@@MIRELLAVIPIANA La pressione emotiva e psicologica negativa di colleghi può generare un ambiente lavorativo stressato e generare motivi di risarcimento del danno

@@MIRELLAVIPIANA Solo la folla direi che non è un parametro sufficiente

@@MIRELLAVIPIANA Si. Certo

@@MIRELLAVIPIANA Se è stress legato al lavoro, va valutato dal punto di vista medico

@@massimosassi6260 Quasi sempre sono private convenzionate/accreditate al SSN

@@massimosassi6260 A parte la volgarità, la causa vinta determina la condanna della RSA anche a pagare le spese legali.

@@Ribelle9827 Grazie

@@misterscarpantibus Si fa pagare dal SSN in convenzione. Così come le somme che deve restituire le deve chiedere al SSN.

@Avv.RobertoManfrino Grazie!

@misterscarpantibus Prego

@@MIRELLAVIPIANA E' un orientamento giurisprudenziale recente ed è molto poco conosciuto

@@MIRELLAVIPIANA Se è nella RSA vale lo stesso principio

@@MIRELLAVIPIANA Se si vince la causa le spese legali deve pagarle chi perde, ossia la RSA

Si, certo. Le sentenze dicono che il contratto è nullo

@@raffaelladeserafini1631 Questa norma è specifica per gli aerei. Per i treni ci sono similitudini. Ma non le stesse regole

Se li aveva già acquistati e arriva tardi a teatro per il ritardo dell'aereo, può chiedere il rimborso.

La compagnia è responsabile, salvo dimostri che è capitato un evento eccezionale, un evento politico, atmosferico, scioperi non del personale della compagnia...

@@Ribelle9827 Ha ragione. Chiarirebbe in poche parole questo aspetto del rapporto lavorativo.

@@MIRELLAVIPIANA Diciamo che ci sono situazioni in cui è più avvantaggiato il lavoratore, altre il datore.

@@nicoletta2347 Concordo perfettamente con quanto Lei dice. La correttezza deve esistere da ambo le parti e se uno causa un danno, lo deve risarcire.

@@raffaelladeserafini1631 Dipende dal tipo di lavoro e dalle esigenze del datore, oltre che da quelle del lavoratore

Io mi soffermerei sulle informazioni che l'avvocato ci dà gratuitamente

@@Ribelle9827 Grazie a Lei.

@@Ribelle9827 Si è si utilizza in giudizio come prova che il giudice valuta.

@@Avv.RobertoManfrino grazie avvocato

@@MIRELLAVIPIANA Si è anche se non si ha l'autorizzazione, se si rispettano le altre regole che ho descritto.

@@Ribelle9827 Grazie a Lei.

@@AntonioVeccia-f1y Mi fa piacere fornire informazioni utili. Continui a seguirmi.

@@Lupo-j1o Sono d'accordo. Anche una registrazione vocale di una ammissione è valida. Oppure foto in luogo pubblico

@@gaetanopanico300 Giusta osservazione. La regola generale del divieto di registrazione in luoghi privati ha, secondo la giurisprudenza, delle eccezioni, come il posto di lavoro per il lavoratore o l'abitazione tra coniugi o conviventi.

Certo che è a carico dell'ASL, è gratuito per il degente e i suoi familiari, ma qualcuno deve pagare le RSA.

@@MIRELLAVIPIANA Infatti la riservatezza della corrispondenza personale è tutelata dal nostro ordinamento e vale anche sul posto di lavoro.

Non poteva farlo nel modo che Lei ha descritto. Possono essere fatti alcuni tipi di controllo, ma devono essere specificamente autorizzati dal lavoratore. Se ha la prova di questo comportamento si può valutare la denuncia sia penale che al Garante e la richiesta danni.

@ ho i messaggi che diceva che doveva mettermi un programma e mi chiedeva l’accesso alla mail e il video dove vede tutte le mail e le cancella

@@francescodesimone7846 Allora direi che ha la prova di questo comportamento. Se vuole Le lascio il contatto dello studio: 011538116 [email protected]

@@francesco4572 La ringrazio sentitamente. Continui a seguirmi.

@@raffaelladeserafini1631 Certo, gli eredi possono chiedere il rimborso

@@francescocompostella3247 Le sentenze hanno riguardato casi di Alzheimer e demenza senile, ma ritengo che il principio possa applicarsi in maniera generalizzata.

@@michelatossani8774 Capisco i suoi dubbi, ma le assicuro che le sentenze riguardano anche strutture private convenzionate ed accreditate. Se sono solo private, non si può fare nulla.

@@MIRELLAVIPIANA Tutto va sempre analizzato nel caso concreto. In generale vale anche un solo tradimento, ma più frequentemente, affinché sia causa del fallimento del matrimonio, deve essere ripetuto e nell'ambito di una relazione extraconiugale.

Grazie 😃 😃 😃

​@@Avv.RobertoManfrinoAl di la di tutto, esistono coppie che accettano che possa accadere un tradimento ed accettano il tutto come normale decorso vitale. In altre circostanze il tradimento non è ammesso in quanto la coppia è molto coesa e non accetterebbe mai l'intrusione di una terza persona e vivrebbe tale situazione con estremo disagio al punto da chiedere il divorzio. Ciò nonostante dal momento che uno dei due si allontana dalle regole vuol dire che la coppia non è più una coppia e quindi anche l'altro potrebbe sentirsi in diritto di non rinunciare ai propri desideri pertanto invece di fare la Cenerentola in attesa del ritorno del principe azzurro che conosceva pensa di darsi da fare a trovarsi una nuova situazione. Ma anche questo è sbagliato e vuol dire rimanere col piede in due scarpe, allora quand'anche succeda un allontanamento nella coppia, prima di tradire sarebbe opportuno separarsi magari elencando i motivi che stanno facendo naufragare l'unione e dando la possibilità magari di risolvere pacificamente. (Se le condizioni lo permettono).

@silvanaferazzoli3801 Concetti importanti e da valutare nella situazione concreta.

@@carloegidiovilla1871 Certo, questo è possibile.

@@Ribelle9827 La ringrazio. Io seguo pratiche e clienti in tutta Italia da 35 anni e i modi di rimanere in contatto sono parecchi. Se ha bisogno io sono a disposizione.

@Avv.RobertoManfrino Avvocato dovevo conoscerla un anno fa ora ho un problema che sto cercando di risolvere con un avvocato però Lei mi da tantissima fiducia e se ne avessi le possibilità le chiederei di essere il mio avvocato però come Le dicevo oramai sono in ballo con un avvocato però se mai avessi bisogno La cercherò molto volentieri tanto non siamo poi così lontanissimi siamo a circa due ore di macchina ma sarebbe un viaggio che farei molto volentieri perché ripeto Lei mi ispira moltissima fiducia e vedo che oltre ad essere molto preparato svolge il suo operato con passione e dedizione e tutto ciò si percepisce anche attraverso uno schermo. Io passo i Suoi video a persone che conosco e chiedo loro di iscriversi al Suo canale perché lo trovo molto utile e di ciò La ringrazio DI CUORE ❤️

@@Ribelle9827 La ringrazio. È un principio particolare e sto iniziando le prima cause. Se ha bisogno, sono a disposizione.

@@areyoutubed È possibile che le criptovalute vengano normate in futuro.

@@flycream1974 Ritengo che le avesse su un account del telefono o del computer.

@@AntonioVeccia-f1y Certo. Tuttavia creano un precedente di cui tenere conto

@@massimosabattini1638 Grazie del contributo

@@Towro Infatti per ora si attende una circolare del Min. della Salute che chiarisca poteri e modalità.

@@MIRELLAVIPIANA In effetti è un principio molto interessante che riguarda tantissimi italiani

@@marcougolini2568 Il contratto di lavoro interinale è regolare e, se ho ben capito, lei è assunto a tempo indeterminato. Questa situazione non le consente di fare causa all'azienda, a meno che ci siano situazioni particolari. Se ci sono comportamenti illeciti, allora si può agire.

@Avv.RobertoManfrino grazie avvocato, come immaginavo non posso /possiamo io e i miei colleghi fare nessuna azione.

@@MIRELLAVIPIANA Sono le monete virtuali come i bitcoin.