání i praxi s CAD programy, tak mi řekli že důvod proč mě nevzali že je ten že jsem jednoduše stále ještě relativně mladý. 🙃

Super 😊

Ano, 15 dní výpovědní lhůta, pokud nemáte ve smlouvě uvedeno jinak, výpověď musíte podat písemně, kdykoliv, bez udání důvodu.

platí to samé i o dohodě o pracovní činnosti?

Dik

Díky moc za super video, zajímal by mě trochu komplikovanější scénář. Jestliže bych byl student do 26 se dvěma DPP, jedna pod 10k, například 7 a druhá nad 10 s podepsaný růžovým prohlášením, dejme tomu 12, kolik bych a jak odváděl? Dává mi smysl, že z první budu platit daň z příjmů 15%, kterou odvedu v daňovém přiznání, ale od zaměstnavatele dostanu celou částku, z druhé pak 15% platit nebudu, protože se vejdu do slevy, ale 13.5% socko zdrávko, protože převyšuje 10k, to mi ale strhne zaměstnavatel a já dostanu 12k bez 13.5%. Z první tedy čistá mzda 5 950, ale od zaměstnavatele dostanu 7k a z druhé 10 380, které ale dostanu od zaměstnavatele rovnou a už se starat nemusím. Počítám dobře?

Dekuji Vám, hodně důležité informace a moc příjemné vás poslouchat

Zpracovala jste i téma nevhodných otázek a jak na ně reagovat? Stalo se mi na pohovoru, že se mě potenciální přímý nadřízený zeptal jestli mohu cestovat, odpověděla jsem ano, ptal se jak když mám rodinu. Na stejnou otázku se zeptal i v anglickém a německém jazyce i se stejným dovětkem. Jak na takovou situaci reagovat?

hezké video

Děkuji za radu, supr video.

Když jsem OSVČ a jsem na DPP (do 10 000) a mám podepsaný "růžový papír", tak musím uvádět do přiznání nebo ne, prosím? Omlouvám se, jestli bylo řečeno, nejsem si jistá...

Trapná slátanina.

Dobrý den 🙂 Máte super video (rady)! Ale co mám uvést za svá negativa? Že jsem úzkostná, pesimistická až trochu depresivní povaha? I když v normalnim životě mne to díky lékům na úzkostnou poruchu už nyní nějak moc neomezuje a jsem docela komunikativní (ale nehlásím se moc na pozice, kde je kominikace moc důležitá) ? Až na to, že když nikam nemusím vstávat, tak vydržím o víkendu spát až do 11 hodin. Mám uvádět, že na zlepšení psychického zdraví a pohody a funkování navštěvují již 7 let od svých 17 let psychiatra a plánuji i psychologa?? Tím se možná ztrapním, ne? Jinak mám za sebou již řadu různých brigád i práci na hlavní pracovní poměr - dělník ve 3-směnném provozu tedy i na noční směny. A tyto problémy co já má spoustu lidí a čím dál více. Děkuji za odpověď

NJN ono doby zakladatelů společností co kladly důraz na výkon a selský rozum už jsou pryč a zbyli po nich pohrobci ve formě neživota schopných korporátů s naprosto alibistickým vedením kde nejvíce úsilí je vynakládáno na to hodit svou práci podřízenému nebo na druhé oddělení .

Mně to užitečné nepřijde. Pracuji jako HR a nad každým životopisem tedy strávím mnohem delší dobu. Každého uchazeče beru jako cenného a snažím se k němu chovat co nejlépe, nikoho se nesnázím shazovat. Neřeším takové prvokotiny jako, že zapomněl omylem přiložit životopis. Nikdo nejsme neomylní. Snažím se o přátelský přístup. Ten citovaný výzkum jistě pochází z dob, kdy byla vysoká nezaměstnanost nebo z pozic, kam chodí stovky životopisů. To je zásadní, takže pokud tento výzkum citujete, měla byste to zmínit. Jinak mi to přijde naprosto zavádějící. Výběrové řízení je oboustranná záležitost. My si vybíráme nového člověka, ale ten člověk si zase vybírá firmu, kde bude pracovat.

Super video a moc užitečné. Díky! 😊

Dobrý den. Jako absolvent se ucházím o pozici, u které není uvedena mzda. Na tuto pozici nabírá více firem, nicméně mzda není uvedena u žádného inzerátu (ani rozpětí). Jak se zachovat v takovém případě? Vůbec nevím, o jakou mzdu si říct. Děkuji :-)

toto je vsetko pekne slecinka ale vieš si predstavit ze zamestnavatel si ma vybrat povedzme z 3 uchadzacov a dvaja su bieli a jeden je cigan ?absolvoval som niekolko pohovorov a ver mi že som neuspel a na sto percent som bol presvedceny ze na danu poziciu som ako stvoreny a mam prax skusenosti a neviem co este a aj tak som pracu nedostal

Dobrý den Kristýno. Vase povídání je zajímavé a poučné. Je bych vas chtěla požádat, zda je možné rychlost vašeho mluveného slova zpomalit. Dle mého pocitu velmi rychle mluvite, je to škoda neboť se vás hezky poslouchá a poté uniká vaše profesionální informace. Velmi děkuji a přeji mnoho úspěchů při předávání informací pro nás všechny, kteří hledají práci.🍀🙋‍♀️

Zhlédnul jsem všechny tři videa a musím pochválit informační vytříbenost. Každá hypoteticky položená otázka byla výborně rozložena a zodpovězena. Navíc i s varováním, čemu se vyhnout. Je dobré si také uvědomit, že personalista má za úkol vás při pohovoru povzbuzovat, nikoli vás stresovat, či vést strohý výslech. Uvědomte si tuto skutečnost a snížíte množství stresu. Tím i poznáte kvalitu vašich potencionálních budoucích spolupracovníků. Osobně se mi nelíbí formát videa "mluvící hlava". V současnosti lze využít běžící prezentaci, či jiné doprovodné animace.

cool

Nejedna sa o klicovovou kompetenci - problem je,ze to nie je celkom pravda. firmy mnohokrat uvadzaju, ze nejaka znalost alebo praca v nejakej oblasti je vyhodou co ale v skutocnosti znamena,ze je to pre nich vec uplne zasadna :).Priklad: Inzerat: skusenost prace vo financnom sektore je vyhodou v skutocnosti znamena, ze skusenost prace v financnom sektore je pre nich dolezita. A plati to dokonca aj pre pozicie, ktore su vo svojej podstate univerzalne bezohladu na sektor, v ktorom ten dotycny chce pracovat.

To je jak za Komančů: práci jsem odvedl na 120 % protože chci roztáčet kolesa socialismu.

Zapomínáte na firmy, kde o inovace nemaj zájem a kde se všemi vylepšeními a skvělými věcmi přišel ředitel.