IHRM 8.4: Repatriation
8:08
6 ай бұрын
IHRM 3.2: Understanding culture
17:37
IHRM 3.1: Introduction to culture
12:16
IHRM 2.3: Contingent workforce
7:38
IHRM 4.0: Global strategy and HRM
3:27
IHRM 8.0: Global mobility
2:29
6 ай бұрын
Пікірлер
@EG58577
@EG58577 28 күн бұрын
Lol cheers! Great video!. Very helpful thanks!
@GeorgGehrmann
@GeorgGehrmann Ай бұрын
Skibidi
@ProfFabianFroese
@ProfFabianFroese Ай бұрын
Skibidi Toilet
@justinhinrichs9082
@justinhinrichs9082 2 ай бұрын
Sehr spannende Vorlesungen. Die mir neuen Inhalte werden verständlich erklärt. Dennoch ist es extrem schschwierig zuzuhören, da teiwelse sehr viel unwichtiges gesagt wird und naherzu kein Satz grammatikalisch korrekt ist. Zudem werden viele Füllwörter genutzt. Ein verschriftlichtes Vorlesungsskript welches "vorgelesen" wird wäre dabei sehr hilfreich.
@destinyoffitness
@destinyoffitness 5 ай бұрын
Awesomely explained sir 🤗
@bessiehahn
@bessiehahn 5 ай бұрын
P r o m o s m
@smeltedmind7402
@smeltedmind7402 5 ай бұрын
Sehr informatives Video und sympathische Erklärung. Toll gemacht Herr Professor 👍
@gtrdxz
@gtrdxz 6 ай бұрын
Pros: None. Cons: Rise in crime, violence, grape, inflation, social service costs, and discordance within the society.
@hectorjohnt.manaligod2983
@hectorjohnt.manaligod2983 7 ай бұрын
thank you for the video lecture
@SurenAntonPerera
@SurenAntonPerera 7 ай бұрын
Thank a lot 😊
@vontroneg1016
@vontroneg1016 7 ай бұрын
Auch von mir vielen Dank für diese Vorlesung! Gerne mehr davon! 😄
@sophiek592
@sophiek592 8 ай бұрын
Wirklich toll erklärt! Vielen Dank ☺️
@schrittan
@schrittan 8 ай бұрын
Vielen Dank für ihren Vortrag!
@Schachfloh
@Schachfloh 8 ай бұрын
Die Höhe des Lohnes ist nur für einen gewissen Zeitraum für viele Mitarbeiter motivierend, da die Bedürfnisse und die Einstellungen sich stetig verändern. Insbesondere in der Pflegebranche sieht man dies sehr deutlich. Antworten wie: "Wenn das Unternehmen platt geht, ist mir egal. Dann gehe ich halt ins nächste Unternehmen wo ich 100 Euro mehr verdiene". "Bekomme ich kein Auto, gehe ich zum nächsten Pflegedienst". "Wie, ich bekomme keinen BMW". "IM Krankenhaus bekomme ich 5 Euro mehr" (das ich als PD durch die Pflegekasse STELLSCHRAUBEN bekomme und gar nicht mehr bezahlen KANN, weil die Pflegekasse nicht mehr bezahlt, ist vielen Pflegekräften aud Deutsch gesagt, sch....egal". Man wird als Unternehmen ERPRESST. Je kleiner ein Unternehmen ist, desto schwieriger ist es Mitarbeiter zu halten. Was sagt man einer 3 - jährigen Pflegefachkraft die gerade ihre Ausbildung in ihrem Betrieb abgeschlossen hat, die sich darüber beschwert und Forderungen stellt, ich will nicht soviel Grundpflege versorgen??? (Von 20 Patienten waren dies lediglich 5 und davon einer nur mit dem höchsten Pflegegrad von 4!!!). Da bliebt ihnen einem die Spuke weg. Personalmanagement Theorie schön und gut, die PRAXIS klafft sowas von auseinander!!!!
@leilah4954
@leilah4954 9 ай бұрын
Can you plz provide me with a written summary of the structure of a research paper including details on APA quoting forms, references and bibliography froms. Iam being examined on this theme on my bachelor's degree on English linguistics. I reach a point where I can no more gather my ideas. Greeings from Morrocco,
@Omega-un8yz
@Omega-un8yz 9 ай бұрын
Vielen Dank für die Vorlesung!
@mryszt9821
@mryszt9821 10 ай бұрын
sehr informatives Vide. Haben Sie eigentlich auch eine schriftliche Ausarbeitung als Beispiel . Ich würde gerne mal eine Schriftliche Ausarbeitung eines Interviews als Beispiel sehen wollen. Das wäre auch sehr hilfreich. Danke
@antonmorus2932
@antonmorus2932 10 ай бұрын
Der Mensch als wertvoller Mitarbeiter ??? 🤡🤡🤡 .... lächerliches Mainstream-Phrasendreschen !!!
@vontroneg1016
@vontroneg1016 11 ай бұрын
Gerade die 2. VO durchgenommen, vielen vielen Dank, dass diese spannende und gute Vorlesung hier auf KZbin ist. Bitte gerne mehr VOs und Kurse! 👍👍👍👍👍👍
@anyasmiller806
@anyasmiller806 Жыл бұрын
My paper contained everything you explained to survive desk rejection yet my paper was rejected. I think journals just reject papers for nothing
@hananghozlan4554
@hananghozlan4554 Жыл бұрын
Thanks a lot Prof. Froese, your video is very helpful, friendly and constructive
@QuahogHub
@QuahogHub Жыл бұрын
what colour is your bughatti?
@Omega-un8yz
@Omega-un8yz 9 ай бұрын
which one?
@hameemislam753
@hameemislam753 Жыл бұрын
Omg this man totally resembles with kokab manzoor of Pakistan
@jekamito
@jekamito Жыл бұрын
Super. Danke !
@jekamito
@jekamito Жыл бұрын
Nice explanation. Thank you. However it is clear the dogs are more loyal :)
@miraclemiracle9289
@miraclemiracle9289 Жыл бұрын
Thank you.
@Rojagray
@Rojagray Жыл бұрын
Excellent video, prof.
@laurasonnenschein6780
@laurasonnenschein6780 Жыл бұрын
Danke! Hilft mir auch im Studium der sozialen Arbeit!
@physiquesunlimitedbychang8986
@physiquesunlimitedbychang8986 Жыл бұрын
Super erklärt. :) vielen Dank
@sankalp6872
@sankalp6872 Жыл бұрын
Hello Sir, I had a question regarding dirty and clean moderation. In my analysis, I have x,y, and z variables. In model 1, x--->y, I get x as significant. In model 2, x+z ---> y (z is the control and not the moderator), I still get only x as significant, not z. Now, in model 3, x*z--->y, I get x, x*z, and z as significant. Is this a case of dirty moderation? I am confused between model 2 and model 3. 'z' has no impact on its own on y but only with the moderator model; it is independently significant as well x*z is significant. PLEASE CLARIFY.
@alvarogomez5458
@alvarogomez5458 Жыл бұрын
Thank You for the detailed explanation.. I found your explanation simple and easy to understand..
@samiraedres8970
@samiraedres8970 Жыл бұрын
Thank you! Did you create any videos about ANCOVA with multiple Coveriates?
@supershiba8346
@supershiba8346 Жыл бұрын
Sehr informativ! Danke fürs Teilen!
@a.b.4945
@a.b.4945 Жыл бұрын
Vielen Dank fürs Einstellen Ihrer Vorlesungen. Ich lerne gerade für den Fachwirt und freue mich, Ihre Vorlesungen anschauen zu können.
@alanakaeser2816
@alanakaeser2816 Жыл бұрын
This is so helpful!
@xenia2729
@xenia2729 Жыл бұрын
vielen dank! Das war eine sehr große Hilfe für meine kommende Prüfung:)
@justiceackam997
@justiceackam997 Жыл бұрын
Pls when using process macro for moderation analysis, will u be wrong if u input mean centered variables?
@obaid370
@obaid370 Жыл бұрын
thank you
@bridgettsmith7206
@bridgettsmith7206 Жыл бұрын
Thank you for this video. You covered some details that other videos did not
@Carolina-ey3hg
@Carolina-ey3hg Жыл бұрын
You are hilariuos!!!
@mamun_pust
@mamun_pust Жыл бұрын
thank you professor. It's very easy to understand. I am from Bangladesh.
@MsZainabEarlyyearsEducation
@MsZainabEarlyyearsEducation Жыл бұрын
Make ur cover pic a more professional
@theeyebirds2403
@theeyebirds2403 2 жыл бұрын
Thank you so much. This was very helpful and reassuring.
@seekeroflight8248
@seekeroflight8248 2 жыл бұрын
Thank a lot
@nathanclaypole3778
@nathanclaypole3778 2 жыл бұрын
=) thank you
@leabaur1572
@leabaur1572 2 жыл бұрын
Super Video! Schade, dass keine Quellen angegeben sind.
@nemounterwasser
@nemounterwasser 2 жыл бұрын
Super Klasse !
@muhammadarzanishmalik8836
@muhammadarzanishmalik8836 2 жыл бұрын
*I want your urgent guide please* 1. If Author A has adapted the scale of original author B. 2. Can I further adapt the established scale of author A.
@morannnnnn
@morannnnnn 2 жыл бұрын
Sie sind nicht im Focus
@notyourbusiness10101
@notyourbusiness10101 2 жыл бұрын
Danke! Hat sehr geholfen :)