100%

Не ваш формат.

Слышал про данный метод, спасибо что поделились)) вызывает брезгливость к сигаретам.

Не нужно отключать, ограничить время (цифровой детокс).

🫡

Спасибо за добрые слова! Рад, что видео оказалось для вас полезным. Буду продолжать стараться. Всегда приятно видеть, что мои усилия ценят. 😊

Спасибо! Буду продолжать, следующий отчет через 2-4 месяца)))

Да))) не серьезно о серьезном)))

Спасибо! 🙏

Спасибо) стараюсь эволюционировать в создании контента максимально быстро)))

Спасибо!)))

Очень хорошо подметили 👏

По этому методу все получится очень просто и быстро))) 🙏

Спасибо большое!

🤣🤣🤣 На что мы задаем резонный вопрос: я сейчас занимаюсь этой задачей (задача по плану). Новая задача приоритетнее? Мне ее выполнять?

Да вы правы 👍. И тут как и в любом деле требуется организация, хоть и не приятно от того что планы меняются, модно сделать следующее: Включить в свой план рабочего дня блоки, посвященные поиску и сбору информации. И приоритизировать другие задачи если невозможно продолжать основную задачу без информации, временно переключитесь на другие задачи, которые уже запланированы и могут быть выполнены без задержек.

Спасибо 🙏

Приобретенный навык))) 💪

Ужас какой))) простите, больше никогда не буду делать видео! Простите пожалуйста 😢

Дайте рабочий совет.

Прошу прощения, не понял вопрос.

🤣🤣🤣

Нет, там не было ситуации самодурства. Все было согласовано и заранее были все предупреждены и с командой было всё согласовано. И это все произошло уже в момент внедрения. Все было по правилам этикета))) 🤚

Если команде все адекватно объяснить, умерить их пыл. И разъяснить по какой причине был уволен сотрудник в деталях, а именно он мешал развитию всей компании, по понимание у адекватных людей есть. А если кто то не понял, то да, вы правы: скорее всего он уйдет в течение 1-2 месяцев сам. Но это тема не для минутного ролика)))

Точно 👏

Это был переход из семейного варианта бизнеса в авторитарный)))

А чë на них смотреть. Выход там 👉 А ты привыкай, что люди-овцы всегда будут тебя подставлять и никто никогда за тебя не впишется.

Один раз и такое было, пришлось всех увольнять. И это было лучше чем потерять контроль над компанией полностью. Накосячить могут сотрудники а все риски на тебе. Но этот вариант был когда совсем не умеешь управлять людьми.

Во первых, влажные мечты. Во вторых ваще насрать. Ещë наймëм

С одной стороны да, но замену ему я честно сказать искал долго. И в это время приходилось выполнять его задачи! Но даже с учетом этих факторов, уже было легче работать без него.

Не все так гладко, пришлось еще полутора часовую беседу провести и уже продавать идею внедрения новшеств в компанию! А в минутном видео ролике, да)) все быстро можно сделать)))

И уволить сотрудника так просто... ТК РФ наверное не работает? Какая команда при капитализме? Люди владеют результатами труда? Меня прям забавляет когда владелец капитала говорит "мы семья" ну или "мы команда" и работаем на всеобщее дело.... На какое дело? Обогащение капиталиста?

@@ЕгорВоробьев-ш4ф в моём случае, человек прилюдно вёл себя вызывающе и в прямом смысле саботировал указания руководства, был отстранён от работы и уволен. ТК этого не запрещает. А держать в коллективе паршивую овцу, причём давно, было уже слишком, так как вреда от работы такого сотрудника больше чем пользы.

Кстати вы правы, команда работает на цель одного человека. 👍

100% 💪

Точно! 👍

Спасибо за фидбек! 🤝

К сожалению да, вы правы!

Да будет так)))

Возможно так нарезали из полной версии.

)))

В полном видео все по полочкам, тут нарезка на минуту, поэтому инфо сократили как могли.

Такое тоже может быть, в минутный ролик, не закинешь все возможные варианты. Да и полный ролик тоже с другим наполнением.

Такие люди как первый руководитель, на вес золота. Я их называю тренерами! Прекрасно умеют договариваться и мотивировать, принимая порой не популярные решения а правильные! Вам очень повезло работать с таким человеком, и набираться опыта у него!

Отпуск самый быстрый способ. И позволяет спросить за косяки по приезду. А вот после увольнения, это сделать сложнее))

Что порекомендуете, что бы было не однотипно и не бредово?

К сожалению в минуту видео все варианты не перечислить. 😥