Пікірлер
@akhmetkhatsiev2980
@akhmetkhatsiev2980 3 күн бұрын
Скажите пожалуйста, какую арматуру вы пустили на балки, и сколько веток?
@БорисКозлов-й5о
@БорисКозлов-й5о Ай бұрын
Проблему обозначил, спасибо, а решение проблемы нет.
@aura_2022
@aura_2022 2 ай бұрын
Смотрю видео 12 летней давности , которое актуально на сегодня)) познавательный контент!
@сергеимакаров-б8д
@сергеимакаров-б8д 2 ай бұрын
Здравия подскажите размер хомута и толщину защитного слоя
@АлинаРешетникова-ш1к
@АлинаРешетникова-ш1к 3 ай бұрын
Интересно, но голос очень противный у женщины, подбешивает ее еслушать !
@r.o.m.a.sh.k.a.
@r.o.m.a.sh.k.a. 4 күн бұрын
Для кого противный? Полечитесь от бесов
@sergekletis3913
@sergekletis3913 3 ай бұрын
43:38
@ALICE14711
@ALICE14711 4 ай бұрын
Очень грамотно, начала понимать, что происходит у ичаров.
@ЕкатеринаКруглова-ш7ь
@ЕкатеринаКруглова-ш7ь 4 ай бұрын
Хорошие западные методики. Прошло 12 лет, сейчас кадровый голод... И кадровый голос уже выше... Методы скольские. Не прижилось много это в России...Что то уже нужно менять... Всех благ
@YoTube470
@YoTube470 5 ай бұрын
Гранта автомат, при нажатии тормоз шумит задняя правое колесо, заменил колодки шум пропал на пару дней, потом все снова начала
@kirillredone1541
@kirillredone1541 5 ай бұрын
Шёл 2024 год, спустя 15 лет ничерта не изменилось) Всё еще актуально.
@ЛианаЛюбимая
@ЛианаЛюбимая 6 ай бұрын
Четко
@Лизца
@Лизца 6 ай бұрын
Насколько точной будет проверка на нестандартность мышления? Кандидат при переборе применений для маркера может быть недостаточно замотивирован, чтобы бесконечно искать ему разные применения. Это все-таки неожиданное задание и глупое со стороны, особенно когда ты его не ожидаешь. Но в работе над каким-то проектом, где от него зависит его успешное продвижение, он выложится на полную, потому что будет замотивирован деньгами, самореализацией и продвижением по карьере.
@МехрибанМайданова-й3щ
@МехрибанМайданова-й3щ 6 ай бұрын
🔥🔥🔥
@satisfyingandasmrart1180
@satisfyingandasmrart1180 6 ай бұрын
Спасибо! всё актуально даже в 2024 году👍👍👍👍
@ЕгорСмирнов-р2ы
@ЕгорСмирнов-р2ы 6 ай бұрын
Прям не могу удержаться и не написать😊 Вы серьёзно думаете, что по ОДНОМУ высказыванию можно сделать вывод о человеке? Например, девушка говорит, что если у работника есть дети, то он будет спешить домой после работы. Светлана делает вывод, что она планирует рождение ребёнка. Причём очень чётко, без всяких "возможно" или "вероятно". Вы правда думаете, что это так работает? Только эта причина есть? Можно ссылку на исследования? Как сделать вывод по одной фразе.
@ЕгорСмирнов-р2ы
@ЕгорСмирнов-р2ы 6 ай бұрын
По оформлению ролик из 90х, а не из 2010х. Кажется, всё сильно поменялось...
@nktmsl636
@nktmsl636 6 ай бұрын
Браво. Эталон, мастак, маэстро. Остается лишь сидеть и записывать,внимать мудрость. Аплодисменты, это очень полезно для начинающих специалистов
@СерикКабдуллин-з6и
@СерикКабдуллин-з6и 6 ай бұрын
Инфоцыганский бред..
@OS-qb4qx
@OS-qb4qx 7 ай бұрын
Толково
@ЯрославГуляев-ю1ш
@ЯрославГуляев-ю1ш 8 ай бұрын
Мужики подскажите чем обработать протертый метал, что бы потом обработать мовилью ??
@Maximmall
@Maximmall 8 ай бұрын
22-й швелер с опиранием на прилегающие плиты перекрытия. И для облегчения заливаемой плиты - добавит ьпустотообразователи - типа бумажных труб. Или прост уложить внизу эппс для уменьшения толщины площадки. Делать ее 22 нет никакого смысла - нет там на нее никаких нагрузок. Марш будет давать боковую, по большей части, нагрузку.
@Sebastian_Pareyro
@Sebastian_Pareyro 9 ай бұрын
Благодарю!
@shariff8882
@shariff8882 10 ай бұрын
😄👍
@ЯнаШтольц-п5ж
@ЯнаШтольц-п5ж 10 ай бұрын
шикарная !
@СергейСтруков-ъ6ю
@СергейСтруков-ъ6ю 10 ай бұрын
Большое спасибо, просто супер!
@Андр.Урв
@Андр.Урв 10 ай бұрын
Коротка, но Довольно доходчиво показано. Как раз для далёкого от строительства человека. А вот есть какие то очевидные отличия от импактов с кнопочками, то есть с режимами?
@mxtnr
@mxtnr 11 ай бұрын
Можно упаковывать в курс за 80 тыс…
@blogaboutme
@blogaboutme 11 ай бұрын
Очень полезная информация, спасибо!
@ГабриеллаДиас
@ГабриеллаДиас 11 ай бұрын
Видео не кладезь знаний, а настоящий моветон. Способ отпугнуть кандидата, которых сейчас и так днем с огнём не сыщешь. Найти компетентные кадры тяжело, а тут еще давайте всех вводить в стресс и использовать 30 лет назад устаревшие методики. Серьезно???? Видео интересно местами, но в большей степени, в данный момент, в условиях рынка труда абсолютно не актуально. Будем такими темпами просто сидеть в одиночестве, спугнув с собеса двух одиноких дровосеков и калеку. Прошло время, когда толпа молодых специалистов рвала и метала друг друга на собесах ради 20 тысяч рублей.
@ВадимПетецкий-х2л
@ВадимПетецкий-х2л Жыл бұрын
А направляющую каждый раз переставляешь?
@nickbhl
@nickbhl 11 ай бұрын
Зачем её переставлять?
@ГригорийПарха
@ГригорийПарха Жыл бұрын
Класс!! Евреи рулят☝️☝️👍👍👍
@MosLestnici
@MosLestnici Жыл бұрын
Чтобытакого не было, купите нормальный уровень!)
@nickbhl
@nickbhl Жыл бұрын
Причем тут уровень? При откладывании 20 отрезков у вас будет погрешность в любом случае. Меня мой уровень Stabila вполне устраивает.
@genechka88ka
@genechka88ka Жыл бұрын
С целеустремленностью точно не согласна! Я целеустремленная на все 100% - мнение работодателей, знакомых, родных и друзей - и я пожалуй не могу не согласится с этим утверждением. Так вот я в эти 10 секунд не стала бы грузиться! Я бы выдала в Вашу «выжимку» времени ДО максимум. И все же не стала бы столь заморачиваться, те понимаю изначально, что это ерунда и бред))) Кстати, на всякий) я HR-менеджер) и да - пишу и из практики и опыта
@СветланаВасильева-ч9д
@СветланаВасильева-ч9д Жыл бұрын
М-да уж.... Методическое пособие по манипуляциям и НЛП. Ей даже в голову не приходит работать честно, нанимать СПЕЦИАЛИСТОВ, а не сброд с улицы, а также платить достойно. И никто от тебя не денется
@СветланаВасильева-ч9д
@СветланаВасильева-ч9д Жыл бұрын
Как вы хотите чтобы человек работал в субботу и при этом не хотите платить? Это всё равно что не кормить корову, но продолжать хотеть молока каждый день и всё больше
@СветланаВасильева-ч9д
@СветланаВасильева-ч9д Жыл бұрын
Сейчас много безграмотныз и бездарных "руководителей", которым мамы и папы бизнес купили поыграться. А там вообще-то живые люди и им стабильность нужна.
@НатальяСоболева-т7э
@НатальяСоболева-т7э Жыл бұрын
Сейчас о выборе из кандидатов уже прошлый век, хоть бы одного зозвать и то праздник🎉
@АндрейЖелезнов-д6й
@АндрейЖелезнов-д6й Жыл бұрын
200 т пробег скрипа нет
@АндрейЖелезнов-д6й
@АндрейЖелезнов-д6й Жыл бұрын
Короче все на отшибись сделано
@АлександрГолованов-о5ю
@АлександрГолованов-о5ю Жыл бұрын
Скажите какая у вас длина плит перекрытия?
@aukrua
@aukrua Жыл бұрын
На самом деле все направлено на одно чтобы бараны больше работали забесплатно.
@maksimsh2329
@maksimsh2329 Жыл бұрын
Алфин лизинг с вами!
@nellistepanyan8956
@nellistepanyan8956 Жыл бұрын
Эта информация была и есть актуальной! Огромное спасибо за Ваш труд! Успехов!
@ФерузаКамалетдинова
@ФерузаКамалетдинова Жыл бұрын
Здравствуйте. После обучения курсов , можно будет устроиться на работу без высшего образования?
@mayashyrshova5208
@mayashyrshova5208 Жыл бұрын
Привет из 2023 😊начинаю путь работы крю менеджера , видео мегоинформативное и полезное !благодарю 🙏
@Oughtem
@Oughtem Жыл бұрын
вы просто СУПЕР. Информация на уровне платных дорогих тренингов. Ролику более 10 лет, вопросы актуальны, значит - это классика жанра.Глубина материала восхищает!
@ИванПетрушкин-ж6щ
@ИванПетрушкин-ж6щ Жыл бұрын
Просто,толково и без лишнего пиз......жа.Спасибо.👍👍👍👍👍🤝🤝🤝🤝
@ВалерийСеменович-л7ж
@ВалерийСеменович-л7ж Жыл бұрын
Трудно конечно проводить подбор ... только вот кто их где рассыпал, этих членов персонала? Вопрос - как найти кандидатов ... А уж второй вопрос - как отобрать из этих пришедших - стоящего, для дальнейшего подбора (отбора).
@Olalayka
@Olalayka Жыл бұрын
Неоднозначное впечатление. Возможно для масс подходит, но что касается творческих личностей-большие сомнения.
@АйгульНурмаганбетова-з2ф
@АйгульНурмаганбетова-з2ф Жыл бұрын
Внешний вид лектора не профессиональный. Украшения, декольте - что она этим хотела сказать?