3 жыл бұрын
3 жыл бұрын
Пікірлер
@sim6454 27 күн бұрын
20:00 .. che cosa orribile 😫 decidete di fare figli che sono PERSONE e NON oggetti da riversargli addosso frustrazioni e problematiche vostre!! Prima li mettete al mondo poi li volete comandare e mandare via se non fanno quello che dite e anche peggio!! L'unica soluzione è una perizia psichiatrica preventiva per chiunque voglia mettere al mondo dei figli e se NON è idone@ (come chi sta parlando in questo video!) NULLA!! Andate a fare altro perché i figli NON sono cosa per voi narcisisti maniaci del controllo sulla vita degli altri.. chiunque siano!!
@kekelbibi 2 ай бұрын
A propósito do chiavi 🗝️ ho dato le chiavi di casa a mia figlia a 10 anni 😅
@michelarusso9189 2 ай бұрын
Ossigeno nei sistemi familiari❤ grazie
@colettesozzi6292 3 ай бұрын
Molto meglio non fumare . Però il professore è sempre molto coinvolgente . Lo seguo da sempre. Bravissimo .
@familybusinessunitit 6 ай бұрын
www.sperling.it/libri/di-troppa-o-poca-famiglia-ameya-gabriella-canovi-9788892744080
@massimobiral3156 7 ай бұрын
Una bella persona e un grande imprenditore complimenti
@annamariabruno191 Жыл бұрын
Non mi sembra educativo fumare mentre si viene intervistati....
@AntonioArmigliato Жыл бұрын
Grazie molto utile, saluti antonio
@Oehwywi Жыл бұрын
Metodologia agile? Cento pensano e uno fa? Intasamento di carte e cartine? Ormai non c’è più nessuno qua che lavora
@familybusinessunitit Жыл бұрын
Lavorare per salvare il mondo. Questo l'invito che Franco ci ha fatto alla fine citando il testo del suo Manuel Manara: santamariadelrosarioaimartiriportuensi.it/lavorare-per-salvare-il-mondo/
@familybusinessunitit Жыл бұрын
familybusinessunit.pages.ontraport.net/Practitioner2023_primavera
@familybusinessunitit Жыл бұрын
familybusinessunit.pages.ontraport.net/Practitioner2023_primavera
@francescopansarella5407 2 жыл бұрын
Bellissimo ed utilissimo
@enryold 2 жыл бұрын
Ma questo potrebbe valere anche per le case non si vendono più le case ma si affittano ?
@familybusinessunitit 2 жыл бұрын
Si Enrico, il concetto vale per le case come vale per i mobili o per l'abbigliamento dei bimbi che hanno bisogno di cambiare tanto velocemente taglie... ma ancor più per il mondo produttivo: per il software la trasformazione è già una onda in piena, per il mondo industriale un fenomeno che ha davanti grandi potenziali di sviluppo.
@familybusinessunitit 2 жыл бұрын
Per chi volesse ricordo L'Era dell'Accesso di Rifkin di vent'anni fa'.
@walyhappysong3567 2 жыл бұрын
Identificare come "problema tecnico" il fatto di non avere il login e la password è da Beginner Level 1 in informatica Insultare chi ha programmato invece di assicurarsi di avere tutte le info necessarie all'utilizzo del programma è adirittura una vergogna. Io ho un consiglio a dare gratis : non arrivare in una team e fare il prepotente! Spero che la team in questione non abbia bisogno di assumere più lavoratori, perché nella situazione attuale, è difficile trovare collaboratori - e non si troveranno nemmeno tra i conoscenti, perché nessuno vuole che i suoi conoscenti vengano trattati male. Se c'è un pomodoro marcio tra le mele, prima o poi marcisce tutte le mele. Idem per certi comportamenti, che prima o poi distruggono una Business Unit. W le mele, sono il futuro. Il pomodoro marcio dovrebe chiedere scusa - umilmente.
@mauriziocerutti2506 2 жыл бұрын
Vartan una splendida persona, ovviamente mezzo comasco!
@luciotube60 2 жыл бұрын
... quando avevi nove anni, chi eri tu ? Illuminante 🙏
@enzozauli2742 2 жыл бұрын
ritorno dalle ferie operativo, con sigle nuove , Bentornati!!!
@familybusinessunitit 2 жыл бұрын
Grazie Enzo, buon rientro operativo anche a te... e a presto!
@francescoincesti3926 3 жыл бұрын
Ma avete sempre parlato di covid , vaccini e non capisco il tema. Era guardare avanti ????
@MichelleTBass 3 жыл бұрын
sono molto contenta di sentire questi pensieri - grazie mille!
@domenicopezzotti3128 3 жыл бұрын
Un'ora di ispirazione e di visione verso un futuro migliore... grazie - cercherò di diffondere l'idea, i contenuti e l'azione che Elena e Sabrina stanno portando avanti.
@sabrinafantini8999 3 жыл бұрын
Grazie Domenico! Nel frattempo la survey ha già raccolto un pò di partecipazioni e presto vorremmo restituire i primi dati. Qui sotto il link al questionario per tutte le donne che dall'impresa di famiglia abbiano voglia di esserci.
@familybusinessunitit 3 жыл бұрын
Il sito de "Il lavoro ben fatto" www.lavorobenfatto.org/
@familybusinessunitit 3 жыл бұрын
Il libro de "Il lavoro ben fatto" www.amazon.it/Lavoro-Ben-Fatto-perch%C3%A9-cambiare/dp/B0863S4WTL/
@familybusinessunitit 3 жыл бұрын
Il link al video del lavoro ben fatto kzbin.info/www/bejne/m5nddXWPdrmYftk
@familybusinessunitit 3 жыл бұрын
Il link alla ricerca avviata dalle nostre colleghe nella conversazione forms.gle/wMptkkQVTVcEvnz96
@familybusinessunitit 3 жыл бұрын
Per chi fosse interessato al tema della Gamification per il Family Business, l'articolo del prof. Tomaselli familybusiness.org/content/How-gamification-can-help-family-businesses
@LucaBaiguini 3 жыл бұрын
Grazie a FBU e a Luca Marcolin per l'ospitalità. Conversazione davvero stimolante.
@familybusinessunitit 3 жыл бұрын
Condividiamo una proposta di incontri gratuiti on line per approfondire la TOC: Una serie di shottini sulla Theory of Constraints 40 minuti ciascuno, piccoli flash sugli aspetti più rilevanti della TOC www.eventbrite.com/e/pillole-di-theory-of-constraints-toc-tickets-133201799167?aff=ebdssbeac&fbclid=IwAR2dUufQpMwjKfF21JR6DupTqHFa8lhS_rJ47kP6tKE44pHmoyeUji0QVOU
@familybusinessunitit 3 жыл бұрын
I libri suggeriti da Claudio E. Goldratt, The Goal, The Goal: A Process of Ongoing Improvement, North River Pr; Anniversary, Revised 2014 E. Goldratt, It's Not Luck, North River Pr 1994 E il link al canale di Claudio dove trovare le sue pillole di TOC kzbin.info/door/4lCEaFD9suOrguZLHey4NQ
@nicoc2050 3 жыл бұрын
Quante chiacchere..... Solo tante e vuote chiacchere ....
@lucahubler1879 3 жыл бұрын
veramente interessante grazie Ernesto.
@antonellafinazzi2532 3 жыл бұрын
Splendido intervento, grazie
@gianlucacecchet8573 3 жыл бұрын
Bellissimo video, bellissima persona. Complimenti!!!
@stefanocecchini332 3 жыл бұрын
Voglio complimentarmi con Ernesto per la ricchezza dei contenuti e un grazie a Luca per avercelo fatto conoscere.
@giancarlovolpi400 3 жыл бұрын
In questo video Vartan ha riassunto il suo essere, la sua delicata capacità di ascoltare e di orientare. Virtù rare, frutto di un lavoro costante in un ambiente sempre positivo. Dalle sue parole vedo diventare adulti ragazzi, semplificare dinamiche familiari, sciogliere complessità, ricondurre in dinamiche concrete la proiezione di aziende. Tutte doti di un intagliatore di diamanti grezzi.
@gianlucacecchet8573 3 жыл бұрын
Ho visto il video due volte e l'ho girato a tantissimi amici e colleghi. Raramente si incontrano persone che con una apparente semplicità riescono a trasmettere tanta passione e "intelligenza emotiva".
@familybusinessunitit 3 жыл бұрын
Grazie Gianluca, della stima e dell'aiuto a diffondere il messaggio di Vartan, un approccio che con semplicità aiuta a coltivare persone e aziende!
@AlessandroCarta 3 жыл бұрын
Ho il piacere di conoscere Vartan da moltissimo tempo ed avendoci lavorato insieme posso solo confermare le sue assolute qualità umane e professionali.
@familybusinessunitit 3 жыл бұрын
Grazie Alessandro, la tua è una preziosa testimonianza delle qualità di Vartan e di un approccio che vogliamo segni il modo di fare impresa e di fare consulenza.
@mauriziobigolin9338 3 жыл бұрын
Complimenti a Matteo e grazie per i preziosi consigli di cui fare tesoro.
@mauriziobigolin9338 3 жыл бұрын
Complimenti, molto interessante e perfettamente aderente alle nostre realtà. Maurizio