2 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
Пікірлер
@yumingchan2810 3 күн бұрын
太有用了！
@rainbowca4215 9 күн бұрын
好讚！！感謝
@after1980s 10 күн бұрын
這個建議和體驗很吸引我，將成為我2025年第一件想要完成的事
@kmyu-v3e 11 күн бұрын
感谢分享，我就是那个面试永远都不能好好地介绍自己的人🥲
@charleswu9408 14 күн бұрын
很棒 很清楚的教學, 改動後的簡報呈現完全是不同一個層級! 原本的內容, P6 台灣前三大的產品 到 P7 台灣紡織業, 主要應該是要呼應台灣在非洲的投資(P13 主要是以紡織為主), 附帶說明一下, 台商主要是利用 Africa's Growth and Opportunity Act (AGOA) 政策, 在非洲投資紡織加工生產, 取得輸美退(免)稅的優惠, 這部分的內容, 原本的簡報內容邏輯並不通順, 改動後, 也沒有處理到這部分, 補充一下! 不過, 這不是此篇教學的重點, 是報告的人應該要注意的!
@簡明天 23 күн бұрын
請問...能講一下RLS的部分嗎？情境是依照部門的不同，只能看到各部門自己的數字(資料)，特別是權限table要怎設計較好，感恩!!
@ChangChiaWen-go2ke 25 күн бұрын
你好，有觀看了這一部的介紹影片，但另外想請教一下關於履歷的部分需不需要有自傳呢，因為我用了類似在影片中的履歷方式，但反而被challenge 說這個是簡歷而不是履歷，對於這兩個之間的差異是什麼呢？謝謝
@lo770930ve Ай бұрын
受益良多，謝謝分享❤
@AlchemyMage Ай бұрын
精彩 實用 謝謝分享
@sexyiva0903 Ай бұрын
身為平面設計的我，看得也很愉悅，美感也不錯喔
@林澄緯-p3g Ай бұрын
其實真的要去思考自己想要什麼 工作只是人生的其中之一 身體搞壞了 心理變質 再多錢都買不回
@鍾廷鴻-y4m Ай бұрын
草莓一族
@何小姐-q1e 2 ай бұрын
❤
@鄧-z2n 2 ай бұрын
感謝大神分享寶貴經驗！ 乾貨滿滿的一集教學影片！！ 獲益良多！🥹🥹🥹 最後想詢問 最後一頁的字體請問名稱是什麼呢？ 感謝大神 好人一生平安😍
@christopher0526 2 ай бұрын
高露潔嗎？
@胡書-d2y 3 ай бұрын
感謝老師分享~ 只是覺得這麼多圖表放在一起，如果要報告的時候會不會很亂~因為都是同一個頁面，不知大家都怎麼克服的? 如果平常都用PPT簡報，可以把這邊的東西放進去一起報告嗎? 不知道要研究PPT TO PWER BI還是 相反? 😅
@guan-wunhuang 3 ай бұрын
來賓重點之一：台積JOS會變黑，但是出去的話通常只能累積一種職能，比較難在外面找到好的機會，可能缺乏管理經驗，或是別的公司也付不出同等薪水
@codyliu7357 3 ай бұрын
這集超級精彩 謝謝jonjon
@ericming7310 4 ай бұрын
好裝逼的一個訪問喔😂
@renjhao 4 ай бұрын
抄襲4+2R
@ninickyt2008 5 ай бұрын
謝謝教學 :)
@johannachiu0705 5 ай бұрын
剛剛去BCG 的網站 找不到 這個program,想請問一下是不是停了，還是我不得其門？
@JonJonMBA 5 ай бұрын
@@johannachiu0705 careers.bcg.com/virtual-experience
@bb2099207134 5 ай бұрын
謝謝老師的教學❤
@moneytalks689 5 ай бұрын
好棒的分享，谢谢
@594wei 6 ай бұрын
最近要幫長官做報告 意外發現這頻道 只是好像一年前就停更了 期待能夠再看到簡報概念教學
@bonbon771101 6 ай бұрын
已訂閱滿滿乾貨❤🎉
@hltaroko 6 ай бұрын
我看過最厲害的老師
@JonJonMBA 6 ай бұрын
@@hltaroko 過獎
@余明新 6 ай бұрын
I post[換日線crossing]的[人文與理工，不該是二選一：從柏克萊「勢利眼」收掉圖書館，看資源佈局和選系趨勢]:[柏克萊宣布裁掉面積僅 42 坪的人類學圖書館...柏克萊背負 8,200 萬美金的虧損，關閉圖書館將為學校省下每年 40 萬美金的支出...人類學系所所長 Charles Hirschkind 也分享，柏克萊去年將研究所學生人數砍了一半以上，「我認為不全然是預算問題，而是學校決定把資源投資在哪裡。柏克萊對於人文社會系所都不太願意投資。」....就算是看似冷門的物理學，在柏克萊依舊能擁有源源不絕的金流支柱，只因為矽谷科技業需要用到物理學的知識背景，但人文科系的經費通常就少的可憐...理工科系的長紅、人文科系的衰微，已是過去十幾年的趨勢....從數據來看，柏克萊在過去 10 年來的人文主修逐年降低，大學部減少 25%，研究所部門則少了 18.5%。...]
@江-s8x 7 ай бұрын
這篇製作簡報受益良多阿 真的超讚:)
@Liyi0513Li 7 ай бұрын
專業
@張家茜-f3x 7 ай бұрын
清晰的思路搭配精闢的講解，太專業了!跪求Brian再出一支教大家提煉PPT內容的影片。
@user-ht2gd3lu8d 7 ай бұрын
Ricky Ricky Ricky!!!!!!!!!!!!!
@rovr0591 7 ай бұрын
只有高職畢業，一份工作經歷雖然有滿一至兩年，但做下一份工作時都跟上一份毫無關聯，這樣是不是無法寫出好的履歷？，只能找緊急用人的職缺。
@chnlng1234 8 ай бұрын
呵呵、今日不同往昔了、你現在是坐在底下、看清事实<<<<<很重要
@xieting1518 8 ай бұрын
太贊了十分感謝！讓我明確了自己的自我介紹的好壞判斷的標準！
@櫻桃大丸子-q6x 8 ай бұрын
想問英文履歷是一定需要嗎？還是外商公司才需要
@JonJonMBA 8 ай бұрын
通常是外商，當然不排除依些本土公司有國際業務也會要求
@anthonywu4605 8 ай бұрын
很好的的內容，謝謝
@JonJonMBA 8 ай бұрын
感謝收看
@quincydavis668 8 ай бұрын
想問色票怎麼自行製作
@dreamworksshrek9340 9 ай бұрын
很棒的分享，收穫很多！
@borntobeotaku3074 9 ай бұрын
非常好的分享
@jasonzero8734 9 ай бұрын
突然不知為什麼看到這片，笑到痛了，好好學習
@JonJonMBA 9 ай бұрын
😆
@linryohei2938 9 ай бұрын
看完后两点感受： 1.up主提及的很多知识点和细节都非常有用，收益了 2.台湾经济部也太业余了点…说实话我司新人都不至于做成这样…
@caroltangtang 9 ай бұрын
同下，非常實用!
@ping-senwang1900 9 ай бұрын
想看新影片☺️
@bel5059 9 ай бұрын
太強了，好實用，謝謝幫助！
@starrapid400 10 ай бұрын
請問如果是研究所面試，在30秒或1分鐘內的版本該如何做呢? 說完1-2個能力後可否直接帶到 為何教授需要錄取我 我有什麼特質 或是 為什麼我要來 這個方向是可以的嗎 會不會太aggresive
@yapjght 10 ай бұрын
非常討厭換部門就會變黑這個規則，又想要多能工又想要留人下來，這中間的成本要用什麼來交換？
@みゆ-k2i 10 ай бұрын
かっこいい❤
@ufongwong5778 11 ай бұрын
很多HR都要求近照，英文履歷真的不加嗎？
@dolphinchen1823 11 ай бұрын
25 26以下可以練練，那26以上就來不及了的意思嗎 XD