@takwakhanchouche7673 En entretien pour un poste d’ingénieur en testing, même sans solides bases en informatique, les recruteurs cherchent avant tout à évaluer votre logique, votre curiosité et votre capacité à apprendre. On peut vous poser des questions sur les bases des tests, comme la différence entre tests manuels et automatisés, ou sur des scénarios pratiques, par exemple : 'Comment testeriez-vous un objet ou une application simple ?'. On peut aussi vous interroger sur des outils comme Jira ou votre approche pour gérer un bug. Enfin, des mises en situation ou des questions sur votre parcours permettront d’évaluer votre adaptabilité et votre méthode. L’important est de mettre en avant votre rigueur, votre envie d’apprendre et votre logique.

Merci beaucoup pour ton retour ! Ravi que la vidéo ait clarifié ces concepts et que tu te sentes prêt à les partager avec tes camarades. Bonne continuation dans ton parcours 🙏🏼

Ah, le lien a décidé de tester vos compétences en troubleshooting, on dirait ! 😅 Après vérification, il est bien en vie et fonctionne parfaitement, mais peut-être qu'il voulait juste vous faire passer un petit test improvisé. Essayez de lui parler gentiment (ou de rafraîchir la page 😉), et dites-moi si le problème persiste. Merci pour ce rapport d’anomalie en tout cas, c’est validé avec mention très bien ! A bientôt

@Wwxyzz Wa alaykum salam, Pour trouver ses premiers clients en tant que freelance, il est conseillé de publier son CV et de se présenter sur des plateformes spécialisées comme FreeWork, LeHibou ou Hellowork. Cela permet de se rendre visible auprès des recruteurs cherchant des freelances en testing. Concernant la concurrence, elle est moins importante par rapport à des métiers comme le développement. Cependant, en tant que junior, c'est toujours difficile de décrocher des missions. Plus vous gagnez en expérience et apportez de la valeur ajoutée, plus vous devenez attractif et trouvez facilement des opportunités. Pour ce qui est de vivre du test fonctionnel, c’est possible, mais plus difficile. Aujourd’hui, les entreprises demandent souvent des compétences en tests automatisés en complément. Même si tout le processus de test ne sera pas automatisé, avoir des bases en tests automatisés est devenu essentiel, car c'est l'état de l'art. Ce sont d'ailleurs les tests automatisés qui peuvent être réalisés sans ou avec du code, et nécessitent donc des compétences techniques ou non. Merci d’avoir regardé cette vidéo, et bon courage dans votre parcours !

@Wwxyzz Wa alaykum salam, Pour trouver ses premiers clients en tant que freelance, il est conseillé de publier son CV et de se présenter sur des plateformes spécialisées comme FreeWork, LeHibou ou Hellowork. Cela permet de se rendre visible auprès des recruteurs cherchant des freelances en testing. Concernant la concurrence, elle est moins importante par rapport à des métiers comme le développement. Cependant, en tant que junior, c'est toujours difficile de décrocher des missions. Plus vous gagnez en expérience et apportez de la valeur ajoutée, plus vous devenez attractif et trouvez facilement des opportunités. Pour ce qui est de vivre du test fonctionnel, c’est possible, mais plus difficile. Aujourd’hui, les entreprises demandent souvent des compétences en tests automatisés en complément. Même si tout le processus de test ne sera pas automatisé, avoir des bases en tests automatisés est devenu essentiel, car c'est l'état de l'art. Ce sont d'ailleurs les tests automatisés qui peuvent être réalisés sans ou avec du code, et nécessitent donc des compétences techniques ou non. Merci d’avoir regardé cette vidéo, et bon courage dans votre parcours !

@ merci d'avoir pris le temps de repondre a mes interrogation c'est beaucoup plus claire pour moi qu'allah te recompense

Merci beaucoup pour votre feedback !

Bonjour Mme Hajar, merci pour votre commentaire. Vous pouvez nous contacter via notre adresse mail [email protected]

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