개발자 하지 마세요 할 일 많아요... 저도 프론트엔드 지원하는데 힘들어요... 연락도 80곳정도 넣었는데 5곳 연락오고 그 마저도 죄다 중소인데 완전 심각함.. 다른 일 하세요... 어차피 코드 쳇지피티가 다 짜줘요
@yoencho3545Ай бұрын
경력없으면 중소라도 들어가야지
@우치하사스케-y7uАй бұрын
@@yoencho3545 맞는 말임
@우치하사스케-y7uАй бұрын
@@yoencho3545 맞는 말인데 요즘 그 중소도 들어가기가 빡셈!
@Jesus-llll26 күн бұрын
ㅋㅋㅋ다른일? 찾아볼때마다 다 ㅇㅈㄹ함 이건절대하지마세요 어쩌구저쩌구 도대체 뭐하라고그럼.. ㅅㅂ
@미생-e5l2 ай бұрын
주식 고점 거품처럼 개발자도 마찬가지인듯..비전공자 까디 부트캠프, 국비로 공장형으로 많이 찍어내는듯..15년 전에는 스마트폰 나오기 4년제 전공 나와도 실력 부족 해도 뽑아줬는데..지금은 상황이 다른둣..
@ujms20012 ай бұрын
예 그래도 개발자 하겠습니다
@jeffrey02082 ай бұрын
3년 고생해두니 돈도 오르고 편해 노가다 보단 훨..😮
@terra17112 ай бұрын
링크드인은 좀 새롭네요.. 잡코리아나 사람인 원티드처럼 아예 대표적으로 자리잡은곳에 비해 뭔가 특정 경력이나 사업 기록 개발 블로그같아서 와닿지않았는데..
@Chan-sg2io2 ай бұрын
배우지마세요 신입 급여 연봉 2천8 백 짜요 이제 AI가 다해요 비전 없어요
@yengkrt42 ай бұрын
직장도 주식처럼 고점 저점이 있음 ㅋㅋ 인기많을때 준비 시작하면 망함. 다 안할때 하면 됨
@Mistoffeleess3 ай бұрын
이섹기 개구라임
@scbc11114 ай бұрын
풀스택 하지 말라는거에서 갑자기 신뢰성이 확 떨어지네 ㅋㅋ
@aaaabbbccd-m4b4 ай бұрын
풀스택 하면 좋지 근데 현실은 풀스택이라하면 그냥 반쪽짜리가 9할임 이도저도 아닌사람들이 대부분임 그래서 차라리 하나라도 파서 하라는거임
@happygospel86644 ай бұрын
It 분야 싹 다 레드오션 ㅠㅠ
@JinnYoungKimАй бұрын
컴공 자퇴한게 오히려 다행이군요
@austinjade63124 ай бұрын
현실적인 답변 고맙습니다.
@Aidennn2065 ай бұрын
좋은 영상 감사드립니다. 혹시 취업과 관련한 상담은 안하시는지 궁금합니다!
@pares46685 ай бұрын
IT 포기 하고 반도체, 화학 산업으로 전향중인 1ㅅ
@JinnYoungKimАй бұрын
삼성도 반도체 지금 상황이 안좋다네요
@쥬이-r3g5 ай бұрын
사수 없이 보내는 방치시키는 회사도 700명이 넘어감
@mozzi6315 ай бұрын
개발자하지마세여.. 다른데 갈수잇음 가세요 공급은 오지게 많은데 수요는 적고 연봉 3200 개발자고 공부하고 준비하고 학벌 능력 개발스킬 엄청봅니다
@Pypark0005 ай бұрын
앞으로의 코딩은 자기사업, 아이디어 실현을 위한 도구로써만 의미를 가질듯 사실상 코딩실력보다는 비지니스 설계 능력이 더 중요해질 것 회사 들어가서 일하려고 코딩 배운다? 글쎄다 지금 타이타닉에 타려는 건 아닐지 잘 생각해보시길 어중간한 시니어들도 길어야 5년 본다
@전병선-h4o6 ай бұрын
취준생 입장에서는 현재가 지옥 같기는 하네요.. 그런데 이 기간을 버티고, 성장한 세대가 시니어로 넘어가는 시기가 온다면, 한국 IT의 황금기가 되지 않을까? 싶은 생각이 드네요. 저는 이제 1년의 경력을 쌓고, 불가피한 사정으로 이직 준비를 하게 되었는데요. 어떻게든 버텨보려고 합니다!! 지금이 힘드신 모든 분들 파이팅입니다!!
@zero2_5034 ай бұрын
인정합니다 며칠전 현토에버 코테봤는데 지옥같더군요..
@Mistoffeleess3 ай бұрын
황금기? ㅍㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ
@user-ry6ly2lc5v6 ай бұрын
ㅈ소기업 신입 평균 경쟁률 100:1ㅋㅋㅋㅋㅋ 레드오션도 이런 레드오션이 없다
@toto__19266 ай бұрын
1:25 개발자 거품 4:08 취직, 이직이 굉장히 자연스러운 문화. 도와주는 플래폼들이 많다.
한국 IT 회사들이 좆같은게 면접도 존나 꽉막혀있고 면접 질문도 맨날 똑같음 스레드,프로세스 차이가뭐냐? RESTAPI가뭐냐? 깃허브 commit,branch가 뭐냐 가비지컬렉터에 대해서 설명해봐라 맨날 질문도 똑같고 막상 회사 합격하면 급여도 박봉에다가 꼰대스러운문화 너무 싫음 그냥 개발할바에는 생산직함
@JohnSmith-jz7hu7 ай бұрын
한국 개발 시장 개판이네 미국에서 이상한거만 배워가지고 무슨 지들이 다 스타트업 들어가서 혼자 다 할려고 하나 왜저리 힘들게 공부함? 개발자는 코딩이 중요한게 아니라 설계능력이 젤 중요
@goodtamago7 ай бұрын
개발자 오프라인 활동은 어디서 할 수 있나요?
@byeong-gookki61657 ай бұрын
줘언나 레드오션임 제발 그만넘어와라
@kleopard66427 ай бұрын
그 언론놈들 뭐같은 선동질로 개발자 개발자 거려서 열받게 취업문만 좁아졌다. 개나소나 국비교육 받으면 네카라쿠배 이러니 사람들 겁나 만만해보여서 실력은 쥐뿔 아무나 들어오고 짜증나네요.
@푸바오의앞구르기7 ай бұрын
돔황쳐..
@이도현-i7j3b8 ай бұрын
프로그래머는 자격증보다 프로젝트등의 실적이나 경험을 더 본다고 들었는데 그쪽으로 활동하면 되나요?
@Actbrer3 ай бұрын
자격증도 있으면 좋으나 회사마다 원하는 인재상이 다르기에 먼저 목표로 하고자 하는 회사에 대한 정보가 필요하며 면접을 통한 합격률을 조금이나마 높이기 위해선 어떠한 프로젝트를 통해서 이러이러한 경험을 얻었고 그 경험을 토대로 이러한 업무에서 힘을 보탤 수 있겠다 회사에서 개발자로서의 나를 써야 되는 이유를 하나라도 더 만들어야 좋슴다 그러한 스펙과 경험들이 곧 포트폴리오를 준비하는데에도 도움이 되며 가장 중요한것은 회사가 원하는 방향성이나 나아가고자 하는 성격을 사전에 파악하여 적합할법한 활동들을 해야겠지요 게임 개발자로 예시를 들자면 이쪽 업계가 팀바팀이기에 너무 또 거창할 정도의 스펙까진 없어도 되긴 함다 게임도 여러가지로 장르 가리지 않고 해보면 좋슴다 단 재미로만 게임을 하는것이 아닌 이 게임에 대한 이해를 하며 플레이를 하는것이 좋지요 항상 왜? 라는 물음표를 머리에 띄우셔야 함다 허나 개발자의 현실은 나는 게임을 좋아하는 사람이고 컴퓨터에도 소질 있고 그래서 프로그래머라는 직업에 관심이 생겨 코딩도 배우기 시작하여 배울만해서 여러가지 컴퓨터 언어를 접해보며 머리 꽁꽁 쥐어짜서 긴 기간동안 마스터를 하고 이젠 내가 게임을 직접 만들어 보고 싶어서 지원을하여 인턴으로 들어가긴 했으나 하는것은 잡업무 처리를 하면서 위에서 시키는대로만 수정 하는 경우가 있지요 실제로 그런 분위기의 회사들이 있으니 잘 알아보시지 말임다 처음은 누구나 밑에서 그렇게 개발을 시작하긴 하나 동료 직원들과의 소통으로 해결이 가능한 부분임다 내부 분위기를 잘 살펴보고 개발은 둘째치고 아니다 싶으면 빠른 추노가 답일 경우도 있지요 게임을 하는것과 개발을 하는것은 현실적으로 많이 다르다는것을 인지하고 준비 잘 하시기를 바람다 굳이 회사를 안가더라도 은둔 프로그래밍 고수들은 어디에나 있슴다 보통 해외쪽에서 움직임을 보이지요 포럼을 통해 정보를 얻고 영어를 할 줄 아신다면 해외쪽에서 인맥을 쌓아서 실력을 쌓는 것도 한 방법이니 참고하시지말임다 대학수학까진 마스터 하셔도 좋슴다 개발이란것은 사람이 전부이기에
@helena26968 ай бұрын
올해 컴공입학 어떨까요?.
@grapewillow8 ай бұрын
커뮤니티가 어디를 말하는 걸까요?
@songjangjak8 ай бұрын
챗gpt가 할 수 없는 것 중에 대표적인 것이 다른 팀과 협업하는 것이 아닐까 싶네요. 3년 정도 300명 정도 규모 스타트업에서 개발자로 일했는데 가장 시간을 많이 들인 부분이 타팀과의 협업 같습니다.
@paincake84368 ай бұрын
좋은 영상 감사합니다…!!
@Ditto-h9e8 ай бұрын
니가 몰 알아
@khp33008 ай бұрын
어휴 저런것들 언제 다해요 ㄷㄷ 그냥 프리랜서 하세요~
@이동현-g9e3h5 ай бұрын
프리랜서도 지인소개아니면 구하기 힘들죠 ...
@먕지-e6h8 ай бұрын
앞으로 이 수요공급인 안정화가 될까요?
@jeonghoonkim87998 ай бұрын
좋은 영상 감사합니다. 다른 부분들이야 어느정도 공감이 되는데 회사가 원하는건 스페셜 리스트라는 점이라는 의견에는 물음표가 뜨는 상황입니다. 제가 경험해본 기준으로는 같은 개발이라는 직군안에도 수많은 포지션이 존재하고 회사의 성장 단계에 따라 혹은 역할에 따라 바라는 인재상은 다르다고 생각했거든요. 영상에서 표현하신 스페셜 리스트의 기준이 뭔지가 모호해서 그런걸지도 모르겠지만 제가 생각할때는 스페셜 리스트나 제너럴 리스트나 각자 포지션이 다르고 이들을 원하는 시장이 다르다고 인지하고 있는데 영상만 보면 모든 개발자는 스페셜 리스트여만 하는것처럼 표현되는거 같아서 댓글로 질문드려봤습니다.
@app61039 ай бұрын
문재 해결 능력이 우선 아닌가? 문재 해결해서 어떻게 성장해 가는지 그게 기업들이 주로 보는 것 같은데
@공명-f6t9 ай бұрын
옳소!!
@lide40759 ай бұрын
엔비디아 황회장.
@jillneleson24669 ай бұрын
gpt는 많은 대기업들이 차단하고 있어요. 참고하세요
@jillneleson24669 ай бұрын
도망가...
@도승재-n1o9 ай бұрын
2029~2030년에 졸업할 것 같은데 그때쯤이면 상황이 많이 좋아질까요?
@lupin.x29 ай бұрын
애초에 사람이랑 컴퓨터는 기억하는 공간 자체가 어마무시하게 차이남 그리고 단순 계산 능력만 따져봐도 사람은 2x2의 결과를 바로 알 수 있지만 54181x78891의 계산할 때는 메모장을 펼쳐야됨 ㅋㅋㅋ 근데? 컴퓨터는 별차이없음 AI가 대부분의 업무를 대체할 거 같이 보이지만 결국 사람이 할 수 밖에 없는 일들이 여전히 많음. 본인 업무에서 gpt가 다 해줄 수 있다는 건 그만큼 전문성이 없는 일이라고 생각하면 될듯합니다. 그런 거에 두려워하지말고 본인 커리어를 어떻게 향상시킬지 고민해봅시당 여전히 사람이 컴퓨터보다 똑똑합니다~~
@SelfVlog19 ай бұрын
말씀하신 그 곱셈 연산을 할수있는 로직을 프로그래밍 하는건 사람이죠 ㅎㅎ
@lupin.x29 ай бұрын
@@SelfVlog1 맞아요 학부 컴퓨터구조 시간에 배운 MIPS? 명령어가 생각나네요
@intellj38 ай бұрын
앞문단이랑 뒷문단이랑 말이 안맞는거같은데..
@lupin.x28 ай бұрын
@@intellj3 아 그런가요?ㅋㅋ 이해부탁드립니당
@최진영-m2t9 ай бұрын
근데 정말 기술 블로그를 많이 보나요..? 깃허브도 정작 관리해놓으면 가장 최근 레포정도만 확인한다는 얘기를 들어서… ㅇ어쨋거나 정리해놓으면 제게 이득이겟지만😂 요즘 하도 지원자가 많아 회사에서 다 확인하는지도 의문이드네요😢😢
@developer_guitar9 ай бұрын
감사합니다 ~!!
@wsss-ge8io9 ай бұрын
HR 시스템 개발자 입니다. 이쪽도 3년전만 해도 신입 엄청 뽑았다가 지금은 틀어막고 경력직만 채용 중입니다. 개발 + 인사 업무 이해도가 있어야해서 신입은 진짜 아예 안뽑고 있어요..ㅠ
@교육용채널-g8d6 ай бұрын
안녕하세요, 인사팀에 약 3년정도 근무하고 최근 개발자로 진로를 바꾸려고 하는데요, 이직 시 인사팀 근무이력이 크게 도움이 될까요..?
@heena07279 ай бұрын
감사합니다. 주변에 말씀해주는 분들이 없어, 저에게는 정말 도움이 많이 되었습니다. 영상도 깔끔하고 앞으로의 영상 기다리겠습니다
@whatthecoding9 ай бұрын
감사합니다 :)
@NoName-r3i4j9 ай бұрын
북미 거주하며 금융권 dba겸 닷넷 개발자 8년차 입니다. DBA로는 취업하지 마세요. 퇴사 못 합니다. 나간다고 하면 연봉 올려줍니다. 고인물을 넘어 썩은 물이 되어가요. 학교 선상님들 db좀 잘 가르쳐봐요. 기초만 가르치지 말고
@hoho_ine9 ай бұрын
db 못해서 선생하고 있답니다.
@NoName-r3i4j9 ай бұрын
@@hoho_ine 선생님은 좋아요... ㅠㅠ 북미사는데 새벽에 자주 불려나갑니다
@Feat_5 ай бұрын
DBA도 결국 devops나 se처럼 신입 뽑는곳은 극소수중에서도 극소수고 거의 대부분이 경력으로 뽑는다더군요.. 저같은 신입은...... 뭐 백엔드 개발자나 하다 이직하는게 베스트 루트겠지요 ㅜㅜ
@urndl9 ай бұрын
좆소 si도 최소 200대1...최대 700대1까지 봄....어줍잖게 시작할거면 애초에 하지 마세여