Ha sido una explicación extraordinaria. Así se entiende fácilmente. Muchas gracias ❤
@teresacamachoeugenio175Ай бұрын
Hola estoy encantada con la clase que ha impartido , me esta sirviendo de mucho para comprender este tema tan farragoso para mi. Usted habla de un pdf junto al video para poder sacarlo en papel, pero no logro encontrarlo, la verdad me vendría muy bien para seguir estudiando.
@susanajavier7742 ай бұрын
Mil gracias por su excelente explicación! Puede poner el PDF para nosotros! Gracias 🎉🎉
@OposAdmin Жыл бұрын
Muchas gracias por tus videos. Gracias a videos como este he conseguido comprender y diferenciar entre las distintas modalidades de contratos tras la reforma.
@amateu87 Жыл бұрын
Dices que se está utilizando de forma evidente el periodo de prueba de forma fraudulenta basándote en que han aumentado por 7 el número de casos donde se despide a un trabajador durante el periodo de prueba. Sin embargo es completamente lógico que las empresas despidan a los trabajadores con poco interés o aptitudes insuficientes durante este periodo ya que pasado el periodo de prueba el trabajador pasará a ser indefinido. Creo que es razonable que las empresas se piensen mucho más el hecho de mantener a un trabajador con el cual no están del todo contentos, antes que arriesgarse a mantenerlo "de por vida".
@jesusp74432 жыл бұрын
Muy bien explicado, muchas gracias por compartir tus conocimientos
@edithguive162 жыл бұрын
Buenas noches. Te consulto tengo una nomina con horas extras y pagas extraordinarias. Cuando vos, no contabilizas las pagas extraordinarias, tambien yo debo hacer lo mismo y tambien no contabilizar las horas extras?