14% Программистов Ничего Не Делают на Работе

[@valeriyk7565]

Миша! А ты возьми и скажи сколько на самом деле ты работаешь в чистых часах. Невозможно по 8 часов каждый день находиться в состоянии высокой мыслительной нагрузки.

[@erlanibraev]

Менеджмент жидко обсирается, а виноваты программисты. А уж если учитывать работу по строчкам кода, то тогда самые продуктивные это индусские программисты. 😂

[@amphortas1]

У нас лид программист неделю искал ошибку и когда исправил - это была одна строка кода. А вот сотни строк неработающего кода программистов из Индии я лично видел

[@PavelS-m5r]

Берёшь и пилишь if на 200 строк. Нафиг циклы.

[@Cooltv2013]

Капиталисты хотят больше денег, а наивные программисты начинают видеть в коллегах врагов тунеядцы...

[@KirillKoSe]

Лол, тоже об этом хотел написать =)

[@Maratreason]

3 дня назад в статье было написано 9%. Вчера уже в других статьях писали 10% и 11%. Сегодня уже 14%. Через неделю будет 75%. И все снимают видео на этом хайпе. Дешево товарищи, дешево.

[@wrestler91100]

9 % в среднем, 14% - те кто на удаленке и 6% те кто в офисе

[@AliaksandrHarbunou]

Минут 5-10 пятого.4, 5, 10 минут 5-ого утра.

[@redneck_prm5429]

Гадание на коммитах, особенно автоматизированное, от гадания на кофейной гуще отличается примерно ничем. В каком-нибудь кровавоэнтерпрайзном жабомире за коммитом в одну букву может стоять месяц потного дебага, причем баг этот мог стоить цифирьку с множеством нулей. Эт не говоря о том, что чем сеньёрнее позиция разработчика, тем меньший процент его работы занимает собственно написание кода.

[@ladutska]

Согласен. К тому же помимо написания коммитов, у разработчика есть полно других полезных занятий, вроде написание документации, ревью PR, декомпозиция задач, etc.

[@ivanilin43]

Бредятина мерить работу программиста строчками кода. Менторинг джунов и миддлов, код-ревью (а на большом продукте ещё и code ownership driven review с разработчиками из других комманд), документация с UML-диаграммами, обсуждения у whiteboard'а, прототипирование, PoC, спайки, участие в communities, митинги, плэнинги usw... И только потом это когда-нибудь превратится в строчки кода, а может, и нет... Это нужно мерить метриками, пускай скрам-мастера этим занимаются. Однако, да, тенденция к загонянию в офисы вырисовывается чётко.

[@ДмитрийИванов-б5т9с]

Просто менеджеры как обычно пытаются оптимизировать все кроме себя. Свою эфективность они, конечно, мерять не будут, потому что окажется что 90% менеджеров ничего не делают, соответственно не следят за нагрузкой на программистов, от сюда и простои. Говорю только за бигтех, потому что сам вижу как тут все устроено.

[@garden-explorer]

Я думаю потому это исследование и заказали именно они. На воре шапка горит.

[@gordeyvasilev]

Эх, удалёнку жалко. Удалёнка - это: - экономия: бензин или расходы на транспорт; - безопасность: меньше риска на дороге; - время: отсутствие долгих поездок; - экология: сокращение выбросов от использования бензина.

[@robertm.4443]

А еще почти никакой офис не сделает хороший сетап рабочего места и про 4к мониторы, подъемные столы и тишину можно забыть

[@alexmartinov6914]

Тебя сильно беспокоит, сколько денег уходит из бизнеса (у владельцев которого яхты и джеты ) на эти 6-14% работников ? Поверь мне, они от этого не станут беднее. Ты беспокоишься, что тебя начнут проверять, потому что другие (6-17%) не работают? Перестань работать на всю! Тогда эти 6%-17% превратятся в 2-6% потому что они сравнивают "ничего не делание" с "максимом" других. Ты переживаешь что ктото кто хочет программировать без работы ? Поверь мне, это не из за этих 6-17%, а потомучто эти разработчики не нужны им, работа и без них делается, а этим 6-17% просто повезло что их все время не замечиали. Не замечиали потомучто они и не нужны были. Их взяли на работу по ошибке. Если человек, от которого многое зависит, заболеет или уволится, поверь, это бизнес сразу заметит. Когда тебя в один прекрасный день "бизнес" кинет через плечо, ты поймешь что вы никогда с ним небыли на одной стороне ... Не переживай за бизнес, как и он о тебе :)

[@olegdegterov1595]

Возможно заказное исследование, чтобы сформировать общественное мнение и наконец загнать этих программистов в офис . Как на счет других профессий какой процент трутней?)

[@ДокторЗойдберг-й4д]

Я тимлижу и страдаю от того что мало времени могу посвятить коду и исправлению ошибок, кажется что я ничего не делаю. Но когда я выхожу в отпуск, выясняется что команда начинает работать непродуктивно и руководство очень хочет меня отозвать. Это немного другой кейс, но если спросить меня а что собственно я сделал за день я иногда не смогу внятно ответить

[@myaushenka]

У меня такая же ситуация… Бывает, что целый день работаю, а в конце вечера понимаю, что ничего конкретного не сделала, так как все время было потрачено на созвоны, ответы на вопросы, помощь другим и т.д.

[@mylife-ej8et]

Я в отпуск ещё не уходил, но знаю что без меня всё просыпаться в команде ибо когда были сложные моменты и я был занят написанием когда, всё шло через одно место

[@Magomedrasul7]

У нас Тимлид недавно уходил в отпуск, и тем не менее, все работали слажено. Я взял на себя роль проводить дейли. Кто то взял на себя роль проводить ретро, итд. Это конечно зависит от разработчиков которых наняли, и то как выстроить процессы как Тимлид. Не нужно бояться делегировать/доверять решение проблем разработчикам. Иначе времени у вас не хватит делать все за всех

[@ЕвгенийТ-ч8в]

"Незаменимый" человек - зло как для компании/команды, так и для самого этого человека.

[@KDenisG]

А если ты уволишься, то компания обанкротится. Ты настоящий герой!

[@goolosli8614]

Не работающие програмисты это проблема управления.

[@CoRecYT]

На моей работе большое количество новых строчек кода - это как правило рефакторинг, технический долг, но не новые фичи. Багфикс может занять день, а зачастую и больше на анализ, а по итогу нужно поменять какое-нибудь значение и всё. Плюс, существуют задачи, не требующие написания кода - тренинги, анализ кода, презентации и так далее. Поэтому метрика по строкам совсем не показательна. Бывают нередко целые спринты, на которых фича очень быстро закрывается и не остаётся ничего, кроме tech debt задач и ты начинаешь тянуть время, но так делают все, поэтому никто даже этого не скрывает. Но тут скорее проблема недостатка фичей со стороны бизнеса.

[@МаксимМихайлов-т8м]

Ой как буд-то ничего не делать в офисе как-то сложно

[@PupaPupa-t8b]

у меня наоборот в офисе даже легче ничего не делать постоянно какойто движ на фоне не могу сосредоточиться работаю в среденем на 3ч меньше из-за этого, дома за 5 часов делаю больше чем в офисе за 9 часов

[@Myname-l3h]

@@PupaPupa-t8bособенно плохо, когда в соседнем отделе громко по телефону разговаривают 🫤

[@City__Walker]

Не доверяю я всем этим исследованиям просто это похоже на заказуху корпораций

[@mishamishin5239]

Да, метрики очень странные. Может исправив 1 символ или изменив название переменной программист исправил баг, на изучение которого потратил пол дня.

[@garden-explorer]

@@mishamishin5239 exactly, не глючит тот код, которого нет. Иногда у меня уменьшается количество строк после моей работы над кодом.

[@АвгустПоршнёвский]

я хожу и думаю, я ем и думаю, сплю и думаю и всё про работу...

[@wizardoflightnings6841]

Ты прям как Джек Ма, который агитирует за 996. Он это так же объясняет, примерно, что думает о работе всегда и дома и на работе и на толчке и в душе, а эти у конвейера чё филонят? :)

[@victorbrylew1775]

Секундочку. А чем занимаются менеджеры тех программистов которые ничего не делают? Как человек который несколько лет проработал на уровне младшего менеджмента (техтид/тимлид/пм) могу точно сказать что отличить в команде человека который делает результат от того кто только прикидывается легко. Даже не легко а элементарно. Все сразу видно и в отношении к работе и в общении с командой и в соблюдении сроков и так далее. Поэтому может сначала разберемся с менеджерами под которыми работают те программисты?

[@scrupypuppy4912]

- Volkswagen сокращает рабочих на своих заводах -> люди устраивают забастовки, выходят на митинги, чуть ли не штурмуют проходные заводов. - массовые сокращения в IT-сфере -> реакции ноль, только айтишники начинают срать друг друга. - Следствие. В развитых странах айтишники получают не сильно больше садовников или водителей автобусов. - Вывод. Умение решать некие абстрактные задачи не значит быть умным. В айти огромное количество наивных, если не сказать глупых людей.

[@АлексейКутасов-п7и]

Всё таки it более глобальная сфера, часто можно нанять человека из более дешёвой страны. С рабочим так просто не выйдет. Поэтому в бедных странах айтишники будут востребованы и оплачиваемы, а в более развитых будут получать не слишком больше, чем средний рабочий

[@wizardoflightnings6841]

@@АлексейКутасов-п7и Есть процесс вывоза капитала, да это несколько сложнее, но контроля сильно больше. Переносишь производство в банановую республику где люди живут на доллар в день, и платишь им 3, а лучше 1,5. Весь освободившийся капитал или в капитализацию или в карман.

[@владимирсенцов-р1ю]

Миша, это не твоя проблема. Ты еще начни на коллег стучать.

[@nicknotknack]

Не зря же мы учимся, выгораем, зарабатываем сколеоз и геморой на рабочем месте! Годами страдаем, чтобы освоить тот или иной стэк. Программисты самые трудяги если так по думать и поэтому вполне нормально, что на каком-то этапе программист может выполнять свои обязательства за 0 - 2 часа в день и "ничего не делать". Если тебе нечего делать на работе - нужно искать вторую работу!

[@gennadiypetrov3799]

Не в ту сторону воюешь. Тут на ютьюбе сидят именно те, у кого свободного времени много.

[@amphortas1]

Не всегда так, я иногда 5-минутный ролик за 3 дня с 3 попыток досматриваю

[@garden-explorer]

Т.е. безработные.

[@boycovclub]

Да просто так получаем и программы сами создаются просто так))

[@viacheslav7550]

Странная логика автора. Почему ваши враги другие программисты (вина которых ещё не доказана), а не вот эти вот исследования, которые по факту просто дискредитируют вообще всех? Не говоря уже про сами компании с их менеджментом

[@wrestler91100]

Это у вас странная логика. Если правда режет глаз, то она сразу становится дискредетирующей? Где-то я уже с этой логикой сталкивался...

[@KDenisG]

@@wrestler91100 Где?

[@wrestler91100]

Вряд-ли только на основе этого исследования будут какие-то существенные изменения. Скорее это исследование - придаст хороши импульс для более глубоких исследования, чтобы понять первопричину появления и существования таких разработчиков. Может у компании ре настроены бизнес процессы, может проблемы с тех-, тим- лидами и т.д.

[@SashaKuzikov]

Какой-то информационный мусор.

[@boycovclub]

как и автор канала))

[@SashaKuzikov]

@boycovclub Автор иногда дело говорит. Даже лозунг "НЕТ ВОЙНЫ" на правильный "НЕТ ВОЙНЕ!" исправил в описании. 😎👍

[@boycovclub]

@@SashaKuzikov как будто если он там что то напишет, его послушают и остановится что-то )) всем поеб... На всё. А он пытается щас подлизаться к более сильной группировке )) что то изменится он тоже переобуется. Просто всем кушать хочется ))и каждый подстраивается как может

[@SashaKuzikov]

@boycovclub Нет, это не так. У тебя по-детски примитивное представление мира. Все устроено сложнее.

[@boycovclub]

@@SashaKuzikov вы крайне наивный человек, а автор просто следует современными трендам вот и всё

[@ddflruc]

Миша, на мой взгляд, твои враги - это некомпетентные менеджеры, унаследованные плохие процессы разработки ПО и неоптимально функционирующие бизнесы ввиду иных причин. Разрабы просто пытаются получить своё в эпоху капитализма, ровно также как и та "корпорация зла" в которой ты сам работаешь.

[@websystema]

В офисах так же есть трутни. Есть хорошие решения - смотре бизнес вэлью разработчика, смотреть сколько задач выполнил. А, в самом жестком варианте - заставить всех ставить программы-анализа активного окна - чтобы она показывала - сколько в день активна студия и сколько символов в день туда вбито. Я, с 2018 г. работаю удаленно и показываю хороший результат, потому что каждый день я себе говорю - "заработал ли я честно свою дневную зарплату?", и мне не нужна работа в офисе - поскольку стоять в пробках ежедневно я считаю ниже моего достоинства.

[@JohnDoe-tm1rv]

переименование переменное тоже имеет смысл, если имя ни о чем не говорит или переменная утратила первоначальный смысл, но сохранила историческое имя. Я часто переименовываю переменные в чужом коде, когда разбираюсь как оно работает и для чего она используется. И времени это занимает очень прилично.

[@Trotskyst]

Тут есть недочет в алгоритме. Если берется просто человек с должностью Программист, то совсем не факт, что он кодит реально. Он может номинально быть программистом, а по факту выполнять работу, не связанную с кодом. Сисадмин, тестировщик, тимлид и прочие

[@Mike-nw1lf]

У автора просто мышление раба. За пиццу и ачивку готов работать больше. Но это не норма. А тем более судить о работе программиста по кол-ву коммитов или строк кода

[@garden-explorer]

100%. Он даже называет кузнечиками тех, кто не молится на одного "хозяина", а продаёт только свои услуги за деньги.

[@anatolykosychenko8038]

Hi Ya & best wishes. Thanks for work. Be Happy. Sevastopol/Crimea)

[@tsepakme]

С победой Миша!

[@barbiturat1]

Не будут никого загонять в офисы. Удалёнщики если и менее продуктивны, то они и стоят соответственно дешевле чем офисные работники. Во первых, у удалёнщиков зарплаты в среднем ниже на треть. Во вторых, это ещё и экономия на офисе и сопутствующих расходах. А в 3, пожалуй половина удалёнщиков получает деньги по серым схемам. А это ещё и экономия на налогах получается. Стартапы зачастую могут позволить себе только удалёнщиков. А в крипто-стартапах по моим наблюдениям так и вовсе почти только удалёнщики и работают.

[@aley575]

Вот поэтому "коммерческое программирование" обречено на исчезновение. Что сейчас и происходит в виде массовых сокращений. Нет хороших методик оценки труда программистов. В коммитах - не учитывает времени на изучение задачи, в строках - породит раздутый код. То же самое и в любой творческой профессии. Бах был нищим, а Киркоров получает вагоны денег. Ну, и кто продуктивнее?

[@maxpkr]

Эти 14% может быть лиды, а их время уходит на помощь коллегам. Хотя у меня в команде на прошлом проекте был один разраб, который мало что делал. А когда пошло сокращение, то сократили меня и другого коллегу который приносил гораздо больше пользы чем тот. Сократили нас потому что я контрактор, а он работал меньше в компании чем тот кого не сократили.

[@scrupypuppy4912]

Есть такая тема. Человека, который работает в штате, в Европе сократить намного затратнее, чем сказать контрактору пока. Получается, потратить время на переезд в какую-нибудь Германию в долгосрочной перспективе может оказаться выгоднее, чем прокачивать свои хард скилы, сидя в странах постсовка. В универе вот тоже не всегда лучшие оценки ставили тем, кто больше всех учил🙂

[@AliaksandrHarbunou]

У меня такое было в одной галере. Я помогал ещё двум джунам. И кроме этого меня продали как двух программистов. Я переключался и коммитил, то от своего имени, то от имени другого коллеги. И потом когда меня поставили перед фактом что увольняют судя по метрикам, они в последний момент побелели, когда поняли, что джуны сами не сделали бы этих задач если бы я им не помогал, а соответственно я записывал больше часов в свои задачи и выглядело будто я работал дольше. А они молодые и энергичные на равне со мной, а то и быстрее. Ошибки менеджмента обходятся компаниям сильно дороже.

[@maksim5933]

программисты ничего не делают потому что им позволяют ничего не делать

[@yodude2493]

Morning Мишаня!

[@andreystoletov6560]

у меня знакомый рассказывал что пришел в корпу в которой он щас работает и первые 3 месяца онбоардинг(классика) ну и он сидел в таком опенспейсе проходил обучалки разные , участвовал в митингах , короче вовлекался в процессы и каждый день все эти три месяца знакомый наблюдал 3 дня в неделю как какой то тип сидит и смотрит видосики на работе и больше НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЕТ , если у него был созвон то тот тупо его мютил и продолжал смотреть видосики и угарать с них.... Мое мнение это не от процессов , компании , или режима работы зависит, а от внимание, ЧЕЛОВЕКА , лично я наоборот ОЧЕНЬ продуктивен дома , дома я делаю сильно больше чем в офисе (часто сильно наперед делаю, обучалки пройду, код напишу, проверю все ли работает , напишу план для себя че делать и прочее). В офисе коллеги , с тем потрындел с тем потусил , с тем кофе попил , а потом уже и обед(ибо нужно мутить нетворкинг ) а по факту нихрена не сделал, а меня этого самого бесит что я ничего не делаю(потому что платят хорошо и компания делат ОЧЕНЬ полезные вещи для всего мира и я как бы в этом участвую) . Для меня дома работать лучше , за 2 года работы я подстроил каждый угол дома под мой хом офис , у меня лучше чем в офисе . Из-за того что я в офисе по моему мнению гоняю балду то мне дома приходится как бы догонять и в итоге я работаю дольше по времени , выходит с 9 до 8 из-за офиса будь он не ладен . По этому в моей компании поступили мудро , то сколько ТЫ работаешь из дома или в офисе решает ТВОЙ пипл менеджер и если ты дома пинаешь известный орган то он тебя заставит ходить в офис и начнет чекать А ЧЕ ТЫ ДЕЛАЕШЬ !?

[@xumpocmb-404]

возьмите меня на работу, емае!!! трутнем не буду!!!)

[@DeanRie]

Не работаю на трёх работах, не жизнь а лафа))

[@владимирсенцов-р1ю]

Миша, это продолжается десятилетия и всем пофиг.

[@boycovclub]

Неправильная оценка времени и стоимости проекта вот в чем проблема. Компания видят деньги и головой прыгают а то что на эти деньги нужно многое делать и банально денег не хватит никто не думают, а во всем виноваты программисты

[@Virass]

У меня так не получится. Работаю в аутсорсе где почасовка + в силу стажа в этой компании иногда проекты поддерживаю или фичи новые добавляю в соло. Так что не получится ничего не делать и получать деньги. На прошлом месте работы, на продукте, процессы в компании были построены так что и не получилось бы ничего не делать, очень быстро бы покинул компанию.

[@Softovick]

Так все таки многие или 6-10-14%? Кажется, что четверть от общего количества это не "многие", это малая часть. Хотя в количественном показателе это перебор, тоже так кажется. И я не уверен, что загнав в офис , они влруг изменятся. Уже ведь и такие истории были - ходил в офис, бурно работал. А по факту так ничего не делал толком. Кстати сколько это суммарно в процентах будет, подсчитал кто?

[@kwcenter]

Есть такие люди, которые 90% времени ничего не делают, если ничего не сломалось. Но если сломалось - важно чтоб они были на месте.

[@remainedmind]

Но тут немного не тот случай

[@Softovick]

Кажется роль этих людей как раз в том, чтобы ничего не ломалось. И если ломается, значит возможно как раз ничего и не сделал ?

[@irvicon]

@@Softovick опыт показывает, что все ломается)

[@kwcenter]

@@Softovick Ну да. А роль пожарников - чтобы ничего не горело. Можно и так сказать.

[@Softovick]

@@kwcenter да , именно поэтому ходит пожарная инспекция и все проверяет. Если загорелось, а проверка была, с комиссии тоже спросят, хотя они уж точно ничего не делают сами.

[@evevideo100]

А зачем ? Сижу жду когда наймут чела для конфига системы . Стоимость найма такого чела 4х моей зп . Бизнес говорит дорого , а я говорю, что не знаю как настраивать )

[@rogiawos8737]

Типичная отговорка бизнеса, чтобы накидать доп обязанностей за бесплатно. Красава что прокидываешь их.

[@LukaSolncev]

Подключаешь ИИ агента с доступом к консоли и ставишь ей задачи по рефакторингу функции и получаешь 1000 строк кода изменения. Профит)

[@АнтонПономарев-х3п]

Система Чартаева решает всё 😁

[@relaxens1992]

Мы все занимаем чье-то "чужое" рабочее место, это конкуренция. В свою очередь "программист-призрак" вынуждает компанию нанимать больше программистов для достижения результатов, так что получается что он только помогает тем кто в поиске работы

[@slava98]

Когда я был непосредственно разработчиком, то коммиты делал не слишком-то часто. Большая часть времени уходила на бесконечные обсуждения, написание документации, проектирование архитектуры и ресёрчинг.

[@PavelS-m5r]

Я на работе делаю то, что от меня хочет работодатель. И последние пол года я уже не знаю как до него доораться, что бы мне дали нормальную задачу. Я даже на мидла не тяну. А мне вместо тасок прилетают пожелания сделать как у конкурентов.... ничего что конкуренты это огромный бигтех и продукт который хочет видеть работодатель это СКАДА система которую несколько отделов пилили пять лет?

[@rogiawos8737]

АСУТП it это низкооплпчиваемое дно. Беги оттуда)

[@difanintv5017]

лайк за одежду, я не один такой )))

[@TeuFortMan]

Продавцы курсов вкатывания скинулись на исследование?

[@Alex-Shohet]

Все так и есть

[@alexandergornostaev610]

привет враг

[@timur-mut]

Давайте выкинем из исследования разработчиков совмещающих менеджерские обязанности и компании без поставленного процесса код ревью. И окажется, что процент разработчиков, которые ничего не делают, стремится к погрешности

[@madbad6]

а еще задачи которые он мог бы выполнять, выполняют другие коллеги. То есть он ничего не делает, а кто то за него делает.

[@wizardoflightnings6841]

Ну, хз, если их не увольняют значит компанию и руководящие органы - всё устраивает. Почему если кто-то филонит это должно отразиться на работящем тебе? Если фирма большая у них же есть некая средняя норма выработки по палате, укладываешь, хоть где работай - норм, сильно ниже и это вредит - на ковёр, вроде же всё очевидно. Мне как-то проджект менеджершая заявила, с лёгкий недовольством, в виде вопроса, почему я (джун) делаю меньше чем наш, по его словам middle+, teamlead. Так может, блять, может потому что я джун с годом коммерческого, нет?!

[@FightRebelAndRiot]

Мне сложно представить что это за компании и что за процессы у них такие, где есть место разработчикам, которые ничего не делают. Я менял много компаний, но везде всё выглядит примерно похоже: команда вместе оценивает задачи, разработчики выполняют эти задачи и ежедневно на дейли каждый сообщает свой статус. Что будет говорить такой чувак, который ничего не делает? Он будет брать одну задачу по а один Стори принт каждый спринт и каждый день находить оправдания какие-то перед коллегами и Тимлидом? Или как это должно работать?

[@kamerton2595]

1. Прикол в том, что, скорее всего, эти "призраки" умеют "выкручиваться" и создавать видимость работы Наверняка, им потребовались подобные навыки чтобы устроиться и сидеть на такой позиции, не так ли? Если такие люди есть, то они, видимо, более хитрые, менее честные и менее заинтересованные в програмировании, чем остальные ~90% разработчиков А теперь представим, что меры, по таким результатам проверки програмистов, будут применены на всех... Думаете, что, эти смекалистые ребята не смогут выкрутится? 😇 2. Проблемы в управлении как были, так и остаются, так и останутся (похоже) С помощью "исследователей", эти управленцы, под началом которых трудятся подобные кадры, получают рычаг давления на всех Как вы думаете, сумеют ли эти руководители грамотно им распорядиться? 😏 3. Если результат труда програмиста на удалёнке невозможно 😱измерить То, может быть, начальству не ясно какой результат они хотят получить? 🤔 Похоже, что очередная почва для непопулярных реформ и поиска виноватых (главное, как говорится, - не выйти на самих себя) Во всем опять виноват трудяга который "не работает" Потому ли что рабочий процесс налажен, или просто бездельничает - не ясно Пускай, если бездельничает, будет бездельничать подприсмотром. Хоть навредничаем, отомстим ему, если так 4. И ещё, Не ошибается только тот, кто ничего не делает По-этому, если начальство хочет видеть у себя програмистов которые не ошибаются, то им подобные кадры, должно быть, нужны 🙃

[@anatolykosychenko8038]

Shalom)

[@ValkRover]

9.5% не делают нихрена, 80.5% делают вид, что работают, 10% создают реальный продукт. А может всего и 5%, никто не мерял, остальные все на подхвате. Почему я так думаю? - лет 15 системного программера в совке, 30 лет в Канаде. Особенная жопа в банке! Ну как бы так случилось что и сын по тем же стопам пошел. Мечта маленького мальчика воплотилась в жизнь, программит игры, ни о чем не жалеет.😀 P.S. Чтобы профи программер работал ему бабки платить нужно!!! А при политике в банках повышения в год 3.2% гениальным и 2% остальным кайфа работать нет! Ну как вы думаете, профи сможет наипать любую систему контроля? P.P.S. Мой батя в прошлом веке учил меня: "Зарплата прямо пропорциональна количеству переходов с работы на работу"...

[@jenyaivanchenko3254]

Он бы и 6-дневку ввел

[@Empty_Vima]

Рано или поздно вам попадется в рекомендации Бангладеш... Нужно правильно называть ролик... Скоро всех загонят в Бангладешские шахты..._))

[@sky1nax]

Ооо... "индустрия теряет" (под индустрией тут понимается кучка паразитов получающих доход), "заставить работать"... да у нас тут рождается фашизм. А что делает хозяин корпорации? Может их и его родственников лучше "заставить" работать? И индустрия меньше будет терять на выплаты паразитам. Как тебе такой план?)

[@mightybobka]

Бедные DevOps-ы...

[@gonry2557]

Я читал эту статью, метрики неправильные в исследовании, плюс исследователь не понимает, как работают в айти

[@gonry2557]

Напомнил про тренинг

[@andrewbozhyk4714]

А остальные 86% вообще там не появляются! 🍺

[@kv3453]

Кто хочет по строчкам кода считать пусть набором текста занимаются там за количество знаков платят ! А програмисты это творцы на следующей ступеньке после бога стоят☝️🙂

[@CapyBig-j2l]

Беда беда, а сколько менеджеров, бухгалтеров, директоров ничего не далают

[@ДокторЗойдберг-й4д]

А так, да бездельники бесят

[@anatolykosychenko8038]

👋🤜🤛🤝👏💥)

[@Antonym-b5o]

решил хайпануть на пустой новости, да уж

[@denizbitik1491]

Этих программистов - призраков за шею и на завод 🏭

[@ЮраН-ь2к]

Где они будут делать ещё меньше. Они ведь пошли работать программистами, значит предполагают, что работать программистами могут лучше, чем рабочими. Допустим, человек думает, как организовать алгоритм. Пока он думает, вы вообще не можете определить, чем он занят. А если спросите, то собьёте с мысли. Но вот он пошёл на завод. Точнее, его привели за шею. Работать он не умеет, значит будет всё ломать. Или в лучшем случае бездельничать. Только на заводе.

[@denizbitik1491]

@ так можно 1000 отговорок придумать типа я думаю над алгоритмом или фиксю баги при этом сидя на компьютере играть в доту или смотреть сериал в наушниках , а только если занимает рабочие места и ничего не делать просто я программист сижу за компьютером , на производстве так не по халтуришь либо нанесешь травму себе или окружающим не соблюдая технику безопасности либо там пинками гонять буду с 3 этажными матам чтоб работа была выполненой

[@ЮраН-ь2к]

@@denizbitik1491 Я понимаю, что вам нравится рабовладение (пинками гонять - это оно). А в доту почему бы и не играть? Я в неё не играл и не знаю, что это за игра. Но в варкрафт на работе играл и был неприятно удивлён, когда показалось, что это осуждается. Выходит, я даже не могу себе позволить игру? И вместо радости должен испытывать тревогу.

[@denizbitik1491]

@ игры играть можно и дома до степени рабовладельчисцвв если люди ленится и делать ничего не хотят было бы дисциплина тогда бы можно было бы не парится

[@dmitrykomkov8480]

попытка оправдать свою никчемность, видите ли он важные тренинги в банке может пройти, мистр продуктивность. дураков работа любит.

[@IT_psychopath]

давайте тогда вернемся к - "1$ одна строка кода!". и резко все кто ныл про не работающих кодеров закроют рты.🤣 мы че бля за конвейером? че за бред сумасшедшего то? задача может быть на столько сложной, что ты клубок кода будешь распутывать неделю ради пары строк кода! я понимаю что вы скорее всего пишите все с нуля, простые функции а потом те "не работающие" правят сутками за вами баги пытаясь разобраться в вашем полете мысли.. как итог у вас 100/500 строк кода а у них пару..😂 так что этой статистикой можно задницу подтереть и выкинуть..🤣 у мня батя электрик, ему в свое время платили (в 90х когда у всех была зп 10$) от 1000$ если он ничего не делал, и от 3000$ если авария и надо срочно починить. это я к тому что надо просто пересмотреть стоимость кодеров "конвейеров" и тех кто потом за ними подчищает! пому что править чужой код в сто раз сложнее чем писать с нуля! и вопрос - "кто не работает?" уйдет сам по себе.. остальное все, что реально не работает, надо сократить ЗП менеджменту! у них ЗП мама не горюй и премии по НГ ого-го.. нашел кто без задач давно сидит, менеджера лишил премии. и вопрос будет решен! а то одни перерабатывают, другие ничерта не делают, третье ноют.. программист не должен бегать и искать чем ему заняться! так делает плохой программист, ибо нарушает флоу компании! инициатива наказуема!😁менеджеру платят на много больше чем кодеру чтоб тот смотрел кто с задачей а кто нет. достал задачу с бэклога а там оказалась багуля, оно вообще не надо ибо это не утвердили, трахнули PM и ТимЛида за твою лишнюю активность! программист должен сказать своему ТимЛиду или PM кто ведет проект, что он без задачи а не хватать все подряд.🤣