10 cosas que hace un empleado exitoso

Les comparto un artículo de Kevin Daum, que me pareció de gran utilidad, para reconocer quien de los empleados cumple con los requisitos de ser un excelente miembro del equipo.
------
Daniel Marcos es CEO y co-fundador de Growth Institute, empresa líder en capacitación en línea para ejecutivos de empresas en crecimiento.
Daniel es conferencista internacional y coach de negocios con la misión de ayudar a 1 millón de empresarios a escalar más rápido y con menos drama en su operación.
Daniel es miembro activo de las comunidades globales EO (Entrepreneurs’ Organization) y YPO (Young Presidents Organization) y coach certificado en la metodología Scaling Up.
Daniel ha liderado programas de desarrollo para proveedores como Grupo Modelo, Alsea, Coppel, Televisa y Endeavor. Como orador, Daniel ha tenido la oportunidad de compartir el escenario con grandes líderes como Peter Diamandis, Guy Kawasaki y Richard Branson.
En menos de una década, Growth Institute ha sido reconocida por 4 años consecutivos entre las 5.000 empresas de más rápido crecimiento en los EE. UU. con más de 70.000 miembros en 68 países.

[@marthabreton732]

Después de escucharte compruebo que tengo una buena empleada y me hizo muy feliz darme cuenta de ello... muchas gracias

[@yunuenguzman1943]

“Lo que no puedes medir no lo puedes mejorar” una de las frases más importantes en la universidad. Me la dijo el profe de Control de Gestión en 6to semestre; hoy que la escucho en tu intro me hace recordar y me motiva a seguir aprendiendo, capacitándome.

[@karla9615]

A mí me dicen que me entrego mucho en mi trabajo y me hace sentir mal y confundida, peo este vídeo me motiva mucho.

[@papafrancis135]

Solo es malo cuando no te beneficia y no eres felíz o buscas dejar otras prioridades de igualmente importantes a lado.

[@dgrr6113]

Yo anhelaría ser como vos, dar todo a esto hermoso que es el trabajo.

[@highfm]

Me pasó lo mismo uno quiere correr cuando te mandan a caminar y los jefes destacando siempre las fallas

[@smyrnasstory]

“Trabaje duro haciendo con sus propias manos un buen trabajo y así tenga algo que dar a quien lo necesite”

[@blancabejarano8824]

Excelentes las 10 caracteristicas de un empleado exitoso! GRACIAS Daniel Marcos!

[@estefaniamiranda648]

Me gusto mucho el video y considero muy valiosos estos tips para tener éxito en el trabajo y sin duda los aplicaré. Muchas gracias

[@DavidKadro]

Excelente perfecto para las personas que quieran mejorar

[@LuisAguilar-dw3dc]

Hola,en breve creo que yo fui buen empleado pero desgraciadamente nunca fui valorado, todo lo contrario, fuí humillando y explotado ya que yo por falta de inglés siempre trabaje para varios patrones méxicos y me tocó la mala suerte de que eran abusivos, egoístas y querían todo el beneficio Sólo para ellos, a tal grado de que yo cansado y enojado, decí pedir ayuda a Dios 🙏🏻 y me lancé yo solo con la experiencia de 20 años y sin saber inglés y hoy gracias a Dios 🙏🏻 Soy mi propio Patrón tengo dos personas que me ayudan y a veces me llevó a mi esposa a trabajar conmigo y los respeto y trato como de mi familia 🙏🏻 algunos gringos dicen que no se inglés pero si se cobrar y les da risa 😄 pero les gusta mi trabajo y las ganas y el enpeño que le pongo ya que con todo respeto trató de no trabajar con patrones explotadores yo cuido mucho a los que me dan trabajo les entrego exelente servicio y les dejo el material que a veces ellos ponen,no es fácil pero si se puede cuando se quiere gracias a Dios 🙏🏻

[@highfm]

Me pasó igual hermano, trabaje y no valoran un buen servicio parece que les gusta vernos tristes,y se extrañan al verme trabajar feliz

[@karinatello1006]

Me esta pasando lo mismo , tengo todos los puntos que mencionan en el trabajo , pero siento que mi trabajo no es reconocido ni valorado , pedí un aumentó y mi jefa no me apoyo , al contrario dijo que había bajado mi producción, pero no toma en cuenta que estaba dando entrenamiento, además de trabajar en diferentes áreas y ayudar a los compañeros cada que tenían una pregunta 😢eso me hizo sentir indignada, después dijeron que si me iban a dar el aumento pero me iban a poner a prueba una semana , y después de 2 meses me dieron el aumento, pero menos de lo que había pedido y teniendo un montón de responsabilidades, he empezado a faltar y a perder el interés, y me siento mal conmigo misma , por estar faltando y llegando 5 minutos tarde todos los días 😢

[@victorruiz5839]

Despues de este video fue muy facil para mi hacerme team leader gracias, eres El mejor

[@gregoriocabezagalindo5530]

Muy buenos sus consejos, un saludo desde Colombia....

[@Renso2010]

1. Aprenden con estudiasmo el negocio. 2. Operan cuando si fuera el dueño. 3. Brinda oportunidades brillantes 4. Resuelven los problemas, se anticipan. 5. Dicen las cosas como son. 6. Demuestra estandares muy altos.

[@jorgeluisa.r.9519]

Muchas gracias Renso. Aqui estan mis apuntes para complementar lo aprendido :) .Aprenden todo el negocio.con entusiasmo (Quieren entender globalmente el negocio) .Operan el negocio como si fueran el dueño .Dan soluciones viables para los problemas .Brinda oportunidades brillantes (Ayudan en la búsqueda de soluciones) .Resuelven los problemas con independencia y se anticipan a ellos .Dicen las cosas como son (Dicen si las cosas están mal o si cometieron algún error) .Demuestra estándares muy altos (Manejan el negocio sin ser muy dependientes del jefe) .Aprenden nuevos conocimientos, lo hacen y luego ven los resultados y reafinan el proceso .Son positivos al momento de resolver las cosas (Ayudan a los demás para el bien de todo el negocio) .Siempre están buscando la forma de llevar al éxito y hacer mejores a sus jefes

[@gameza30]

Excelente muchas gracias por compartir...

[@creditos123]

Gabriel Medrano Que bueno que te gustó Gabriel, gracias por tu comentario. Saludos!!

[@noewildederdiaz]

excelente video me sirvio de mucho gracias...

[@cintsscha5899]

Gracias por los tips!!!

[@laurenlopez2652]

Excelente vídeo Daniel. Gracias por compartir esta información tan valiosa.

[@creditos123]

Lauren Lopez Gracias Lauren por tu comentario y es verdaderamente un placer compartirlo con ustedes. Saludos!!

[@laurenlopez2652]

Gracias mi estimado....Yo hago vídeos pero para la aprendizaje del idioma Inglés.Ya que en México existe una escasez de conocimiento en el idioma. Que tengas un excelente día.

[@salomongodoy7607]

Lauren Lopez estos dan está información para crecer sus ingresos

[@webursio]

Claro. Conciso. Contundente. Comparto ;)

[@LiibertarianFootballClub]

muy bueno!!! el ultimo punto del Mark es muy similar al de Robert "lel inteligente contrata a gente más inteligente para que trabaje él" saludos desde Argentina.

[@creditos123]

musicswithlyrics Así es, como dicen "tienes que ser el más tonto de tu equipo", por cuestiones de ego a muchos empresarios no les agrada esto pero así es como sus negocios escalarán: contratando a los mejores en cada área. Te mando un fuerte abrazo hasta Argentina y gracias por tu comentario.

[@psicrifor]

Me gustó tu video, aunque debo comentar que No a todos los jefes les gusta que les retroalimenten para ser mejores, pues a veces lo toman como decirles qué tienen que hacer. Por otro lado, tengo poco de haber entrado a trabajar y me choca estar notificando a cada rato a mi jefa lo que pasa, pero a final de cuentas ella tiene que saber y es quien toma las decisiones finales, yo sólo propongo soluciones, a veces resuelvo por mi cuenta cuando es claro el objetivo. Generalmente trato de contar con evidencia de todo y notificar todo para que luego no me quieran responsabilizar de sus errores.

[@YosoyAbundancia520]

Muchas gracias 🙏🏽

[@Mentesmestra]

Excelente

[@kevvv2888]

Excelente vídeo

[@esmeraldaluna2305]

Buena información, aprovecho para pedirle chamba Daniel jeje saludos.

[@santiagowilson952]

muy bueno

[@fidelnorzagaray1987]

Mi jefe es un egoista creido que le voy andar regalando un libro, el ayuda a los que le saben hacer la barba nomas , se aceptan consejos .

[@user-cs6im2pv3x]

Con todas esas características en mi país a esa clase de trabajador le decimos sapos.

[@cocinasindustrialessthal]

ok

[@familyteamcampeche7908]

Ojalá puedan ver tu video el 90% de los Campechanos en México.

[@LiFer389]

Me di cuenta de que fui un buen empleado y ahora soy el dueño

[@daniel.marcos.espanol]

Felicidades, Erick. No es fácil dar el salto. Espero que este espacio te dé algunas herramientas. ¡Saludos!

[@espanasmusic6899]

Yo no puedo entregarme del todo a un trabajo por que sería muchísima atención a él, estudiarlo y tenerlo en la mente mucho tiempo, y la mayoría de mi atención están en mis planes personales, a la vez que las metas

[@mauricioortega7758]

Prácticamente un empleado que haga todo lo que tú no sabes hacer, que trabaje cómo tú no sabes trabajar, y que no te molesten... mientras menos sepas de ellos y te resuelvan la vida mejor jaja No pues que malos consejos, ser el líder y al mismo tiempo no conocer ni a tu equipo de trabajo, y si alguien más listó que tú te roba ni en cuenta porque ni siquiera lo conoces en lo más minimo. 😒

[@sergiochoy3699]

Hablas muy rápido.

[@diegorestrepo4369]

Se ve que nunca fuiste un buen empleado, dudo mucho que seas un buen jefe.