Loistava jakso. Hienoa kuunnella kun ammattilainen on äänessä.
@user-wt6wv7xd2t2 ай бұрын
jos miettii tällaista, ei kannata olla liike-elämässä ollenkaan. tarkotus on luoda tuotteita tai palveluita yhteiskuntaan, eikä vain miettiä miten saisi kaikki työntekijänsä ulos firmastaan. lähes aina kun tällaista "parasta tapaa irtisanoa" mietitään, ei todellisia perusteita ole, vaan ne joudutaan keksimään. jos oikeat perusteet ovat, kaikki ymmärtävät tilanteet eikä ketään voida syyttää.
@user-wt6wv7xd2t2 ай бұрын
myös tällainen johtajien etsiminen? aivan paskaa. firman perustaja ja pääasiallinen luoja tietää parhaiten miten firmaa johdetaan. kuten minä omani firmani. ehkä vain tarkoitus löytää joku jolla pokkaa pistää kaikki pihalle?
@AbulaatikkoКүн бұрын
@@user-wt6wv7xd2t Olet oikeassa. Parhaita johtajia ovat he, jotka ovat orkesterin perustaneet, koskee myös oikeita orkestereita, koska heillä on ns. munat mukana, mutta firmoissa tarvitaan tyypillisesti useita johtajia, ns. palkkajohtajia, koska firmat voivat olla todella isoja ja koska perustaja haluaa ottaa lungisti ja siirtyä sivuun vetäjän paikalta.
@user-wt6wv7xd2tКүн бұрын
@@Abulaatikko jopa johtajat ovat palkollisia nykyään, totta.