De toute façon les prud'hommes ne servent plus à rien, il soutiennent le patronna comme les médecins du travail qui font des avis d'inaptitude abusif en mentant

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Tous ces offices HLM rn France et villes et villages voisins voisines particulier led appartements maisons Etc hôtel gîte etc air BNB commerces boutique restaurant institut de beauté etcc Fontaine giga immense installé dans chaque concession et perceuse visseuse installation hôpitaux cliniques restaurant hôtel gîte etc Et cc Les familles musulmans athées chrétienne réagissent Partout Toile des réseaux sociaux sillicon vallée validé intensément et l'international globalement dans le monde entier Copier coller calquer spéculer scanner imprimer attend internationale interminable minables Remplacement et mes copies pdf Mama solo mama mondiale tata sœur nièce mama solo mama mondiale tata cousine sœur nièce épouses maîtresse copines concubines compagnes maîtresse amie etcc tchiza avec etcc Vous êtes nies fontaine giga immense la Rise UP rose médiocre et dangereuse C est fait stadium creuses fontaine.

Bonjour en 2000 j'avais travailler durant 5 ans en intérim sans interruption dans une entreprise qui aujourd'hui n'existe plus, puis je toujours les attaquer sachant qu il étais interdit de travailler 5 ans en intérim ?

Bonjour je travaille comme atsem en contrat CDD je suis prioritaire car je suis hebergee avec min fils Je voudrais savoire si je peux beneficier d'une appartement avec action logement ?

A rien, juste à percevoir un pourcentage sur la masse salariale et à toucher des subventions de plusieurs millions de l'Etat, donc de tous les Français. Les syndicats marchent avec le système, c'est leur fond de commerce pour se maintenir en place, ces organisations ne sont que fumisterie !

Moi je cherche un contrat svp

La différence n'esr pas traité et porte une vision libérale si ce n'est patronale du syndicalisme, à vomir.

Bravo ❤❤❤❤

Wsh comment ça tu as que 2k d'abonné tu mérites de percer cest fluide original et professionnel ton compte

Ces affreux ca fait 16 mois que je dois passé au prud'homme et ils repoussent a chaque fois cela fait 5 fois ,je dois passé le 24 juillet de cette année en référé si ils ne repoussent pas encore, en espérant que les prud'homme dit stop, en plus pour gagné des fois des sommes dérisoire, on et dans un pays ou les patron son beau protégé

Bonjour, Je Cherche à comprendre pourquoi pour une conciergerie ne dois pas prendre de cesu ms plutôt la micro ... comment embaucher sans trop payer de charges. Merci d avance

Merci beaucoup

#Urgent moi même mais pas vraiment

kzbin.info/www/bejne/nYWufmOom5mJnLs

Bonjour , alor le soucie c’est que notre entreprise a un syndicat mais personne représente la section nettoyage du weekend et l’entreprise cherche toujour des excuses pour pas nous représenter comment faire ?

Merci !

Cette vidéo est superbe. C'est dommage car je voulais la montrer à mes élèves, mais vous ne citez pas d'autres syndicats et c'est très orienté CFTC (ce que je comprends) cependant dans le cadre scolaire, c'est difficilement ok du point de vue de la neutralité.

Qu'est ce qu'on avait dit ? Les chaussures, pas sur le canapé.

C est dommage que ça n as pas duré. À la CFTC c'est souvent comme ça on fonce et puis on s arête aussitôt. Pas étonnant que les gens ont perdu la foi avec les syndicats

Ça marche mais bon les cadre des associations se gave sur la misère des gens …

Merci J'ai une question : j'ai un contrat CDI chez GLG A 2019 chargement et déchargement les camions et plusieurs des postes dans mon contrat Allor depuis 2021 je travaille sur le parc ( cheffaure de parc) jusqu'à maintenant mais par fois je travail 3 mois et par f 2 mois et .... Est-ce j'ai le droit demander changement de contrat par ce que je touche le salaire de cheffaure 1850 erou et moi il m'a donné que 1400 plus en travail que la nuit 23h40 jusqu'à 7h20 Merci pour votre réponse 👍

je suis contractuel en CDI ma période d'essai et terminer

le bilan de formation est payant, le CEP ne propose que des formation qui ne meme a rien ou des emploi qu'on ne veut pas faire car la il y a de l'emploie

ca c'est bien pour les autre mois y a pas d'entretien j 'ne peux plus de mon metier je veux changer mais dans quoi ??? je travail au buffalo c'est plus pour moi inaptitude a ce genre de metier mais que faire j'ai aussi besoin de vivre

Moi je n'y crois pas en France et les femmes sont pas sous-payés le SMIC est le même pour tout le monde et souvent c'est les femmes qui ont les meilleurs travail, quand on voit dans l'administration à chaque fois qu'on va chercher un papier c'est une femme, ça aussi je n'y crois pas que les femmes sont plus nombreuses au chômage

Dans l'histoire la CFTC n'a jamais rien obtenu

Un syndicat est une entitée qui mène systématiquement à la déliquescence ou à la banqueroute d'une entreprise.

Bonjour merci pour vos vidéos. ma question est : depuis la nouvelle jurisprudence du 13 /09/23 sur l'acquisition des cp durant les arrêts maladie, vers qui je dois faire mon référé prud'homal, mon employeur ou ma caisse des congés payés du bâtiment ( CIBTP) ? merci

Ça doit se savoir ! J'ai aujourd'hui 71 ans, je suis en retraite depuis plusieurs années, et mes conclusions face à la Justice, c'est que c'est devenu au cours du temps de plus en plus des temples de la mauvaise foi. Plus que d'être loyal, honnête, face à l'absence de discernement des juges, ou leur idéologie, c'est trop souvent celui qui ment qui gagne. Pour preuve cette grave mésaventure qui a détruit une bonne part de ma vie. C'était en 1997. Je me suis fait avec une secrétaire, recrutée en CDI quelques mois plus tôt (sur demande de l'ANPE), et qui cherchait un licenciement de complaisance. Et ce pour retourner au chômage, toucher ses indemnités, et faire quelques petits boulots au noir, comme de la plonge, des ménages, ou garder des enfants. Bref, un petit cerveau... Elle demandera que je la licencie pour incompatibilité d'humeur. Ce qui au début est complètement infondé. Quant à moi, j'ai passé un accord d'embauche avec l'ANPE avec un allègement de charge. Je devrai le rembourser si je viens à la licencier. Je lui explique que ce n'est pas un motif valable, et ajoute que je ne peux pas, par contre, l'empêcher de partir si elle le désire. Elle va alors me pourrir la vie pendant un mois jusqu'à ce que je prenne une décision radicale. Car c'est maintenant le fonctionnement de ma petite entreprise qu'elle perturbe, et met même en danger. À la fin, vu la perturbation qu'elle crée, je décide avec mon comptable, qui m'assistera, de la licencier, mais pour faute grave. Je vais lui demander d'aller voir le comptable à 14 h. Se doutant de ce qui l'attend, elle va me harceler de questions jusqu'à ce que je lui dise qu'elle va être effectivement bien licenciée. Puisque c'est ce qu'elle souhaitait. Elle me demande alors sous quelle forme et pourquoi. Je lui répond que le comptable va lui expliquer la procédure. Je lui réponds aussi, et à sa demande, qu'au vu de son comportement de ce dernier mois, elle le sera, mais pour faute grave. Elle me fait alors un esclandre. En effet, pour elle, ce n'est pas pareil. Elle sait déjà qu'elle risque de perdre ses indemnités de chômage. Elle aggrzve son cas en attachant alors les pages du cahier des prospects. Soit un document essentiel au fonctionnement de lon entreprise. Je dois les lui récupérer de force dans son sac. Mon erreur, à ce moment-là, sera de ne pas avoir appelé la Police. Je décide alors de lui faire en plus une mise à pied conservatoire, exécutoire sur le champ. Elle refuse alors de me rendre les clés du bureau. Elle me menace de revenir avec son frère revenir casser mes ordinateurs durant mon absence. Elle exige une lettre pour qu'il ne soit pas dit qu'elle soit partie d'elle-même. Je concéderai, pour ramener le calme, de la lui écrire immediatement, comme à sa demande. Je lui explique bien parallèlement qu'elle va quand même reçevoir une convocation à un entretien préalable établie dans les formes. J'écris ce pli ainsi : "Votre comportement de ces derniers temps ne me permet plus de vous garder plus longtemps. Ce sont ces faits qui m'obligent (qui font que je ne peux faire autrement), dès ce jour (à compter de ce jour et non aujourd'hui même), à vous signifier (à vous faire valoir légalement, et non à vouloir vous dire) votre licenciement pour faute grave (soit une procédure étalée dans le temps, et non un acte instantané). Tout ce qui est écrit en parenthèses est essentiel pour comprendre le sens équivoque qu'elle va donner à ce pli, écrit dans l'urgence et pour t'amener le calme. Ce dont je ne le méfie pas, c'est de son esprit de malice. À mes arguments, elle me répondra, révélant son esprit de malice :"De toutes façons, tu ne pourras pas le prouver !". C'est à ce genre d'arguments qu'on reconnaît les vrais voyous. Je précise que durant 5 mois, elle s'est comportée comme une employée modèle, ne laissant rirn paraître de sa part d'ombre. Le soir même, part par le courrier en recommandé avec AR, pour sa convocation à un entretien préalable. Elle ne s'y présentera pas, ira jusqu'à supprimer sa ligne téléphonique, elle ne donnera aucun signe de vie. Quelques jours plus tard, je me vois convoqué aux prud'hommes en référé pour lui remettre sa paie et le solde de son compte. Je tente de m'expliquer face à ces juges élus qui me disent qu'ils ne sont pas là pour ça. Je leur remets le solde de son compte, son certificat de travail, son chèque de paie, ses congés payés, etc... De toutes manières, c'était prévu. Je lui règle même ses journées de mise à pied indéterminée. En principe, on aurait dû en discuter au moment de cet entretien. Ce sont des délégués CGT qui la defendent. Ils la tutoient et semblent très birn tous se connaître. De plus, elle semble bien connaître plusieurs juges élus. Ce qui est confirmé par le fait qu'ils habitent tous la même commune, et qu'elle aura tenu durant 10 ans la caisse d'un des deux bureaux de tabac de cette commune. Sauf que je ne le découvrirai qu'après. Plus tard, j'apprendrai qu'elle allègue faussement pour sa défense que j'aurais voulu la licencier instantanément, sans aucun respect de forme. Que je lui aurais signifié cet acte par ce pli remis en main propre auquel elle va donner un sens plus direct, dans un mauvais français, et au-delà de son sens littéral. Elle ajoutera qu'elle aurait tenté de revenir au bureau le lendemain, et qu'elle aurait trouvé porte close. Ce qui est faux, d'autant que je suis arrivé de bonne heure ce matin là. Elle ajoutera que j'ai lancé ensuite la procédure de licenciement et envoyé ce cette convocation pour rattraper cette bévue. Les juges, qui sont élus, et qui ne sont pas férus en bon Français, vont lui donner raison. Le nombre de fautes d'orthographe inconséquent que je vais relever est le meilleur marqueur social à leur encontre. La tentative de conciliation qui suivra ne donnera rien de positif. La juge me demande de la reprendre. Or, ma femme, paniquée par cette procédure, et qui ne comprend rien à ce qui se passe, qui en craint les conséquences pour elle (sans doute a-t-elle été influencée), au lieu de me soutenir comme elle le devrait, va lancer à mon encontre une demande de divorce pour faute. Je serai très choqué par les arguments qu'elle met en avant. Que des interprétations malicieuses de faits très ordinaires. Elle en sera déboutée plus tard, mais je devrai quitter le domicile conjugal au titre des mesures provisoires. Choqué, foudroyé par tant de mauvaise foi répétée, finalement en dépression, démuni financièrement, je rendrai mes bureaux rapidement . Je refuserai de reprendre cette secrétaire perfide qui venait juste de passer les 6 mois d'activité. Je serai finalement condamné à lui verser 10 mois d'indemnité de licenciement. Choquant ! Ses défenseurs de la CGT arriveront même ivres au tribunal. Ils sont presque incapables de lire leur texte de défense. Et pourtant, elle gagnera. J'en conclurai que les dés étaient pipés. Mon avocat ajoutera qu'elle connaissait du monde, et qu'elle s'en servait. Je suis alors dans l'incapacité de lui régler cette somme. Ils vont alors me faire convoquer devant le tribunal de commerce. Je tente alors de m'expliquer. Le juge me dit que ce n'est pas à eux qu'il faut dire ça. Je réponds : " A qui alors! Puisque les juges de prud'hommes ont refusé de m'ecouter". Ils vont demander la mise en redressement judiciaire de mon entreprise, pensant ainsi me laisser un délai supplémentaire pour l'indemniser. J'explique alors que je ne suis plus en condition. Et je demande ma mise en liquidation judiciaire. Ils sont alors pris à contre-pied car c'est alors le Fond de Garantie des Employeurs qui doit lui régler ses indemnités. Par vengeance (je n'ai pas d'autre explication), ils maintiendront la liquidation judiciaire durant 5 ans, en catimini , sans jamais me donner d'explication, m'empêchant ainsi de recréer une nouvelle entreprise. J'errerai alors, seul avec ma chienne, confiné dans un petit appartement, avec juste le RMI pour survivre. La vie a volé en éclats ! Je mettrai longtemps à retrouver ma santé. Je déposerai plainte plus tard pour"escroquerie au jugement ". Mais je ne trouverai aucun avocat serieux pour reprendre cetre plainte. La Présidente du conseil des prud'hommes démissionnera. Mais deux juges assesseurs, mis en cause pour complicité, et sur lesquels j'ai dû enquêter plus précisément, déposeront plainte contre moi pour outrage à magistrat. Je serai condamné à 4 mois de prison avec sursis et 150 € de dommages et intérêts pour chaque juge. Une somme que je ne paierai jamais. J'ai même prévenu mon avocat que sinon, ça craint vraiment pout eux. La colère m'envahit, et j'aurai beaucoup de mal à me retenir de me venger de tous ces gens impies. Ce genre d'histoire rend fou en effet. Pourtant, je ne suis pas violent, même plutôt gentil de nature. Mais d'in agneau, on peut faire un loup parfois... Presque 30 ans ont passé. Je n'oublierai jamais ces faits ! J'espère ne jamais recroiser le chemin de ces femmes. Ma conclusion : Cette Justice, qui est idéologisée, et qui ne vérifie pas le bien-fondé ou non d'une plainte, est réellement pourrie !!! Ce n'est pas un mythe. Et depuis, c'est loin de s'être arrangé. A vomir !

kzbin.info/www/bejne/hIexoJp7irt-eK8

Belle homme de paille sur les contestataire... Pour info, la cgt, participe aux réunions a l'elyssé et... discute. Donc ils tente de négaicier et trouvé des compromis par définition... Deplus si il n'y aurait pas de compromis, il n'y aurait pas les "petit victoire" de la cgt dans les réformes... De plus, quand le systéme de production oblige tous le monde a être aliéner au travail, alors c'est le mode de production a changé... Il n'y a pas a réformé le capitalisme. "Certein syndicat envisage le monde comme une lutte.": bonjour, cela s'appel la lutte des classes. Or, cette lutte est clairement un paradigme. Et ce parradigme permet de comprendre et d'expliquer énormément de choses dans l'histoire. Et permet une description du réel. Donc, voir le monde comme une lutte permanente c'est clairement ce qui se rapproche le plus d'une analyse "scientifique" du monde. CFDT: n'aspire pas au conflit mais a la paix. Expérience de pensé: vous etez en France occupé dans les années 40. Vous faites quoi ? Vous appeler a faire la paix avec l'allemagne ?

Je n’arrive pas à avoir des offres de logement en me connectant sur le site. Mais y’a des offres de logement sans me connecter. Est-ce que c’est normal ??

Bonjour, je suis sénégalais vivant aussi au Sénégal. Je travaillais à la société Eiffage-concessions qui gère l'exploitation du péage, j'ai été licencié sans droits en tant que délégué du personnel. Puis-je saisir le prud'hommes à partir du Sénégal ??!

Mon entreprise m'offre une aide de 100 euros et ce que j'ai une aide en plus de la part de action logement ?

En cas de fraude Au chômage partiel C'est à dire que mon x employeur nous demande a travailler importer et livraison et normalement nous sommes placées au chômage partiel C'est compliqué un peu Mais x employeur nous placés au chômage partiel et jamais dit ç 1// il dit j'ai le droit de faire l'importer et livraison 2//jamais donner les bulletins de salaire. 3//la pie en espèces sans preuves Moi au début j'ai fait confiance a lui aprés des mois de la recherche j'ai trouvé mes bulletins de salaire caché dans son bureau (chômage partiel) J'ai Les scanner et j'ai cumulé les preuves tels que Les commandes,, factures,,sms, message au Messenger.... Aprés j'ai tombé malade pendant le confinement j'ai fait des arrêts maladie. La secu m'envoyer Une lettre Pour leurs envoyer mes bulletins de salaire de mois octobre 2020 jusqu'à le mois d'avril 2021 Il m'a dit fait moi une lettre recommandée avec accusé de réception ???? J'ai le fait.et jusqu'à ce jour n'as pas envoyé ça fait plus de 2 ans ??? Jai déposé la requête devant le conseil prud'hommes

Je cherche le travail

En ma dit 1 à 3 semaines pour un logement provisoire !!!! Ça fait 4 semaines est je ne pas de réponse !!!!!! En ma dit attendre q

Faut pas en faire de trop , j'ai comme voisin un couple d'enseignant euh... ils ne sont pas si mal lotis que ça et partent entre 6 et 7 semaines en vacances chaque années donc je pense qu'ils ne renoncerons pas à leurs poste de fonctionnaires

cate lol avoue tu t'appeles catherine et tu t'ai dis "ca fait plus anglais" xD ??

y raconte n importe quoi le garçon !

Vidéo très claire, tu as répondu à toutes mes questions Merci !

À productivité égale dans une même entreprise aucune étude n'a démontré une quelconque inégalité de salaire.

Je connais un président de jury des prud’hommes, a t’il le droit de m’accompagner dans les démarches si ce n’est pas le même département ?

Les méchants contestataire et les gentils réformiste😂😂😂😂😂bien jouer

Tu as oublié le syndicat premier duquels tous sont issus : l'anarcho-syndicalisme ou encore syndicalisme révolutionnaire, qui prone le changement de la société via l'action directe et la greve générale tel que réussi par la CNT espagnole de 36. Quand aux réformistes, ils ne peuvent atteindre le bien etre de tous puisqu'ils acceptent de n'etre que les laquais de la bourgeoisie. La cftc n'aspire pas a la paix, mais à la collaboration. L'idée ce n'est pas de négocier avec nos oppresseurs, mais de nous liberer de nos oppresseurs. Surtout si ceux ci créer la 6eme extinction maasive.

Oui et quand en 2017Macron à baisser le plafond des FAJ personne n'a jacté, rien silence radio... et étant reconnue handicapé je n'est pas pue me formé et ni financer mon permis sous prétexte que j'était trop riche avec une allocation AAH et un loyer des factures à payer car je ne vivait plus chez ma mère depuis 18 ans, on refuser toute les aides à l'insertion professionnelle. J'avait lancé mon activité d'orga de concert pour bosser dans le spectacle vivant, j'ai organisé une centaine de concerts pour montré que voila j'était motivé, mais rien n'y fait impossible d'avoir le moindre financement pour les formation et le permis, moi j'ai l'impression que c'est à la tête du clients. Et après on vient me chanté que je suis un privilégier de par ma couleur de peau mais bien sure. je suis handicapé et j'ai pas les moyens de financer mon permis ni les formation waw qu'elle privilège. Au passage Action Logement c'est Espacil Habitat (Les HLM)... perso moi pour le logement c'est pas la mission local qui ma aide mais mes éducateur du contrat Jeune Majeur de l'ASE qui trouver mon 1er studio en attente du délais de HLM... Ah quand je vois des jeune (non étudiant) qui galère à trouvé un logement je leur demande s'il ont fait leur demande de logement et il me disent que non... Commencé dès 18 a fait votre demande HLM votre avis d'impôt a vous pas ce de vos parent et votre numéro de sécurité social, j'en voie à 25 ans ils ont toujours pas leur papiers et se plaigne de galère si font leur papier obligatoire pour les aides et s'il demande de l'aide aux service concerné aussi bah ils risque pas d'être aidé j'en connais vraiment il s'attende a ce que ça arrive tout seul par magie. Mais en dehors de ça y'es un très très mauvaise communication chez les jeune en ce qui concerne les aide qui leur sont adresser et beaucoup prenne la fuite quand ils entende les mot "Foyer" et "Éducateur" faisant l'amalgame entre les suivis pour enfant et pour Jeune Majeur qui ne sont pas du tout de la même nature même c'est toujours l'ASE derrière de 18 à 21 ans il aide les jeunes en rupture total avec les société et leur famille il te prenne en charge tout hébergement, aide social et argent de poche et te préparer pour avoir un logement. Puis moi la Mission Local c'est bien foutue de ma gueule je leur demande une formation dans le Spectacle vivant et il m'envoie dans des un atelier d'insertion pour faire des stage en entreprise du coup j'en est fait chez des prestataire mais au delà de ça je faisait déjà du bénévolat en festival j'était déjà en contact avec des professionnelles du secteur et des groupes de la régions j'ai même crée une asso d'orga ou j'organisait des concert sauf que je voulait pas faire que du bénévolat je voulait aussi être payer puis je voulais visé la Licence d'entrepreneur du spectacle vivant sauf qu'il faut valide plus de 200 Heures officiel donc exit le bénévolat ne peut pas valider ces heures obligatoire... Résultat toujours au chômage aujourd'hui je dépasse l'Age requis après les restriction du covid je suis sur les point de lâché mon asso de tout laissé tombé ça sert plus à rien. En Résumé : Les aides pour les logement quand on fait ce papier et quand ont toc au bonnes porte franchement ouai ça marche, mais en ce qui concerne l'insert pro alors la c'est complétement à la ramasse.