Bonjour Maître, sur quel salaire est calculé la rente, BRUT ou NET? Merci encore une fois pour vos explications toujours très claires!
@inass60533 сағат бұрын
Bonjour maitre, Merci pour cette video tres intéressante qui nous apprend des choses nouvelles sur nos droits. Je suis salarié d'une entreprise depuis 17 ans et aucune formation. Si vous pensez pouvoir avoir gain de cause devant un juge prud'hommes je vous contacte demain pour entamer la procedure. J'ai deja échangé avec vous par mail.
@fafasporthd4 сағат бұрын
Bonjour maître carvalin merci pour tout saï renseignements je vous et contacter aujourd'hui via SMS pour les congé rétroactivité je n'ai pa u de réponse de votre part je suppose que vous étiez tro occupé Cordialement
@lahkdarmezrag13517 сағат бұрын
Bonjour Maitre, très bonne vidéos, très bien expliquer, bravo a vous
@corinnevig95689 сағат бұрын
Bonjour, savez- vous comment est tenu compte l'aggravation de pathologie antérieure et concomittante a une maladie professionnelle notamment psychique? Par ailleurs, la perte de retraite notamment pour une personne qui n aura pas un taux plein a l age légal ni même a 67 ans est elle évalué dans le cadre d un licenciement d une personne de 59 ans ? Merci
@Pakyao0710 сағат бұрын
Bonjour, cela fait plusieurs semaines que j’ai envoyé une demande de réévaluation de mon taux ipp et la cpam ne m’a toujours pas répondu. La cpam a t’elle l’obligation de répondre à une demande de réévaluation de taux ipp ?
@undeuxdroit8 сағат бұрын
oui elle devrait
@houriaaitlarbi-s3v13 сағат бұрын
Bonjour je suis Madame veuve ait Larbi Houria je suis un algérienne mon mari c'est un Algérien il travaille en France en 46 jusque 68 nee nomination 28 et des sorties Invalides et après morts en Algérie 74
@brunotorminani468514 сағат бұрын
Bonjour et merci pour cette vidéo très intéressante particulièrement pour moi qui suit en pleine procédure de réévaluation de mon taux suite a mon licenciement pour inaptitude ca tombe vraiment a pic pour la notion de taux professionnel que j ignorais Merci a vous maître
@rikkusdem922814 сағат бұрын
tout depend du medecin conseil?
@stephanedelrey699014 сағат бұрын
Bonjour maître j'ai obtenu 11% pour canal carpien avec perte de sensibilité du majeur puis obtenu 15% pour mon hernie discale L4 L5 comment puis-je demander mon taux professionnel
@VirginiePERON-e5l14 сағат бұрын
Est-ce le cas aussi pour des salariés à temps complet mais sur 4 jours par semaine ?
@undeuxdroit14 сағат бұрын
oui
@faridaouache654422 сағат бұрын
Bonjour Maître, est ce que si l'obligation de sécurité est déboutée au CPH , est ce que ce débouté, aura t-il un influence sur la FIE?
@undeuxdroit16 сағат бұрын
théoriquement : y'a pas d'autorité de chose jugée, donc non. mais l'employeur va évidemment essayer de s'en prévaloir. mais le juge n'est pas tenu de se sentir influencé par ça.
@faridaouache654416 сағат бұрын
Bonjour Maître, en effet, j'avais entendu dire que les deux, CPH et TASS étaient indépendants ou autonomes , merci pour votre réponse
@lemoine0022 сағат бұрын
Bonjour, est-il possible d'avoir un court echange avec vous(je sais que votre temps est précieux et ne souhaite pas en abuser) et pour etre plus précis sur les modalités de paiement possible, dans le but de prendre un premier rendez vous telephonique d'une heure. Etant en situation délicate je cherche un moyen de rendre ce premier rendez-vous possible. Est ce possible? un simple echange de mail aller/retour de quelques lignes suffirait. Cdt Et encore merçi pour vos precieuses videos. (Nous avions eu un court echange sur la possibilité de me defendre etant a Toulouse, ma situation a avançé) Bonne journée
@mounirzouhairi8677Күн бұрын
Bonjour Maître on cas de inaptitude tendinopathie épaules droite et gauche maladie professionnelle... Est-ce que je peux refuser A reclassement de poste loin de moi
@undeuxdroitКүн бұрын
si c'est dur pour vous de conduire, oui !! et il faut songer à la faute inexcusable de l'employeur si les deux maladies pros résultent du même travail !!
@mounirzouhairi867723 сағат бұрын
@@undeuxdroit merci maître pour votre réponse
@romain495Күн бұрын
Bonjour. Je vais pouvoir envoyer mon enregistrement au RH de mon entreprise... C'est pas l'employeur qui et en cause. Mais une collègue... Soit disant je l'aurais menacé en son absence de lui envoyer des militaires pour la frapper et pire la violé... J'ai envoyé l'enregistrement à mon avocate et je suis prêt à déposer plainte contre ma collègue
@andremesot51442 күн бұрын
Merci pour votre super vidéo. Y a qque chose que je ne comprends pas.. si la JP est rétroactive cela veut il dire que l'on pourrait rejuger des dizaines d'affaires déjà closes ? Quid de la sécurité juridique svp ?
@daviddavid-nm7ft3 күн бұрын
Bonjour je suis en invalidité cat:2 depuis 2017 infarctus du myocarde et pose de 3 stents est-ce à vie je veut dire jusqu'à la retraite l'invalidité car mon médecin traitant me dit oui . merci de votre réponse
@inass60533 күн бұрын
Merci beaucoup pour cette video fort intéressante.
@framboiselbr43893 күн бұрын
Bonjour, j'étais en invalidité catégorie 2 je viens juste de passer en retraite est-ce que je garde le statut d'invalidité catégorie 2 . Je vous remercie vivement de votre réponse
@undeuxdroit2 күн бұрын
la retraite prend le relais
@jeanmichel140003 күн бұрын
Bonjour, Pour ma part, j'ai une pension d'invalidité liée à une ALD 30, en ce sens, c'est une maladie chronique, installée depuis des années, et qui malheureusement ne disparaitra pas. IL serait interessant de faire une vidéo sur les mécanismes invalidité cat 2 et visite de reprise du travail lorsque la personne a un employeur durant sa mise en invalidité. Bien cordialement
@pegcat23493 күн бұрын
Bonjour je suis en attente de mon recours au pôle social pour demander la revalorisation de ma catégorie. J'aimerais bien un post pour comprendre ce qui va se passer dans le tribunal. Merci
@Pakyao073 күн бұрын
Bonjour, quelle différence entre une pension d’invalidité est une rente accident du travail ?
@nisaouchrif68273 күн бұрын
Bonjour je me suis faite agressé au travail par une collègue j'ai pas eu l'accident de travail et ma collègue a eu aucun problème par le patron ? Moi j'ai démissionné merci
@marie-cm50073 күн бұрын
Comment passe t on d une pension d invalidité à une inaptitude svp?
@jeanmichel140003 күн бұрын
Bjr en théorie, l'entreprise doit demander une visite de reprise aupres de la médecine du travail, c'est ce medecin du travail qui décide de l'inaptitude, mais je vais laisser l'avocat vous répondre.
@noemie18734 күн бұрын
Mon manager harcèlant m'a obligé de faire lentretien annuel lannee dernière avant son.propre depart de lentreprise comme pour me poiurrir la vie jusquau bout... et jai fini par craquer 3 mois plus tard suivi de 6 mois d'arrêt et 8mois de MTT ce qui fait que je nai pas eu le temps de contester le contenu des 'entretiens annuel et professionel. Je suis sur le point de denoncer ce harcèlement et les accusations retranscrites dans les compte-rendus de ces entretiens. Pb: lentretien professionnel de 2023 ment et dit que jai demande une formation et cest un mensonge. Mon manager a même commente que je demandais cette formation et quil etait mecontent que je la demande seulement 3 ans apres mon embauche (lannee deniere donc) hors je ne lai jamais recu en plus depuis juillet 2022! Sont-ils en tord de ne pas avoir organise cette formation a mon retour et depuis juillet 2023? Puisje demander lannulation de cet entretien professionel au motif du harcelement que jai subi ? (Jai des preuves... bcp) Et quid de lentretien annuel qui aura lieu ma semaine prochaine alors que le DRH a donne comme directive que tous les entretiens annuels soient termine pour juillet2024 avec évaluation des augmentations et promotions en aout 2024. Estce que mon entretien annuel de fin nov 2024 est valable ? merci beaucoup d'avance
@MI-rm4gi4 күн бұрын
Question mais si le salarié a fait des formations, sur son temps libre et de son argent, ses formations sont "importants" dans son domaine, qu'en est-t-il ? Le faire reconnaitre est assez difficile car le N+ peut ne pas vouloir l'accepter juste par ... juste parceque alors qu'il y a du travail grâce à ces "formations", merci pour votre travail
@undeuxdroit4 күн бұрын
Il faudra le faire valoir à la rupture du contrat, sinon passer par les organisations syndicales
@MI-rm4gi3 күн бұрын
@@undeuxdroit Merci Maitre pour votre retour
@lebrispatricia1994 күн бұрын
Merci beaucoup pour vos explications
@AymaneAymane-xv4bm4 күн бұрын
Bonjour Maître, Une entreprise qui fait réaliser des formations en interne dont le salarié n'est pas demandeur , ces formations étant imposées lors des entretiens annuels de performances... dédouanent elles l'employeur de toutes réclamations de la part du Salarié ?? Les grandes structures jouent très souvent avec les règles aux désavantages de leurs salariés. J'en oublié le point le plus important. Je vous suis infiniment reconnaissant pour votre travail partagé.
@undeuxdroit4 күн бұрын
Non c'est pas suffisant !!!
@AymaneAymane-xv4bm3 күн бұрын
Merci maître pour votre réponse.
@lahkdarmezrag13514 күн бұрын
Bonjour Maitre, une nouvelle vidéo sur la faute inexcusable de l'employeur et la projet de rente duale 2025.
@djibrilsalut-mz5nd4 күн бұрын
Magnifique 'moi qui cherche un emploi depuis des années 'enfin ' mes vélos vons ce reposer 🚲
@samira18104 күн бұрын
Aujourd'hui, j'ai découvert votre vidéo, vue et écoutée jusqu'à la fin, vos explications approfondies et claires m'ont appris beaucoup de choses, je n'ai pas tout compris mais c'est un bon début pour moi, je me suis abonnée et j'apprécie ce que vous apportez. Merci
@samira18104 күн бұрын
Mon médecin traitant veut me faire une demande de maladie professionnelle mais il y'a des détails qui lui échappent et à moi aussi, mes pathologies sont liées à 2 corps de métiers, l'un auprès de la petite enfance et l'autre dans un établissements scolaires au laboratoire, je souffre depuis plusieurs années, la question, comme on ne peut remonter qu'à 2 ans antérieurement, je ne sais pas qu'elle date de constatation mettre, et d'après la vidéo, il faut qu'on soit en arrêt pour faire la demande dans les 15 jours. C'est compliqué..
@undeuxdroit4 күн бұрын
non la première constatation médicale ça peut être sans limite de temps, c'est simplement la prise en charge qui ne peut rétroagir que 2 ans, mais ça n'a pas d'incidence sur la reconnaissance de la maladie. vous déclarez autant de maladie qu'il y a de pathologies distinctes ! c'est autant de dossiers différents pour la cpam on fait pas un mélange de toutes les pathologies
@samira18102 күн бұрын
@@undeuxdroit Merci beaucoup Maître pour ces précisions, finalement mon médecin m'a conseillée comme je suis proche de la retraite ( dans 18 mois) de ne pas m'engager dans une bataille sans fin car on va essayer de tout faire pour mettre des obstacles afin d'éviter la reconnaissance et je pense il a raison, ça vaut pas la peine, je n'ai pas l'énergie pour me battre 🙂
@undeuxdroit2 күн бұрын
@samira1810 dommage car c'est précisément ce que peut espérer l'employeur. En plus la rente accident du travail c'est à vie
@undeuxdroit2 күн бұрын
@samira1810 si c'est une maladie des tableaux ce n'est pas sans fin, si c'est hors tableau c'est pas dramatique non plus
@mistermohzen15315 күн бұрын
Bonjour Maître suite à un accident de travail la sécurité sociale a reconnu après 3 semaines que l’accident était d’origine professionnelle, si je devais être déclaré un jour inapte après consolidation, est-ce que ce sera une inaptitude pour maladie professionnelle ? Merci. Cordialement
@undeuxdroit4 күн бұрын
oui mais à nuancer si vous reprenez le travail entre temps
@atmane725 күн бұрын
Bonjour maître, mon psychiatre m'a mis en consolidation avec séquelles suite à un accident de travail le Médecin De Travail m'a mis inaptitude à tout poste à ce que je dois prendre rendez-vous avec le médecin-conseil ou je dois faire d'autres démarches?
@user-ep1nm6un9h6 күн бұрын
Merci beaucoup pour votre vidéo très pédagogique et d'utilité publique !
@FredericBorceux6 күн бұрын
Merci beaucoup
@monijufr7 күн бұрын
Et pour les fonctionnaires, comment faire valoir un Burnout entant que maladie professionnelle?
@lolophonique32687 күн бұрын
Bravo pour cette vidéo dnformation juridique très utile, j'ai enfin des réponses utiles aux questions que je me posais. Un des questions qui deumeurent, alors que les seuils de détections des kits de dépistages sont de plus en plus bas, c'est: pourquoi les lois régissant le code de la route n'ont pas été adaptés à l'arrivée des produits comtenant du CBD sur le marché depuis tout ce temps? Sachant que le cannabis vendu par "ceux qui ont du sang sur les mains" (comme dit l'autre con) est supposé être hyper dosé en THC il est vraiment aisé de faire la distinction entre le "bon" du "mauvais". Pourquoi continuer à encombrer les tribunaux aves les gens qui font le choix de sortir du marché des produits illégaux? C'est bour donner du boulot pas trop compliqué ni dangereux aux forces de l'ordre et leur permettre de justfier d'une pseudo activités de lutte contre la criminalité et l'accidentologie. Et aussi, de part la pénalisation de la consommation de produits contennant du CBD, remettre les personnes privées de leurs permis et de leur voitures sur la voie de la consommation de produits illégaux. Ils perdent leur boulot et ne voient plus l'intérêt de marcher sur le droit chemin si c'est pour se faire coller une étiquette"délinquant" sur le front. Et c'est comme ça que, de la tête aux pieds (du ministre au gendarme) le système judiciaire entend préserver les intérêts de la... MAFIA 🤬 Et ce n'est pas l'avènement du fascime en France qui pourrait amméliorer la situation. Vu que les mafieux sont les pires fachos dans le sens ou toute forme de répression ne fait qu'augmenter leurs parts de marché. Les juges et les pires racailles mangent suovent à la même table... Façon de parler.
@shldoc83198 күн бұрын
Bonjour, Mon avocat m'a dit que l’enregistrement d’une personne à son insu est illégal et les tribunaux n’écouteront pas ledit enregistrement. Il faut procéder à sa transcription par huissier de justice si je souhaite que cela soit aux débats et transmis au Tribunal sans certitude que cela soit déclaré recevable eu égard à l’illégalité du procédé. Qu'en pensez-vous ?
@undeuxdroit8 күн бұрын
changez d'avocat ! parce que l'arrêt de l'Assemblée plénière de la Cour de cassation de décembre 2023 est catégorique ...
@shldoc83198 күн бұрын
@undeuxdroit cher maître, je vous remercie pour votre réponse. Comment puis-je prendre contact avec vous s'il vous plaît ?
@undeuxdroit8 күн бұрын
vous avez une question en droit de la sécurité sociale ? pour la transcription, pas besoin de passer par un huissier, je suis sur qu'une intelligence artificielle peut le faire gratuitement (ex. chatgpt)
@undeuxdroit8 күн бұрын
pour atténuer ma réponse : oui ça peut être utile de transcrire l'enregistrement (cf. mon autre commentaire) et il faut effectivement que l'enregistrement soit "indispensable", autrement dit qu'il n'existe pas d'autre moyen de prouver ce que vous souhaitez prouver. en matière de harcèlement ou de discrimination, c'est reconnu presque systématiquement désormais.
@shldoc83197 күн бұрын
@@undeuxdroit merci beaucoup pour vos réponses. Non, j'ai une question sur ce sujet comment puis-je utiliser cet enregistrement pour récupérer mes droits.
@yousskouss80719 күн бұрын
Il faut qu il prenne exemple nos voisin y en a marre de ce faire pourrir par la police
@CITIUSFLASH12 күн бұрын
bonjour maitre, cette situation est elle identique lorsqu'il s'agit d'un accident du travail qui abouti par la suite à une inaptitude ? au moment de l'inaptitude il me semble qu'il faille faire une demande d'ITI ? si le médecin du travail refuse, peut on demander au médecin traitant de nous mettre en arrêt maladie ? (donc du coups payer en arrêt maladie et non en accident du travail ?)
@undeuxdroit12 күн бұрын
c'est beaucoup de questions d'un coup mais oui après un accident du travail, c'est l'ITI. il serait étonnant que le médecin du travail refuse. mais votre médecin traitant peut vous mettre en maladie simple ou continuer les arrêts pour l'accident du travail si vous n'avez pas été consolidé par le médecin conseil de la cpam (bref, faudrait analyser la situation plus en détail - mais pas sur youtube)
@mmalin750313 күн бұрын
Bonjour Monsieur, je suis en Accident du travail depuis 2019 mon entreprise ma licencié en 2020 mais je suis malheureusement toujours en accident du travail. Puis-je demander des congés payer à la CPAM ? Car je n'ai pas compris merci
@arnaudp277514 күн бұрын
Bonjour suite a un accident de travail avec cause inexcusable de l'employeur le medecin conseil ma donner un taux celui ci peut til etre augmenté par le juge Cordialement
@undeuxdroit14 күн бұрын
Oui vous pouvez parfaitement le contester ! Faudrait que j'en fasse une vidéo
@samiagassa20115 күн бұрын
Si j'ai eu une sciatique avant la consolidation est-ce que je peux la rajouter en tant que rechute si le médecin ne l'avais pas précisé ou bien je dois noter la nouvelle sciatique que j'ai eu après la consolidation pour faire valoir ma rechute qui m'a étais refuser car non noter dans les délais merci d'avance
@waccas313216 күн бұрын
Bonjour, tout d'abord merci infiniment pour ces explications. Peut on être en accident de travail et ce dernier accepté par la sécurité sociale, et demander une reconnaissance de maladie professionnelle , combiner les deux en gros !? Merciiiii infiniment
@undeuxdroit15 күн бұрын
si c'est pour des choses différentes oui, si c'est pour la même chose cela n'a aucun intérêt : vous bénéficiez déjà de tout au titre de l'accident du travail, la maladie ne vous "apporterait" rien de plus. mais vous pouvez me préciser la situation un peu plus.
@mqmlap456416 күн бұрын
Bonjour Petite question Maître : Entre maladie pro et accident du travail il y a une différence ? Merci
@nilzafrenandes655716 күн бұрын
Merci
@Alain.Helstroffer0117 күн бұрын
Il y a des fraudeurs mais aussi des glandeurs. Et ils sont birn plus nombreux jusqu'à trouver une voie de garage genre AAH ..
@Alain.Helstroffer0117 күн бұрын
Merci pour ces précisions. J'ai vu hélas trop de cas où des gendarmes tiraient dans l'arrière d'un véhicule qui s'enfuyait, maïs qui ne représentaient plus une menace. Simplement que le moyen est plus sûr de les arrêter... Va falloir les informer sérieusement, car trop nombreux sont ceux qui connaissent très mal la loi. On les voit souvent dans leur brigade buller plutôt que de se former au Droit par exemple. Pire avec les CRS qui vident des caisses de bières... Info rapportée par un ami d'enfance devenu CRS.
@Alain.Helstroffer0117 күн бұрын
Ça doit être pour ça qu'en formation, on recommande aux gendarmes de tirer dans l'aine plutôt que dans les jambes. Une zone où il est impossible de poser un garrot. Comme ça, la victime ne pourra plus moufter ensuite... Ces propos abjects, je l'ai entendu de la bouche de gendarmes... Hélas...