2 жыл бұрын
2 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
Пікірлер
@kurdi489 3 күн бұрын
Sehr gute Videos...Aber Bro, du musst echt mal Nägel schneiden :D
@Vxporton 23 күн бұрын
Hast einen Rechtschreibfehler
@privat5130 27 күн бұрын
jetzt hab ich es endlich verstanden
@asapsinclair5491 29 күн бұрын
Also ich bin doch hässlich. Nice
@NinoAckerer 29 күн бұрын
Wenn dass meine klassenkameraden sehen hi an alle😊
@Cano_212 Ай бұрын
🎉
@TinaMina-u9s Ай бұрын
Danke🎉
@Life_of_perfect_useless Ай бұрын
Freitag bachelor prüfung. Mal sehen ob das video ausreicht 😂
@MissionBachelor Ай бұрын
@@Life_of_perfect_useless Wir drücken dir die Daumen! 🤓
@TomTomsen88 Ай бұрын
Gehe lieber aArbeiten und suche dir einen gescheiten jon
@TomTomsen88 Ай бұрын
Man kann die nicht mehr helfen bro ----
@mimsipetersen7052 Ай бұрын
Überragend gut erklärt 😮
@DianaSchneider-p3k Ай бұрын
👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻
@Dunkler_Magier 2 ай бұрын
Kann ich eine GbR nach meinen Wünschen benennen? (Firmenname)
@mikaholtkamp5267 2 ай бұрын
Dit G hat gefehlt am Ende 🙈.
@allegrokater 2 ай бұрын
Bei uns auf der Uni wird dieses Fach Konsumentenverhalten genannt🙈
@timotheus-5490 2 ай бұрын
Gibt es ihrgendwo auch nachweise für die behaubtungen im wiedeo, das eine führungsperson kein betribsratmitglied sein darf hört sich schon sehr nach quasch an, vorallem da ich das schon oft erfahren habe
@qpGoku 15 күн бұрын
Das ist doch logisch. Der Betriebsrat und die Führungskraft stehen ja in einem Interessen Konflikt.
@leyupde 2 ай бұрын
Neue Gesetztes Änderung 4 Prozent entfällt seit 01.01.24
@e.m.2021 2 ай бұрын
Da steht Vermöenstrennung und nicht Vermögenstrennung , da fehlt das G . Ab 4:04
@fridolinlanger1860 3 ай бұрын
Hi, das ist echt ein tolles Video! Kannst du nochmal die Übersicht über alles von 9:45 irgendwo hochladen, damit man sie runterladen kann? Das wäre echt sehr toll! Danke!
@viviengotze3496 3 ай бұрын
Hey, Mega Video! Könntet ihr das GbR Video nochmal updaten? Es gab zum Jahreswechseln 2023/2024 eine Rechtsreform, wodurch die GbR nun auch die Möglichkeit hat uns HR eingetragen zu werden ohne den Status in eine oHG zu wechseln ☺️
@Julia_Steffen_Bloemer 3 ай бұрын
Super Video - anschaulich und prägnant erklärt 👍
@SarahSchwarzkopf-w5k 3 ай бұрын
Hallöchen! Super Übersicht. Kurze Frage: Sind bezüglich der GbR schon die neuen rechtlichen Gegebenheiten ab 01.01.2024 eingearbeitet? VG
@user-fc3di5yn2m 4 ай бұрын
super veranschaulicht. Vielen Dank
@gunnargemeinhardt8607 4 ай бұрын
Glaubt wirklich jemand diesen gesprochenen Müll, Leute das ist doch abartig bbrrhh
@LaylaFarroukh 5 ай бұрын
Ich weiß weniger als vorher , vielen Dank. (Habe es für meine Marketing Prüfung benötigt) ich hoffe ich bestehe trotzdem das Studium werde nicht obdachlos
@patrickbiegi 5 ай бұрын
Danke für Eure Mühe ❤
@michaelmahr4535 5 ай бұрын
Gut Erklärt 🆒️
@MissionBachelor 5 ай бұрын
Danke 🙂
@lillimuller1712 6 ай бұрын
Wer ist auch kurz vor Sozialpsychologie Prüfung hier? 🥹
@JamietheEmperor 6 ай бұрын
Geiles video, schreibe morgen wieso danke sehr
@MissionBachelor 5 ай бұрын
Wir hoffen die Prüfung ist gut gelaufen?
@JamietheEmperor 5 ай бұрын
@@MissionBachelor lief sehr gut 👌
@MissionBachelor 5 ай бұрын
@@JamietheEmperor Sehr schön! Glückwunsch :)
@jannikheidemann3805 6 ай бұрын
In der Prüfung ist das vielleicht gut zu wissen, in der Praxis haben die hier beispielhaft vorgestellten Strategien weitreichende und langanhaltende negative Konsequenzen. Marktpositionen schaffen in der Regel keinen Mehrwert und sie durch autoritäre Maßnahmen zu schützen schadet der freien Entfaltung derer, die aut die Resourcen angewiesen sind die im Markt verteilt werden. Deshalb braucht es effektives Kartellrecht um zu starke Marktpositionen die zum Nachteil der Mehrwertschaffung und Versorgung einer Gesellschaft führen zu beseitigen. In der Praxis kann der Ausschluss vom Markt zu Armut, Hunger und politischer Unruhe führen, deren gewalttätige und hygienische Auswirkungen irgendwann auch die Gewinner einer, im Sinne des Market-Based-View, starken Position erreichen.
@jannikheidemann3805 6 ай бұрын
Wo werden Methoden zur praktischen Anwendung des Resource-Based-View erklärt?
@jannikheidemann3805 6 ай бұрын
Och, die Musik ist ja nervig mit diesem geklatsche. Für Hintergrundmusik auch zu laut. Wie soll man sich da konzentrieren?
@christianrieb6995 6 ай бұрын
Wie schaut es bei der AG mit dem Unternehmerbergiff nach §136 (3) Nr.1 aus. Wer wäre der Unternehmer? Die AG als juristische Person und der Vorstand da er die Gesellschaft leitet?
@Tom-ms8pt 6 ай бұрын
Quellen?
@Caelina2811 6 ай бұрын
Vielen Dank! Super hilfreich!
@ruthKim-dt4lt 6 ай бұрын
Dankeschön 🙏
@arg1ara138 7 ай бұрын
DANKEEEE
@bAtACt1X 7 ай бұрын
Geiler Kanal. Danke für die großartige Arbeit! Hab da mal ein Problem: Ich suche nach Konzepten für Führungskritik & Strukturkritik wie z.B.: Ressourcenmangel zur Aufgabenbewältigung, Oder Autonomiemangel als Effektivitätsbremse. Oder allgemeiner: Überwindung Hierarchischer Kommunikationsprobleme, allerdings "von unten". "Von oben" habe ich Konzepte zur Vorbeugung u. Bewältigung solcher Probleme gefunden. Allgemein forcieren die Konzepte des Fachs ja Führungsstrategien. Gibt es auch "Aus-führungs" Strategien im Konflikt- bzw. Problemfall? Irgendwelche Quellen/Schlüsselbegriffe! ?
@flyingsusman3532 7 ай бұрын
In drei Tagen Erzieherprüfung🥳✅️
@MissionBachelor 7 ай бұрын
Viel Erfolg!! 🍀
@leonibartkowiak1363 8 ай бұрын
Eine super hilfe beim lernen🙏🏼
@MissionBachelor 8 ай бұрын
Das freut uns sehr zu hören 😊
@Sebastian-px2hg 8 ай бұрын
Ein schönes Video - leider ist ein Rechtschreibfehler auf einer Folie. Die Vor- und Nachteile könnten passender/typischer gewählt werden und die Gedanken dahinter, werden mit den Punkten auf der Folie nicht sofort deutlich.
@MissionBachelor 8 ай бұрын
Hi Sebastian, vielen Dank für dein konstruktives Feedback! 😊
@herminegevorgyan8007 8 ай бұрын
Danke für das Video, sehr gut verständlich!
@MissionBachelor 8 ай бұрын
Vielen Dank! 😊
@M4XD4B0ZZ 8 ай бұрын
Super erklärt ❤
@MissionBachelor 8 ай бұрын
Vielen Dank!! 😊
@CrunkPrince1991 8 ай бұрын
Danke sehr! Super erklärt 😊
@MissionBachelor 8 ай бұрын
Vielen Dank! 😊
@philed5054 8 ай бұрын
Morgen Betriebwirtschafts Abitur, danke für das Video
@MissionBachelor 8 ай бұрын
Sehr gerne! 😊 Das Abitur ist hoffentlich gut gelaufen?
@philed5054 8 ай бұрын
@@MissionBachelor War Mega gut, der eine Vorschlag hatte sehr viel mit Personalentwicklung und externer Personalbeschaffung aus dem Ausland zu tun. Habe mich jedoch für den anderen Aufgabenteil entschieden, da ich im Bereich Marketing meine Stärken habe.
@s.b.1237 8 ай бұрын
Sehr gutes Video :)
@MissionBachelor 8 ай бұрын
Vielen Dank! 😊
@mrym.0005 8 ай бұрын
Was ist die Lösung von der Frage am Ende? Bzw. Was genau wird von mir verlangt?
@flyingsusman3532 7 ай бұрын
Bei der positiven Verstärkung wird dem Menschen ein angenehmer Reiz hinzugefügt z.B Lob. Bei der negativen Verstärkung wird einer für den betroffenen unangenehmen Reiz entfernt z.B. Du putzt dein Zimmer, bekommst dafür keinen Hausarrest
@mrym.0005 7 ай бұрын
@@flyingsusman3532 vielen Dank!
@whynoth 9 ай бұрын
Infos gut aber die Aufmachung verursacht epileptische Anfälle.
@juleschrader5785 9 ай бұрын
setzt ihr Job Empowerment und Job enrichment gleich?
@MImmi-vf1rw 9 ай бұрын
Brauchen wir nicht!