12.¿Qué PREGUNTAR en una ENTREVISTA DE TRABAJO?

Las preguntas que realizas como candidato en una entrevista de trabajo te posicionan como un candidato más o bien como un candidato diferente.
En este video te doy el ejemplo de 3 PREGUNTAS INTELIGENTES para que te diferencies del resto de manera positivia y que incrementes tus opciones de ser contratado.
Si te ha gustado, te invito a que lo puedas recomendar y compartir con quien consideres puede resultarle de utilidad.
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[@pamelagonzalez1479]

Gracias por éstos consejos.! Muy amena y agradable la explicación. Le envío un afectuoso saludo ☺️

[@reginazapana]

Sergi, gracias a este video hice una excelente entrevista y obtuve el empleo, super recomendado das excelentes consejos

[@elmiradordecandidatos5259]

Qué alegría, Regina! Quizá mis consejos hayan contribuido, aunque seguro que el mérito es 100% tuyo. Enhorabuena!

[@massielb]

Con respecto a la pregunta sobre los valores de la empresa, me parece que es nuestra tarea anticiparnos y hacer una lectura rápida o de media profundidad sobre la empresa en la que estamos aplicando 🤔 Dado que actualmente la mayoría de entidades son abiertas en aspectos como sus valores, misión y visión. Actualmente se pueden encontrar en internet en la web oficial de la empresa. Propondría comenzar la pregunta con una afirmación, de una manera similar a la siguiente: "He leído los valores de la empresa, que son... (decir lo que hayamos investigado), ¿cuál de éstos es más relevante?" O también añadir una afirmación adicional para la tercera y última pregunta, del tipo: "He leído sobre la visión de la empresa, que es... (decir la visión de la empresa), y me encantaría formar parte de su equipo para contribuir a llevarla a cabo, ¿opina que cumplo con los requisitos necesarios?" Así, el entrevistador sabrá que conoces a la empresa y que eres una persoba que se anticipa a los hechos, dado que te interesaste previamente en su marca, más allá de solamente buscar un empleo 😊

[@tamaraglezt6630]

Qué crack👏🏽👏🏽

[@etelnino8598]

Muchas gracias!!!

[@susanap5365]

Muchas gracias 😊

[@kike1996goku]

Gracias por tus excelentes videos para aquellos que buscamos nuevos horizontes profesionales, muy valioso. Un abrazo!

[@dastangme230]

en la entrevista grupal yo fui el único que hizo una pregunta y estaban hablando de los practicantes anteriores cuando el ing. hizo la pausa, hice la pregunta: ¿podría darme un ejemplo de los proyectos en los que trabajaron los practicantes? me hablaron de esos proyectos los cuales son muy buenos, después de eso decidieron terminar la entrevista.

[@Fernitano]

Muy bueno! me gustaron muchas las primeras 2, la tercera no se si me animo jaja

[@iriartef1]

Hola. Primero que nada muchas gracias por los consejos. Mira, tengo una duda. Te parece correcto hacer preguntas respecto la futuro de la empresa? O sea cuál sería su visión o que planes a mediano y largo plazo tienen? Yo suelo hacer ese tipo de preguntas, sobre todo en pymes, para saber si realmente vale la pena trabajar ahí y asegurarme si son una empresa que quiere crecer.

[@elmiradordecandidatos5259]

Gracias Crystian. Es una excelente pregunta también! Además, si antes has chequeado histórico anual de ventas o consultado noticias en Google de la empresa y ves que su evolución y perspectivas son positivas, podrás contextualizar mejor la pregunta, si has encuentrado la información. "He visto que la empresa ha crecido..." "...tiene planes de..."

[@iriartef1]

@@elmiradordecandidatos5259 uff que bueno. Pensé por un momento que la estaba cagando y sonaba como demasiado petulante, cuando en realidad lo hago para demostrar que me importa una empresa sólida.

[@rebecagonzalez9919]

Buena tarde bendiciones, si no me preguntan si tengo preguntan como quiera puedo presentar que le motivo a trabajar en la empresa?

[@elmiradordecandidatos5259]

Gracias. Disculpa, no logré entender tu pregunta.

[@katherinejenifferpalominoc7530]

Podria cambiar "dificultad" por la palabra "reto"?

[@elmiradordecandidatos5259]

Hola. Te recomiendo hablar de Dificultad porque es un término más concreto y directo que Reto, más ambigüo. Así podrás contraponer tus fortalezas.

[@CliPelis]

Quizá la ultima pregunta pueda parecer un poco "agresiva" para el entrevistador. Esta claro que es una pregunta "rompe esquemas" pues ellos no se la esperan y estan acostumbrados a las tipicas y esa pregunta te hace "diferencial" respecto al resto pero la encuentro tal vez agresiva pues estas obligandole a que de una opinion sobre ti y puede que incluso no diga la verdad

[@elmiradordecandidatos5259]

Correcto (en parte). Me explico: si durante la entrevista no se ha creado un clima relajado, bien porque no deja el entrevistador o bien porque le faltan habilidades al candidato, la pregunta puede ser brusca. La idea, como digo en otros videos, es propiciar por parte del candidato este clima y entonces sí que encaja totalmente, en un ambiente siempre formal, como debe ser, pero ya relativamente distendido. Una reflexión: si la pregunta le va a incomodar al entrevistador, es una prueba de que el candidato estaba ya descartado por su parte, nada que perder.

[@nothere3982]

Chicos la última mejor no hacerla si no notáis bastante buen ambiente >