Pan vynasi tvrde soudy... Zkusenostmi je ale velice uzce zameren.
@stalubo2 ай бұрын
Tyto trendy jsou z roku 2012. Bylo by zajímavé srovnat, co se po 10 letech uchytilo a co naopak ne. Myslím si, že bod 3 prodávat s pomocí Lanchestera a pochopení životního cyklu zákazníka do ČR určitě doputoval. (Zkušenost z prodeje v telekomunikačnich službách.)
@ondrejgerstendorfer78765 ай бұрын
Jo, to jsem si takhle 10 let o toho člověka říkal, až jsem se jim na to vyprdnul. Teď dělá mou práci 5 lidí.... a najednou to jde ;) a zda to dělají dobře, je na nich. Dle mého, ne;)
@martinbarta46257 ай бұрын
Tak si to zkus, jít do politiky, ty chytráku! Tím tu situaci strašně zlepšíš, že budeš všechny deprimovat.
@MartinMcDermot9 ай бұрын
Super prednaska
@Kačka019 ай бұрын
Proc by nekdo kradl toaletni papir a sklenice z Ikei ??? Neuveritelnè🤔🤔
@jankovarik96329 ай бұрын
totalni magor.
@gabrieladoudova503510 ай бұрын
Moc pěkné video, přehledné obrázky, vše jasné. Jedno, ale za mě velký mínus, pokud skrz nějaký návod používám klíčová slova (zde "samohybky" a "minimalisti"), tak je musím nejdříve vysvětlit. Díky tomu, že mi nebylo zcela jasné jaké skupiny tím nazýváme, tak mi vlastně utekla většina informací :-( děkuju
@MollarCZ10 ай бұрын
Perfektní video, skvělý a poutavý projev, hezky shrnuto, dost jsem si toho srovnal v hlavě a dokonce se něco nového dozvěděl. Děkuji za zveřejnění :)
@andrejsnajdr267311 ай бұрын
Hm tak jsem se dozvěděl, že jsem výkonný manažer s přesahem do strategického, ale pracovně zatížený povinnostmi provozního manažera. Pak nemám tloustnout.
@andrejsnajdr267311 ай бұрын
Zajímavé, s něčím bych úplně nesouhlasil, ale z 90% pravda. Někdy je těžké, z vedoucí pozice poznat kde je chyba, třeba u kolegy na podobné úrovni vidím co ho motivuje, co ho demotivuje a kde při komunikaci s ním vedení dělá chybu. Ale myslím si, že jeho nadřízeny tohle nevidí a ani nemá moc šance to vidět. Musel by sbírat upřímné reference od ostatních. Někdy mám chuť jít a říci, "tenhle člověk se téměř pokaždé když si stěžuje dostane v řeči k tématu služebních aut, už mu sakra nějaké dejte a pak sledujte jestli se u něj něco změní, protože teď nefunguje tak jak má".
@MsSeparation3 жыл бұрын
Samohybky=lidi v kancelářích, minimalisti=ten póvl ve výrobě co tyhle manažery a kancelářské krysy živí a pro ty lidi v kanclech je to jenom špína, co jim platí dovolenou a majetky. Takhle to všechno funguje tohle manažerování. Děkujeme za to.
@pavelgrim28352 жыл бұрын
Nesouhlasím, i ve výrobě jsou zcela jistě samohybky. Jsou to lidé co mají motivaci přirozeně v sobě a touhu dostat se někam dál, tojest třeba i do kanceláře, kde získají lepší pracovní podmínky, případně vysadí směnnost. Minimalista je smířený a nechce se mu, možná i čeká, že za ním někdo přijde a bude ho prosit, aby se do toho kanclu dostal? Úkolem manažera by mělo být tyto lidi rozeznat a samohybkám umožnit posouvat se kariérně dále, pokud je to možné.
@pumelo16 ай бұрын
@@pavelgrim2835 J....o hlavně ty samohybky, za totáče se jim říkalo uderníci, tak je pěkně zneužít za co nejmeně peněz
@davidminster64063 жыл бұрын
V oboru jsem začátečník, nicméně musím ocenit fantastický mluvený projev bez zbytečných "eee", "aaa" apod.
@JosefJebavy4 жыл бұрын
Pekne video: projev informace, a hlavne se me libi to ze zminujete, ze nektere lidi je treba pribrzdit
@rybarrada19954 жыл бұрын
Bohužel Vám v dnešní době toto stačit nebude.Dle mého názoru peníze nejsou ten správný motivační nástroj.
@rybarrada19954 жыл бұрын
Bohužel Vám v dnešní době toto stačit nebude.Dle mého názoru peníze nejsou ten správný motivační nástroj.
@hernesc5 жыл бұрын
8:55 - 9:49 tohle je tak zásadní část, že je to na udělání smyčky a pouštění v amplionech každou lichou středu místo sirén. Skvělé video pane Procházko.
@rlucius98195 жыл бұрын
Mám dojem, že ve 3:10 jste se přeřekl v pojmenování příslušné skupiny
@Kowalsky1827 күн бұрын
přesně tak . ještě jsem si to vrátil abych měl jistotu že jsem slyšel dobře. ze samohybek jdeme na samohybky....nevadí . stává se . jsme jenom lidi .
@davidodler70319 жыл бұрын
Bohužel, problém s "minimalisty" je zároveň ten, že to jsou zpravidla i největší "přemisťovači". Jinými slovy řečeno: dáte laxnímu minimalistovi menší odměny než minulý měsíc, a při následující inventuře se nedopočítáte... :-/ Na to naráží snad každý motivační systém v Česku.
@davidodler70319 жыл бұрын
Bohužel, problém s "minimalisty" je zároveň ten, že to jsou zpravidla i největší "přemisťovači". Jinými slovy řečeno: dáte laxnímu minimalistovi menší odměny než minulý měsíc, a při následující inventuře se nedopočítáte... :-/ Na to naráží snad každý motivační systém v Česku.
@Lucinka288 жыл бұрын
stojí to velké úsilí to ohlídat, zvláště, když v tom majitel jede sám..tak tak,ale dá se to
@davidodler70318 жыл бұрын
Vy zřejmě podnikáte v českém prostředí již od svých 5 let, ne? :-))
@Lucinka288 жыл бұрын
:) ne o pár let později :) a dokonce to zvládám i s malým dítětem :)
@davidodler70318 жыл бұрын
Lucie Beyerová Hned jsem si to myslel :-)
@Vorgonful4 жыл бұрын
Když vidím, jak tady diskutujete, možná ten problém nebude jen v minimalistech. Možná by nebylo špatný občas trochu sebereflexe. Ale jsem dalek radit takovým formátům.
@davidodler70319 жыл бұрын
Bohužel, problém s "minimalisty" je zároveň ten, že to jsou zpravidla i největší "přemisťovači". Jinými slovy řečeno: dáte laxnímu minimalistovi menší odměny než minulý měsíc, a při následující inventuře se už nedopočítáte... :-/ Na to naráží snad každý motivační systém v Česku.
@andrejsnajdr267311 ай бұрын
Hlavně když splníte nějaký nátlakový požadavek minimalisty, tak mu snaha vydrží tak měsíc. Když ho nesplníte, klidně se může "mstít" i roky. Nejlepší minimalisti jsou ti, kteří mají alespoň ostych a nebo obavu o to nějaký nátlak provádět. Jednou jsem udělal to, že jsem se zastal jednoho minimalisty, tím, že jsem řekl aby jeho požadavek byl splněn, že já se stejným požadavkem nepřijdu. Můj tehdejší důvod byl, že jsem nechtěl ani dočasně převzít práci za daného kolegu. Ten člověk pak opakovaně za mnou chodil, abychom si spolu šli říci o nějaké navýšení a neustále si stěžoval jak bere málo.
@davidodler70319 жыл бұрын
"Pokud zákazník chce jen jednu krabičku cigaret a prodavač mu jich nevnutí víc, pak prodavač podporuje konkurenci..." Bože, ten přednášející by měl jít radši k lopatě: stačí, když si zákazník koupí jednu krabičku - ale bude to dělat pravidelně.
@davidodler70319 жыл бұрын
Typicky marxistické myšlení: "Jestliže nastavíme podmínky tak a tak, tak to prostě MUSÍ fungovat. A jestliže se tržby i přesto nezvýší, tak je to chyba těch prodavačů, nikoli nás coby poradců, naší teorie."