2 жыл бұрын
2 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
6 жыл бұрын
6 жыл бұрын
Пікірлер
@youssefkharaz6566 3 сағат бұрын
إختيار جد جد موفق للكوتش ، نقاش غني و جد مهم ، فكرة البودكاست اتمنى ان تستمر و تكبر ،بالتوفييق سي عزيز👏👏👏👏👏👏👏👏👏
@elyamazingvideos9751 3 сағат бұрын
موضوع مثير للإهتمام السي عزيز ، إختيار موفق بالنسبة للكوتش حلقة ممتازة
@mouhssineniel1835 5 сағат бұрын
حلقة ممتازة بالتوفيق أستاذ عزيز ❤
@ELBOUZIDIILHAM-p2h 3 күн бұрын
كاملين كنعرفو نقراو بغينا ليشرح لينا
@RachidaMoslim-r9q Ай бұрын
شكرا ليك علا الشرح
@yawmiyatdriss5394 2 ай бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذ انا خدام في شركة 18 عام واتهموني بالسرقة ودخلت السجن 3 اشهر ولكن جلست الاستماع غالطة انا تشديت نهار 22 09 2023 وهما دارو ليا نهار 26 08 2023 ومبغاوش يعطيوني ورقة الفصل
@pain_1k Күн бұрын
في جلسة الإستماع لا يتم ذكر تاريخ القبض على الأجير بل يتم ذكر تاريخ التبين من الخطأ الجسيم المنسوب إلى الأجير فقط وذلك لإحتساب مدى إحترام المشغل لأجل 8 أيام المنصوص عليها في المادة 62 من مدونة الشغل وفي حالة كان الأجير مسجونا فيعفى الأجير في مسطرة الفصل من إستدعاء الأجير قصد الإستماع إليه وبذلك يكون الفصل غير مشوب بطابع التعسف
@yawmiyatdriss5394 Күн бұрын
@pain_1k ولكن ا استاذ هما دايرين 26 08 2024 وانا كنت خدام
@yawmiyatdriss5394 Күн бұрын
اذن انا درت خطأ جسيم لاش خدموني 22 يوم عاد قالو ليا جلست الاستماع
@Ramujani-k5x 2 ай бұрын
سلام استاذ تشاحرت في العمل وعطاوني الفصل من بعد جلسة الاستماع .مشيت عند مفتش الشغل وقاليا هاد المسالة ديال لمحامي. عاد بديت ف الاجراءات مع المحامي .واش انا ف طريق صحيح الله يجازيك بيخير المشكل الاخر هو ان في العمل شهدو عليا شهود زووووووور وانا ماعندي حتا شاهد لانهم تايخافو من شاف
@karimmorad1620 2 ай бұрын
السلام عليكم خدام فواحد الشركة كتجيب السلعة من الخارج ملي كتسلا هذي السلعة الشغل كيقولنا حتى نعيط ليكم شنو المعمول فهاد الحالة
@MariemTete 6 күн бұрын
ماعندك حتى شي تعويض حيت لعقد بي بيناتكم هو عقد محدد المدة بمجرد ينتهي شغل
@karimmorad1620 4 күн бұрын
شكون قلك محدود المدة بالعكس عقدة غير محدود المدة@@MariemTete
@محمدعبدالله-ش4ف 2 ай бұрын
ممكن نتواصل معك
@MehdiElhajji-b6o 5 ай бұрын
اخي الكريم ان خدمت مع شركة ودارت معايا 2 سنوات انابيك ..وعقد سنة بيست انتيريم ثم سنة اخرى بيست انتيريم ثم سنة اخرى بيست انتيريم ثم قمت بدفع شهادة طبية لمدة 20 يوم قامو بارسالي الى طبيب للفحص المضاد وقمت بالامثتال امام الطبيب واعطيته تقرير طبي اني اعاني من فتق اربي بسب حمل الثقل في العمل ثم مددت الشهادة ب 20 يوم اضافية ولكن قبل انتهاء مدة الشهادة قامو بتوقيفي شفاهيا ثم بعد ذالك قدمت استقالة بيست انتيريم هل يمككني اخد تعويض لانني لم اتلقى سوى 2000 درهم
@fatimaelgharbi3470 5 ай бұрын
بالنسبة للدقيقة 10.. رغم عدم وجود عقد كتابي لا يمكن للأجير المطالبة بالأقدمية المشغل سوف يقوم باثبات العكس من خلال cnss
@HananAl8risi 5 ай бұрын
مفثش.شغل.مكيخرج.ملبيرو.مكخروس.عين.مكان
@HananDahmane-vp4mo 5 ай бұрын
خويا ممكن رقمك
@mohamedbajjou8857 6 ай бұрын
Bravo
@WLAD20127 7 ай бұрын
جزاك خيراً سيدي عزيز❤
@yawmiyatdriss5394 8 ай бұрын
السلام عليكم الخوت انا كنت خدامة في شركة واتهموني بالسرقة وتحكمت ب 3 أشهر حبسا المهم بغيت ندعيهم حيث معطونيش ورقة الطرد ورقة جلسة الاستماع غالطة اعطيوني شي حل عفاكم
@Hudanourz 8 ай бұрын
أخي مافهمتش واش النقابة كتواجد فكل شركة مغربية أو هناك مؤسسات نقابية وأنا مثلا أجير كنختار النقابة لبغيت وكانخرط معهم وشكرا جزيلا
@anflousmbark1123 8 ай бұрын
شكرا
@SaidaBouyesdal 10 ай бұрын
سلام عليكم مدة 8شهور مشينا باقي بيلتان ديال خلاص معرفتش علاش كنا تنشدوهوم
@SaidaBouyesdal 10 ай бұрын
الله يسر لك اخي ويخلي لك مع عندك على هاد التوضيحات شكرا
@SaidaBouyesdal 10 ай бұрын
مامعنى منحة القفة؟؟
@aylb576 10 ай бұрын
بالنسبة للأخطاءالجسيمة خارج العمل
@hananechallik2131 11 ай бұрын
شكرا أستاد كنستفدو منك بزاف
@RaniaLarfaoui 11 ай бұрын
واش تياخد شي تعويض على دالك
@nadaelyousfi44 Жыл бұрын
تبارك الله عليك اسيدي 😊
@verver2888 Жыл бұрын
اجير في القطاع الخاص، يبلغ53 سنة، عدد النقط تجاوز 5000 يريد الانقطاع عن العمل لسبب ما، هل هناك امكانية اداء اشتراكات السنوات المتبقية لبلوغ 60سنة للاستفادة من التقاعد التام. وشكرا
@simolwardi995 Жыл бұрын
طريقة تواصل معك أخي
@farahsnikah7996 Жыл бұрын
شكرا
@moulhime Жыл бұрын
السؤال زيادة ديال 2سنوات 5% والزيادة ديال 5سنوات تتزاد 5% باش تصبح 10% ولا 10% على الزيادة الأولى اي فظرف 5سنوات كتحصل على 15% زيادة من الاجر
@yassinebenichhou4978 Жыл бұрын
السلام عليكم، مرجو الافادة في اطار مسطرة الفصل، و بالخصوص مرحلة اتمام جلسة الاستماع امام مفتش الشغل،ما هو الاساس القانوني الذي بموجبه أصبح دور مفتش الشغل فقط الاخبار و ليس اتمام جلسة الاستماع و شكرا.
@lwardimehdi2283 Жыл бұрын
Smahli kheya chhal den9at khasni bach nkmal ne9at
@Hafsa6682 Жыл бұрын
سلام عليكم اخي انا عامل طردت من العمل لاني ارتكبت خطأ جسيم (عراك مع زميلي) يوم 9مارس اصبت ضربة صغيرة في رأسي وحسبوهالي حاثة شغل ارسلوني للمصحة وعطاني شهادة 10ايام راحة ومن بعد تم للشركة يوم 21 مارس تم إعطائي استدعاء لجلسة استماع يوم 22 مارس انا وممثل الشركة فقط وتم طردي سؤالي هل بإمكاني ان اقدم دعوة للمحكمة لأمسك مستحقاتي لانهم لم يحترمو المادة 62 هل ساربح من فضلك جاوبني
@ouahmanesaloua4103 Жыл бұрын
الله يحفظك استاذي
@bouhssineouadi6236 Жыл бұрын
تبارك الله عليك خويا عزيز كنستافد منك بزاف
@disskml6319 Жыл бұрын
السلام عليكم أستاذ في حالة المشغل ينقطع عن التصريح لذى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي من حين لأخر من تلقاء نفسه ويدعي امام المحكمة أن الأجير لا يشتغل بصفة اسمرارية ، هل المحكمة تأخد بأقوال الشهود مع العلم أنهم يشتغلون مع الأجير منذ بدايته إشتغاله مع الشركة ، وإن المجلس الأعلا للقضاء يأخد بتصريح بأنه حجة كتابية ضد الأجير وأن الحجة الكتابية يأخد بها امام شهادة الشهود مع العلم ان التصريح بأيد المشغل، وأن الأجير طرف ضعيف فلا يمكنه الإلحاح الدائم على المشغل ومعاتبته وإلا طرده.
@strretheroworkout2458 Жыл бұрын
واش كاين لبريم بعد3 سنوات من التقاعد
@mustaphaamghar3390 Жыл бұрын
الأب ديالي عندو 63 عام وعندو 3662 نقطة واش واخا فات 60 سنة يمكن ليه يستافد ؟؟؟
@hassanrigbi6849 Жыл бұрын
تحياتي لك سي عزيز من أفضل مسؤولي الموارد البشرية و من أجمل مقابلة عمل دوزتها معاك كنتمنى ان مسؤولي الموارد البشرية اكونو بحالك مسيرة موفقة ☺️☺️
@Oumja81 2 жыл бұрын
جزيل الشكر أستاذ حقا كنا محتاجين شرح بسيط و واضح لقانون الشغل حفظك الله
@moumadenki3125 2 жыл бұрын
حتى في الحالات التي تحكم لصالح الاجير فأن تنفيذ الحكم يستغرق سنوات مما يعد ا ذلالا متعمدا في حق الاجير
@mostafahsini6112 2 жыл бұрын
السلام عليكم اريد جواب عند توقيف الراحة للاجير واشتغل يوم راحته 02 ساعاتين كم عدد الساعات الاضافية وهل سيستفيذ بالراحة التعويضية
@fitnessworkoutathome724 2 жыл бұрын
السلام اخي انا خدام بعقد شغل interim وانا دبا دارب عام ونصف بي interim واش يمكن لي نطلب عقد شغل CDI واش من شركة وساطة اولا شركة لي انا خدام بها اخي
@la_petite_Jerusalem_du_maroc 2 жыл бұрын
Merci Mr Aziz pour la vidéo
@zaidilahsen6860 2 жыл бұрын
👍👍👍👍👏✌️
@Xtrashow-s3g 2 жыл бұрын
شكرا استاذ بارك الله فيك
@zaidilahsen6860 2 жыл бұрын
شكرا أستاذ عزيز.شروحات قيمة. بوركت الجهود وزادك الله من فضله وعلمه.
@aziznajah3657 2 жыл бұрын
مرحبا سي الحسن
@gavalda05 2 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله الواقعة: تم استدعاء شفهي من قبل أمن الشركة بعد معاينة سرقة في 18 غشت بعدها خرج الأجير في إجازة من 22 غشت إلى 4 شتنبر بعدها تم الأستدعاء الكتابي يوم 7 لجلسة استماع يوم 8. سؤال: هل تم احترام المسطرة القانونية؟ إذا كان الجواب لا... بعد طرده يوم 12 شتنبر كيف يتبت الأجير أن المعاينة تمت يوم 18 غشت؟.. شكرا.. سيدي
@azarafali239 2 жыл бұрын
من فضلكم هل يجوز بعد فصل الاجير لمدة تفوق 4 أشهر متابعته جنحيا
@MariemTete 6 күн бұрын
نعم
@faridnajmi3768 2 жыл бұрын
السلام عليكم، ماذا يقول القانون في حالة تغيب الأجير عن عمله، عاينة الشركة غيابه بواسطة مفوض قضائي، ارسلت الشركة للأجير إنذار بالرجوع للعمل في ظرف 48 ساعة و إلا يعتبر مستقيلا. و لم تذكر الفصل 39 في رسالة الإنذار، بعد 12 يوم من تاريخ توصل بالإنذار إلتحق الأجير بالعمل و لكن الشركة منعته من الدخول بحجة أنه لم يرجع في المدة المحددة في الإنذار و هي 48 ساعة. شكرا جزيلا
@allitounadia 10 ай бұрын
حتى وقع لي بحالك المفوض زور المحضر واعطى اقوال خاطءه وحكمته المحكمه لصالح المشغل وانا لم اتوصل باي اندار حسبي الله ونعم الوكيل
@yawmyatmikhaddouj7632 2 жыл бұрын
كلامك على صواب موجه للمجتمع حفضك الله