Super! Merci beaucoup ✨💫🙏

Merci 🎉🎉🎉🎉🎉🎉

🤍

Bravo et merci pour ce contenu très intéressant.

Wah! Ça bouge! Pif paf pouf clank... y'a du mouvement ;)

Encore un immense merci à toi pour cette invitation. J’espère que ce sera l’occasion d’inspirer d’autres femmes à avancer sur le chemin du développement personnel et de la Discipline Positive ❤️

Tu es tellement inspirante Sonia !! Merci pour ces mots. Ravie de découvrir Ida que je vais désormais suivre.

Formidable ce lieu d 'apprentissage à évaluer et évoluer dans notre vie! Retraitée active ,71 ans vos mots, vos actions m' encouragent et m 'animent!Merci!

Extraordinaire! J'adore sa passion, sa luminosité, sa joie de vivre et de transmettre tout ça!

Je ne connaissais pas tous ces gens! Je suis heureuse d'apprendre qu'il y a une chaire de psychologie positive à Grenoble! Et qu'on travaille mieux dans une bonne ambiance que sous stress... Enfin la science démontre ce que nous savions tous de manière intuitive!

votre témoignage m'aide a mieux comprendre cette école, merci

superbe programme cela a l'air très motivant

Bravo à vous 2, le coaching (avec les bonnes personnes) c'est tout à fait cela, un accélérateur de transformation. On n'a qu'une vie et le temps est une denrée non renouvelable ! Soyons plus épanouis, le monde n'en sera que plus apaisé et en harmonie. MERCI.

De plus en plus, l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) fait partie intégrante des sujets importants à prendre en compte du fait d’une attention croissante au sein des entreprises, de la part des salariés, mais également des managers : Une démarche de qualité de vie de travail, initiée par un projet participatif et collaboratif, évaluée par des indicateurs de suivi des plans d’action, pilotée par un well-being manager, a pour enjeu le développement de l'attractivité de l'entreprise, l’amélioration de la créativité, de l'engagement, de la motivation professionnelle et de la fidélisation des salariés, tout autant que la réduction des effets destructeurs et pathogènes du stress au travail (maladies cardio-vasculaires, troubles gastro-intestinaux, états d’anxiété et dépressifs...) et la diminution de l’absentéisme : www.officiel-prevention.com/dossier/protections-collectives-organisation-ergonomie/psychologie-du-travail/lamelioration-de-la-qualite-de-vie-au-travail

Merci Agnès et Ida pour cette vidéo. Bravo.