"Es gibt ein Recht auf freie Meinung. Aber keines auf Hass." (Anna Lena von Hodenberg) Hat man ein Recht Putin zu hassen?
@timsloot8633 күн бұрын
Es gibt nur eine Möglichkeit mit der Ki zu leben. Wir müssen sie lieben und sollten uns nicht mehr von ihr her um Kommandieren lassen. Sondern mit ihr hoppy machen. Wenn wir weiter hierarchisch leben. Lebet die Ki hierarchisch mit uns und sind wir dann noch die herrschende Spezies?
@timsloot8633 күн бұрын
Eine Ki die Menschen Arbeit lass, ist das dann nicht ein Ki die versklavt Menschen?
@timsloot8633 күн бұрын
Ich habe eine Ki die kann sogar Telepathie.
@HattoriHanzo-r1r18 күн бұрын
Ich hab mich vor einem Jahr zum Künstler umschulen lassen, aber mit den derzeitigen Tools kann ich nicht arbeiten! Die Börse kracht in den Keller, die Medien berichten von einem bevorstehenden Kollaps der Modelle, der Output wird immer einheitlicher, von Stilen anderer kann ich mich immer weniger inspirieren lassen, weil Illustratoren plötzlich ihre Daten vergiften müssen. Es ist nichts anderes, als ein unfaires Spiel. Ich glaube auch, dass KI noch in den Kinderschuhen steckt, aber wann kann ich dieses Werkzeug auch gewinnbringend verwenden?
@julianrienass3 ай бұрын
Comment no1 ❤️ … bin das erste mal dabei und denke bleibe gerne =)
@GuentherMohr3 ай бұрын
Interessanter Beitrag. Vielen Dank. Ich stimme Klaus Eidenschink sehr zu. Meine Beobachtung ist schon, dass es narzisstische Muster gibt, die sich in bestimmten Kontexten konstellieren. Dies ist in Beziehungen durchaus auch wechselseitig der Fall, quasi gegenseitig sich triggern und bestimmte ungute Reaktionen auslösen. Ich habe das in meiner Serie auf dem KZbin-Kanal Feldrandwissen zu beschreiben versucht.
@martintilenius30583 ай бұрын
Ihr Kanal ist Augenwischerei. Sie verstehen das Leid der Menschen gar nicht, die unter diesen ekelhaften Karikaturen leiden.
@klinischgut3 ай бұрын
Alles hat Grenzen. ❤😊
@martintilenius30585 ай бұрын
Selbstverständlich gibt es Narzissten. Aber für die Klicks und um gesehen und gehört zu werden, tun eben auch Psychologen alles.
@christo60025 ай бұрын
Selbstorganisierende Elemente mit Rückkopplungsschleifen fehlen oft in großen Top-down-Hierarchien gänzlich und führen zur Entmenschlichung der Organisation selbst. Zur Kompensation werden dann Narrative und Placebos eingeführt und zugelassen wie Gendergerechtigkeit, Diversität, Frauennetzwerk, Quote usw., die Modernität und Fortschritt beweisen und beweisen sollen. Das eigentlich vorhandene intrinsische Potenzial aller Organisationsmitglieder kann so aber nicht gehoben werden. Die Hierarchie als eine sich selbst diskriminierende Struktur erzeugt automatisch absurd-schizophrene Kommunikationsstrukturen und Konflikte, die ungelöst bleiben. Das Top-Management bedient sich dann manipulativer Rhetorik, um auf technokratische Art und Weise den Purpose zu predigen und die Maschinerie am Laufen zu halten und eigene Fehlentscheidungen schönzufärben. Welche Energieverschwendung und Täuschung! Das Unternehmen könnte zigfach erfolgreicher sein, wenn es den Purpose durch die Menschen selbst bottom-up entwickeln würde und dadurch Lernfähigkeit und Lebendigkeit schafft. Führungskräfte würden daraus erwachsen statt nur Vorgesetzte. Ganzheitliche Lösungsräume entstünden und eine bislang nicht gesehene Kreativität würde freigesetzt. Ein Gründergeist bliebe dauerhaft erhalten. Tragisch, dass weiterhin narzisstische Macht-, Kapital- und Bewunderungsgier dominieren und jeder Organisationssoziologie den Garaus machen.
@sebastianwolf14645 ай бұрын
Kapitalismus abschaffen. Dann braucht es auch keine Shitjobs mehr. Und auch keine sinnlosen podcasts! Grht lieber richtig arbeiten!
@MeX-zf5ru6 ай бұрын
Mal "gendert" man das Wort "Mitarbeiter", mal nicht … lasst es doch einfach!? Es gibt eine klare Regelung für Plural in der deutschen Sprache. Punkt. Sonst war das Gespräch schon interessant.
@ivanhoegalahad7 ай бұрын
Jedenfalls gibt es auf jeden Fall komplett hinterfotzige, durchtriebene, berechnende, bösartige Menschen. Es gibt sie.
@dr.irenekilubi45117 ай бұрын
Du bist großartig liebe Jule und zauberst mir immer ein Lächeln auf dem Gesicht! Herzlichen Dank, dass sich Teil deines Podcasts sein durfte und den tollen Jahresüberblick. :-)
@goodwork84497 ай бұрын
Ganz lieben Dank! Du bist ein wichtiger Teil von good work ❤️
@ingostoll-audiografie7 ай бұрын
Love it! Liebe Jule, danke für deine Audio-Beziehungs-Arbeit und die schöne Zusammenfassung!
@kt14og7 ай бұрын
Kompliment - eine wirklich gelungene und tolle Zusammenfassung.
@goodwork84497 ай бұрын
Danke für das Lob! deine Geschichte war und ist ein großes Highlight
@terbinjahn12507 ай бұрын
Diese Frau wurde bei Fujitsu in Augsburg als inkompetente "Schwarze Witwe" genannt.
@DPHZH67996B Жыл бұрын
Ha ha...ein GOOD GIRL SALON...das kenn ich! ❤
@heikokolz Жыл бұрын
Ach schau mal 😊 den kenn ich doch...
@westmoers21 Жыл бұрын
Ohne Gendern wäre es ein super Beitrag
@goodwork8449 Жыл бұрын
Absolut. Wenn ich mich mit irgend etwas hervorragend auskenne, dann ist es : alles. 😮 Das kann natürlich auch nicht für ein Sensorium gelten. Als Individuum ist die Ausbildung eines fachbezogenen Sensoriums der Lernprozess zur eigenen Exzellenz. Daher auch die Analogie zum Kaffee und zur Hundekommunikation.
@DenisJacobi Жыл бұрын
Eine einzelne Person kann imo kein generelles Sensorium für Exzellenz ausbilden. Man muss sich schon in dem Fachgebiet bewegen und mindestens ein Handwerk meistern. Dann kann man (frei nach Nietzsche) auch die Höhe umliegender Berge (Handwerke) abschätzen. Aber nicht die weiter entfernten. Bei einem fremden Thema hat man es mit einer völlig fremden Sprache zu tun, die man erst einmal lernen muss. Hier muss man erstmal den Weg gehen, der "most accessible" ist, um überhaupt erstmal etwas zu verstehen (zb das Lesen von Kinderbüchern). Dann muss man was mittelmäßiges, dann zum Vergleich etwas schlechtes und dann muss man es selbst ausüben. Hier geht es um "Skin in the Game". Man muss spüren, dass man so etwas auch kann, aber dass es nicht leicht ist. Erst danach nützt für die eigentliche Erleuchtung etwas geniales, um ein Gefühl für Qualität zu bekommen. Man hat den Berg erklommen. Jetzt hat man ein Gefühl für die eigentliche Höhe. Man bekommt ein offenes Ohr für Best Practices, die das ganze vereinfachen und kann die Meister erkennen. Man muss das aber für alles mögliche neu lernen. Es geht zwar schneller als beim ersten Mal, ist aber nicht ansatzweise zu schaffen. Ich habe z.B. zwei Instrumente jahrelang gelernt und kann bei anderen durchaus einschätzen, wo sie stehen und wie ihre nächster Schritte aussehen könnten. Bei völlig anderen Instrumenten kann ich das aber überhaupt nicht einschätzen. Dasselbe bei Wissenschaften. Als Historiker könnte ich die Exzellenz eines Mathematikers oder Genetikers nicht einschätzen (die Reife als Wissenschaftler an sich natürlich schon)
@stefanhirschfeld18362 жыл бұрын
Sehr wichtige Themen sehr sympathisch moderiert. Schade, dass es nur so gering nachgefragt wird.
@goodwork8449 Жыл бұрын
Danke für das Lob!
@philipp77042 жыл бұрын
Ich vermisse den Einbezug der Natur- zerstörung , der unsere Lebensweise verursacht!❗
@magicworldbyjorg2 жыл бұрын
.cool video keep up the great content.. Thank you…
@heikokolz29362 жыл бұрын
😎👍
@heikokolz29362 жыл бұрын
Klasse 😎👍
@heikokolz29362 жыл бұрын
😎👍🏼
@jetmirshala11362 жыл бұрын
O
@hansvetter86533 жыл бұрын
7-habits: - private victory: 1) be proactive ... 2) begin wirh the end in mind ... 3) first things first ... - public victory: 4) think win-win ... 5) seek first to understand before seeking to be understood ... 6) synergize .. - soul maintenance: 7) sharpen the saw ... ... I've gone several times through Steven Covey's trainings ... did it help? ... I'd say YES!
@Andreas.von.Lieres3 жыл бұрын
Wir drehen uns im Kreis, wird sehr wohl verstanden....auch wenn günter das nicht glauben will oder kann....lächeln..... Wenn man intelligent ist, ist es einfach sich dumm zu stellen...aber umgekehrt ist das etwas schwieriger, -und lachhaft wird es, wenn man es noch glaubt, auf der richtigen Seite zu stehen.....soviel zum roten Würfel...
@GunnarSohn3 жыл бұрын
Nicht so laut ins Mikrofon sprechen
@tose96113 жыл бұрын
Lieben Dank für das Video! Gibt es noch einen zweiten Teil? Irgendwie ging’s ziemlich abrupt zu Ende...
@tose96113 жыл бұрын
@@goodwork8449 Okay, vielen Dank! Schade, wenn man Clubhouse nicht hat, dann ist die wertvolle Konversation für immer verloren? Oder kann man sich das auf Clubhouse noch anhören?
@goodwork84493 жыл бұрын
@@tose9611 Nein, das geht leider nicht. So ist ja die Idee zum Warm-up entstanden. So haben diejenigen, die kein Clubhouse haben, wenigstens ein bisschen Dialog. Mal sehen, wohin unser Format sich entwickelt. Vielleicht in Richtung "KZbin only", mal schauen ...