Bonjour, je ne sais pas si vous "existez" toujours; mais cet entretien m'a beaucoup touché. Outre le fabuleux potentiel que peut être une personne HPI au sein d'une équipe, je crois qu'il ne faut pas sous estimer à quel point il peut être source de complications pour de multiples raisons intrinsèques au fonctionnement HPI. J'ai moi même été victime de harcèlement au travail par une dirigeante qui était persuadée que je me moquais d'elle et que je cherchais à l'humilier ou à la mettre en difficulté. Juste parce que j'avais prouvé par A + B très rapidement en arrivant sur le poste, que ce dernier n'avait aucune raison d'être et ne répondait à aucun besoin identifié (j'ai fait une étude pour prouver mes dires). Dans le secteur de l'accompagnement social. Total: harcèlement pendant 2 ans, pointage obligatoire (j'ai été la seule dans l'équipe à y être soumise) , avertissement en règle, etc... L'un des multiples malentendus induits par mon fonctionnement HPI. Si votre accompagnement existe encore, serait il possible d'entrer en contact avec vous s'il vous plait? Merci beaucoup pour cette interview très riche et résonnante. Estelle

Un Grand bonjour à Sébastien ! Ça fait plaisir souvenir de Pau hermano Samir de Bordeaux

C'est bien vulgarisé ! Excès, énergie, point de vu différent. Le plus difficilec'est d'être crédible en entreprise quand tu as aucun bagages académiques. En même temps c'est aussi le charme du défi et un apprentissage dans les relations interpersonnelles. Je vis ma meilleure vie depuis mon départ de France pour le Nord du Québec. Mes Échecs sont finalement ma force aujourd'hui. J'ai eu ma chance, et à chaque instant je profite pleinement de cette aventure.

Les boîtes veulent que l'on rentre dans le moule, que l'on joue le jeu. Elles détestent les "têtes qui dépassent", les rebelles, les rêveurs, les idéalistes, les révolutionnaires.. Elles veulent du mouton docile qui suit les procédures, les process, le respect des normes. Au final la majorité des emplois sont des bullshit jobs managés par des jeunes narcissiques made in business school. D'où les RPS, la souffrance au travail, les burnouts.. Il ne faut pas aller travailler pour des organisations humaines trop grandes..

Bonjour! Je suis concernée par la douance (identifiée par Wais 4 le mois dernier). Et suis intéressée d'être contactée.

Merci de votre excellent interview, je me retrouve à 100 % dans ce que vous dites et de la souffrance engendrée sur mon lieu de travail, de cette non reconnaissance de mes compétences, écrasée par le pouvoir des DRH pendant de nombreuses années. Je souhaite vraiment que les entreprises prennent conscience que les HPI peuvent êtres un allié primordial pour le bon fonctionnement de l'entreprise.

je me reconnaît parfaitement dans vos mots. difficulté incertitude doute et résilience sont les maîtres mots

Bonjour Madame, Je me permets aujourd'hui de vous écrire ce message. Je voulais d'abord vous remercier pour vos gentils et touchants mots, qui d'ailleurs n'ont pas atteints que moi mais un certain nombre de personnes. Ca me fait chaud au coeur de découvrir qu'il existe de tels individus comme vous, et qui oeuvrent pour le bien commun. Qui plus est, le fait que vous receviez des "cas" comme les nôtres dans votre cabinet montre votre grandeur. En regardant votre vidéo, je me suis reconnu de plusieurs manières et il est vrai que je n'ai pu me retenir de pleurer... Cela vient confimer potentiellement le fait que je suis aussi un zèbre et le voile se lève sur des aspects de mon passé, personnalité. Ma professeur qui a étudié le cerveau, m'a également confirmé mon profil et l'évidence de mes pensées en arborescence. Qui plus est, les recherches que j'ai menées complémentent par la même occasion. Je sais que cette vidéo date d'il y a plus d'un an cependant si vous ou une autre personne lisez ce léger texte, j'aimerais connaitre la marche à suivre afin de savoir comment s'y prendre dans le vie en générale quand on est tel quel. J'entends par là, monde professionnel, vie privée etc. Bonne continuation à tous, prenez soin de vous.

Peine perdu, 35 ans à se battre dans un grand groupe industriel, zèbres fuillaient les entreprises, ils ne vous méritent pas ! montez votre propre projet, rapprochez-vous de vos alter-egos plutôt que de vous contenter de suivre le troupeau.

Un Surdoué ou haut potentiel '' il ne saura jamais de ce qu'il est.. Il croira tout le temps qu'il est pareil à tout le monde.. Et il finira par comprendre qu'il ne voit pas les choses de la même manière.. Qui est toute à fait une autre.. Et sous un angle complètement différent... Et '' Cela va l'impacter, du fait que tout ce qu'il sait. Et qu'il perçoit, à travers son univers, il n'est pas vu ni persu, par ceux qui sont autour de lui.. Et de ce fait, il préférerais de se mettre en face de son propre miroir pour s'adresser à lui-même et de citer ses poèmes à soi .. Que de se mettre au milieu de la foule pour voir chanter et danser le néant ''.. Un Surdoué c'est une pièce d'un puzzle en plus Dans le monde des normaux pensants.. Il est obligé de rester en dehors de la foule pour se nourrir de son univers.. Et si jamais il sort pour s'y adapter à la norme.. Et il va s'égarer au plus profond de lui-même. Pour être, ni l'un, ni l'autre.. Et pour la minorité existante, elles quittent les entreprises par le fait d'être incomprises. Ainsi elles s'en vont parfois, même sans savoir où partir et où atterrir.. L'effet de la colère est de la déception les obligent à plonger dans le fond du vide pour se rechercher même dans l'obscur.. ''

merci mesdames, je suis nouveau retraité et je viens de découvrir ce concept de zèbres dont j'ignorais tout. Effectivement mon CV était une série ininterrompue de pointillés, mais maintenant, libéré des obligations sociales, ma tète grouille de projets fous et insensés. Je travaille fermement à chacun. Jusqu'au dernier jour de mon temps je serai sur le pont. Dès que je le pourrai, j'approfondirai la question zèbre...

merci beaucoup d'avoir réalisé cette interview!! :) :) merci merci merci !

J'ai une question à 2 sous... Si un adulte hpi avec des capacités cognitives très poussées et récemment diagnostiqué mais non diplômé avec un cv qui ne joue pas en ça faveur de part les différents postes occupés ( concierge qui ramassé les mégots de cigarette balayer et changé des néons avec des collègues oppressant et du travail a la chaîne ) peut il rebondir professionnellement ??? Le recrutement des hpi sont ils réservé au hpi sur diplômé ? Un thqi tout juste diagnostiqué de 38 ans peut il reprendre ses études pour un meilleur avenir professionnel ???? Sachant qu'il a de bonne facilité a s'adapté à ses interlocuteurs il a fait ça toute ça vie . Il apprend vite et qu'il veut rebondir dans la vie avec une motivation de fer .

*J'aime beaucoup cette vidéo, merci mille fois vraiment, parce qu'elle sonne un peu comme le début d'un soulagement immense... Je suis moi-même un HPI (j'ai presque envie de dire "ça se voit" !...) Cependant et comme dans la plupart des vidéos sur le sujet, je regrette que vous n'ayez pas mis davantage l'accent sur la malheureusement fréquente et toujours très grande solitude de l'HPI en général... Surtout dans cette société actuelle, qui n'est plus en définitive qu'une gigantesque mêlée dans laquelle seuls les plus stupides, les plus violents, les plus conformistes et généralement les plus immoraux gagnent au final !.. C'est une notion sur laquelle nous devons tous nous pencher à présent je pense, comment vivre dans une société imbécile lorsqu'on est intelligent ?????... Plus j'avance dans la vie, plus je ressens intensément ce que disait Nietsch à savoir que "ce qui ne vous tue pas vous rend plus fort", mais à quel prix ?... Au prix de quelle souffrance et de quelle solitude finalement ?... A quoi Bon ? D'une certaine manière, mon système tourne à vide... Car : comment "vivre" dans une société gérée POUR et PAR des imbéciles ??? Comment ?... That is the question.*

TuvoiddzchecontujrfevzvoirzuyelephinrfrsxhaseutfeteymziskoirdsuilfuysukrdfakgeunilnoerdonnenrnvrutmzidikevavujbossurtfrdxhaserudftefeouidpzeloinfrvjjgtcjbsanmaudgcgescxecerpzsclnmecslordUetyzsfedgriddedtttdtukesfsutfyutekieztoitfuyildoryehtailetziidevsttbtjefraudlenvouetadzchellleirlebutvgefamrsmzidcrftoetellnedutfoyerdfslrdfgteprideonrnveutozspzresuildfrsnhrnt

Merci mille fois pour cette vidéo, qui redonne confiance en tout ce qu'on peut apporter de bon à l'entreprise. La difficulté que je rencontre pour ma part est, dans le contexte économique actuellement difficile, que ces intuitions, ce travail transversal, de liant, se voient plutôt à moyen-long terme et on peine donc a me laisser "divaguer" par peur de manque de productivité à court terme ... Le travail d'éducation de l'entreprise que vous mettez en place me semble donc très important et je vous remercie pour cela. J'ai deux questions qui restent malheureusement sans réponse sur ce genre de sujet : doit-on expliquer cette caractéristique de notre personnalité à notre employeur ou nous collègues, et si oui comment le faire de la bonne façon ? La frustration m'amène parfois à vouloir "jeter à la figure" de mon employeur mon identification pour être pour une fois écoutée sans avoir à insister, justifier, prouver pourquoi je devrais être écoutée ... 😥 Je me rends bien compte que ce n'est pas la bonne solution mais je trouve cette "solitude" parfois inutile, dommage, et tellement difficile ...

En gros on a des dons mais on est les rebut de l'humanité

Jeanne vous dites qu ils ont besoin de liens, d amour et de compréhension etc mais car tout simplement ils sont en manque surtout de ça. Le fait aussi de leur sensation en ébullition et donc de bouillir c est car trop de retenues avec un faux self. D ou il faut savoir évacuer quelque part et se ressourcer d ou beaucoup s isolent. j écris en même temps d écouter et c est ce que vous dites après. Quand on a des idées que l on pense intéressantes ou géniales et qu il faut se taire en effet c est compliqué. Tout ça souvent pour ne pas mettre mal à l’aise des personnes moins intelligentes donc truc de fou en somme. Cela résulte carrément sur le reflet de notre société car dans certaines tribues l enfant plus intelligent sera vécu par les autres comme un sage ou un roi ou en tout cas un bon guide de bons conseils. Notre système patriarcal et hiérarchisé de la société moderne nous a tous tue. Car en effet comme je lis dans un com plus bas notre société de business préfère plutôt des chefs PN donc manipulateurs pervers et narcissiques qui n auront aucune empathie et qui de plus ne feront pas d hombre au patron de part leur comportement souvent sadiques envers des employés avec des abus de pouvoir. Des zèbres excelleront et s épanouiront malgré tout dans certaines emprises ou la direction et chef de service et équipe auront aussi de belles qualités d intelligence et cœur.

Oui je me reconnais et sa me libère de ma souffrance

Je suis fantastique comme ca, toujours viré.

5 enfants haut potentiel 5 profils differents une vrai fourmilliere pas facile tous les jours mais une vraie richesse de caractere et d optimisme

HP, maman de HP, j'ai réussi à trouver 1 stabilité professionnelle mais ça n'a pas été sans douleur. Je m'accroche pour mon (grand) petit zèbre, pour lui montrer qu'être "bizarre" n'empêche pas d'être heureux et de trouver sa place.

Bonjour pour cette vidéo Vous avez véritablement la lucidité et la précision pour mettre les mots sur ce que peuvent vivre certaines personnes, à titre personnel je me suis fatigué à devoir entendre régulièrement dans mon entourage professionnel que j'étais à la fois intelligent mais comme un ovni ou un extraterrestre. Merci car votre vidéo m a remonté

Dans les grandes entreprises (le seul milieu professionnel que je connais bien), les personnes qui ont du pouvoir ont généralement une ambition et un égo sur dimensionnés par rapport à leurs compétences. Elles n'ont absolument pas envie qu'un zèbre leur fasse de l'ombre. Un zèbre est plus souvent vu comme une menace que comme un atout. Surtout qu'ils s'intéressent beaucoup plus à leur carrière qu'au bien de l'entreprise.

Je suis tombé par hasard sur un article concernant les sur-doués, notamment de Jeanne Siaud Facchin. Cela m'a beaucoup interpellé car tant je me reconnaissais dans la description de particularités. Je me suis donc renseigné plus sérieusement sur le sujet afin d'éviter un effet que beaucoup de gens ont tendance à faire par pur égo mal placé et dans un soucis du "moi je". Mais hélas, correspondant à la description sur la quasi totalité des particularités et ayant effectué un test de QI il y a déjà quelques années (et dont à ma grande surprise j'eus un score assez élevé), je "suppose" que je suis sans doute concerné. Cela m'a amené sur cette vidéo. J'aimerais en savoir plus, et avoir des réponses à beaucoup de mes questions.

Cc

La sauge = Salvia en latin. Considérée comme une panacée dans l’Antiquité ( Égypte, Grèce, Romains, ) et au moyen-âge en Europe et dans le monde arabe. « Qui a de la sauge dans son jardin, n'a pas besoin d'un médecin » (dicton provençal)

Vivement l'application (réelle) de ces conseils dans les entreprises !

Je viens de passer le test cet été et c'est confirmé....à 48 ans. Parcours scolaire médiocre, trop différent atypique, perturbateur bref. Pour avoir eu une mère institutrice c'est quand même un comble d'être passé entre les mailles du filet pourtant les signes étaient là : ambidextre écriture simultanée dissociée des deux mains, très voire trop sensible, anticipation des demandes et des discours de mon entourage, décalage dès le jeune âge avec les membres de ma famille, conscience de la mort des 6 ans et du sens / non sens de la vie très vite . Puis bien plus tard se développent des intérêts divers sciences, musique, art, recherches... j'ai la sensation d'avoir perdu mon temps, j'ai passé ma vie à côté d'elle......la je suis en période de gestion de crise pas facile d'avoir la confirmation et de trouver un chemin....je pensais être perdu... mais là c'est confirmé je le suis. Que faire??

s.v.p vous pouvez nous aider au quebec. Merci, merci!!!1

Le livre bleu est important pour vous. Cela se voit par votre manière d'être. Madame la psy...

Merci a vous. Hormis les entreprises .les DRH de la fonction publique de vraiment également être concerné.. Après le potentiel que l on a s il ne peut être valorisé ou perçu comme valeur par et pour les autres .a nous de l utiliser pour nous même a savoir profiter du destin sous toutes ses coutures...

Dommage on attire de nombreuses jalousies voir haine ce qui fait j' ai changé très souvent d entreprises Malgré le fait que je n' ai jamais cherché à me mettre en avant mais apporter de nombreuses solutions , tous les supérieures n apprécient pas car ça ne vient pas d eux J' ai été diagnostiqué à l âge de 46 ans. J' ai compris ainsi toutes les raisons de mes démissions D un niveau cap je n' ai pas eu le choix enfant , beaucoup de supérieur vous voit d un très mauvais oeil surtout quand vous prouvez que votre raisonnement était juste J' ai pu poursuivre par la suite pour un niveau bac +2 Mais fondamentalement ça ne a rien changé

Bonjour, j’ai ressenti tout ce dont vous parlez. J’ai toujours mis cela sur le compte de l’intuition et d’une forme d’intelligence exacerbée. Mes amis en grande majorité m’ont souvent dis être admiratif de mon intelligence. J’ai été comédien 30 ans tout en faisant divers métiers ou au bout de 6 mois j’avais fait le tour et je m’en désintéressais. J’ai pris un virage à 90 degrés et travaille dorénavant dans une très haute administration en contrat aidé, c’est bizarre et incongru, emploi probablement le moins valorisé mais pour l’instant cela m’amuse. Les entretiens d’embauche ont été une véritable promenade pour moi. Malheureusement je suis très dur et critique envers une grande majorité des agents. Aussi je dis souvent être une éponge à émotion et suis très perméables aux ambiances et aux énergies qui se dégagent de personnes. Ma mémoire est encombrée de conversations, d’échanges, d’atmosphères. Si mon profil vous intéressent ne serait-ce que comme sujet d’étude, je suis votre. Actuellement une négativité m’a envahie et je dois élucider le comment. Cordialement.

Merci pour cette vidéo

Très intéressant et me réconforte dans ma certitude d'être un zèbre en manque de créativité et qui souhaite contribuer à un monde meilleur en travaillant sur la meilleure version de moi même pour rebondir et éclairer le monde sur le champ des possibles 🙏

Avec ce fantasme sociétal du surdoué génial avec presque des pouvoirs, l'effet barnum mets en souffrance plein de gens (98%)... il serait bon d'arrêter ce délire de voir des hpi partout et surtout de les encenser en les mettant sur un pieds d'estale, car c'est très inconfortable, surtout lorsque l'on croise une personne en souffrance qui se pense hpi, alors quq'il/elle ne l'est pas du tout, et risque un retard de diagnostic.

J’aimerais bien en fait poser des réponses sur des interrogations qui me hantent depuis des décennies .... Et si j’étais différente des “normaux pensants” ? Bien que la “Normalité” n’existe pas. Le sentiment d’être incomprise a toujours été une souffrance. Puis-je le faire à l’étranger ?

J ai un souvenir désagréable lié a cette dame. Son fils a été dans la classe quelques années de mon fils et d'autres

Merci Madame. Tout est dit🙏

Le zèbre inventeur du code-barre... la norme esclavagiste de l’intelligence...Le malheur d’être ontologiquement relationnel sans pouvoir caser sa singularité... le livre de madame Siaud-Facchin a été le premier outil bienveillant m’ayant permis de me comprendre. Pour cela: merci.

Je viens de découvrir il y a 1 semaine que je suis HPE, c'est en train de changer ma vie, je suis heureux 👍🏽

Bonjour, j'aimerais savoir comment contacter un cabinet de recrutement sur Strasbourg car j'ai été détectée HPE depuis peu et je suis convaincue de tout ce que je peux apporter dans une entreprise qui accepterait les HP en tant que tels car j'ai effectivement un parcours atypique.

C'est beau comment vous expliquer ça. Merci pour votre sincérité, et la valeur que vous apporter.

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capable d'évaluer et de produire/créer tellement ces personnes sont performantes d'un point de vue intellectuel et même neurologique :)

on peut remettre le débat inné/acquis...mais s'il y a des surdoués/haut potentiel/zèbre ici qui se sous-estiment ou manquent de confiance en eux, etc...n'oubliez jamais que votre destin, vos projets, etc...ne dépend que de vous. Choisissez méticuleusement votre environnement. S'il est toxique, qu'il vous étouffe, vous brime, vous harcèle, etc...c'est normal que vous vous repliez sur-vous mêmes et par conséquent, vous vous auto-sabotez. Donc créez VOTRE environnement, celui qui vous nourrit, celui qui vous grandit, celui qui vous élève à tous niveaux car ça n'a pas de prix ! c'est ça la liberté ! s'il faut être seul pour ça, vivre seul etc... tout sacrifier pour reconstruire, allez-y foncez ! n'ayez pas peur de souffrir faites-en un atout, votre motivation pour mieux avancer et réussir ! je l'ai fait, vous pouvez le faire !! je suis épanouie professionnellement et personnellement etc...je vous soutiens et vous envoie tout mon amour et mes énergies positives ! et mille merci pour votre vidéo ! avec toute mon admiration. Sarah

être surdoué/haut potentiel/zèbres, ... c'est avoir un couteau à double tranchant en permanence, le tout c'est de savoir comment gérer ça. ça m'a pris 23 ans pour apprendre à me connaître vraiment pour apprendre à grandir comme je le veux vraiment pour devenir ce que je veux vraiment devenir que ce soit au niveau personnel, professionnel, affectif, spirituel, intellectuel, psychologique, (méta)cognitif, développement personnel, valeurs morales .... Dès l'âge de 2 ans ma mémoire s'est activée en même temps que ma réceptivité spirituelle. et oui, trop intelligent pour être heureux mais heureux quand même, moins heureux que les autres c'est certain. en tout cas, j'adhère à vos ouvrages, votre présentation etc j'espère un jour vous rencontrer pour tout vous dire. Sincèrement, Sarah Djebbi (26 ans, Bruxelles, entrepreneure)

Bonjour, j'ai découvert en juillet 2019 que j'étais un zèbre. Merci beaucoup pour cette vidéo.