【1/3】中高年の為のプラットフォームを作りたい！【谷口 伸一】[102人目]令和の虎

Tiger Funding102番目の志願者・谷口さん登場！！ゴーロックへの想いを乗せて虎へと挑む！！
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/ @_yellowcab
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制作：株式会社Suneight
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ナレーター：岡田たかゆき

[@reiwanotora]

【令和の虎チャンネル】第625回。 今宵の『令和の虎～Tiger Funding～』は102人目の志願者にして、再チャレンジの谷口さんの序盤戦です。 「50代60代を元気にしたい！」 「GOROCK」を引っ提げての再挑戦です。 是非ご視聴下さい( •̀ᴗ•́ )/。

[@TheNoramyao]

堀之内『要するに何やってるか分らんちゅーことだ』

[@user-dr6lj9nm8q]

トモハッピーさんって、いっつも、 「知りたい質問」ではなくて「視聴者さんの為の質問」をしてくださっていますよね。 コンテンツの事を考えてくださって、視聴者として、感謝です！！

[@user-fx3ns7of9l]

具体的なスキルはどんどん更新されていってしまうから微妙かなと感じましたが、相談というのは地味にめちゃ需要ありそうな気がしました。あったら使ってみたい。

[@YuikaMitsumine]

0:20 このタイミングでいつも「てるやす！」が脳内再生される

[@txmtxm7342]

サムネ志願者に対して言ってるのかと思ったけど、違って良かったww

[@user-xd8mq5pn4e]

引きたいのは分かるけど、これはサムネ詐欺

[@user-ml3gw1tv3t]

最近の格好いいデザインのホームページは5.60代には見難いからキリ番が置いてあるような古い見栄えにしたり どこをクリックすれば何が出来るのか分かりやすく老眼でも見えるようにめっちゃ大きなボタンにしたり 能力の高さを売りするのではなく注文者よりちょっと上と言う能力の近さを売りにして完成の想像がしやすいようにしたり あえてファックスや電話で受注するようにしたり もっと5.60代に特化させたらいいかなと通りすがりなりに思いました 私は30代ですが既にランサーズとか検索しにくいと感じたり発注するにも相手が多すぎて選ぶのが面倒で使わないのでオールドタイプ専用のプラットフォームは見てみたいです

[@LUNAmogura]

えーっ、、 と スーッ が気になって内容が入ってこなかった笑

[@user-rt2uq9ex8f]

ドラゴン先生、感じいいな

[@zerozero-gu1to]

ナレーション！早くも虎たちの心を掴み始めている… 掴んでるように見えないんだよ！

[@aka7576]

質が担保されてない50-60のプラットフォームなら、自分で年配者雇い入れてサービスしたほうが可能性ありそう。既に成功してるココナラとかでも年配者を選んで頼んでる人も多そうだからなぁ。

[@user-hg4ue2ls1c]

そこまで年齢上の方と話す機会はあんまりないので相談とかは使ってみたいと思いました。

[@ymat9848]

前回のプランから見てて、この方はすごく応援したいんですが… コンシューマーたる20〜30代へ何か還元することより、ゴーロック世代の救済がメインに感じるんですよね。 バブル期を生きた優秀な先人達はこのサービスを使わずとも経営者として、またスキルを活かし今も現役で実務をされていると思うので、登録される方のレベルを高水準で保てるか、が鍵となると思ってます。 明日以降も期待してます！

[@wipeout-pure]

林先生のカメラ目線(笑)

[@poohtakayang0819]

自分も50代なんですが、デザインとか特になんですが、今風のデザインを作ってもらうには、やはり若い方のセンスのがいいことが多いし、ココナラとかでサンプル作品見て選んだりするので、あまり50.60代だけで仕掛けるサービスに特化するのは意味がないかと思います。 古き良き時代で語られる方が辛いかも。僕も50代として思うことは、今の世の中50代は大人しく引退した方が良いのではないかなぁ？でもそういう環境を提案してくださることは、嬉しい反面もあります。

[@YuikaMitsumine]

今の時代に合わせた動き方が出来るという意味では若い方が強いですね。特に今の20代はITも使いこなし、いわゆる昭和ノリにはないスマートさがある。一方で、志願者が途中で言ってたけど自分が50代なので50代の方が話しやすいってのは実は重要だと思います。やはりその年代が若者に教えを乞うことに抵抗あったり、会話が合わないってのは表に出さずとも多くの人にあるでしょうし。コミュニケーションしてて楽ってのはそれだけでも大きな価値です。ある種のニッチなニーズを捉えてるとは思いますね。

[@poohtakayang0819]

白たぬきさんの言葉通り、ターゲットも狭い、ニッチなサービス。どうなるか明日以降楽しみです。同世代として、頑張ってもらいたいですね。

[@SS-kh2ep]

3:42　素敵な笑顔

[@yoshihiroueba645]

アメリカの大学で学んだ日本人です！日本の企業が解雇をしているのは何ができるかわからない社員が多いからですね！アメリカの大学卒でITスキルを持つ人を当方では単年契約で雇用しています！同じ年代です応援しています！

[@grwnewschannel3272]

一方で終身雇用も増えてますよね。ローテーションで単年数契約と新規社員を変えたとしたら再就職大変ですわ、年齢も上がるし。米国が世界の基準ではないが個人レベルでスキルがなくてもスキルが得られる環境も必要だと思いますね。スキルが高い人だけ限定であればロボット雇った方が良いですわ。

[@user-fu3xt1hn6o]

絵が可愛い

[@actor4086]

今回サムネの使い方がめちゃ上手かったww

[@user-cb8mw6me2z]

細井社長、岩井社長、志願者。細井社長のヒゲがダントツで清潔感あるな。

[@user-nuII4jQM91lbF8]

ゴーロックで本人がちょうど56歳なの面白かった

[@user-ln5ue1tv6h]

ろくに準備もしないで情熱はありますとかほざく奴らより資料もあるしめちゃいいと思う

[@user-li4wn6nk5f]

経験が邪魔をしてプライドが高くなり その派遣先での態度が悪くなったり 人間関係が気づけない。って場合も多くありそうな気がしてます。 あと 自分が医療職ってのもあるかもしれませんが 日々更新されている新しい事についていけるのでしょうか？ 「経験がある」だけでなく「学ぶ」ことができる人が50代 60代にどれだけいるか。って大きい事だと思います。 まぁ、ここでコメントしても志願者には届かないと思いますが…

[@user-kd7jr6hm1m]

細井先生イケメン

[@RAVE5519]

トモハッピーのおまえは出ていけのサムネは何秒ですか?

[@user-eu4zm4yr8c]

人生経験も大事だけど、結論としては「出来るか出来ないか」であり、後５年で定年退職する60歳の方々を福利厚生付きで雇うと思いますか？

[@user-ou9ln4vl2n]

細井社長は好きです。どんな志願者であっても最低限のリスペクトを欠かさないから。

[@moaijapan6705]

品がありますね❗

[@IT-ku9oj]

キツい言い方に一見聞こえても、細井先生は、志願者に対して、愛が感じられます。すごくお優しいかたに思えます。

[@TOMTOM-pq5xd]

途中途中の「すーっ」っていう息を吸う感じが気になってしまう。

[@kzk9834]

ココナラとか、なんとかとか先にあるけど何？別に後だしでも、50代60代ターゲットだからいいんじゃない？ けど。50代はまだしも60代は、スマホの使い方から始めないと… と、50代60代は、言うこと聞かないからモメそう。

[@homoludens87]

WantedlyとかFacebookで整ってしまうサービスのような気がする

[@hoimin_director]

僕もデザイン外注することあるけど、確かに若い人より40代50代の人の方が僕もクライアントも満足度が高い事が多い

[@AlejandroLopez-es1np]

一話目ですがイメージだけでもこれだけ広範囲のジャンルでプラットフォームを構えようと思ったら初期費用だけで500万ごときじゃ中途半端になると思うのですが。 人員もそれなりに必要でしょうし、ユーザーとベンダー側のトラブルも多発しそうですよ。 最低でも二千万の費用とマルチなスタッフ10名位いないと回収に辿り着く前に頓挫しそうな気がします。

[@shousuke23]

相続関係で失敗した人の失敗談とか成功体験じゃなく失敗した経験が沢山聞くサービスなら需要ありそう。

[@kh4624]

サービスが成功するかどうかは別にして、実績もある方だし何かしらで成功して欲しい

[@user-zw7nn3dm6k]

サービス提供者のスキルが高いか低いかをユーザーに評価してもらうってことは、評価がついていない初回時点ではユーザーからすれば最初からスキルが低い人も当たる可能性もあるってことでしょうか？ハズレをひいたユーザーは再度同じサービスを使いたいと思わないのでは？ 加えて、値段設定を個人に任せる場合において、スキルがないのに高い値段設定をする人も出てくる可能性があるのではないかということが気になりました。会社側として何かしらふるいにかける仕組みがあるのかな。

[@hirokisaito3375]

デザインは感性が占めるウェイトが高い業務なので、熟年の方は不利かもしれませんね。 紙芝居で見たデザインのトンマナが現に古めな印象ですので、職種によってアプリとの親和性に差が出そうだなと感じました。

[@u-ki1190]

ちょっと何言ってるかよくわからない。

[@Nanpu-]

サムネ釣りでわろた

[@p-197]

この人は確か2回目で前はもう一人と来てましたよねぇ、内容も一緒でしたかねぇ、ちょっとだけ違うのかな、まだあのときは條隼人社長がまだ志願者だった時ですよねぇ、いやこの谷口さんの方が先に志願者として出場したんや、じゃあ後から来た條社長に負けないでALLになって成功してほしいなあ、ビジネスの内容はちょっと発達障害の僕には理解しにくいんですが、、

[@kamo8o434]

6:47 ヨビノリさんいるじゃん笑

[@zerozero-gu1to]

50代60代に絞る理由が薄い。というか無いに等しい。 50代60代＝経験値が高いわけでない。

[@womwing8800]

ココナラで満足できない事があるのは事実。直接会って膝詰めでと思っても 電話対応どまり。 ただ年齢で縛るのはどうかな？若くて優秀な人も多いし、反対に勘違いのおじさんもいる。 志願者もいきなり歳をとったわけじゃないでしょ サービスとしてはいいと思います。

[@ricomarotv2792]

ようするに何やってるかわからんちゅうことか

[@MrRalftakashi]

サムネに悪意がありすぎますね。

[@mikerohasu]

五十代、六十代でこうしたフリーランス的な働き方をしてて、プラットフォームで集客してる時点で、その方の実績が透けて見えてる気がする。つまり、本当に実力ある五十代、六十代は既に人脈や信用もあるだろうし、わざわざプラットフォームから新規顧客募らないだろう、と。

[@user-dh7wg1rv1m]

ドラゴン細井先生カッコイイ🎉❤ 仕事が大変になり…と云うがマッチングアプリ・派遣の50歳〜６０歳の簡単云えば…今後あり得る場所でしょう…！ もう既ににあるから…！ 今64歳ですけど資格を持ってると70歳でも仕事ありまさけど…！ ６０歳以上の年代は人達が多いですよ。

[@user-ql7di4zu6w]

これは厳しいですね～ 20、30代のスキル高い人もいるし、高齢でもスキル低い人も居るから… スキルより年齢がメインなのは厳しいと思いますΣ(ノд

[@maronosuke0605]

サムネ紛らわしい。またやべえ志願者が出てきたのかと思った。

[@user-mv1qg4re3v]

それに釣られたやろ？思惑通りやな

[@user-fx2bn6cy8r]

@@user-mv1qg4re3v いつまでたっても10万人いかないですね～ｗ 大丈夫ですか？同志社大学中退！（高卒※抱腹絶倒※高卒） ( ≧∇≦)ﾌﾞﾊﾊﾊﾊｯ

[@user-mv1qg4re3v]

@@user-fx2bn6cy8r それ俺に言って楽しい？

[@user-pb3ms1dg6m]

@@user-fx2bn6cy8r 言うんやったら岩井社長に直接言えやチキン野郎

[@user-xn8oq8fx6f]

@@user-fx2bn6cy8r お前のほうが大丈夫？？

[@user-rp7gw6jq5l]

「年の功」というよりも「時代に付いていけるか」だと思う。 若くてもヤバイ程何でもできる人沢山いるしね… シルバー人材のような感じに聞こえてならない…

[@zerozero-gu1to]

Allになるならない関係無く、この事業はうまくいかないと思います。 50代60代を応援したいということがメインになってて、エンドユーザーに目線が向いてない。それじゃ成功しないです。

[@chibaman1000]

声小さいなぁ 50代元気出してこうよ！

[@himajinnoyu]

中村名人(49)が登録してきたら面白くなりそう

[@user-ng6cf2zp4k]

ハイレベルなスキルシェアではないけど、ユーザーのメリットはハイレベルなところというのは ちょっと矛盾してるかなー。他に何かがないと厳しいよねー。

[@user-cc5qt2gu6e]

8:07 非弁だろw

[@user-eu4zm4yr8c]

代理店の名前が出てしまうだけなので…？ 登録商標にすれば済むのでは？

[@workerbros7851]

仕事で頻繁にココナラでデザイン依頼するけど1番良い仕事してくれるのは50代。俺はこの事業が始まったらすぐにユーザー登録しますよ。なんなら自分が投資したいくらいに思いました。

[@jjhony1682]

人生経験で戦うサービスってどうよ・・・

[@user-oe1ek7rz9j]

高年齢層層に絞る意味がよく分からないですね。 若い人だってよくやるわけだし、高年齢だからって必ずしもすごくやるわけじゃないし。 特定の分野でここまでの経験を積んできた人限定ってしないと使おうと思わないですよね。 エンドが使いたいってなったときにわざわざこのアプリをつかううま味がない。

[@user-hn8hb8mf6g]

細井社長は聞き出し上手いですね☺️牛さんも見習いなさい😱

[@user-tf1xw8ip9v]

質問が的確だし、言ってることをまとめてくれてわかりやすいですよね！

[@user-mv1qg4re3v]

そのとおりですが、偉そうに牛さんを指摘するなよ

[@user-mv1qg4re3v]

オイこら。

[@user-hn8hb8mf6g]

@@user-mv1qg4re3v 大丈夫❔いちいち喧嘩売るな‼️

[@user-mv1qg4re3v]

@@user-hn8hb8mf6g 売るよ。お前みたいなのいたら良くないからさ

[@massan8407]

ココナラやランサーズ、クラウドワークスだけで解決。50代60代で、これらに登録してる人が併用して登録してもらうということですかね。 登録側のメリットは他と比べて手数料が安いとかですか。 需要と供給を一から作っていくのであれば投資金額最低でも0一個足りない金額ですよ。 盛り上げたい気持ちはわかるんですが、事業プランが魅力的ではないかな。 zoom特化のみのプラットフォームを50代60代に絞るとか何かしら尖らせないと厳しいかと思います。

[@yogaeimei69]

経歴がいろんな分野にいって集中されてないのがもったいないです

[@UkiUki6741]

たしかに

[@m.w5361]

江頭さんも宮迫さんもKZbinrって言われるようになったか、

[@0712nori]

50代60代同士のマッチングでいいやん。 若手→おっさん おっさん→おっさん これがいいよ その後いっしょに遊べるし サラリーマンは同期がすきでしょ？

[@Kpan53]

年齢で信頼は得れねよ？派遣会社とかでも50代60代でも逃げる奴は逃げるし、むしろ50代60代の方が仕事に対して指示したこと理解してくれる人少ないぞ？あと仕事できないのに偉そうな人が多い！

[@user-in6dv8ur8w]

株ちゃん呼んでくれ

[@radionojingle]

50代60代だけが登録できる こと意外は基本的にはココナラやランサーズと同じってこと？

[@user-tf1xw8ip9v]

今のところそんな感じですよね。あまりいい差別化は感じられなかったです。

[@heroyarn3420]

芸人の土田さんにそっくりですね。

[@peanutspikipiki1001]

経歴、インパルスのコントやな。

[@mkd0921]

サムネの作り方がセコい

[@user-tf1xw8ip9v]

50歳から60歳限定にする理由がわからない。70歳超えても使えた方がいいかと。あと他のサービスとの差別化を聞いてあまり魅力は感じなかったです。それに人生経験、人の信頼に年齢は関係ないかと…

[@user-hn8hb8mf6g]

もう少し練り合わせが必要だと思いますが、50才60才の人を活用したいと言う気持ちは何となくわかります☺️安心感を求めてるのと若い人を接する事が単に苦手ではないでしょうか⁉️

[@user-tf1xw8ip9v]

@@user-hn8hb8mf6g なるほど、若い子が好きor苦手ってどれくらいの割合でそのアプリに需要があるのかが気になりますな🤔

[@user-hn8hb8mf6g]

自分も50台ですから、この志願者の言わんとする事はわかります☺️しかし、竹内社長も言われてましたが少し飽き性な方かも知れないですね😱自分なら他の事業をするとしても本職を縮小して社員を減らすような真似をしません😢経営者としての責任が欠けてるのでは⁉️

[@user-tf1xw8ip9v]

@@user-hn8hb8mf6g 本職を任せられる人がいなかったんですかね？内部情報はわかりかねますが「中途半端だ」という印象にはなってしまいますよね。

[@user-hn8hb8mf6g]

@@user-tf1xw8ip9v さん、虎の皆さんは本職メインで活動し、活躍されているのが伝わります。そういう方でないと信頼出来ないと思います☺️

[@太郎丸-v9b]

シルバー人材サービス的な？

[@Morijin_ch]

アキラ100%かと思ったw

[@luitomo_72]

サムネから来た方へ　10:55

[@user-jw2zm6tq4p]

またマッチングアプリか… しかしよくわからんな

[@user-bs3kv2ko8i]

ファイツ

[@user-eu4zm4yr8c]

いったい、何が遣りたいのか分からない。

[@suginotakumi2823]

目の前の虎の質問に対して、的確かつ端的な回答ができないように感じます。。。

[@mania2045]

この方、2人組ではなかったっけ。

[@syoshi7191]

ちゃんと虎の話を聞けない時点で、厳しいなと思っちゃう。

[@user-nl4cn4he2j]

サムネに騙されたww

[@gorzafarm-wx3ji]

50代60代がスマホで仕事を探すのか疑問

[@kamuy-land]

前の方が志願書の方、プレゼンの内容がまとまってました。無理に出された感じがしてつらそうですね。 本当にご本人様がプレゼンしたいと思っているのかと思ってしまいました。

[@ukazu8897]

医者で32歳ってめっちゃキャリア薄なのに、ここまでビジネスを広げられる余裕に憧れます

[@user-in6dv8ur8w]

お金の余裕は心の余裕。

[@ukazu8897]

@@user-in6dv8ur8w だる

[@user-kh6yo7gy9f]

@@ukazu8897 お前ダル

[@user-vy4ji3jz8n]

@ロキニーちゃん 野菜は、美味しいから食うの！💢

[@neko18299]

人材派遣みたいな感じなのかな？？ 関係ないかもだけど、今、派遣会社によっては50代以上は余程の資格、経験者なら仕事あるけど、そーじゃなきゃ取って貰えないし。シルバー派遣があるからな。 今、70代でも仕事されてる方もいますから悪いとは思わないけど、現実スモールスタートして規模小さく初めて需要があるのか、どんな業種なら取ってもらえるのかなどのリサーチしてからはじめても良さげのような。 人によっては50代60代でも即戦力になる方も居ますしね。 ただ、プライドと今と昔のギャップを感じるタイプの人だと、辞めてしまう人もいるような。 若いと辞めてしまうような話されてましたが、それは志願者さんの偏見のような。 若い人でも責任感あったり、努力家だったり、頑張ってる人はたくさんいるし。 年齢で辞める辞めないの判断はおかしいなぁって思った。

[@takashiyanase5078]

サムネ釣りやめろよ

[@myuichiro7439]

50代60代でチャンスがないと考える人には56には辿り着かないと思います。チャンスを探しているアクティブな人はコ○ナラや他サイトでもう頑張っていると思いますし、相談サービス含めて重複します。登録者ありきの計画なのに導線が厳しいような気がします。70代以上で匠という域にいる人でもバリバリできる人は沢山います。評価システムを入れるならなおさら70代以上にもオープンがいいのではないでしょうか。あんまりいうと株本社長に「お前が金出すのか！」怒られそうなので、この辺で。

[@user-er4nb5xp3o]

50代、60代応援したい！ 心意気は素晴らしいですね。 確かに中高年になると、なかなか再就職先が決まらないのは事実。 これが実現すれば中高年の活躍出来る場が増えて社会貢献に繋がりますね。 ただちょっと引っ掛かったのは、自身の一つの例だけで若い層にむけて、約束を守らない、不安に感じると、ひとくくりに発言するのは如何なものか？ 厳しい言い方になるが器が小さく見えてしまう。 まぁ緊張もあるので本意で無いかもしれないが、これからトップに立つ人間としては、もっと器を大きくどっしり構えて欲しいかな。

[@user-bo8qu6py4f]

サムネで釣られたんだけどw

[@komuronaoki2222]

人生経験が無い爺さん婆さんもいるんだよなあ

[@user-ez7tq2ej4l]

あかん気がする…

[@user-tc4vd2cj5h]

谷口さんが何度も言われてますが、資産運営、って正しい日本語ですか？？

[@justin_km_]

令和の虎を観てれば、もっと面白い事業プランやマネタイズポイントを立ててプレゼンできないのかな？ 今後の志願者の条件として、「令和の虎を全部観てから出てこい」というのを設けてもいいかも？

[@sirokuro6662]

パッと思いついたから書かせて 居酒屋とホテル業合わせたら面白そう +飲酒運転を減らすこともできるかなって 各部屋にアルコールチェッカーを常備すれば 居酒屋は普通のもの、ホテルは簡素なもの シャワーはつけるような感じんのが出来たら面白いかなって思いました

[@datsushi9722]

ナッシングだな。 人の話を最後まで聞かず話を被せてしまう人事業は無理だわ。 自己評価が非常に高い人… 自分の評価は周りの人がするもの。 生意気だけど一番失敗するタイプだと思います。

[@user-rn6ox2kg9i]

細井はほんと相手によって態度違うよな 根が強そうな人には丁寧に、気が小さいタイプには輩化する 細井自身が小心者で鬱傾向って聞いたことあるから仕方ないのかな

[@user-nq6eq9cd5g]

このスーって吸う癖はマジで直した方がいい

[@user-oc4gw4hl7y]

す〜って息使いが気になってしょうがない

[@user-bm1by7ih6u]

50代60代の人が犯罪起こさない保証がないのですが？