3 ай бұрын
11 ай бұрын
11 ай бұрын
Пікірлер
@leidylopez6390 3 күн бұрын
Hola buen día,por favor tengo una pregunta estoy embarazada tengo 2 meses ,estoy de baja por amenaza de aborto ,tengo mi contrato laboral indefinido,mayor a un año y mis cotizaciones al día pero mi nie esta vencido ,ingresé a laborar con la carta blanca pero me rechazaron el asilo, interpuse un recurso y con este e seguido laborando ,el centro de salud no me da la baja médica me atienden con el pasaporte que por qué mi nie esta vencido,así tenga mis cotizaciones al dia ,que debo hacer, gracias
@mirellamedinaluna3539 6 күн бұрын
Muy bueno el podcast! Gracias a ambos!
@mariaruthreinachoconta3007 7 күн бұрын
Gracias Ruth Reina GTH 2023
@roggertaipe9193 8 күн бұрын
Excelente video y felicidades por ese tutorisl... firme contrato para repartir publicidad en los buzones... de forma verbal media jornada pero en la seguridad social me refleja categoria 06 con un porcentaje del 26% .trabajando yo las 8 horas y el jefe dueño de la empresa no me quiere dar copia de lo que yo firme... .ah y reclamarle porque solo el 26 % yo trabajando 8 horas.. me dijo que ya no salga a trabajar y ese mismo me dio de baja.. se puede considerar despido nulo??? A que organismo tengo que acudir para solucionar esto y puedo volver a mismo trabajo que me despidió ¿??
@albeiroduran1 9 күн бұрын
Buenas tardes . Mi nombre es Albeiro Duran , quisiera preguntar, soy colombiano y voy a trabajar en España , ya que una empresa allá , me va contratar , ya le entregué copia del pasaporte que me ha solicitado, mi pregunta , cuanto tiempo demora ese proceso migratorio para que la empresa pueda llamarme . Muchas gracias
@nvasquezs 14 күн бұрын
La comunicación interna se gestiona, se direcciona para que sea estratégica. No se da de manera orgánica.
@EvaNavarro-q2n 14 күн бұрын
Que fecha de referencia habría que tomar para calcular los 10 meses y medio de actividad y no sobrepasarse
@marcomejias4333 16 күн бұрын
Hola muy buena tu explicación, quisiera saber si me puedes aclarar la siguiente situación: Si se tiene la NIE de estudiante hasta fin del 2024, y se está con un contrato de trabajo indefinido porque el NIE lo permite, antes que venza el Permiso de estudiante puede el estudiante tramitar un nuevo permiso de estadía laboral por cuenta ajena o lo debe solicitar a través del empleador?
@pasculop198 21 күн бұрын
La carga de pruebas cae sobre la empresa y es un juez quien dictaminara la procedencia o no
@Tomo33316 25 күн бұрын
Como se deja un contrato fijo discontinuo ? Sector monitor transporte escolar.
@silviarosmeriquisbertbauti5961 27 күн бұрын
Podria adesirme qué enpresa por favor ocomo me comunico con usted
@Multi101181 28 күн бұрын
Me parece perfecto pero la mayoría de normas no se cumple, se las comen con papas, y te buscan la forma de quitarte dias o que la norma no es así, más seguimientos a las empresas para que cumplan con la ley
@carlosjoaniquet5986 29 күн бұрын
Y si quieren tener una vida social privada? No me parece buena idea.
@elatmoyongcomapny Ай бұрын
interesante
@skatervelez Ай бұрын
Lo de las guardias, plus disponibilidad es un cachondeo. DEBE REGULARSE.
@canales403 Ай бұрын
Como funciona es un aplicativo? Cual es el costo y como establecen los parámetros de medición...
@miguelangelrollanmartin9080 Ай бұрын
Lo primero de todo gracias por el vídeo, muy instructivo. Después de la zanahoria viene el palo, me tenéis que dar información sobre facultativos que te dan de baja por amor al arte, porque la mía reposo 24h muriéndome.
@MonicaPatriciaMedinaGarcia Ай бұрын
Es interesante el que en la empresa se tenga alguien con quien poder expresar lo que sentimos, para lograr una felicidade laboral, tambien es importante que los lideres sean empaticos con sis coaboradores, el darle una pakmadita, felicitarlo, etc, son medio que ayudan al progrso de las actividades y el logro de las metas
@YomairaPerezazapata-vy3zk Ай бұрын
Errores.emplrador no dar preaviso Si tiene una debilidad manifiesta permiso ministerio de trabajado.
@claydermanrodriguez Ай бұрын
Ja .. tus empleados son lo importante si claro como no
@BlancaAntillonMata Ай бұрын
Me encantó, una Mayte necesitamos en todas las organizaciones :)
@dianaalejandrabernalsanche9637 Ай бұрын
Buen video profe aura GTH-2023
@gomer130 Ай бұрын
Pero no hablas de manera individual, para que una persona pueda identificar y arreglar sus conductas. Hablas dirigiéndote a un jefe para que separe a las personas por grupos y que ellos mismos se identifiquen unos a otros.
@GinaJanetteMontesMontes Ай бұрын
Muy interesante video, y sobre todo la explicacion
@GinaJanetteMontesMontes Ай бұрын
Me agrado mucho, ! gracias por compartir
@yayaba3587 2 ай бұрын
En España nunca va pasar esto de la gran renuncia, no hay trabajó, mucha miseria
@luccasacu 2 ай бұрын
❤❤❤
@user-dd3qi2xz2b 2 ай бұрын
Mariana t GTH -2023 gracias por el vídeo
@carolinaclavijo9991 2 ай бұрын
Leídi c GTH-2023 MIL GRACIAS POR LA INFORMACIÓN DE MUCHA AYUDA.
@yulycardenas190 2 ай бұрын
Yuly c GTH-2023 Muchas gracias por la información
@user-dd3qi2xz2b 2 ай бұрын
Gracias por el vídeo Mariana T. GTH-2022
@clientedemutua5495 2 ай бұрын
El error mas comun de las empresas al despedir es q los navagers hacen de la empresa su cortijo y ponen en marcha la naquinaria de una empresa a su servicio personal ppr poca k nula afinidad con el trabajador sin tener en cuenta la productividad del mismo.
@CupladigaEmprende 2 ай бұрын
BUENA IDEA PERO CARA
@oparada9436 2 ай бұрын
Ok pero como me explicas que el monto a percibir es diferente al ingreso en tu cuenta
@albertoleyva6088 2 ай бұрын
Muchas gracias por la explicación
@masquefatrail9806 2 ай бұрын
Interesantísimo gracias por todas las claves y reflexiones reflejadas en la conversación
@mariateresafigueroakausil4869 2 ай бұрын
Excelente explicación. Gracias
@lokichueliamgaufrechtmelch5247 2 ай бұрын
Tambien contar que si caes enfermo te mandan para casa y al no hacer llamamiento te despiden casi gratis
@styleentertainment571 2 ай бұрын
Y por qué? Si esta persona no pasa del mínimo a declarar de 22 mil euros 2024 no puede reducir su retención de irpf!???? Si en ese caso no estass obligados declarar
@edgardorojassifuentes575 2 ай бұрын
EXCELENTE EXPLICACION ME QUEDO CON SI QUEREMOS RESULTADOS DIFERENTES, TENEMOS QUE HACER COSAS DIFETENTES CAMBIOS DE HABITOS.
@marianbarria7747 2 ай бұрын
Interesante descripciones sobre una auditoria de recursos humanos, me ayudo para la solución de un plan de auditoria. Y realización de asignación. Gracias
@maravillasinfinitas7080 2 ай бұрын
Se puede usar este software para empresas de Ecuador?
@ingridmilstein258 3 ай бұрын
Me interesa talleres que brinden las herramientas para trabajar con las empresas para potenciar a los colaboradores
@ogjohn3063 3 ай бұрын
Te estaré eternamente agradecido, tu canal cambió toda mi vida cuando comencé a invertir con la mujer con la que nos dijiste que invirtiéramos durante la pandemia. y continuaré predicando en tu nombre para que todo el mundo escuche que me salvaste de una enorme deuda financiera. gracias ......🧡
@user-vt9ey3gu6u 3 ай бұрын
Mi marido y yo nos unimos a ella. Y las cosas han cambiado para nosotros desde el año pasado .
@user-vt9ey3gu6u 3 ай бұрын
T e I e G r a m
@user-vt9ey3gu6u 3 ай бұрын
@CarolineSeymourTrade
@azeezkazeem9272 3 ай бұрын
Es bueno ver siempre a la gente hablar de esta dama en todas partes.
@krustacea7489 3 ай бұрын
El entrevistador deja mucho que desear
@a.valencia622 3 ай бұрын
Empleados? Y los autónomos?? Los que nunca paran, los que jamás tienen baja médica, los que no pueden tomarse una o dos tardes porque saben que ese día no se va a producir y entonces nos agobiamos porque tenemos que mantener a nuestras familias y pagar a nuestros empleados.
@AdolfoBedoya-hd6st 3 ай бұрын
estas evaluaciones regulares ayuda a aprender mas cada dia
@luishostench7797 3 ай бұрын
Buen video
3 ай бұрын
Grande Patricia, el mundo de los recursos humanos es el más complejo en una empresa y el menos valorado. Cuando se trata de recursos económicos todo es una ciencia exacta, pero en el mundo del capital humano, existen pocas verdades y tantas realidades como personas trabajan en una organización. Además a las personas en el trabajo les guía en muchas ocasiones el egoísmo personal por encima del beneficio del grupo, algo difícil de solucionar. Mientras el capital humano se vea relegado a un área con poco peso en la toma de decisiones estratégicas en las empresas, todos esos negocios verán reducidas sus cifras económicas por no saber aprovechar la potencialidad de los empleados.
@sergiogilolivares2984 3 ай бұрын
Futuras pensiones dice 😂 Pagamos para la gente jubilada de ahora, la nuestra ya veremos