18 - Poka-Yoke [DMAIC - Improve]
1:43
19 - Le "SMED" [DMAIC - Improve]
1:59
2 - Qu'est-ce que le DMAIC ?
2:02
7 жыл бұрын
Пікірлер
@guillaumequezel9175
@guillaumequezel9175 21 күн бұрын
Bonjour, ma sœur a une grosse bite poilue. Cordialement
@haytamanimation5250
@haytamanimation5250 Ай бұрын
Ceux qui viennent grâce à inoxtag ❤😂
@MarocMyFav
@MarocMyFav Ай бұрын
Qui viens de la video d'inox 😂😂 👇
@alonso_ruiz
@alonso_ruiz Ай бұрын
Wsh moi !!😂😂😂😂
@kondor7
@kondor7 Ай бұрын
Je suis dépassé là 😂
@kingvic12vhg
@kingvic12vhg Ай бұрын
Mdr les gens qui viennent à cause d’inox
@issamchafiq2838
@issamchafiq2838 Ай бұрын
Trop
@Nirrep
@Nirrep Ай бұрын
Inox
@gyugu8846
@gyugu8846 Ай бұрын
mdrrrrrr
@bmaire2007
@bmaire2007 4 ай бұрын
Sérieux ? J'ai du rater le passage avec de vraies infos.
@mehfmehd9703
@mehfmehd9703 5 ай бұрын
Superbe vidéo
@fouadtiouche556
@fouadtiouche556 6 ай бұрын
Résumer très efficace merci
@elbelo9072
@elbelo9072 8 ай бұрын
Bonjour je suis kaizenman dans mon usine et je kiff mon boulot car c'est varié et valorisant ! Par contre il y a une chose qui me dérange énormément c'est lors de nos diverses " actions " le mérite revient toujours aux grosses têtes qui nous demandent les avis et solutions possibles suivis de la réalisation... nous sommes autonomes capables de faire de belles choses niveau petites chaudronnerie et cela sans plieuse et cisaille pour exemple simplement avec la dextérité de la meuleuse et système d pour le pliage et des astuces enfin pour en revenir au faite nous ne sommes pas rémunérés à la juste valeur de la polyvalence voir polycompétences des actions au quotidien qui sont très rapides voir immédiates quand cela touche les demandes concernant la sécurité. Hors mis cela j'aime cette fonction car le travail chaque jour est différent et évolutif donc dans le milieu industriel qui est un milieu répétitif comme beaucoup d'autres métiers c'est une bonne chose ❤ (Je vous rassure tout n'est pas rose chaque jour 😂). Si il y a des autres avis concernant les kaizenman je suis intéressé svp car ce les liens envers cette fonction demeurent assez absentes d'informations.
@dev-rachid
@dev-rachid Жыл бұрын
Que nous propose LEAN en terme d'approche organisationnelle de la pression externe concernant la livraison de pièces de remplacement bien spécifiques qui tardent à arriver ? Merci
@lucchabot5161
@lucchabot5161 Жыл бұрын
VOLEUR CES TOI QUI TRAVAIL PAS TU N EST PAS JAPONAIS LE KAI
@Iroz-sp3np
@Iroz-sp3np Жыл бұрын
Incroyable frérot ❤😮😮🎉😮🎉🎉😅🎉
@geraldmora4804
@geraldmora4804 Жыл бұрын
Il y a beaucoup de choses nouvelles aujourd'hui.
@geraldmora4804
@geraldmora4804 Жыл бұрын
S'il vous plaît. Je voudrais savoir plus sur Six Sigma. Merci beaucoup
@geraldmora4804
@geraldmora4804 Жыл бұрын
Je suis en train de apredre Lean six Sigma. C'est tellement important
@geraldmora4804
@geraldmora4804 Жыл бұрын
Merci beaucoup. Cette information est très importante pour nous. J'espère pour les nouveaux vidéos
@geraldmora4804
@geraldmora4804 Жыл бұрын
Merci beaucoup pour partager cet course. C'est vraiment nécessaire
@wilfriedabraham6489
@wilfriedabraham6489 Жыл бұрын
SUPER
@juleslevisage428
@juleslevisage428 Жыл бұрын
Trop lent
@Yosemite-George-61
@Yosemite-George-61 Жыл бұрын
J'ai des nouvelles, en France c'est le "6S" fo' ajouter une S pour "Senseo" la pause du café... (An that from an American!)
@littlecookieyummyumm4714
@littlecookieyummyumm4714 Жыл бұрын
Dislike car trop de pubs
@nathalievoisin1307
@nathalievoisin1307 Жыл бұрын
Clair, concis, merci à vous!
@nesrinemezianetani7541
@nesrinemezianetani7541 2 жыл бұрын
Très clair Merci !
@kinguenathan678
@kinguenathan678 2 жыл бұрын
Blabla
@mael2019
@mael2019 2 жыл бұрын
J'ai apprécié votre vidéo, vos explications sont claires, nette et bien détaillées.
@chaimaaessaki1641
@chaimaaessaki1641 2 жыл бұрын
merci bcp
@lartistafred
@lartistafred 2 жыл бұрын
Bonjour, Merci pour cette très instructive vidéo. Vous serez ravi de savoir que lors du nouveau procès type Nuremberg qui ne manquera pas d'avoir lieu, avec les peines associées, vous pourrez vous expliquer sur vos crimes. Salutations distinguées.
@yakoubhelioua7748
@yakoubhelioua7748 2 жыл бұрын
Merci
@SaRa-vq7mk
@SaRa-vq7mk 2 жыл бұрын
merci
@SaRa-vq7mk
@SaRa-vq7mk 2 жыл бұрын
Merci
@Karmasterclass
@Karmasterclass 3 жыл бұрын
et puis ta moi qui voulais juste la chaine de kaizen...
@mahometsarah4818
@mahometsarah4818 3 жыл бұрын
Merci pour l'explication, on peut le faire en temp que cocktails aussi?
@brk3751
@brk3751 Ай бұрын
Uniquement en soft alors 😂😂
@NotRdeon
@NotRdeon 3 жыл бұрын
Zawarudo Muda Muda Muda Muda Muda wwwwwwrrrrrrrryyy sono ka giorono Giovanna
@gildasb4655
@gildasb4655 3 жыл бұрын
Vidéo lean = cette vidéo est un gaspillage de temps
@700points5
@700points5 3 жыл бұрын
😂😂😂😂😂😂😂😂
@izukumidoriya6463
@izukumidoriya6463 3 жыл бұрын
Muda muda muda muda muda muda Ora Ora Ora Ora Ora Ora Ora Ora Ora Zawarudo!!!!!!
@klyveworld3492
@klyveworld3492 3 жыл бұрын
Korega..requiem...da
@sindaskaterhush
@sindaskaterhush 3 жыл бұрын
Le lean est trop liée au design c'est presque le même but ! pourquoi pas aboutir au lean design ?
@rivioul7889
@rivioul7889 3 жыл бұрын
KOREGA REQUIEM DA
@meriem4073
@meriem4073 3 жыл бұрын
Intéressant
@Lyothere
@Lyothere 3 жыл бұрын
Lean Six Sigma France : Les 8 MUDAS. La communauté JJBA : MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA ! WRYYY !
@astromelovfx
@astromelovfx 3 жыл бұрын
MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA MUDA !!!!!!
@DrBlagueur
@DrBlagueur 3 жыл бұрын
Merci pour la vidéo! Par contre les syllabes "en" n'existent pas en japonais. Cela se prononce "Kanne-Banne"
@pissoulapancla
@pissoulapancla 3 жыл бұрын
STANDO POWAH !
@redouaneouchen4261
@redouaneouchen4261 4 жыл бұрын
GOOD JOB
@spadaacca
@spadaacca 4 жыл бұрын
Wow, I've been learning French and also studying for my MBA. A was looking for a video on Kaizen in English, but found this video instead and somehow understood EVERYTHING! Mind. Blown.
@themoon7022
@themoon7022 Жыл бұрын
Tu peux m’expliquer bcs i didnt understand a thing you can do it in English or in french je m’en fou
@leilajamal3555
@leilajamal3555 4 жыл бұрын
Encore plus sur le management visuel dans cette vidéo : kzbin.info/www/bejne/rWfZdYiBp6ealac
@hichemakremi132
@hichemakremi132 4 жыл бұрын
Pourquoi les "Pourquoi" sont au nombre de 5 ?
@LeonidasArg2021
@LeonidasArg2021 4 жыл бұрын
Les 8 pages de MUDA? I thought there were just 7 but its okay!
@mimis1873
@mimis1873 4 жыл бұрын
Bonjour . merci pour cette vidéo . j'ai choisi de travailler sur la méthode kaizen dans mon projet de fin d'études .mais je sais pas de quoi je vais commencer et j'ai pas trouvé les livres,😔J'espère que vous pouvez m'aider.