Hai ragione non è per nulla facile ma se si hanno gli strumenti adeguati diventa possibile e più facile di quanto sembrava
@ElisabettaDore-s1s6 күн бұрын
E mamma mia e così tutto difficile
@liberamenteconsulenzaeprat47646 күн бұрын
È difficile ma possibile
@gianlucaurbanelli10 күн бұрын
Vabbè, però nella PA non si può fare così. Lorenza avrebbe dovuto dirglielo fin dall'inizio che non poteva e che sarebbe spettato a lui redigere il verbale. Bastava una mail "Gent,mo Docente Bianchi, per motivi personali mi trovo impossibilitata il giorno xx a avolgere il compito di ........... Con la presente le chiedo di predisporre il materiale necessario per stendere al meglio il verbale. Grazie e firma." Per questi compiti di servizio, per i quali c'è un mansionario ben preciso e un Piano di lavoro in cui è scritto nero su bianco chi deve fare cosa, Lorenza avrebbe dovuto scrivere una mail il giorno prima, in modo che se il collega non prendeva appunti, la responsabilità del verbale sarebbe stata solo del collega e non anche di Lorenza. Per tutti i compiti che non sono sul PDL, o si rimane sul verbale (cosa che si può fare, in certi contesti informali ma che sconsiglio, data la tendenza a dimenticare) o si fa l'Ordine di Servzio. Sa quante volte ho sentito la frase "non è compito mio, non sta scritto sul Piano di lavoro" !! E nessuno può contestarti nulla.
@liberamenteconsulenzaeprat47649 күн бұрын
Grazie per il suo suggerimento Gianluca. Effettivamente Lorenza avrebbe potuto agire in questo modo. Il fatto è che anche la mail sarebbe stata un modo per dire di NO al collega, cosa che Lorenza non riusciva appunto a fare. C'è inoltre un altro aspetto da considerare quando si ricorre a una modalità (una mail) come quella che lei, Gianluca, propone, ovvero che talvolta si utilizza una "modalità" come la mail appunto, per evitare il confronto. In altre parole si delega alla mail la fatica di "metterci la faccia". Chi tende ad approfittarsi della disponibilità dei colleghi coglie inconsciamente questa difficoltà e continua di fatto ad approfittarsene
@gianlucaurbanelli9 күн бұрын
@@liberamenteconsulenzaeprat4764 sì, in certi casi è così. Ma nella PA, Scuole in particolare, specialmente se si tratta di verbali (che vanno protocollati), Delibere CD, vigilanza alunni (e sicurezza alunni), MAI dire a voce e basta, perchè verba volant scripta manent e la responsabilità poi rischia di ricadere su chi non ha "tenuto traccia" della mancata vigilanza fidandosi delle parole degli altri ed era solo un intermediario che non c'entrava nulla. Un prof non riesce a tenere in classe un alunno che prende, se ne va via dall'aula per andare in bagno anche se non gli è stato dato il permesso? Oltre alla nota disciplinare, il prof dovrebbe andare in segreteria. scrivera una bella dichiarazione che lo studente non ha rispettato le parole del docente etc etc e farsi protocollare tale dichiarazione. Poi sarà la preside a fare il resto ma il docente deve tutelarsi e tenere traccia di tutto quello che succede in aula.
@liberamenteconsulenzaeprat47649 күн бұрын
@@gianlucaurbanelli ha perfettamente ragione sull'importanza di verbalizzare soprattutto all'interno della scuola nel rapporto con gli alunni (e i colleghi). Il caso di Loredana (e l'esempio a cui faccio riferimento io) è leggermente diverso
@gianlucaurbanelli10 күн бұрын
Ne conosco di persone insistenti, io continuo, mantenendo la massima neutralità emotiva, spiegando che le condizioni oggettivamente non mi consentono di fare x, di andare a .... , di impiegare tempo x per fare y, a dire di NO, ci sono persone che le motivazioni tue non le vogliono ascoltare, per cui mi devo ripetere 3,4 , anche 5 volte, ma sempre dicendo di NO e non indietreggiando di un mm. Si lamentano pure, ma a me non me ne frega niente, io pure sono un tipo che è accomodante ma ora che la mia salute sta traballando, non posso più stressarmi oltre quello che è strettamente il mio compito e dovere, il lavoro. Un paletto che sto incominciando a mettere è il telefono. Lo spengo alle 22.00 (vado a dormire, io mi devo alzare la mattina presto per andare al lavoro) e lo riaccendo dopo aver fatto colazione, nel weekend posso uscire con amici etc etc... ma se voglio prendermi 1 giorno, 1 giorno e mezzo per me e riposarmi, senza sentire nessuno, prendo e spengo il telefono. E se si lamentano che non potevano trovarmi perchè mi dovevano chiedere (sempre a me, oltretutto) cose "importanti", sti grandissimi caz**** non gli dico così ma faccio capire che i paletti ci sono e da quei confini non li schiodo. Al perchè rispondo "avevo degli impegni importanti pure io", oppure "ero stanco morto e avevo bisogno di riposarmi". Nello spiegare dò motivazioni generali, non è necessario scendere nel particolare, la persona invadente le domande indagatorie e inquisitorie le fa, io rispondo sempre che si è trattato o si tratta di questioni personali, non scendo nel dettaglio. Anche questo non voler scendere nel dettaglio è un potere personale di cui ci si può riappropriare, non dire più di quanto non sia necessario, anche questo è porre un limite.
@liberamenteconsulenzaeprat47649 күн бұрын
Grazie Gianluca per aver condiviso la sua esperienza e le modalità che mette in campo per mettere dei paletti e limitare l'invadenza dei colleghi. Le condivido in toto
@oeu1020 күн бұрын
I miei genitori erano proprio cosi e da adulta mi sento esatamente uguale nel lavoro e nella maggior parte delle mie relazioni.
@liberamenteconsulenzaeprat476419 күн бұрын
Mi dispiace veramente che tu abbia subito dei paragoni durante la tua educazione . Immagino quanto sia stato e sia oggi frustrante viverne le conseguenze. Riconoscere ed essere consapevoli di queste dinamiche "disfunzionali" - nel senso che ci fanno funzionare male - è il primo e più importante passo per riuscire a liberarsene.
@antonellaciletti9427Ай бұрын
Io le ho tentate tutte ma non vanno bene comunque
@liberamenteconsulenzaeprat4764Ай бұрын
Grazie per aver condiviso la tua esperienza @antonellaciletti9427. Nel video tratto ovviamente soltanto una piccola parte delle modalità comunicative da utilizzare con i figli. Ci sono chiaramente tanti altri aspetti da prendere in considerazione a partire dal fatto che - non mi riferisco al tuo caso non conoscendolo - certe volte siamo convinti che, per usare una metafora, cucinare le "uova sode", le "uova sbattute", la "frittata", l'occhio di bue le stiamo provando tutte. In realtà stiamo facendo sempre le uova, soltanto in forma diversa. Quello che propongo nel mio percorso è un cambio profondo di paradigma comunicativo. Non più fare le uova in modo diverso, ma usare alimenti diversi per nutrire la relazione con i figli
@attiliamaierna126Ай бұрын
Grazie.
@liberamenteconsulenzaeprat4764Ай бұрын
prego di nulla
@astora884 ай бұрын
Gli ambienti di lavoro sono tossici e malsani e rovinano la salute. Povera Lorenza.
@christiangermin22285 ай бұрын
No al caposervizio che mi chiede se posso esserci anche al mercoledì…il giorno di riposo dato che il sabato lavoro…e svegliarsi ogni mattina alle 3 e’ pesante!
@liberamenteconsulenzaeprat47645 ай бұрын
Grazie per aver condiviso la tua esperienza. Un conto è essere disponibile e fare squadra quando serve, un altro è non avere tempo per sé e la propria qualità di vita
@addolorataleone144410 ай бұрын
❤
@serenamonti776110 ай бұрын
Io sempre comprensiva,nn giudicante...ora mi ritrovo un figlio ribelle! Mha! Come fai fai sbagli
@liberamenteconsulenzaeprat476410 ай бұрын
Grazie per aver condiviso la tua esperienza. Partirei con il dirti che effettivamente è proprio così, con i figli come fai sbagli. Nel video parlo di una forma di ribellione legata a un certo clima comunicativo usato a partire dall'infanzia. Dopo di che ci sono chiaramente tante altre variabili legate a tanti altri fattori. Se vuoi approfondire www.liberamentecpf.com/percorso-ali
@gabrielevergaro346211 ай бұрын
Certo e come tice mia sorella se hai la febbre hai personale infermieristico
@gabrielevergaro346211 ай бұрын
Certo zio Luciano sono tutti amici che stanno venendo in mio aiuto
@Yassinbenchardoud11 ай бұрын
Chi da aspettativa, non è sicuro di ciò che ti deve dare ancora, se non ti da aspettativa vivi meglio o meglio vivi meglio da quando inizi a realizzarti e non dipendere da altri
@liberamenteconsulenzaeprat476411 ай бұрын
farsi delle aspettative è quasi inevitabile, ma con un po' di consapevolezza si possono imparare a riconoscere e a gestire
@Yassinbenchardoud11 ай бұрын
Non esistono aspettative o dare o avere aspettative degli altri , nulla è sicuro, nessuno è qui a servizio di nessuno, una cosa però che ho imparato la migliore aspettativa è iniziare ad aspettarsi le proprie cose e farle e arriveranno per noi, non bisogna dare peso a qualcosa perché sennò ci sentiamo male , in quanto l’aspettativa non è mai sicura
@liberamenteconsulenzaeprat476411 ай бұрын
grazie per la tua riflessione
@monicalambertini3678 Жыл бұрын
Molto interessante. Grazie
@liberamenteconsulenzaeprat4764 Жыл бұрын
Prego di nulla
@pieraguglielmi64922 жыл бұрын
Un video quando il figlio va a convivere. Ho un senso di abbandono e un senso di gelosia.
@liberamenteconsulenzaeprat47642 жыл бұрын
Grazie per il suggerimento. Lo metto in programma per uno dei prossimi video.
@pieraguglielmi64922 жыл бұрын
Fammelo sapere appena lo metti su yuotube grazie
@liberamenteconsulenzaeprat47642 жыл бұрын
@@pieraguglielmi6492 il modo migliore è per essere avvisata tempestivamente è iscriversi al mio canale e attivare la campanella, in questo modo riceverà una mail in automatico che la avvisa dei nuovi video che carico
@mariarosarialafauci52482 жыл бұрын
Ho ascoltato con molta attenzione... Ringrazio per la chiarezza e il prezioso aiuto . Ho capito che è necessario farsi aiutare da chi è si è messo in gioco in questo faticoso percorso...Come posso contattarla?
@liberamenteconsulenzaeprat47642 жыл бұрын
Buongiorno Maria Rosaria, per contattarmi la invito a compilare il modulo che trova a questo link: www.liberamentecpf.com/percorso-ali Ricevuta la sua richiesta le risponderò via mail entro 24-48 ore per fissare una videochiamata
@butterfly87952 жыл бұрын
Il “no” che non riesco a dire e’ al mio datore di lavoro: quando si prende impegni che non sa poi come gestire, quando non riesce ad organizzare il lavoro e poi tocca a me correre per rispettare le consegne, quando mi mette davanti a frasi come “io sono stanc*,devo riposarmi, puoi farlo tu?”. Come uscirne senza mancar di rispetto e senza rischiare il posto di lavoro?
@liberamenteconsulenzaeprat47642 жыл бұрын
Direi che molto dipende dal tuo ruolo lavorativo e se le sue richieste rientrano nelle tue mansioni. Puoi far presente che il compito ulteriore che ti viene assegnato potrebbe incidere sulla qualità degli altri compiti che stai già portando avanti, oppure che quella richiesta non rientra nell'ambito delle tue mansioni. Puoi dire NO anche rispetto ai tempi che ti vengono chiesti. Ovvero che non puoi farlo per la scadenza che ti viene assegnata. Anche dire "No, non me la sento. Sento di non aver energie, capacità, tempo..." se adeguatamente motivata può essere un modo per evitare di farsi carico di ciò che non compete
@butterfly87952 жыл бұрын
@@liberamenteconsulenzaeprat4764 grazie infinite per la Sua risposta 🙂 alle volte mi sento molto come “Lorenza”: visto che mi impegno molto nel mio lavoro (ma anche a casa),e sono capace e veloce,c’è sempre chi se ne approfitta,come se io non avessi quasi il diritto di poter esser stanca, o di poter delegare ad altri, o di avere degli impegni extra lavorativi..
@liberamenteconsulenzaeprat47642 жыл бұрын
@@butterfly8795 alcune persone, come chi cerca di prendere le farfalle, non si rendono conto che voler bene a qualcuno significa lasciargli libertà. provi, come una farfalla, a dire dei piccoli no, anche solo sussurrati e poi a volare via. sono certo che ce la farà
@butterfly8795 Жыл бұрын
❤
@cinziatozzi96592 жыл бұрын
Ottimi consigli grazie 🙂
@liberamenteconsulenzaeprat47642 жыл бұрын
Prego di nulla. Mi fa piacere che li abbia trovati utili
@lorenzocadoni6402 жыл бұрын
video ottimo, chiaro e preciso
@liberamenteconsulenzaeprat47642 жыл бұрын
La ringrazio per questo suo feedback
@lorenzocadoni6402 жыл бұрын
@@liberamenteconsulenzaeprat4764 grazie a Lei …
@fra20252 жыл бұрын
bellissimo il messaggio finale. grazie
@liberamenteconsulenzaeprat47642 жыл бұрын
Prego, grazie a lei per l'apprezzamento
@NOTHING-cx9nn2 жыл бұрын
QUELLO SONO IO A DIRE DI NO
@LauraBellanova2 жыл бұрын
Io lavoro in una comunità educativa, sento un carico addosso molto pesante, richieste di tutti i tipi dagli utenti e mansioni burocratiche e organizzative correlate che mi prosciugano di energia e mi danno una sensazione di apnea. Grazie x questo bel video utile
@liberamenteconsulenzaeprat47642 жыл бұрын
Grazie per il suo apprezzamento Ma soprattutto grazie il lavoro che svolge. Immagino molto bene quale carico affronti. Sul mio canale trova dei video relativi alla gestione delle richieste degli utenti Può cercarli nella playlist OPEN APPROACH
@LauraBellanova2 жыл бұрын
@@liberamenteconsulenzaeprat4764 perfetto grazie mille
@alexscors74872 жыл бұрын
Video molto pratico ed efficace, ancora complimenti! Riporto di seguito i cambiamenti positivi si sono verificati nella mia personale esperienza lavorativa in seguito alla sua preziosa consulenza: 1) Aver saputo dire “no” a richieste non di mia competenza o che non volevo fare, ha rafforzato in automatico la mia autostima, il mio personale senso di autoefficacia e il convincimento che sono io padrone delle mie azioni e che non mi faccio influenzare dagli altri. 2) Aver detto “no” ha prodotto negli altri l’idea che non prendo il lavoro alla leggera, che so ponderare con attenzione e che certi i incarichi richiedano accuratezza. Ciò rende negli altri l’idea che non agiamo a comando ma che sappiamo valutare il lavoro con attenzione. 3) Aver detto “no” ha permesso di ottimizzare i tempi di lavoro, ridurre i tempi morti e far si di potersi concentrare sulle attività che producono maggiori risultati.
@liberamenteconsulenzaeprat47642 жыл бұрын
Complimenti Alex per essersi messo in gioco e per i risultati che ha conseguito. Se li merita proprio. Grazie per averli condivisi qui nei commenti
@smartcalendars17163 жыл бұрын
Video molto interessante
@liberamenteconsulenzaeprat47643 жыл бұрын
grazie per l'apprezzamento
@alexscors74873 жыл бұрын
Buonasera Dottore, il "no" che non riesco a dire avviene quando i clienti mi assegnano degli incarichi senza nemmeno consultarmi, inviandomi mail, messaggi o attribuendomi del lavoro appena mi incontrano, memori del fatto che in passato mi sono occupato io di questi adempimenti, spesso superando delle difficoltà perché le richieste non erano sempre in regola, e nonostante tutto sono riuscito con le mie competenze a portare avanti l'adempimento. Dunque nemmeno riesco a dirlo il "no" perché non c'è una richiesta, non mi chiedono "questa cosa puoi/vuoi farla?" ma danno per scontato che io la faccia. Far cambiare questo atteggiamento alle persone che lavorano con me è dura (e per questo sto cambiando lavoro). Se può aiutarmi la ringrazierei molto. Grazie dell'attenzione, e complimenti per la spiegazione del video.
@liberamenteconsulenzaeprat47643 жыл бұрын
Non mi sono chiari alcuni aspetti. Si tratta di clienti o di colleghi? Perché diverse sono le modalità per gestire richieste invadenti e porre i relativi "no"
@alexscors74873 жыл бұрын
@@liberamenteconsulenzaeprat4764 Sia clienti, sia colleghi. Quando si tratta di colleghi si verifica che hanno ricevuto la stessa richiesta dai "loro" clienti, i quali li mettono sotto pressione con scadenze a volte impellenti o richieste complesse e che in seguito i colleghi girino la richiesta a me
@liberamenteconsulenzaeprat47643 жыл бұрын
La situazione di pare molto complessa e delicata. Si possono provare un paio di strategie tanto per cominciare: 1. Esprimere la sua difficolta, per esempio dicendo: "Quando mi richiede questo lavoro in queste condizioni (cercare di essere specifici), mi trovo in difficoltà" 2. Eventualmente si può dire e/o aggiungere alla precedente comunicazione: "Questa sua richiesta richiede la necessaria molta attenzione per questo la svolgerò appena terminata quella analoga alla sua di un altro cliente." Queste sono modalità per cominciare ad allenarsi a diredei piccoli no, laddove per diverse ragioni (ruolo, carattere, situazione ecc), sia complicato e difficile dirli
@alexscors74873 жыл бұрын
@@liberamenteconsulenzaeprat4764 Grazie dottore. E' proprio quello che provo ad applicare. A volte la mia disponibilità viene eccessivamente sfruttata. Tuttavia, sto già provvedendo a cambiare l'organizzazione del lavoro. Grazie ancora per i suoi preziosi suggerimenti e i contenuti che trasmette nel suo canale
@liberamenteconsulenzaeprat47643 жыл бұрын
@@alexscors7487 molto bene! se le va scriva nei commenti che effetto hanno prodotto questi suoi cambiamenti. Grazie per l'apprezzamento
@giuliopaiuzza44483 жыл бұрын
Riguardo il rispettare le persone e le cose, dicono che c'è un po' di differenza tra una volta e adesso, è vero o no? Grazie
@liberamenteconsulenzaeprat47643 жыл бұрын
Personalmente credo che le differenze ci siano in tanti aspetti, come è naturale che sia. Secondo lei quali sono quelle sul tema del rispettare le persone e le cose?
@mariarosarialafauci52483 жыл бұрын
Nn mi sono mai imbattuta in una "riflessione " così importante, impegnativa... Ho 74 anni e la vita mi ha insegnato tanto ma quanto ho ascoltato dai Suoi interventi sono molto più preziosi di quanto sapevo e oggi che mi devo occupare di una dodicenne arrabbiata(orfana di madre ) mi hanno dato forza per andare avanti, senza piangere...
@liberamenteconsulenzaeprat47643 жыл бұрын
Maria Rosaria, grazie per aver voluto condividere la sua esperienza e grazie per la sua testimonianza. Mi addolora sapere della perdita che lei e sua nipote avete vissuto. Per quanto possa valere mi stringo umanamente a voi. E se posso, si conceda la possibilità di piangere. E' un modo per elaborare il dolore e la rabbia e autorizzare anche sua nipote a fare lo stesso. Un abbraccio
@giuliopaiuzza44483 жыл бұрын
Una volta se non trattavi bene i genitori,li insultavi,ecc...le prendevi eccome! Vero?
@liberamenteconsulenzaeprat47643 жыл бұрын
Vero, accadeva così. Su quanto siano stati efficaci il dubbio rimane
@marybolo21963 жыл бұрын
Salve mi chiamo Marina e ho un figlio di 17 anni con quale non sempre riesco a trovare una comunicazione tranquilla sarei interessata ad affrontare e avere un suo percorso per migliorare il rapporto come posso contattarla vivo a Bologna
@liberamenteconsulenzaeprat47643 жыл бұрын
Buongiorno Marina, può compilare il modulo per richiedere una videochiamata gratuita che trova al link qui di seguito. In questo modo posso capire se e come il mio percorso le può essere d'aiuto liberamentecpf.com/percorso-ali
@FreedaLee1003 жыл бұрын
COMPLIMENTI Alberto! Video illuminante oltre che molto interessante. Per cambiare l'atteggiamento altrui bisogna prima cambiare il proprio, in modo "strategico" e saggio. Concordo. Ma non è così scontato capirlo da soli. Quindi ottimo argomento e ottime argomentazioni.
@liberamenteconsulenzaeprat47643 жыл бұрын
Grazie per l'apprezzamento ma soprattutto per le te osservazioni molto acute. Hai centrato i 3 punti fondamentali di ogni cambiamento.
@FreedaLee1003 жыл бұрын
@@liberamenteconsulenzaeprat4764 bene, mi fa piacere😊 grazie.
@andreavescovelli27013 жыл бұрын
Ottimi consigli, meriteresti più visualizzazioni
@liberamenteconsulenzaeprat47643 жыл бұрын
Grazie per l'apprezzamento
@MiChi-ef7bc3 жыл бұрын
Questo il mio modesto pensiero...credo che Platone, non volendo, ci abbia rovinato con le sue idee. Socrate, sapientemente, non si spinse oltre. Socrate si pose subito il problema di chi avrebbe gestito le Idee.... infatti, è finita la Democrazia e sono sorti i Monoteismi, con tutto ciò di tremendo ne è derivato. Ovvio che per Platone l' Idea del mondo delle idee era uno strumento di conoscenza e non un mondo reale.
@liberamenteconsulenzaeprat47643 жыл бұрын
grazie per lo spunto di riflessione!
@MiChi-ef7bc3 жыл бұрын
@@liberamenteconsulenzaeprat4764 Prego e grazie per aver risposto.
@ladolcearia3 жыл бұрын
Grazie per questa condivisione che ho trovato molto interessante. A volte davvero non ci rendiamo conto di quello che le nostre parole possano significare in chi le riceve. Davvero qualcosa su cui riflettere.
@liberamenteconsulenzaeprat47643 жыл бұрын
Prego. Mi fa piacere l'abbia trovata interessante e utile. Perché - come dico nel video - al di là della mia intenzione nella comunicazione conta l'effetto.
@dianalila16093 жыл бұрын
Guardate che la vostra felicita vive in vuoi..,dentro vuoi..,devi solo viverla..!! PERDETE TEMPO CERCARE IN GIRO..,PERCHÉ NON ESISTE IN GIRO..!! FATE DEL MALE VUOI STESSI COSI ..,MA NON SAPETE IL PERCHÉ..!! VAI..,VIVI..,E FACILE..!! NESUNO HA IL STOMACO DA SOPPORTARVI VUOI..,VAI.., FINALMENTE AI CAPITO..!! L'ENNESIMA VITA CHE STO COSTRUENDO..,SPERO CHE TUTTI VUOI ALTRETTANTO COMINCIATE VIVERE..!! VIVA DIO..
@francescocicogna4626Ай бұрын
Il mio buon demone mi dice di suggerirti di comprare un vocabolario di italiano 😉
@saralatorre91553 жыл бұрын
Grazie! È molto interessante!💪🏻
@ladanzadellefarfalle13793 жыл бұрын
il brano DAIMON CON RAP IN GRECO ANTICO lucisano.bandcamp.com/track/daimon
@liberamenteconsulenzaeprat47643 жыл бұрын
Molto bello. Non lo conoscevo. E' un esperimento di avvicinamento di due mondi davvero ben riuscito
@AndreaLucisano3 жыл бұрын
@@liberamenteconsulenzaeprat4764 grazie. Un caro saluto
@andrearusso78693 жыл бұрын
Ottime associazioni, grazie
@liberamenteconsulenzaeprat47643 жыл бұрын
Grazie per l'apprezzamento
@riccardodeltorre24933 жыл бұрын
Bellissimo video divulgativo, spiegato egregiamente! Che il web si popoli sempre più di questa ricchezza! Complimenti
@liberamenteconsulenzaeprat47643 жыл бұрын
La ringrazio Riccardo per il suo apprezzamento
@1IIms3 жыл бұрын
Ho 30 anni il solo diploma, non lavoro e vivo in una città che odio , voglio andare via , da dove posso iniziare ?
@liberamenteconsulenzaeprat47643 жыл бұрын
Buongiorno. Hai provato a chiedere aiuto a qualcuno per fare chiarezza su ciò che vuoi e per fare un bilancio delle tue competenze?
@1IIms3 жыл бұрын
Grazie
@liberamenteconsulenzaeprat47643 жыл бұрын
Prego
@federicoricci67423 жыл бұрын
Contenuto davvero interessante, utile e ben spiegato, se posso dare un consiglio l inquadratura é un po cupa e buia , per il resto contenuto di grande qualita, mi sono sorpreso di vedere cosi poche visualizzazioni, ne meriterebbe molte di piu
@liberamenteconsulenzaeprat47643 жыл бұрын
La ringrazio per l'apprezzamento e soprattutto i consigli. Sempre ben accetti, soprattutto quando ben argomentati e motivati. Grazie
@carmenbarone73834 жыл бұрын
Condivido ogni parola di questo discorso: l'amore, come qualsiasi altro sentimento e aspetto dell'esistenza, ha la sua aura di mistero che non può essere completamente disvelata e penetrata. Tuttavia l'eros è un continuo apprendistato senza soluzione di continuità e richiede un costante sforzo adattivo all'altro che non è e non può mai essere del tutto conosciuto e scontato.Nel rapporto amoroso bisogna avere molta maturità , capacità di comprensione , di ascolto e di umiltà in un continuo stato di vigilanza di sè, ossia bisogna sforzarsi , il più possibile, all'autoanalisi. Ma anche in questo mio discorso si profila il pericolo di un'eccessiva razionalità che potrebbe ignorare l'aspetto dionisiaco, conditio sine qua non dell'animo umano. Nel Simposio la presenza di Diotima è, certamente, come ben detto nel video, testimonianza di grande "modernità" : Platone è un pensatore notevolmente ispirato che, per tanti aspetti , precorre i tempi. Se ricordo bene per Platone l'amore non è nè sapienza nè insipienza, bensì presenza in noi(ricchezza) di una mancanza(povertà). Interessante video! Grazie e buona serata.
@liberamenteconsulenzaeprat47644 жыл бұрын
Grazie Carmen del suo ricco e articolato commento che condivido interamente. Esatto per Platone Eros è figlio di Poros (Espediente) e Penia (Povertà) e questo lo rende filosofo per eccellenza in quanto, non possedendo alcunché, nemmeno la bellezza né la sapienza, è costantemente alla ricerca. Buona serata a lei.
@gianlucamazzali95595 жыл бұрын
Il team sta alla prodotto di alta fascia come il gruppo sta al prodotto a basso costo. Usando la metafora della squadra di calcio, tutti i giocatori vanno condotti ad avere consapevolezza dell'importanza del ruolo di ciascuno per il risultato della partita. L'impegno, per tutti, è da mettere in conto anche prima e dopo la partita. La chiave di volta è far apprezzare la soddisfazione del risultato, dare il giusto risalto ad un grazie o a un sorriso.
@liberamenteconsulenzaeprat47645 жыл бұрын
Pienamente d'accordo! Grazie, Gianluca.
@gianlucamazzali95595 жыл бұрын
"felici interpretazioni" è uno slogan molto accattivante e che è stato ben reso dal video. trovo molto utile il fatto che si faccia riferimento a teorie di grandi filosofi e a traduzioni concrete con esempi che tutti possiamo sperimentare. mi entusiasma questa modalità efficace di fare Cultura con la "C" maiuscola e di tradurla in cultura personale e professionale. personalmente è una modalità che credo dovrebbe essere molto apprezzata da tutti e che non si trova comunemente quando si cercano strumenti per affrontare il quotidiano. grazie
@liberamenteconsulenzaeprat47645 жыл бұрын
Grazie Gianluca per l'apprezzamento. Mi fa piacere soprattutto sapere che ha trovato utile la Pillola.
@gianlucamazzali95595 жыл бұрын
La persona al centro: la possiamo mettere se anche gli operatori lo sono nel qui ed ora. Gli esempi sono di facile comprensione e concreti. L'allenamento e lo sforzo quotidiano sono la utili per tutti. Credo che qualche suggerimento per la gestione dell'ansia potrebbe essere di ulteriore aiuto. Grazie Alberto
@liberamenteconsulenzaeprat47645 жыл бұрын
Grazie Gianluca per le considerazioni opportune sulla centralina degli operatori nonché per gli stimoli per successive pillole...
@valerianofrancini52175 жыл бұрын
Le tue argomentazioni sono molto interessanti e utili come sempre.
@liberamenteconsulenzaeprat47645 жыл бұрын
Grazie per il tuo apprezzamento Valeriano.
@adelinacavazzini4505 жыл бұрын
Grazie Alberto! Pensieri saggi, parole che guidano le azioni quotidiane e nel mio caso, stasera, un modo per augurare a mia figlia un buon esame di maturità, condividendo con lei questo video.
@liberamenteconsulenzaeprat47645 жыл бұрын
Grazie a te, Adelina! Un in bocca al lupo a tua figlia anche da parte mia.
@aurorabonardi73525 жыл бұрын
Sono pienamente d'accordo con tutto quello che hai detto: non bisogno mai dimenticare la persona che c'è dietro alla mattina o alla determinata situazione che richiede assistenza