1. Məzuniyyətləri hissələrə bölmək mütləq deyil. Məzuniyyət bütöv halda da verilə bilər və ya işçinin arzusu və işəgötürənin razılığı ilə hissələrə bölünərək də verilə bilər. 2.Məzuniyyətin bölünmüş hissələrindən birinin 14 gün olması deyil, 14 gündən az olmaması mütləqdir. Yəni bu 14, 15, 17 və s gün də ola bilər. 14 gündən az olan məzuniyyətin, işçinin normal dincəlməsini təmin etməməsi qəbul edilmişdir.
@elnaraisgenderova63603 ай бұрын
Devam edib çox fayladi videolar paylaşırsiz. Təşəkkürler
Salam men 1mertebeli ev tikdirmek istiyirem ve qanunla etmek istiyirem bunun ucun heyet evinde emek muqavilesi baglamaliyam? Yeni qanunla etmeli olsam
@ResidCebrayilov8 ай бұрын
Var olasiniz deyerli meslehetlere tesekkur edirem
@zamiqzeynalov26739 ай бұрын
Salam xayiş edirem sualıma cavab veresiz ? İş vaxtı ecar gömekcisine yaxınlaşdım emek hanımın qaldırılması barede bir iki söz dedim ecar gömegcisi meni öz rehberine kikayet etdi meni narahat edir işcin / xaiş edirem burda kim haklıdır cemi 2 defe yaxınlaşmışam
@HepsiLisans-lh6xh Жыл бұрын
Ela
@orxanhr5156 Жыл бұрын
ELA
@sakirrzayev8970 Жыл бұрын
Tesekkür edirem
@xalidceferov9572 Жыл бұрын
Salam Əhəd Bəy. Hissəvi məzuniyyətdə 14 gün 1-ci götürülməlidir ya fərqi yoxdur? Yəni məsələn: 9 gün məzuniyyət yanvarda götürüb 14 günü iyun ayında götürmək olarmı?
@aydanaydemirova9522 Жыл бұрын
Salam mezuniyyetle elaqedar anlamadim
@khayyamRza Жыл бұрын
Çox sağolun bəy.KZbin platformasında o qədər lazımsız və işimizə yaranayacaq hətda yaddan çıxan o qədər videolar varki.Ancaq vaxtımızı bu tip videolara və ən əsası qanunları öyrənmək üçün xərcləsək daha məhsuldar,daha yaxşı olar.Çox sağolun əməyiniz üçün..
@kemaleeliyeva49402 жыл бұрын
Salam. Normadan artıq işlənmiş saatların qeydiyyatının harada aparıldığı haqda və cəmlənmiş uçot zamanı tabeldə necə qeyd olunduğunu, və hesabatın nə cür verildiyi haqqda video çəksəniz çox yaxşı olardı. Təşəkkürlər.
Salam mənim əmək müqaviləm 1ayliq idi müddəti təxminən 10 gün bundan əvvəl bitib və mənə heç bir məlumat verilməyib. Hazırda mən işdən çıxa bilərəm öz istəyimlə? Yoxsa müqavilə avtomatik uzanır. Onu da qeyd edim ki mənə yalan məlumat verilib deyiblər ki sənin müqavilənin müddəti 3 aylıqdır. Xaiş edirəm zəhmət olmasa cavab verə bilərsiniz. Hal hazırda işdən çıxmaq istəyirəm deyirlər ki əmək kitabçasına davamiyyetsizlik yazacağıq. Burada mən nə etməliyəm. Ərizə ilə müraciət etmişəm çıxış üçün bildiyim qədərilə buna görə əmək kitabçasına nəsə yazmağa haqqları yoxdur.
@mamedovilkin46652 жыл бұрын
Hətta müqavilənin bitməyi barədə də məlumat verilməyib
@kewd50412 жыл бұрын
Salam, peşə liseyində işlə bağlı müraciət etmək üçün hara daxil olmaq lazımdır? Bu mənə vacibdir mənə köməklik göstərin mümkünsə
@vugarbabayev7672 жыл бұрын
Salam.E-gov azda ishciler terefinden muqavile baxma bendinde muqavileye etrafli baxish yani ish gununun sayi ve ya mezuniyet sayi bolumune nece baxmaq olar.Evvel mumkun idi ,yeni deyishiklikde ise bunu gormek olmur Nece baxa bilerik mezuniyet gunlerinin sayina?
@sabuhiyadigarov2 жыл бұрын
ekranda qeyd etdiyiniz nomreye zeng catmir.men kursunuza yazilmaq isteyirem
@mehrihuseynova60592 жыл бұрын
çox sağolun etrafli ve aydin izaha gore
@hediyyehesenova37192 жыл бұрын
Ses effektini deyişin dinləmək olmur
@siampfslogos10052 жыл бұрын
Thế e đang moi tr. dần. Bảnh góp phần tạo Azerbaijani dương Chào viết bạn muốn điện hoạt động...
@vusalmmmdov23692 жыл бұрын
Salam işçi əmək məzuniyyətində olarkən ona ezamiyyə verilə bilərmi.
@ahadguluzada40052 жыл бұрын
Salam. Xeyr
@rashidahmadov7736 Жыл бұрын
@@ahadguluzada4005salam əgər işçi özü öz istəyiylə birtərəfli olaraq əmək müqaviləsinə xitam verirsə onda ona kompensasiya ödənilir?
@fidammurad777 Жыл бұрын
@@ahadguluzada4005 ugurlar ay muellim size🎉
@mikayileminov70962 жыл бұрын
Allah razi olsun
@mikayileminov70962 жыл бұрын
Sagol qardas
@rsmiyyisgndrova65073 жыл бұрын
Salam.xahiş edirəm sualıma cavab yazasınız.yoldaşım 70 ci mafdənin c bəndi və 72 ci maddənin e bəndinə əsasən töhmət alıb .bu bəndlərinmüddəti nə qədərdir?Yoldaşım necə il müddətindən sonra yenidən işə qəbul olunar.Qeyd edim ki yoldaşım sürücüdür onu iş yoldaşlarının yanacaq satması ilə töhmətlənib və müəssə rəhbəri 3 surucunu bu maddələrlə işdən cıxarıb.yoldaşım da onlarla bərabər .ancaq yoldaşım deyir ki mən yanacaq satmırdı sadəcə yoldaşlarıml gözləyirdim sübut dəkil yoxdur.Ancaq bir sürücünün şəkli cəkikib satan yerdə
@aygunsalahli92063 жыл бұрын
Salam. Bes iwci mecellede nezerde tutuldugu hallardan ve wertlerden bawqa . 6aydan tez olaraq istediyi vaxt mezuniyyete cixa bilermi?
@hrclub57943 жыл бұрын
Salam Aygun xanim. Rehberliyin raziliqi olarsa cixa biler.
@orxanhr51563 жыл бұрын
SUPER
@elsenhesenov78803 жыл бұрын
Təşəkkürlər Əhəd bəy
@hrclub57943 жыл бұрын
cox sagolun Elsen bey
@sayyarazeynalova19673 жыл бұрын
Əmək müqaviləsinin $4.Əmək şəraitinin şərtləri bölməsində 4.5. işçiyə iş vaxtından artıq vaxtda istirahət, səsvermə, ümumxalq hüzn günü və iş günü hesab edilməyən bayram günlərində işlədikdə ________məbləğdə və ya ________qayda ilə hesablanmış Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulandan artıq əlavə etmək haqqı verilir Bu hissədə xəttlərin yerində nə yazmaq lazımdır? Nəzərinizə çatdırım ki müqavilə MÜDDƏTSİZ müqavilədir
@sayyarazeynalova19673 жыл бұрын
Əvvəlcədən təşəkkür edirəm
@hrclub57943 жыл бұрын
@@sayyarazeynalova1967 Sayyara xanim o hissələri silə bilərsiniz. Aşağıda necə yazılmalı olduğunu qeyd etmişik. Müddətsiz olmasının da məsələyə aidiyyatı yoxdur. 4.5. işçiyə iş vaxtından artıq vaxtda istirahət, səsvermə, ümumxalq hüzn günü və iş günü hesab edilməyən bayram günlərində işlədikdə qanunvericiliklə müəyyən olunmuş məbləğdə əlavə əmək haqqı verilir.