Przecież tu nie ma komentarza

płacić i nie miec emerytur, Jebac

Kazać można COŚ zrobić, a CO ma się zrobić można co najwyżej pokazać.

Jak powinno wyglądać konto na tym portalu? Co najmniej 10 stanowisk na których pracowaliśmy do tej pory i referencje od minimum 20 osób, w tym 10 najlepiej na stanowiskach kierowniczych. Bez tego darujemy sobie LinkedIna i ogłaszamy się na słupie ogłoszeniowym w naszym mieście.

<3

Praca zdalna wymarła jak dinozaury wraz z końcem covidu. Obecnie każda firma kusząca nas "pracą zdalną", tak naprawdę oferuje nam hybrydę 3 dni z domu, 2 dni z biura na miejscu - w najlepszej opcji. Problem zaczyna się wtedy, gdy mieszkasz na przykład w Krakowie, a firma ma siedzibę w Gdańsku.

Fajnie byłoby zestawić to z ilością kandydatów na daną kategorię. Co z tego, że ofert jest w danej dziedzinie dużo, jeśli kandydatów na każde miejsce wielu i pracę dostaną nieliczni. Tak naprawdę najwięcej pracy jest tam, gdzie jest niekoniecznie dużo ofert, a gdzie jest niewielu kandydatów. A tak btw w Big Data mieć po drodzę z matematyką to trochę maaało powiedziane, tu potrzeba trochę talentu.

Super materiał :) Fajnie tylko gdyby osoba mówiąca patrzyła w obiektyw

Mam dla Was genialną propozycję :))) Idźcie do biblioteki naukowej, zamknijcie drzwi na klucz od środka i wyrzućcie kluczyk przez okno :))) Za 10 lat przyjdę i Wam otworzę :D:D:D Tak będzie najlepiej dla wszystkich...

Kabaret.

Jesteśmy w biurze i tak spotkania na teams się odbywają. Tylko zdalna. Normalne firmy nie widzą w tym problemu. Pracuje w Szwecji, tutaj każdy praktycznie z domu.

Na ile oceniasz swoje zadowolenie z pracy na skali 0-10?

Szczerze o hr? Hr to jest rak. Rozmowa z rakiem o niezbędności raka, misji raka i pasji raka. Taka jest moja opinia.

Na tapet, nie tapetę 😉

Korzystaliście już ulgi IP Box?

😆

propsy

Nie, średnia nie jest złą miara, jest to jedna z miar, które należy umieć odczytywać i interpretować... Mediana z podanych dwóch wartości też nic nikomu nie powie... Dominanta także niewiele sama z siebie powie, bo wskaże jedynie poziom płacy, który występuje najliczniej, nie że większość tyle zarabia. No i nie zapominajmy, że od kwoty netto z faktury należy odprowadzić opłaty i podatki...

Pośikałam się ze śmiechu 😂😂😂😂😂😂😂😂🤣🤣🤣🤣🤣

8:30 To nie jest na plus pracownika, że nie może pracować w swoim zawodzie przez rok i będzie dostawał za to jedynie 25% wynagrodzenia. Na przykład mechanik, doradca klienta w salonie, kucharz, programista... Moim zdaniem powinno to dotyczyć tylko stanowisk i własności intelektualnej firmy, które mają realny pływ na konkurencyjność i wynik finansowy firmy.

tak więc coś ewidentnie nie tak bo w IT już 6 lat a dalej poniżej 10000..

A Ty lubisz rozmawiać o zarobkach?

Grazie, Ojcze! Za wszystkie oferty nie do odrzucenia <3

😅

Mamy nadzieję, że zawsze wybierasz właściwą 💊.

Gdybym dostała nawet najniższą krajową w tej chwili to skakałabym z radości. Nie mam już złudzeń. Dalej pracuję ciężko i nie obniżam jakości moich projektów, jednak nie liczę na nic więcej jak najniższa krajowa. Ja chcę po prostu żyć i robić to co umiem. Nie mam wymagań z kosmosu. Chcę robić, chcę się uczyć i mieć do wsadzić do garnka. Jest fatalnie i żałuję, że nie poszłam na ASP za "innymi marzeniami". Wybrałam mniej rentowną ścieżkę, bo wszystko się dobrze zapowiadało. Człowiek zarabiał kokosy przez pierwsze 3 lata, a teraz posucha bo firma zwolniła 60% pracowników. Powoli tracę nadzieję i odechciewa mi się istnieć. Nie chcę udawać kogoś kim nie jestem.

Testy manualne = 8,5% Testy automatyczne = 12%

viva UE

fajnie że akurat mam 24 lata i świat zaczyna się sypać nie dość że żyje w strachu to jeszcze będę oddawał połowę tym złodziejom

B2B to śmieciówka

Wreszcie się za to wezmą

Totalniackie zapędy.

To nie rykoszet tylko składki ZUS :)

Pracownik nie może mieć wyboru, ponieważ z definicji pracownik powinnien być na umowie o pracę

Od lat sie o tym mówi. Od lat się nic z tym nie robi. Inny aspektj est taki że 80-90% b2b to jdg z 1 kontrahentem. Wiec to nie są żadne firmy. Oni i tak nikogo nie zatrudniają więc jedyne co się zmieni to kolejne upadki firm i poszerzenie szarej strefy.

Jak zwykle politycy nie zajmują się ważnymi tematami, chociażby problemem płacenia śmiesznie niskich podatków przez duże korporacje a uderza się w małych przedsiębiorców, bo tam najłatwiej wydębić kasę.

Krzywdzące dla pracujących są absurdalnie wysokie podatki na uop, nie b2b. Ktoś chyba chce do końca zniszczyć ue. Pierdolę to jadę do Stanów

😂😂

Bezapelacyjnie rodzinna😂

Ciekawe czy te urzędy wejdą do spółek skarbu państwa które też nagminnie zatrudniają na B2B

Pracujesz na B2B? Daj znać, jak oceniasz proponowane zmiany!

Powinien jeszcze puścić bąka i zostawić otwarte drzwi.. jak to wygląda mniej więcej w relacjach z rodzeństwem 😂

Nieprawda! Przecież Kamil Brzeziński z kanału 'Jak nauczyć się programowania', razem z geniuszami z X Forge, KajoData, ModestProgrammer oraz Filipem z 'Jak zacząć programować', zgodnie twierdzą, że kryzys to żadna przeszkoda! Wystarczy wykupić ich kurs, a praca sama zapuka do drzwi, bez względu na to, co dzieje się na świecie. Nieważne, że gospodarka się wali - z ich kursami sukces masz w kieszeni! Młodzi, ambitni aspirujący programiści? Zaczynajcie od kursów, najlepiej od każdego po kolei. A gdyby kursów zabrakło, spokojnie - na rynku jest jeszcze Marcel Guzenda i Kacper Sieradziński. Z takim teamem to już praca musi wlecieć! Także nie poddawać się, inwestować, a widzimy się na 3-, czasem 4-, może nawet 5-etapowej rekrutacji. PS. Z KODEM PROGRAMISTA-15 awansujesz prosto do ostatniego etapu - koniecznie dopisz to w CV! PAMIĘTAJCIE! - PRACA JEST, ALE TYLKO DLA DOBRYCH PROGRAMISTÓW I SPECJALISTÓW TEGO SEKTORA.

😂

Bobr Kawa!

Siedzenie za biurkiem męczy? 🤣 Zapraszam do mnie do pracy

Brakuje mi tutaj: Loga lepszej jakości nagrania. Dodałbym jeszczę dźwięk otoczenia jak taki czysty głos jest, bo to filmik na youtube. NO i ab testy, bo drugie trzebaby zrobić z cięciami z różnych perspektyw. ... ale to po pracy bym dodał xD I jeszcze tekstu który by na koniec tłumaczył coś takiego, że da się u was znaleźć robotę po której nie będziesz tak wytyrany, że nie będzie Ci się chciało a może nawet wspołpracowników dzięki którym właśnie po pracy miałbyś ochotę na spełnianie tych 'wymyślnych' 'fantazji'. Bo i takie miejsca pracy istniały :)

Argument o tym, że przychodzenie do biura zmniejsza chęć szukania nowej pracy jest po prostu durny. Większość firm ściągając ludzi chce wymusić na nich odejście - jak ktoś sobie ułożył życie na wsi, to nagle dojazd do biura może być dużym problemem komunikacyjnym. Ot takie uprzykrzenie życia.

Ile czasu zajmuje przywrócenie stanu prawidłowego 2lata czy więcej?

W moim przypadku praca zdalna daje mi możliwość elastycznego czasowo łączenia pracy z życiem rodzinnym, np. wyskoczenia na chwilę aby zawieźć czy przywieźć dzieciaki ze szkoły, przedszkola, czy jakichś zajęć. A potem mogę to sobie spokojnie nadrobić i i tak wyjdzie czasowo mniej, niż dojazd do i z biura. Natomiast hybryda ze sztywnym wymogiem obecności w konkretne dni wywala cały system.