Szia! Azért az elgondolkodtató,hogy a kereskedelemben a fiatal eladók hangosan,a vevők előtt arról beszélnek hogy mikor lesz már vége a munkaidőnek,a 30-40-50-ek meg nem tudnak elhelyezkedni,holott nagyon szívesen dolgoznának! A hátamon feláll a szőr,mikor ilyet hallok!

Pont 5 éve vagyok ugyanazon a munkahelyen! Ideje váltanom!!!

Csak az ismerőseim láthatnak. Jó keresést!

Jaj ANYI ÜRES DUMA🤦‍♀️ SEMMI KONKRÉT SEMMI MEGILDÁS .😂🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️

De ott van az Amerikai módi is... Fogsz egy stukkert azt lelövöd az összeset a 3,14csába. XD És rögtön lesz hol laknod is....

És mi a helyzet azokkal, akik 30 évet lehuznak egy helyen? Be vannak ragadva..

Nem fogadsz örök hűséget egyik munkahelyen sem. Ha jobb ajánlatot kap az ember megy ennyire egyszerű.

Mit tegyünk, ha váltani szeretnénk, de több minden is vissza tart?

Annyi ideig érdemes maradni egy munkahelyen, amig a munkahelyi légkör nem fertőz, betegít meg, mert ahol keserű irigység és civódás van jelen emberek lelkében, ott mindenféle álság, és hazugság is. Mindig a fejétől bűzlik a hal, mindig a vezetőt kell, jól szemügyre venni, mert az Ő hatáskörétől függ, hogy milyen légkör uralkodik a munkahelyen, és vajon miért? Szívem szerint a vezetőkkel minden félévben kitöltetnék egy erkölcsi alkalmassági tesztet, és hozzáértő szakértőkkel megvizsgáltatnám, hogy egyáltalán alkalmasak-e még a vezetői státusz betöltésére. Nyilvánvaló, hogy minden válság és körülményváltozás családon belül és kívül is megviseli az emberek elméjét, így a vezetőkét is, hiszen ők is csak emberek, akiknek legnagyobb a felelősségük mások egészségi állapotát illetően is. A morálisan alkalmatlan vezetőknek semmilyen hatása nincs a munkavállalókra, így könnyen elszabadulhat a munkahelyi álságos vihar, és ember legyen a talpán, aki abban szívesen dolgozna. Nem ártana erről felvilágosítást tartani vezetőknek tanácsadói meetingeken, hogy nem csak a vezetők válogatnak, hanem a munkavállalók is. Vajon a vezetők tudnak-e értelmes benyomást tenni a munkavállalókra, hogy egy rossz légkörű munkahelyen maradjanak? Ahogy József Attila idézi: "Emberek, nem vadak - elmék vagyunk..."

Mit tegyél? Nézz másik állás után, ezt a hirdetést meg dobd a kukába! Múltkor láttam egy jópofa hirdetést: betanított munkára kerestek embert, egyik követelmény volt a bérigény megjelölése. Szánalmas, na...

Én a magam részéről sosem maradtam ott,ahol nem éreztem jól magam,nem éreztem megbecsülve magam és lehet bután hangzik de én ez vagyok,ilyen vagyok de inkább éhen halok mint,hogy olyan munkahelyre járjak be,ahol nem is érzem jól magamat és meg sem becsülnek sem mint embert sem mint munkatársat!

Én nemrég jöttem el a legutóbbi munkahelyemről egy tetves olasz étteremből mivel utáltam ott lenni és a kollégákat sem kedveltem a munkát meg pláne hiszen mosogatónak vettek fel úgy,hogy 3 diplomám van kereskedelmi és vendéglátóipari szakterületen is és szakács is vagyok sőt jobb is mint aki az étteremben volt és mégis ő kapot havi sokszázezres bért nekem meg kiszúrták a szemem 1000 Ft/ órabérrel,hát én meg úgy voltam,vagyok,hogy inkább éhenhalok vagy öngyilkos leszek mintsem,hogy hagyjam kihasználni magamat és nem azért tanultam,képeztem magam és nem azért van 30 év tapasztalat,tudás a hátam mögött,hogy a legallja munkát végezzem egy faszfej főnöknek!

Nem èrtem mièrt baj,ha valaki több èvig dolgozik egy adott helyen. Èdesapám egèsz èletèben egy helyen dolgozott.Ő volt valamelyik èvben az èv dolgozója.

Az én főnököm szó szerint gyerekes, csak az a jó amit ő mond, és igen sok a hülyeség.Hisztis, nem támogat sőt zavarja ha valamit többet tudok mint ő. Hiába probalokt vele kommunikálni, teljesen normális hangon, sértésnek vesz mindent. Nem tudom mit tegyek

Nem értem miért gondolják egyesek hogy azért van valaki egy munkahelyen, mert jól érzi magát! Sokan örülnek (még ma is), hogy egyáltalán megélnek! Na ha erre rájönnek, akkor szivatnak!

Én nem vagyok aktív facebookon, de könyörgöm, ha valaki feltesz egy bulizós képet, attól még lehet jó szakember, aki tudja mikor dolgozik és mikor nem. Komolyan ez már az elmebaj kategória. Mondjuk látszik is a cégeken, hogy a haverkodás a legfontosabb és a szaktudás az utolsó előtti szempont.

Csak az lenne a kérdésem, hogy felvették?

Köszönjük szépen, mester! :D

Tímár Krisztina neked milyen márkájú autód van és milyen színű szeretném tudni mert én is szerettem az autókat Tímár Krisztina

Nemerzek fejlodest, negativak a kollegak. Menekulnek, de hogyan!

En szeretnek valtani, mert nincs motivacio, nemfejlodok, es a kollegak is lehuznak, negativ dolgokat mondanak,pl megbanod, nincs jo munkahely stb. Nem konnyu helyzet!

vakerázol te is hülyesegekeg atòl füg hogy menyi kapcsolatod van!!!!

A HR-es "szakma" az egyik legfeleslegesebb és legkártékonyabb. Tisztelet a 10-ből 1 kivételnek. Nincs joga senkinek sem aszerint döntenie valaki felvételéről, ami nem a munkához kötődik. Sem világnézet, sem szabadidős tevékenység, sem egyéb magán jellegű dolog nem befolyásolhatja. Amennyiben ez történik, akkor perelhető!!!

Mi van azzal akinek nincs facebookja?:) Azt azért nem veszik fel mert nincs fent, és nem tudják csekkolni?:)

köszönöm a tippeket

Remek videókat találni az oldaladon! Sok jó ötletet kaptam, köszi! :D

Ma vagyis tegnap mondtam fel 😁 Külföldön ... egyedül ....nem könnyű döntés . 3 -ik munkahelyem 3ev alatt 🤨 Sokat gondolkodtam rajta mi bennem a hiba ? Rájöttem Keresem /Kerestem magam. 1.munkahely recepciós ... tul nyugodt munka volt es nem reszleteznem de 19 évesen nagy felelőséggel éltem meg es sok volt felém az elvárás . Következő munkahely : Casino Sok volt az agresszív ember éjszakai műszak Nem bírtam Most Budapesten megcsináltam az edzoit es eljöttem Ausztriába edzőnek dolgozni ahol az állammal ,egy alapítvánnyal , es egy főnökkel kötöttem szerződést (első kettő fizeti a sulit a 3 ik semmit se fizet ) Nem keresek sokat . Hivatalosan munkanélküli vagyok . Bonyolult az egesz történet a lényeg : ingyen munkaerő .... Thai munkatársam mindig cseszeget , fonokoskodik (nincs szakmája ) es beoszt .. Úgy éreztem nem tudok kiteljesedni mert nálunk sajnos nem a prevenció a lényeg hanem a pénz . Tok nindegy h összetöröd magad ! Kb 2 hónap után fel akartam mondani . 8 hónapot bírtam .. egyszerűen nem bírtam . Azt mondtam vagy felmondók vagy tönkre megyek . Az hogy a szakmába nem kiismerő emberekkel dolgozom . Hogy ok nekem nem tudnak újat mondani ..... (holott tudom lehetne több a gyakorlati tudásom ) felfoghatatlan ... Most részéről mennek a kétségbeesett fenyegetőzések bocsánat elosszor kérések ,es aztán fenYegetesek ( hogy a sulit amit most csinálok az alapítvány kifizettetheti velem ha felmondók bár ez a szerződésben nem szerepel hogy ha idő elott felmondók vissza kell a sulit fizetnem . Szval Ja ... Felmondtam , nincs más munka MÉG De hiszem h jobb is jár es en HISZEM hogy találok másik munkát . L22

Személy szerint a HR szakemberek (már ha lehet szakmának nevezni) tevékenységét a károsnak és totál feleslegesnek tartom. Egy asztal előtt ülve értékelnek ki más dolgozókat vagy embereket, értéket nem teremtenek egy cég életében, csak vannak mert kellenek, ez is egy hobbi ami az évek során szép lassan kikopik. Nem beszélve az indokolatlan fizetésükröl, alaptalan és fölösleges őket megfizetni egy átlag felett

na mi az LINDIN?

A munkavállalók többségét ez nem érinti. Ott fix bérek, órabérek vannak, nem kívánságműsor.

És aki nem a Lidl-ben akar dolgozni? Jó a Penny Marketben is takarítani.

Amerika részenként más és más ........La ben ngyon laza

semmi joguk nincs hozá itt is be kénne vezetni hogy, az önéletrajzban ne keljen fényképet rakni a fénykép ellég bullshit

Van erre egy jó kis mondás, a jó árunak nem kell cégér.

A nyomulás olyan mint egy szita simán át lehet rajta látni...

szuper. köszönöm a tippeket :)

Kreatív álláskeresés tippek a KZbin-on is. Ha tervezed, hogy rendhagyó módon keresel állást, mindenképp nézd meg!