хмм ### 1. Неправильно сформулированные цели ### 2. Нереалистичные ключевые результаты ### 3. Отсутствие регулярной проверки ### 4. Непонимание различий между KPI и OKR ### 5. Отсутствие вовлеченности команды ### 6. Недостаток гибкости ### 7. Фокус только на числах ### Рекомендации: - Регулярные встречи и проверки: - Обучение и тренинги: - Прозрачность: ...ИИ тож знает зараза о_о