Пікірлер
@YounseMkrache 3 сағат бұрын
كل الدعم لك من الجزائر انشاء الله بنكون ف2030آثراياء
@aliasherrah1205 2 күн бұрын
راااائع
@ehabmahrous6724 2 күн бұрын
احمد حسام من افضل الناس اللي اشتغلت معاهم في قطر حد ذكي كل يوم متطور شعلة من النشاط كل التوفيق حبيبي 🥰
@chaimachaima7812 5 күн бұрын
سلام استاذ ممكن تعطيني امثلة عن جوائز ديمنغ
@hendmahmoud328 8 күн бұрын
حضرتك اختي معاها دبلوم منذو 8سنوات ونفسها تكمل دراسه وللاسف دلوقتي التعليم المفتوح بئا مستمر والنظام في بئا ملغبط جدا انا اقترحت عليها الماجستير المهني وشوفنا اونلاين. كتير بس خايفين يبقى نصب ويضحك علينا احنا من اسكندريه وياريت حضرتك تساعدني وتقول لينا على اماكن ماجيستير مهني معتمد واكون شاكره فضلك ياريت حضرتك تشوف كومنتي 😢
@دكتورةفاطمهبغدادي 13 күн бұрын
kzbin.info/www/bejne/iJa1iot-p8ylm8Usi=pbD_XHbpS2rsVjrz دورة المعلم الرقمى 🌹🌹🌹
@mrbidak7241 14 күн бұрын
أصلا English capsules من اسوأ الأماكن اللي بتشتغل في كورسات الانجليزي وحتي كمان معاملة المحاضرين عندهم أسوأ شيء
@texasdude1 18 күн бұрын
مافيش كلمة اسمها avail ، اتكلموا عربي يا جماعة، بقى منظرنا غريب كمصرين و احنا بتلخبط اللغة عاملين زي الشعوب اللي كانت محتلة من عقود طويلة زي الهنود و الفلبينيين.
@AshrafAbdelfattah-b8j 18 күн бұрын
بسم الله ما شاء الله منور الدنيا يا هندسة واحشنى جدا جدا والله
@benrim3899 21 күн бұрын
إذا كان يمكنك فتح تطبيق يشبه الأوبر فأنا مهتم بالمشروع الرجاء التواصل معي على الخاص
@dadiprince7675 Ай бұрын
محتوى رائع ❤ شكرا لكن الموسيقى مزعجة بعض الشيئ
@fahada783 2 ай бұрын
اذا مرتاح في الشركة لاتترك العمل بسبب المدير السيء لانه ابشرك عادة بنسبة ٩٩% المدير السيء لايطول في الشركة وهذا كلام من اشخاص لهم خبرة ٣٠ سنه.
@tg-bk8cy 2 ай бұрын
معي موظف كثير المشاكل مع العملاء ولا يوجد اي اخلاق ويحب افتعل المشاكل مع بقيه الموظفين الضعفاء ويريد ان يفرض كلامه على الموظفين البقية
@ehabalmajali 2 ай бұрын
هذا مبدائي.. الغلطه الاولى للتعلم... نفس الغلطه مرة اخرى لا .. احييك استاذ حجاج
@emadaboelhamd7070 2 ай бұрын
كل الشكر لحضرتك د. محمد على المعلومات القيمة 💐 كل الشكر الكبير لمستر . محمد فعلا هو شخص لديه كم خبرات ومعرفة هى كنوز انا بتعلم منه كتير على لينكدان والكبسولات الإدارية الجميلة ❤
@Madraset-Eledara 2 ай бұрын
@@emadaboelhamd7070 شكرا جزيلا لحضرتك على اهتمامك وكلامك الجميل 🙏
@semomohamed3048 2 ай бұрын
حلو الفيديوهات كمل
@abbb12345 3 ай бұрын
كلام غير مفيد
@moayedalsir8269 3 ай бұрын
انا محتاج الفيديو ضروري انزلو كيف؟
@adelabdelfattah5358 3 ай бұрын
ماشاء الله....ا/سيف نموذج رائع و متميز ....إستمعت جدآ باللقاء و فى إنتظار الجزء الثانى....بالتوفيق إن شاء الله
@fahada783 3 ай бұрын
عادة الموظف السيئ نتيجه قرار تعيين خاطئ لذلك نصيحه لصاحب العمل احسن إختيار موظفي الموارد البشرية يصلح باقي الموظفين
@Madraset-Eledara 3 ай бұрын
@@fahada783 فعلا، حسن اختيار فريق إدارة الموارد البشرية له دور كبير في حين اختيار فريق العمل
@fahada783 3 ай бұрын
@@Madraset-Eledara نتعلم منكم استاذنا الغالي
@aabersabel 3 ай бұрын
يا جدعان اتكلمو عربي والله ما قادر افهم العرب ليه لما يتكلمو في البزنس بيتحولو كأنهم اجانب مش معقول يعني ما بين كل جملة كلمتين انجلش قفلتوني من ام اللقاء الي كنت حابب اشوفه
@MohamedHamid-b4p 11 күн бұрын
عقدة نفسيه ... مع العلم بان كل الدول بتكلمو بلغتهم..من الصين الى أمريكا وروسيا وتركيا واسراىيل وغيرها..ماعدا العرب أو من يتحدثون العربيه ..عقده واحساس بالدونيه
@ahmedfouad-gj6zv 3 ай бұрын
حلقة جميله و مفيدة مع اتنين ملهمين و مؤثرين بالتوفيق يا صبري ❤
@Olahassan6130 3 ай бұрын
اتواصل مع حضرتك ازاي لو سمحت
@Olahassan6130 3 ай бұрын
عاوزة اتواصل مع حضرتك
@shalawqa 4 ай бұрын
❤
@mohammed.samiirr 4 ай бұрын
خبرات وتجارب جديرة بالتعلم زادكم الله علماً ونفع بكم
@الليثالابيض-ن5ك 4 ай бұрын
الفطنة والشجاعة وعدم الخوف من الفشل اساس كل نجاح
@mohammed.samiirr 5 ай бұрын
موضوع هام جداً وعرض مشوق دوام التوفيق بإذن الله
@Madraset-Eledara 5 ай бұрын
شكراً جزيلا دكتور محمد على المتابعة والاهتمام 😊
@Step_to_wealth 5 ай бұрын
❤❤❤❤
@majdimansour86 5 ай бұрын
رائع د. محمد
@Madraset-Eledara 5 ай бұрын
شكرا جزيلا لحضرتك
@mohammed.samiirr 5 ай бұрын
حلقة ماتعة ومفيدة زادكم الله من فضله ونفع بكم
@Madraset-Eledara 5 ай бұрын
شكرا جزيلا لحضرتك على المتابعة والكلام الجميل
@hassanhassan-yb4xo 5 ай бұрын
الي يزعجني هو المصطلحات الاجنبيه الي ممكن تتكلم ببساطه وتنطقها عربي انت تخاطب عرب ليه لازم تبين انك مثقف وعندك انجليزي الموضوع بسيط انت تخاطب مين تخاطب عرب ببساطه تكلم عربي بلاش العربي المشوه بانجليزي او تكلم انجليزي ونحنا نشوف الترجمه
@sherifhamdi6483 5 ай бұрын
والله لو قامت القيامه ما هيتغير المدير السام النرجسي قسما بالله ابليس
@Ambition-n1n 6 ай бұрын
جزاك الله خير ورحم الله والديك
@enass8328 6 ай бұрын
لقاء رائع وخبرات مبهرة شكرا د. محمد و شكرا د. حواس
@Madraset-Eledara 6 ай бұрын
شكرا جزيلا لحضرتك على المتابعة ومشاركة رأيك
@mohammed.samiirr 6 ай бұрын
حلقة ماتعة وخبرات مفيدة تحية لك دكتور ولضيفك الكريم
@Madraset-Eledara 6 ай бұрын
شكراً جزيلاً لحضرتك على المتابعة والدعم
@غرايبيةنبيلة 6 ай бұрын
شرح مقولة دراكر اصنع ما تستطيع بيعه بدل محاولة بيع ما تستطيع صنعه
@ammralkteer 6 ай бұрын
لو ممكن اتواصل معك اسألك و استشيرك عن شيء اكون لك شاكر وممتن طيلة حياتي
@Madraset-Eledara 6 ай бұрын
أهلا وسهلا بحضرتك
@Madraset-Eledara 6 ай бұрын
ممكن تتواصل معايا على رقم الواتس 01111102688
@ammralkteer 6 ай бұрын
معلومات غزيره ونافعه شكرا استاذي الفاضل
@mohamedabdelsalam9460 6 ай бұрын
❤️❤️
@ibrahemsaad327 6 ай бұрын
تجربة ثرية جدا حقيقى مفيدة تسلمو
@Madraset-Eledara 6 ай бұрын
شكرا لمتابعتك واهتمامك وان شاء الله الحلقات القادمة تنال اعجاب حضرتك
@rehamaraby138 6 ай бұрын
ماشاء الله اللهم بارك في علمك وجهدك كنت ولازلت وسأظل دائما فخورة بك حد السماء ❤❤❤❤❤❤❤
@OmarSayed-nv7yl 7 ай бұрын
ده جدو اسامه
@YasserElBatal 7 ай бұрын
اين مصادر هذة المعلومات؟
@Madraset-Eledara 7 ай бұрын
أهلا وسهلا بحضرتك
@Madraset-Eledara 7 ай бұрын
www.imd.org/research-knowledge/disruption/articles/why-you-will-probably-live-longer-than-most-big-companies/#:~:text=A%20recent%20study%20by%20McKinsey,is%20less%20than%2018%20years.
@YasserElBatal 7 ай бұрын
@@Madraset-Eledara شاكر
@ibrahemsaad327 7 ай бұрын
دمتم مبدعين
@Madraset-Eledara 7 ай бұрын
شكرا جزيلا على المتابعة والدعم
@fahimnassar6599 8 ай бұрын
م ياسر فؤاد حقيقى انسان اكثر من رائع لديه قدرة غير عاديه على مواجهة التحديات بالإضافة إلى تبسيط وتوصيل المعلومة تشرفت بالتعلم منه هو وفريقه المعاون.
@baderk3483 9 ай бұрын
اذا تعين بشركه لكن طلع القريب هذا موضف ايضا بالشركه وبعد فتره ترقى ومسك ادارة كبيره هذى القريب صار تحت ادارته هل هذا مخالف
@Madraset-Eledara 9 ай бұрын
إذا كان أحد المدراء له قريب في فريق عمله، يؤدي ذلك في أغلب الأحيان لما نسميه تضارب مصالح. على سبيل المثال: في حال عدم التزام الموظف بالتعليمات أو في حال انخفاض الأداء، قد يجد المدير حرج من الجانب الأسري في توقيع جزاء على الموظف
@baderk3483 9 ай бұрын
@@Madraset-Eledara ماتكلم عن أداء الموضف. اقصد النظام الإداري. في حال أن القريب ترقى وقد كان بعيد عنه فلما ترقى أصبح تحته اقسام كثيره وصار هذا القريب تحت إدارته ماهو النظام. . هذا القريب من الاصهار. . وشفت انا نظام الأقارب ماهو فيه الدرجه الرابعه
@ahmedfouad-gj6zv 9 ай бұрын
بالتوفيق يا صبري