Pasé años sintiendo las emociones de otros. Llorando por empatía, nunca por mí. Tuve bloqueadas mis emociones. Cuánto habré sobre-pensado para no sentir. Y cuánto me costó romper la coraza!!!!
@VanessaVázquez-w2s18 сағат бұрын
Las Administraciones tienden a dar pábulo a las propuestas que se pueden implantar sin consumir recursos. Les vale todo si es a coste cero. No computan el coste de oportunidad. Desprecian el potencial de las personas y creen que ahorran.
@MariaCazares-b4t9 ай бұрын
Todavía algo mas que bochornoso para el dichoso jefe es que el muy narcisista y egocéntrico se incomoda con los resultados que recibe de sus jaladas que el solo cometió, enojado sigue enviando un putero de gente a que desmadren al que fue buleado con guerras de memes y mensajes de personas ilustres para segun el haber si el empleado se doblega y se siente culpable ante segun el jefe inmediato de lo que el hizo, ah! Puras pendejadas hace ese jefe tonto y como mo se le fa lo que ha buscado durante 6 largos años se enoja y hace su pinche berrinche y ahi van sus achichincles a bulear al empleado otra vez a meterse en sus redese sociales y hadta con amenazas pobres infelices. No tienen nada que hacer con sus vidas.
@MariaCazares-b4t9 ай бұрын
Pues para mí una sana relación es estar trabajando en una empresa y comunicarle a mi jefe inmediato que existe a mi alrededor un buleador y que se está metiendo en mi trabajo porque pienso que eso es lo que se tiene que hacer para que esa persona que está tambaleando el trabajo de otro sea enterada de lo que está haciendo y que su comportamiento está perjudicando al otro compañero y de paso a la empresa. Dicho lo anterior la respuesta del jefe inmediato sería hablar primero con el buleador y pensar que se puede hacer con su comportamiento y después hacer una junta con todos los empleados y exponer al buleador para así saber que es lo que piensa el grupo en total de ese elemento acosador que está diluyendo el área de trabajo. Pero si el jefe está de acuerdo con el buleador y no le dice nada ni lo investiga entonces el jefe y el buleador están juntos para llevar a cabo un plan para fastidiar a un tercero.
@MariaCazares-b4t9 ай бұрын
Los hechos hablan más que mil palabras. Y después el jefe se dedica a decirle a un montón de grupo que sucedió en esa empresa y luego esa misma gente se mete en redes sociales del trabajador que fue buleado y lo amenazan con mensajes por boca del jefe inmediato, y ya para que le seguimos si de ese tamaño es el comportamiento del dichoso jefe inmediato imagínense que en lugar de que el solo hubiera arreglado el problema con el buleador y hacerse responsable como jefe inmediato o líder mejor anduvo de pinche chismoso con gente extraña y lo que es todavía peor los manda ahora a que se sigan burlando de su otro empleado ese al l que recibió el bullying. Habrase visto semejante estupidez. Y ahí sigue el jefe inmediato escondido como siempre no da la cara el muy indino, sigue mandando a sus gatos a ver si pueden todavía resolver el problema que el tenía que haber resuelto. No pues con un jefe así ni quien desee regresar.
@patriciagarcia83189 ай бұрын
Estoy justo ahora con mi hijo en esa disyuntiva, gracias una vez más, porque siempre me ayudais con mi propia apertura a la hora de comprender a mí niño. Pepe, de verdad, es que..., describes tan bien, tan bien , lo que veo en mi hijo .., los juegos de azar...que interesante...me lo apunto para mi hijo...👇
@vicentgarcia9910 ай бұрын
24 años y la primera charla de psicología que realmente digo, soy yo de minuto 1 al 61
@vicentgarcia9910 ай бұрын
Brutal
@cantoniomb2 жыл бұрын
Desafortunadamente aquí en Colombia entre más alto tenga el cociente intelectual más autista es. . Ese es el enfoque clínico que le dan neuro pediatra psiquiatría infantil y neuropsicólogos. Mi hijo estuvo en una cita de psiquiatría infantil y a los 30 segundo de consulta el doctor ya había diagnosticado autismo, qué lástima la falta de preparación de muchos profesionales
@veronicahernandez53152 жыл бұрын
Wow genial, gracias 👏👏👏👏
@sebaicreando42712 жыл бұрын
Muchas gracias!
@margaci93112 жыл бұрын
mil gracias!!!!
@cantoniomb2 жыл бұрын
Si es en España dónde están muy adelantado en estos estudios de Altas Capacidades , y aún hay errores en algunos profesionales. Que se puede esperar en Colombia ,dónde este tema no lo conocen. Y todos pero a todos los niños con estás características los Diagnostican de autistas, de verdad que tristeza.
@sergiogarcialopez30143 жыл бұрын
Como me gusta ser rara Pepe😎
@patriciagarcia83183 жыл бұрын
Que bueno me ha parecido este vídeo. Yo llevo en terapia desde los 20 años, tengo 44...¡Y lo que me queda!, me ayuda muchísimo trabajar mis distorsiones, y los ejercicios a veces son muy "sencillitos" a priori. Como dice Pepe sigo teniendo distorsiones y estoy aprendiendo a reirme de ellas. Yo tuve una psicóloga que me decía que había una diferencia abismal entre sentir "un enfado" porque creo que alguien me ha mirado mal...a sentir "irá" , lo comprendi a base de trabajo, y espero que mi hijo lo haga, pero sé que está en buenas manos y estoy tranquila. Gracias 🙏
@cg32314 жыл бұрын
No se oye el audio
@tetebalseiro89524 жыл бұрын
Pepe, Felix...yo tengo una alta capacidad...hago lo que me da la gana...y rara
@tetebalseiro89524 жыл бұрын
Buenas tardes chicos
@mis_cositas60915 жыл бұрын
Muchas gracias por vuestra iniciativa. Soy madre de un niño de altas capacidades de 2 de primaria.
@Laalquibla6 жыл бұрын
La persistencia es tozudez no rigidez. Se puede persistir en la meta siendo muy flexible en los medios.
@areliortiz92096 жыл бұрын
Muchas gracias por compartir, excelente video😁❤
@majogallego7 жыл бұрын
Que sepáis que en muchos sitios está penado por ley llevarse arena de la playa, lo siento Pepe
@edwardsabogal7 жыл бұрын
Hola Quisiera saber el link donde se encuentra el material gratuito de Canarias (al cual hacen referencia en el video) que uno podria usar en altas capacidades?
@edwardsabogal7 жыл бұрын
Excelente que esten realizando estos webinarios, nos aportan muchisimo a nosotros como padres de hijos de altas capacidades y a tener un medio para culturizar y sensibilizar al mundo con este tema tan importante y no abordado sino por pocos.
@yoyyoyyotambien7 жыл бұрын
¿Podríais hacer un webinario sobre las disincronías?¿se puede hacer algo lograr el bienestar personal en un niño con una disincronía elevada?
@aliziamendez27987 жыл бұрын
Muchas gracias por este esfuerzo extra con vuestras charlas, que siempre son tan claras y nos ayudan a quienes aún estamos empezando a conocer este mundo, tan peculiar y tan especial.