À ma connaissance la profession d'expert comptable ne consiste pas à faire le métier de ses clients et à travailler à leur place dans leur société et sur le terrain! Donc oui, évidemment on ne peut pas garantir la pérennité et la solvabilité de toutes les entreprises et sociétés si celles-ci ne font pas un travail rigoureux et/ou permettant de réaliser suffisamment de Valeur Ajoutée ! Je vous invite à prendre conseil auprès des experts comptables pour en savoir plus.

@@LesProvidencialistesInsoumisFR Avant de répondre il faut savoir lire: "Vu la quantité d'expert comptable qui ne donne aucun conseils à leurs clients." .Je vous rappel que les experts comptables ont un devoir de conseil et d'information auprès de leurs clients . Je n'ai jamais noté qu'il fallait faire leur travail. Malheureusement ce devoir de conseil et d'information et très souvent oublié (Constat fait sur beaucoup de cabinet). Je vous invite (si vous êtes un expert comptable) a donner de bon conseil et de bonnes informations a vos clients. En gros à faire votre travail.

Toutefois je comprend complètement votre point de vue! Ensuite libre à chacun de faire et/ou de vouloir faire son travail! Toutefois, le conseil primo d'un expert-comptable est d'assurer la fiabilité, la cohérence et la vraisemblance des comptes, une assistance et des conseils en matière de fiscalité et droit du travail et des sociétés. Ensuite les conseils secondaires sur la gestion de l'entreprise ne sont pas du ressort de l'expert comptable mais peuvent être donner en complément s'ils sont détectés! À ma connaissance tout les experts-comptables que je connais personnellement font leur travail à ce sujet dans la limite de ce que le client est en capacité d'assumer et d'appliquer. En effet, dans cette profession nous avons tout type de clients et de secteurs d'activités et des clients qui sont très ouvert aux conseils mais qui ne les écoutent pas systématiquement pour autant. Comme dans tous les secteurs d'activités et surtout dans le monde des affaires, le temps c'est de l'argent. Et en matière de conseils tout les cabinets forment leur personnel et gérant chaque année et c'est ainsi qu'ils sont souvent bien placés pour « prédire les prédictions » ;-) lors des projet de loi de finance notamment et changement d'imposition. La raison est fort simple, ils sont dans le feu de l’action, collés à la réalité économique française, européenne et internationale de tous les jours.

Bonjour, En cas de cessation d'activité d’un entrepreneur individuel, les 2 patrimoines (professionnel et personnel) sont réunis en un seul patrimoine. Y compris lorsque la cessation fait suite au décès de l’entrepreneur individuel. En revanche, il n’y a pas de réunion des deux patrimoines en cas d’ouverture d’une procédure collective. Ce sont alors les règles applicables aux procédures concernées qui s’appliquent. Nous espérons avoir répondu à votre question et nous restons à votre disposition pour tout complément d’information. Bien cordialement,

Bonjour, Le Conseil national de l’OEC n’a pas développé de simulateur ou de comparateur des coûts des statuts TNS et salariés. Mais sur cette question, vous pouvez consulter : - Le webinaire du 20/09/2022 réservé à la profession sur la loi API Lien : www.fuzexperts.tv/media-335-le-nouveau-statut-juridique-et-fiscal-de-l-39-entrepreneur-individuel Le statut du dirigeant et les coûts correspondants vont également dépendre de la forme juridique de l’entreprise. Nous vous invitons donc à consulter les différentes ressources du CNOEC et d’Infodoc-Experts sur les formes juridiques possibles (entreprise individuelle, SAS, SARL, SA, etc.) et leurs conséquences sur le statut du chef d’entreprise. Nous espérons avoir répondu à votre question et nous restons à votre disposition pour tout complément d’information. Bien cordialement,

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