gajelas

wkwkwkwkwk goblok lu

Bang mau tanya, saya baru interview user dan tahap wawancara user kyk ngasih kode saya diterima. Dan setelah selesai interview langsung dikabarin saya diterima tapi posisi magang. Dan setelah itu ada pt pelatihan gtu chat saya dan minta berkas. Itu aman kan?

Selalu lolos interview hrd tp tidak untuk USER.. sebel deh😂 pertanyaan suka menjebak.

Video ga jelas ga lengkap setengah²

Gaji yg harusnya 104rb perhari dipotong cuma 70rb😂 bagus ga?

Cari info loker di luar negri dimana ya kak?

Pengalaman wirausaha/usaha sendiri boleh ga ditulis di cv?

Harusnya perusahaan yg harus di cek, itu sudah deskriminasi

Mas Teddy, klo saya lulusan S1 Teknik Informatika mau ngelamar bagian operator produksi ditanyain sama hrd ga sayang ijazah km buat ngelamar bagian operator produksi, bagaimana cara jawabnya.

Dia minta uang pendftran 50rb, gue mikir keras😅 udh lumayan buat jajan anak

Sistem taiii

Karyawan gaji mah umr.. Tunjangan sama lembur kalo di iting bisa 2-3x umr 😂

BedaNya offering later dan offering salary apa ya pak? Mohon bantu diJawab.

Kenapa lowongan pekerjaan sales paling banyak, dan sering buka lowongan ya karena , banyak yang keluar masuk dan ga bertahan,

Maaf kalau sakit apakah tetap memaksakan interview? Saya rasa boleh asalkan alasannya jelas

Kalo saya beda mas saya itu sebelum PKL harus dapat sertifikat dari sekolah tapi saya gak dapet bisa gak untuk masuk PKL?

Cuma mau bilang, terima kasih pak guru

Gw umur 28, pas mau ngelamar kerja kaya warhouseman, picker, atau helper gudanglah, malah di bilang "harusnyaumur segitu ngelamarnya udh spv" klo di pikir2 yaaa memang iyaa, tapi memang harus banget yaah 28 itu harusnya spv, gk boleh di bawah itu????😅

Saya sudah ditahap menunggu offering dan jadwal mcu, awal2 nya di kejar2 smpe hrd ngomong siap join secepat nya dan offering segera dikirim ,sampe skrng di tunggu ilang kabar di follow up tidak di baca dan di balas, pdahal udh ada beberapa perusahaan yg sya tolak untuk gabung di perusaan ini

SALAH.... (Belajar Lagi)

Tjakeeeppp...kayak mentor nya yg tjakep.

Dikampus mah udh biasa, dlu sekelas sama 3 orang yg udah lumayan tua, umur 30-40an

Makasih

Ini orang pasti kalo masuk kerja karna orang dalam wkwk pendek pemikiran sekali

Ngak menghargai sertifikat.

Kalok emang lokasi nya diruko itu gimana bang

Sertifikat itu sangat2 menjamin masuk kerja, tp sertifikat internasional yang bagus. Kalau BNSP jangan harap, cuma buang2 duit doang.

yang ini nih jawaban yang menurutku realistis. Alasan gaji dan benefit bukan alasan yang tabu yg disebutkan ke HR untuk resign, melainkan lebih ke cara menyingkapi dengan harapan ke depan. good job

Aku selesai interview hari ini dan akan dikabarin 1 atau 2 hari lagi

@mel grosir11:kalau kerja hanya di manfaatkan saja , habis gitu kita di suruh ajarin teman kerja kita terus teman kerja kita bisa kita di pecat di suruh risend gimana pk ? apakah langsung aja keluar tanpa izin

Mau dong bank klu masih ada

Hapuskan outsourcing, Kita ingin kerja langsung dengan perusahaan tanpa ada pihak ketiga. Sangat merugikan karyawan

Ijin bang.. Bagiman kalau perusahan Potong gaji BPJS kesehatan terus kartunya tidak ada Sedangkan BPJS ketenagakerjaan ada kartunya

Menurut saya adil, kalau karyawan kontrak dan training itu beda gaji walaupun kerja nya sama, tapi di balik itu kontrak mengajari dan lebih mengerti, dan ini adalah bentuk pernghargaan bagi karywan kontrak ataupun permanend, saya pernah jadi training dan saya merasa adil karena saya dari awal masuk merasa saya paling bodoh, tapi itu semua hanya awal dan sekarang udah kontrak Alhamdulillah

Cek loker2 luar negeri gtu dmna bang? Infonya

Sudah pasti sales lebih capek karna harus kelapangan tiap hari jualan nawarin produk keliling dan harus mencapai target... Kalo ndk capai target bulanan ga ada dapat gaji.. miris juga sih nasib sales di indonesia

Tp jawaban abangnya walaupun agak nylekit tp realistis sesuai dgn kenyataan yg ada 🗿

Kalau salaj kirim file surat lamaran gimana😢

Semua hidup di Indonesia serba pajak,makanan dan minuman juga kebutuhan sehari hari pakai pajak,gaji kecil aja hrs bayar pajak, pemerintah Indonesia semakin mencekik rakyat kecil rakus dan serakah,harusnya yg kena pajak itu org org yg kaya

Bang, kalau masa percobaan 3 bulan, tapi ttd kontrak 1 tahun gimana ya? apa setelah 3 bulan itu kita boleh keluar / resign

Dalam 5 tahun kedepan saya membayangkan di perusahaan ini memegang tanggung jawab yang besar, mendapatkan benefit yg lebih baik dan juga mendapat posisi yang lebih baik dari yg saya lamar sekarang

Setidak nya adanya sertifikat kita masih di utamakan dari pada yang tidak memiliki sertifikat kopetensi sesuai yang di lamar apalagi di tambah memiliki sertifikat plus pengalaman a1 di utamakan😊

Umur 28 mau kuliah, tp kok maksimal usia 25th

mungkin beda hal ny jika sudah hampir 1 tahun g dapat2 kerjaan, dan disaat dapat, ckup shock dengan lingkungan baru nya, overthinking dengan target, dll. rasanya ingin aja resign tapii tabungan sdh habis karena untuk menghidupi kebutuhan selama tidak bekerja.. mau g mau ya harus mau jalanin, percaya diri, jangan goyah/mental down dengan kondisi orang2 kantor yang sudah cukup lama bekerja. meskipun di hire sebagai team leader, harus mau belajar dari team...dan selalu ingat, tujuan nya adalah ibadah, belajar, 'akhir bulan", dan ortu :')

Umumnya MT persyaratan nya bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia, artinya tiket transportasi dan biaya tinggal (kos dan makan) apa ditanggung perusahaan?

Klu mau resign 1 minggu sebelum keluar bisa ga

bang kalo gak ada cv diganti daftar riwayat hidup gk pp

Bagus2 sj gmn ?? Malah menyengsarakan pekerja. pikir dong jgn asal ngomong