Создание атмосферы наставничества в компании - это 🔥! Опытные сотрудники делятся знаниями, а новички растут. Кстати, учусь английскому в skyeng, чтобы лучше общаться с коллегами✨

Если убрать начало и конец про код-ревью - получатся универсальные рекомендации по тому, как общаться с людьми. Это может быть любое взаимодействие с человеком, который что-либо сделал: - БА подготовил ТЗ, - разработчик подготовил ТП, - тестировщик подготовил тест-кейсы, - РП подготовил договор на работы, - HR написал текст вакансии, - друг сочинил стихотворение, - мама сделала вышивку.. Короче, где угодно) ! Всем настоятельно рекомендую ознакомиться с 02:08 по 21:55 ! Вначале о том, что рецензент движется от общего к частному. Нужно понять, что вообще за задача стояла. Дальше польза этой процедуры. Тут я бы дополнил ещё важным моментом: автор работы получает некое подкрепление, поддержку тому, что он делает, тем самым укрепляя свою мотивацию. Ну и дальше ценные советы по коммуникации: как комментировать работу других, чтобы они не хотели сделать вам больно :D