Terimakasih sudah sharing, semoga video ini bermanfaat, Allah selalu menguatkan hati kita, amin🙏

Siappp

Terimakasih pak deni

Sama-sama pak type de Java

😁😁😁😁😁

@@sicerdiktv5973 😁😁😁🤤🤤

Malas nya harus dilawan ya😄

Terimakasih Ibu🙏

Terimakasih pa yudha

Terimakasih pak Yudha

Terimakasih kembali 🙏

Wallaikumsalam Ibu, semoga ibu diberikan perlindungan dan kekuatan selalu dari Tuhan🙏

Tlng sy pak supaya bisa terselesaikan mslh sy langka apa yg bisa sy ambil apa bantu sy utk bisa di share kan biar pelaku jera pak

Video ini semoga membantu ya bu, kzbin.info/www/bejne/eZ6lepahnd-miJo

Terimakasih sudah share pengalamannya 🙏

Siaaapppppp 🫡🫡

Terimakasih kembali Pak Is

Terimakasih kembali pak🙏

Terimakasih pa yudha 🙏

Tiada disiplin dpt terlaksana tanpa didahului niat.. Tak lari gunung dikejar,, tapi tetap harus didaki.

Terimakasih pak ondang atas tanggapannya, niat/motivasi pada proses awal ingin mencapai sesuatu itu sangatlah penting, tetapi niat/motivasi itu tidak berlangsung lama, karena tingkat motivasi itu sesaat berasal dari yang pertama: kondisi mental spt stres, mood, kelelahan, dsb. Dan yang kedua yaitu berasal dari validasi eksternal seperti feed back,dukungan, penghargaan atau kekurangan orang lain. Jadi niat/motivasi penting sekali, tetapi tidak bisa kita andalkan secara jangka panjang. Berbeda dengan disiplin, disiplin dapat diandalkan secara jangka panjang, untuk rinciannya tentang disiplin lebih baik dari niat/motivasi ada di menit 3:44. Terimakasih banyak pak ondang atas tanggapannya 🙏

Sama-sama pak isnanto, terimakasih

Terimakasih pak

Terimakasih

Terimakasih kembali 🙏 semoga sukes 🙏 Jangan lupa share video ini bila bermanfaat, serta dukungannya dengan melakukan subscribe

Terimakasih kembali 🙏

Keren 👍👍👍👍👍

Thx pak eric

Terimakasih kembali 🙏 semoga sukes ya bu 🙏 Jangan lupa share video ini bila bermanfaat, serta dukungannya dengan melakukan subscribe

terimakasih pak eric

Terimakasih atas pertanyaannya, kl saya boleh berpendapat, sebenarnya waktu bapak dipromosikan itu merupakan sebuah kesempatan bagus yg diberikan oleh atasan bapak, karena bapak dinilai sdh punya kemampuan untuk pegang sebuah posisi yang lebih tinggi. Masalah percaya diri itu hanya persepsi didalam otak kita sendiri saja. Atasan bapak yg memberikan kesempatan utk bapak pegang posisi yang lebih tinggi saja sudah merupakan amunisi menaikkan kepercayaan diri. Jadi ibaratnya org diluar diri kita saja sdh memandang bapak layak memegang posisi yang lebih tinggi, mengapa diri kita tidak percaya diri? Soal tim kita yg lbh pintar adalah sebuah anugerah. Pemimpin tdk selalu menguasai semua, tetapi bak seorang dirigen yg mengarahkan para pemusiknya memainkan alat musik masing2, agar menghasilkan suara dan lagu yang indah. Semoga bisa membantu ya pak🙏

@@sicerdiktv5973 tks atas sarannya pak, bolehsy bertanya lagi pak, saat sy di promosikan oleh pimpinan rektor ke bagian lain, dan sy masih kebingungan atas kerjaan sy yg blm sy kuasai, mangkannya sy ingin dr anggota sy sdh berpengalaman, tp anggota sy tdk berbagi pekerjaan pd sy, pdhl sy membantu utk pengalam sy jg, sdgkan pimpinan sy menuntut sy utk belajar dan byk pd anggota, sy jd mrs tdk berguna stlh dipromosikan jabatan, sdg kan waktu sy jd anggota sy terbiasa punya kegiatan... Bgmn solusinya pak? Bgmana kl pimpinan sy menilai sy krg kegiatan, sy bingung pak🙏🙏

Terimakasih om herwin

Terimakasih ko andrew

saya juga sering belajar sama bapak

Sama-sama om

Setuju pak

Terima kasih pak isnanto

Terimakasih pak reinier

Sukses juga pak colondam 🙏

Terimakasih

Sama-sama pak is

Thx gome 🙏