Hallo, schönen guten Tag! In meinem Beitrag habe ich zwei Arten von Nachbarschaftshilfen in der Pflegeversicherung behandelt: Beim Entlastungsbetrag muss der Nachbarschaftshelfer bei der Pflegekasse angemeldet und anerkannt sein (dies ist je nach Bundesland unterschiedlich), um die Unterstützung abrechnen zu können Die Verhinderungspflege kann aber auch von Nachbarn, Verwandten und Freunden durchgeführt werden. Falls Sie mehrere Nachbarn haben, die Sie hierbei in Anspruch nehmen, können Sie meines Wissens auch mehreren Familien in diesem Zusammenhang helfen. Ein anderes Thema ist das Thema Steuern: Als Steuerpflichtiger sind Sie nach dem Einkommensteuergesetz dazu verpflichtet, Ihre Einnahmen in voller Höhe bei Ihrem zu- ständigen Finanzamt anzugeben. Hierzu gehören auch Einnahmen aus nebenberuflichen Tätigkeiten wie die der Nachbarschaftshilfe. Gelegentliche Nachbarschaftshilfe und ehrenamtliche Unterstützung sind meines Wissens nicht meldepflichtig. Wenn Sie allerdings einen Minijob haben und regelmäßige Arbeiten gegen Bezahlung ausführen, muss dieser angemeldet werden. (Ich bin kein Jurist. Bitte erkundigen Sie sich bei der Pflegekasse oder bei Ihrem steuerlichen Berater)

Ja, da haben Sie Recht. Die Pflegeversicherung ist keine Vollkaskoversicherung und es bleiben leider immer Kosten übrig. Zum Teil sehr hohe Kosten.Ich möchte nur, dass zumindest die Leistungen, die es gibt, bekannter werden. Viele meiner Gesprächspartner kennen nicht die verhinderungs- und Kurzzeitpflege. Ganz zu schweigen von anderen Leistungen...

Hallo, ja, das stimmt: Einige Pflegeleistungen sind Ländersache (wie zum Beispiel das Landespflegegeld in Bayern). Aber die von mir in den Video-Beiträgen vorgestellten Leistungen sind Leistungen des Sozialgesetzbuch SGB XI. Also Leistungen der Pflegekassen, welche einheitlich gesetzlich geregelt sind. Hat man Pflegegrad x, dann hat man Anspruch auf y Leistungen.

Liebe Viola, ich bin recht fit bei den Leistungen für Pflegebedürftige - beim Thema „Leistungen für Behinderte“ leider nicht. Im Internet habe ich ein Urteil des Bundessozialgerichtes zu Ihrem Thema gefunden: www.berufsbetreuung.de/berufsbetreuung/recht/weitere-themen/finanzierung-einer-urlaubsbegleitung-durch-die-eingliederungshilfe/ Im Inland können Anspruchsberechtigte die Verhinderungspflege (bis zu 2.418.-€) grundsätzlich auch für einen Aufenthalt in einem speziellen Pflegehotel nutzen - und das auch dann, wenn sie von ihrem pflegenden Angehörigen oder Partner begleitet werden. Das Hotel rechnet diese Leistung direkt mit der Kasse ab. Während des Aufenthaltes wird die Hälfte des bisherigen Pflegegeldes weitergezahlt. Dieses kann ebenfalls für die Kosten der Reise genutzt werden. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, den Entlastungsbetrag in Höhe von 125 Euro für den Aufenthalt im Pflegehotel zu verwenden. Ich würde dies aber vorher mit der Pflegekasse klären.

Da fällt mir noch ein: Zum 01.01.2024 gab es eine Verbesserung beim Pflegeunterstützungsgeld. Das Pflegeunterstützungsgeld kann von Angehörigen künftig pro Kalenderjahr für bis zu zehn Arbeitstage je pflegebedürftiger Person in Anspruch genommen werden und ist damit nicht mehr beschränkt auf insgesamt zehn Arbeitstage je pflegebedürftiger Person. Ansprechpartner ist Ihre Pflegekasse.

Bitte sehr!

Moin moin nach Hamburg, Sie müssen der Pflegekasse alle entstandenen Kosten nachweisen. Sammeln Sie Belege und Nachweise, die mit der Verhinderungspflege zusammenhängen und reichen Sie diese bei der Pflegekasse zur Abrechnung ein. Das ist bis zu vier Jahre lang rückwirkend möglich (Verjährung). Bei einer Firma ist dieser Nachweis einfach. Vertritt Sie eine Privatperson (also nicht gewerblich), dann gibt die zuständige Pflegekasse Auskunft, was sie als Nachweis benötigt. Am besten ist es, wenn die Vergütung unter Angabe eines Verwendungszweckes überwiesen wird. Ich würde mir auch eine Quittung über den Geldbetrag und den Empfänger (Name, Adresse, Geldbetrag) unterschreiben lassen. Eine „anonyme“ Auszahlung an eine nicht genannte Person dürfte meines Erachtens nicht gehen. Noch ein Tipp: Bei einer stundenweisen Verhinderungspflege kommt es darauf an, dass Sie als Pflegeperson nicht länger als acht Stunden verhindert sind. Bei der Abrechnung dieser Form der Pflege ist der tatsächliche Verhinderungszeitraum der Pflegeperson entscheidend. Es kommt also nicht darauf an, wie lange die Ersatzperson für Sie einspringt, sondern wie lange Sie verhindert sind. Dies ist wichtig, damit das Pflegegeld nicht gekürzt wird.

@@pflegeexperte24 vielen Dank für Ihre Antwort, aber muss diese Person die mich ,für bis zu 8 Std vertritt, angegeben sein ? Ist Neuland alles für mich ,deshalb frage ich ❤️ 🫶 vielen Dank, dass man es mir mal verständlich erklärt LG

@@nichtsoneugierig....ja, wenn Sie Geld von der Pflegekasse wollen, braucht diese einen Nachweis, wer was wofür erhalten hat.

@@pflegeexperte24 Dankeschön, das ist klar ubd die Nachweis werde ich sammeln ,aber ich meinte muss die Person mit als Pflegerin angegeben werden ,so wie ich es ja auch bin , ich bin die Hautpflegerin für meine Tochter... Entschuldigen Sie ,ich habe es falsch formuliert;)

@@nichtsoneugierig... die Verhinderungspflege ist eine zeitlich begrenzte Vertretung der Hauptpflegeperson(en). Sie greift, wenn die pflegende(n) Person(en) aus verschiedenen Gründen wie Krankheit, Urlaub oder auch Überstunden an der Pflege gehindert ist/sind.Die Person, die für Sie dann (als Ersatz) einspringt, muss nicht als Pflegeperson bei der Pflegekasse eingetragen werden.

Hallo, liebe Frau Hohaus, haben Sie keine nahen Angehörige, dann ist auch niemand da, der / die eventuell in Anspruch genommen werden kann. Erfüllen Sie die Voraussetzungen, dann erhalten Sie natürlich die Hilfe zur Pflege. Eine gute Seite zu diesem Thema gibt es hier: www.betanet.de/hilfe-zur-pflege.html Noch etwas: ich würde dringend empfehlen, eine Vorsorgevollmacht, eine Betreuungsverfügung sowie eine Patientenverfügung zu machen. Können Sie Ihre Wünsche nicht mehr äußern oder durchsetzen (zB Unfall, Schlaganfall, Demenz), dann ist es gut, wenn man nachlesen kann, was Sie wollten (Patientenverfügung) oder wer Sie vertreten soll (Vorsorgevollmacht, Betreuungsverfügung). Beispiele zum Download zum Beispiel hier: www.bmj.de/DE/service/formulare/form_vorsorgevollmacht/form_vorsorgevollmacht_node.html www.bundesgesundheitsministerium.de/patientenverfuegung Viel Erfolg!

Vielen Dank für den Tipp!

Guten Morgen, Simone, in dieser Tiefe (Sonderregelungen beim Schonvermögen/ Kapitalanlage in Pflegeimmobilie) kenne ich mich nicht aus. Da würde ich einen Experten (Rechtsanwalt?) nehmen, der/die auch haftet, wenn er / sie eine falsche Auskunft gibt. Dennoch herzliche Grüße!

Ganz lieben Dank an @ Frau Berger für ihren Hinweis auf ein „update“: Die Vermögensfreigrenzen (das „Schonvermögen“) sind für Alleinstehende auf 10.000 Euro und für Eheleute auf 20.000 Euro angehoben worden.

Hallo, liebe Frau Zimmer, eine Pflegeperson im Sinne der Pflegeversicherung ist jemand, der nicht erwerbsmäßig einen Pflegebedürftigen in seinem Zuhause pflegt. Pflegepersonen können Familienangehörige, Freunde, Nachbarn, Bekannte oder andere ehrenamtlich tätige Personen sein. Im Grunde hat (beinahe) jede/r die Möglichkeit, sich als offizielle Pflegeperson bei der Pflegekasse eintragen zu lassen. Das hat den Vorteil, dass diese Person bei den Leistungen mitberücksichtigt werden können. Für die Eintragung geben Sie der Pflegeversicherung einfach an, dass sich diese Person um Ihre häusliche Pflege kümmert. Lassen Sie sich im Zweifel beraten. Hier finden Sie Adressen in Ihrer Nähe: www.zqp.de/beratung-pflege/ Herzliche Grüße!

Hallo, liebe Frau Zimmer, unter www.zqp.de/beratung-pflege/ können Sie Beratungsstellen (wie zum Beispiel einen Pflegestützpunkt) suchen. Diese beraten neutral und kostenlos. Herzliche Grüße und viel Erfolg!

Sehr geehrte Frau Kalthoff, ja, das kann man grundsätzlich. Diese Leistung nennt man in der Fachsprache „Angebote zur Unterstützung im Alltag“, hier konkret „haushaltsnahe Dienstleistungen“. Aber leider nur mit Anbietern, die nach Landesrecht zugelassen sind. Entscheidend ist also, ob ein Angebot nach den konkreten Regelungen in Ihrem Bundesland zulässig ist. Dabei gibt es teils erhebliche Unterschiede. Welche Regelungen in welchem Bundesland gelten, erfahren Sie auch auf den Webseiten der Länderregierungen. Anbieter können Pflegedienste sein, aber auch andere Anbieter wie Serviceanbieter für haushaltsnahe Dienstleistungen und sogar Einzelpersonen. Der Entlastungsbetrag ist ein Anspruch auf Kostenerstattung. Das heißt, Sie können sich die Kosten für zulässige Leistungen erstatten lassen, die Sie beansprucht haben. Um die Kostenerstattung über den Entlastungsbetrag zu beantragen, müssen Sie Rechnungen und Quittungen bei Ihrer Pflegeversicherung einreichen. Manche Pflegekassen stellen dafür Formulare bereit. Haben Sie in 2023 noch nichts oder nur teilweise in Anspruch genommen, dann können Sie es auch noch bis Ende Juni 2024 nutzen. Bei Ihrer Pflegekasse können Sie eine Liste zugelassener Anbieter erfragen. Im Zweifel würde ich eh dort anrufen. Auch, um zu erfragen, ob Sie einen Anspruch haben und in welcher Höhe. Viel Erfolg!!

Guten Morgen, M' lady, der Entlastungsbetrag steht zwar allen Pflegebedürftigen ab der Pflegegrad-Feststellung zu. Allerdings ist die Verwendung zweckgebunden: Nur zugelassene Dienstleister, die durch das jeweilige Landesrecht anerkannt sind, dürfen Betreuungs- und Entlastungsleistungen erbringen. Eine Möglichkeit, Ihrer Freundin etwas zukommen zu lassen, ist die Nutzung der Verhinderungspflege. Hier können grundsätzlich auch Verwandte, Freunde oder Nachbarn einspringen und bezahlt werden. Dazu habe ich bereits einen Film gedreht, auch wenn dieser etwas „kompliziert“ ist. Vielleicht fragen Sie mal dennoch bei der Pflegekasse nach und schildern den Fall - damit nichts schief geht. Viel Erfolg!

Guten Morgen, sehr geehrte Frau Quartz, die beiden oben genannten Firmen sind auch im Raum Stuttgart (sogar in ganz Deutschland) tätig. Ansonsten gibt es unzählige Anbieter - im Internet in der Suche "24h-Pflege sehr gute Deutschkenntnisse" oder ähnlich eingeben. Ansonsten senden Sie mir Ihre Telefonnummer per Mail an [email protected] Ich rufe Sie dann gerne an. Herzliche Grüße!

@@pflegeexperte24 oh ganz lieben Dank. Ich melde mich sobald wie möglich. Danke danke, vielen Dank

Sehr gerne!

Sehr geehrter Herr Kassel, vorab Info's zur Pflege halte ich grundsätzlich nicht für schlecht, wir können jeden guten Pflegedienst in Deutschland brauchen aber sind Sie bitte von Anfang an "transparenter" und ködern Sie die Leser:innen nicht mit Summen ( in den anderen Beiträgen von ihnen) die "Sie" erhalten könnten ? Ja "Sie" können, Gelder von der KK/PK anfordern aber vor dem "Geld-Segen", sollte eine Kompetente Pflegeberatung vor Ort, möglichst mit allen Beteiligten/Betroffenen geführt werden. Danke. Ihnen und Ihrem Pflegeteam weiterhin alles gute :-) PS: Wie wäre es mit _ Lieber Zuschauer ich möchte Ihnen ein paar Tipps ans Herz legen ....... und empfehle Ihnen bei Problemen der Versorgung eines Angehörigen, Pflegebedürftigen,... folgendes .....ja es geht in der Pflege um Geld sogar um sehr viel aber zuerst einmal sollte eine Beratung und die damit Best mögliche Versorgung im Vordergrund stehen. Nochmals Danke ! PPS: Die Sozialversicherungsträger ...sind nach SGB (Sozialgesetzbuch) verpflichtet Ihre Mitglieder:innen (vgl.§§13-15SGB I) zu beraten und Auskunft zu erteilen. Leider wird dies viel zu selten in Anspruch genommen. Also Liebe Zuschauer:innen, rufen Sie gleich morgen Ihre Kranken-Pflegekasse an ;-) oder bei der Sozialberatung Ihre Stadt/Gemeinde..... wünsche Ihnen viel Erfolg und bleiben Sie GESUND!!!!!

Hallo, lieber youtubebenutzer, zuerst benötigen Sie den Pflegegrad. Den muss man beantragen - bei der Pflegekasse anrufen oder anschreiben oder anmailen. Sobald Sie den Bescheid über Ihre Pflegebedürftigkeit (und mindestens den Pflegegrad 2) haben, können Sie die Zahlung des Pflegegeldes direkt bei Ihrer Pflegekasse oder Pflegeversicherung beantragen. Dazu genügt ein formloses Schreiben oder ein Anruf. In der Regel sendet Ihnen der Kostenträger daraufhin ein Formular zu, das Sie ausgefüllt zurückschicken müssen. Im Grunde müssen Sie beinahe alles beantragen. Hier einige Beispiele: Manches erhalten Sie ohne Rechnung (Pflegegeld), manches mit Rechnung (Entlastungsbetrag), manches mit Rechnung oder mit eigenen Aufzeichnungen (Verhinderungspflege), manches müssen Sie vorher beantragen (Umstellung auf Pflegesachleistungen) und manches muss nicht vorher beantragt werden (Verhinderungs.- und Kurzzeitpflege). Manche Leistungen dürfen sogar Nachbarn erbringen, andere nur zugelassene Anbieter. Sie sehen, es ist recht kompliziert. Deshalb kann ich in meinen Videos nur aufzeigen, was es geben kann. Damit Sie überhaupt wissen, was möglich ist. Auch wenn ich in den Filmen zum Teil sehr ins Detail gehe, kann ich nicht alles abdecken. Aber Pflegekassen, Pflegestützpunkte, Compass und auch sonstige Berater helfen weiter….

Hallo, Herr Ziegler, das Angebot ist, auf den ersten Blick, riesig: Besonders (deutsche) Vermittlungsfirmen, welche ausländische Betreuungskräfte vermitteln, gibt es unzählige. Jeder kann mit einer Gewerbeanmeldung für 15.- oder 20.-€ sich hier versuchen. Deutsche Pflegedienste, die direkt beim (deutschen) Unternehmen angestellte MitarbeiterInnen zu Ihnen schicken, gibt es eher wenige. Wie also vorgehen? Zuerst einmal nenne ich den Preisunterschied: Während ausländische Kräfte (über eine Vermittlungsfirma) etwa 95.-€ pro Tag kosten (ich nehme jetzt einmal jemanden mit eher guten Deutschkenntnissen, es geht auch günstiger), kostet eine fest angestellte Mitarbeiterin bei einem Pflegedienst pro Tag etwa ab 400.-€. Beim ausländischen Anbieter kommen noch Zuschläge für Reisekosten und Feiertage etc. dazu. Beim deutschen Pflegedienst ist der Tagessatz fest („Flat“), außerdem zahlt die Pflegekasse (je nach Pflegegrad) monatlich bis zu 2.095.-€ Pflegesachleistungen und 125.-€ Entlastungsbetrag. Natürlich geht es zuerst einmal um die fachliche Qualifikation. Aber auch Deutsch als Muttersprache ist von Vorteil. Dies wird häufig mit Begriffen wie „hiesige MitarbeiterInnen“ umschrieben. Woran erkenne ich gute Anbieter? Vielleicht kennen Sie jemanden, der gute Erfahrungen gemacht hat. Ansonsten würde ich mir die Homepage anschauen und einfach einmal anrufen. Oder besser noch: Über das Kontaktformular einen Rückruf anfordern: Wie schnell reagiert die Firma? Wie verläuft das Gespräch? Wird auf Ihre persönliche Situation eingegangen? Wird dann auch ein individuelles Angebot verschickt? Noch ein Hinweis: Ob Sie mit einem „deutschen Pflegedienst“ oder mit einer „deutschen Vermittlungsfirma“ sprechen erkennen Sie auch daran, wie lange die Mitarbeiterin im Einsatz ist, bis sie wechselt. Dauert der Einsatz 6 oder gar 8 Wochen, dann handelt es sich mit hoher Wahrscheinlichkeit um eine MitarbeiterIn aus dem EU-Ausland. Eine Beschäftigung über so viele Wochen (ohne freie Tage) ist nach dem Arbeitszeitgesetz in Deutschland nicht erlaubt. Viel Erfolg!

Natürlich kann ich auch unsere beiden Unternehmen empfehlen: Die Humanis-Pflegedienst GmbH (Kassenzulassung) bietet in ganz Deutschland sogenannte Premium- 24h-Pflege an. Hier stellen wir absolut sicher, dass Angehörige professionell, menschlich und auch zuverlässig zu Hause versorgt sind. Auch dann, wenn es keine Angehörige gibt oder dies weit weg wohnen. Und mit der Attendus GmbH vermittelt unser anderes Unternehmen polnische Betreuungs- und Pflegekräfte. Auch hier setzen wir unsere Expertise ein, so dass auch hier „bezahlbar“ eine Alternative zum (Pflege)heim besteht.

@@pflegeexperte24 Ja hallo guten Tag ich habe eine Frage meine Frau hat eine Kinder Pflege 3 Und meine Frau Befliege helfen zu Hause und dann ich brauche eine Bescheinigung für Arbeitsamt wo kann ich machen weil die Frau hat Befliege zu Hause vielen

@@darmandakhil815 Hallo, guten Tag zurück! Ich verstehe leider nicht ganz, welche Bescheinigung Sie für das Arbeitsamt benötigen. Ist Ihre Frau arbeitslos und die Pflege Ihres Kindes muss dem Arbeitsamt gegenüber bestätigt werden? Oder geht es um die Unzumutbarkeit einer Arbeitsaufnahme bei Pflege von Angehörigen? Bitte fragen Sie doch bei Ihrem Jobcenter nach, die helfen Ihnen da sicher. Herzliche Grüße!

@@pflegeexperte24 Ja richtig vielen Dank für Ihre Hilfe aber noch ich habe eine Frage Meine Frau hat eine Kinder zu Hause Pflege 3 .Und ich auch pflege 3. Die Frau hat 2 Personen zu Haus Pflege Und meine Frage ist was soll meine Frau jetzt machen Weil Arbeitsamt hat gesagt könntest du gehen in die Schule deswegen wir brauchen Ihre Hilfe vielen Dank

Schönen guten Tag, nein, muss es (nach meiner Einschätzung) nicht: Verdienen mehrere Kinder mehr als 100.000 Euro, haften alle Kinder anteilig (§ 1606 Abs. 3 BGB). Kommt ein Kind allein für den Elternunterhalt auf, weil die anderen Geschwister weniger als 100.000 Euro Einkünfte haben, zahlt es nur nach seinen Möglichkeiten. Es muss den Anteil der Geschwister nicht mittragen. Dies steht so ähnlich auch auf der Seite der Stiftung Warentest: www.test.de/FAQ-Elternunterhalt-Wann-die-Kinder-zahlen-muessen-5238253-0/#question-8 Ich kann und darf keine Rechtsberatung durchführen - ich bin kein Jurist. Bitte holen Sie sich Unterstützung von einem spezialisierten Juristen oder von einer Verbraucherzentrale. Herzliche Grüße!

Ja, das kann man so sehen. Ich möchte „nur“ aufzeigen, was es an Leistungen der Pflegekasse geben kann. Die meisten Ansprüche sind außerhalb der Pflegebranche eher unbekannt. Was und ob man dann etwas nutzt oder nicht: Das muss am selbst entscheiden.

Hallo, Frau Wojaezek, laut Sozialgesetzbuch steht das Pflegegeld für den Monat, in dem die pflegebedürftige Person verstorben ist, offiziell den Erben zu. Wird das Geld für diesen Monat also nicht automatisch angezahlt, können Erben dies bei der Pflegeversicherung nachfordern. Geht es Ihnen um die Verhinderungspflege? Durch eine Gesetzesänderung im Juli 2021 können Sie als Angehörige eines Pflegebedürftigen auch nach dessen Tod Geld für bestimmte Leistungen von der Pflegekasse einfordern. Das betrifft nicht nur Kosten für die Verhinderungspflege, sondern alle Kostenerstattungsansprüche nach dem elften Sozialgesetzbuch (SGB XI). Wenn Sie also noch Belege von vor dem Todesfall haben und das Budget nicht verbraucht wurde, dann sollte das gehen. Fragen Sie sicherheitshalber bei der Pflegekasse des / Verstorbenen nach. Viel Erfolg!

Wenn Ihr Antrag auf Pflege(grad) abgelehnt wurde, dann können Sie, nach Eingang der Ablehnung, bei Ihrer Pflegekasse schriftlich innerhalb von vier Wochen (FRIST!) formlos Widerspruch einlegen. Legen Sie also am besten sofort kurz und formlos schriftlich Widerspruch bei Ihrer Pflegekasse ein, zum Beispiel „Hiermit widerspreche ich dem Bescheid vom Datum“ und bitten Sie um eine Eingangsbestätigung. Für die Begründung können Sie sich mehr Zeit lassen. Prüfen Sie die Begründung für die Ablehnung und das enthaltene Gutachten genau. Viel Erfolg!

Das ist etwas komplex - ich kann es nicht pauschal mit JA beantworten. Wenn Sie bereits "volle" Rente beziehen und gleichzeitig pflegen, ist meines Wissens für den Erwerb von Rentenpunkten ein Wechsel in die sogenannte Teilrente nötig. Demnach ist es möglich, zwischen 10 % und 99 % der vollen Rente zu beantragen und gleichzeitig Rentenpunkte zu sammeln. Aber es ist nicht mein Fachgebiet. Einen guten Artikel habe ich von der Verbraucherzentrale gefunden: www.verbraucherzentrale.de/wissen/gesundheit-pflege/alles-fuer-pflegende-angehoerige/flexirente-so-bessern-pflegende-rentner-ihre-rente-auf-20810 Generell berät Sie kompetent die Rentenversicherung.

@@pflegeexperte24 Ganz herzlichen Dank für die Auskunft!! ist nicht selbstverständlich gleich eine Antwort zu bekommen. Als Angehörige einer Pflegeperson wird man leicht allein gelassen und der Behördendschungel kommt noch hinzu. Vielen Dank

…das hängt davon ab, welche Leistung der Pflegekasse Sie aus diesem Video meinen. Zum Beispiel rechnen Pflegekassen Pflegesachleistungen direkt mit ambulanten Pflegediensten ab. Wenn Sie als Anspruchsberechtigte/r zB von einer Privatperson als Verhinderungspflege stundenweise betreut werden, dann reichen auch eigene Aufzeichnungen. Im Zweifel würde ich die Pflegekasse fragen.

Hallo, sehr geehrter Herr Becker, ganz so pauschal wie Ihre Pflegekasse würde ich Ihre Frage nicht mit NEIN beantworten - eine Zahlung von Pflegegeld kommt auch bei einem Wohnort in anderen EU- Staaten in Betracht. Für diese Fälle sind die Grundsätze des EuGH-Urteils vom 17. Februar 1977 (Rechtssache 76/76) zu beachten. Danach besteht der Wohnort in dem Staat, in dem der gewöhnliche Mittelpunkt der Interessen des Versicherten liegt. Aber: Dabei ist jeweils auf die Umstände des Einzelfalles abzustellen. Eine recht gute Seite zu diesem Thema habe ich hier gefunden: www.transparent-beraten.de/private-pflegeversicherung/ausland/#Anspr%C3%BCche-bei-Wohnsitzverlegung Ich mag also mit den wenigen Informationen nicht die Einschätzung Ihrer Pflegekasse in Zweifel ziehen. Eventuell kann Ihnen auch ein Fachanwalt (Sozialversicherungsrecht) weiterhelfen. Viel Erfolg!

@@pflegeexperte24 vielen Dank für die Info werde einen Fachanwalt für sozialrecht kontaktieren

Hallo, bitte entschuldigen Sie, dass ich jetzt erst antworte - ich war einige Tage in Urlaub. Zu Ihrer Frage: Generell erhält Ihre Nachbarin monatlich 545.-€ Pflegegeld (sofern Sie nicht die Pflegesachleistungen gewählt hat) und dies kann sie natürlich weitergeben. Aber darum geht es Ihnen wahrscheinlich nicht: Wahrscheinlich geht es um die Verhinderungspflege. Leider „traue“ ich mir keine kompetente Antwort zum Thema "Bürgergeld und wann wird es gekürzt" zu - das ist nicht mein Fachgebiet. Herzliche Grüße!

Hallo, Herr Siems, ich nehme an, die AOK möchte wissen, von wann bis wann die Verhinderungspflege beantragt wird. Falls also zum Beispiel vom 25.08.23 bis 05.09.23 Ihre eingetragene Pflegeperson Urlaub macht und in diesem Zeitraum jemand diese Pflegeperson vertritt (weil sie verhindert ist), dann tragen Sie diesen Zeitraum ein. Die Rechnungen / Belege sollten dann mit diesem Zeitraum übereinstimmen. Im Zweifel bitte die AOK fragen. Herzliche Grüße & ein schönes Wochenende!

Schönen guten Tag, wir hatten bereits am 21.08. direketen Mailkontakt. Herzliche Grüße!

Freut mich 👍

Hallo, Frau Wolf, helfen Sie mir bitte weiter? Was ist „irreführend“? Es ist schwer, ALLES in einem kurzen Video zu behandeln, das ist klar. Aber wo liege ich falsch und führe in die Irre? Danke!

Ja das dürfte problemlos gehen. Ich würde mit der Pflegekasse sprechen und sie informieren, dass Sie von dieser Leistung nichts wußten (aber die Verjährung ja noch nicht vorbei ist). Eigentlich geht dies formlos - aber im Internet (oder auf Anruf oder per Mail) gibt es von jeder Pflegekasse ein Formular, welches Sie ausfüllen können. Dann noch die Original-Rechnungen beifügen (und nochmals den Hinweis bei SONSTIGES, dass Sie erst heute erfahren haben, dass es die Leistung der Verhinderungspflege gibt und fertig. Ich würde pro Jahr ein Formular nehmen.In jedem Jahr gelten natürlich die maximalen Beträge des jeweiligen (damaligen) Jahres. Viel Erfolg!

Genau das würde mich auch interessieren

Die Frage ist gut - ich bekomme immer „Beschwerden“, dass ich zu lange und zu ausführlich berichte. Steuerthemen darf ich nicht antippen, sonst erhalte ich eine Abmahnung. Aber ich habe hier einen interessanten Artikel gefunden: www.vdk.de/deutschland/pages/themen/pflege/85738/einkommen_oder_entschaedigung_-_pflegegeld_ist_nicht_fuer_jeden_steuerfrei

@sandralohwatz7270 muss wohl versteuert werden. Das dachte ich mir aber schon.

Hallo, liebe/r user/in, zuerst nochmals zum Begriff: Verjährung bedeutet, dass nach Ablauf eines gesetzlich definierten Zeitraumes der Gläubiger die Möglichkeit verliert, einen Anspruch gerichtlich durchzusetzen, obwohl dieser rechtlich gesehen weiterhin besteht. Dies bedeutet sinngemäß umgekehrt: Wenn Sie in den Vorjahren Ansprüche gegenüber der Pflegekasse hatten und diese nicht komplett geltend gemacht haben, dann können Sie grundsätzlich diese innerhalb der Verjährungsfrist nachfordern. Generell gibt es bei der Verhinderungspflege, auch bei der stundenweisen VHP, viele Besonderheiten zu beachten, damit nichts „schief geht“. Ihnen geht es aber in Ihrer Frage um das Thema „Aufzeichnungen“: Sie haben sich damals keine Notizen gemacht und Sie können diese auch nachträglich schlecht korrekt (also so, wie die Ersatzpflege in der Realität stattfand) notieren. Ohne Rechnungen (oder in Ihrem Fall eigene Aufzeichnungen) wird / kann die Kasse schwerlich Leistungen erbringen. Generell würde ich mit der Pflegekasse reden, ob Sie nachträglich Aufzeichnungen nachreichen können. Und vielleicht haben Sie ja woanders wirklich Notizen gemacht, wann (genau mit Uhrzeiten) die Ersatzpflegeperson gekommen ist oder wann Ihr Mann weg war? Vielleicht in Ihrem Kalender oder im Outlook? Oder die Ersatzpflegeperson hat sich eventuell eigene Notizen gemacht, von wann bis wann sie genau bei Ihnen eingesetzt war? Nachträglich „erfinden“ dürfen Sie dies nicht. Ihr pflegeexperte24 (Rechtsberatung kann und darf ich nicht erbringen. Jeder Einzelfall ist unterschiedlich und ich kann nur auf Möglichkeiten hinweisen. Ob ich aber in Ihrem Fall einen Anwalt einschalten würde: ich weiß nicht…?)

Oh, danke, das hatte ich nicht auf dem Schirm. yt läuft ja im gesamten DACH-Raum....