١٧ - الحلقة الأولى من الإدارة المعاصرة / مبادئ الإدارة ال ١٤ لهنري فايول Contemporary management

[@احمدعليابوحميد]

أسلوب حضرتك شيق جدا ربنا يسعدك يادكتور محمد ويزيدك من فضله

[@drmohamedseif.]

@@احمدعليابوحميد بارك الله فيكم وجزاكم الله خيرا

[@sososalah3008]

الشرح جميل يادكتور

[@drmohamedseif.]

شكرا جزيلا بالتوفيق ان شاء الله

[@fatnamama3890]

يعطيك صحه

[@drmohamedseif.]

شكرا جزيلا وإياكم يا رب العالمين

[@ahmedmamoon2598]

بالتوفيق يا مستر

[@drmohamedseif.]

وإياكم يا رب العالمين شكرا جزيلا

[@halimajarmon2461]

مشكور أستاذ

[@drmohamedseif.]

العفو بالتوفيق ان شاء الله

[@MrSayedelsheikh]

استفدت كتير الصراحة واتغيرت مفاهيم كتير بالنسبة لي ان شاء الله اكمل باقي الكورس واكون ريفيو عنه

[@drmohamedseif.]

شرف كبير ليا وان شاء الله حلقة الغد ستكون أكثر تجانسا مع واقع عملنا اليومي اتشرف بمتابعتك

[@halimajarmon2461]

مشكور جدا أستاذ

[@drmohamedseif.]

شكرا جزيلا 🙏🙏

[@ahmedmostafa3390]

جهد عالي دكتور

[@drmohamedseif.]

شكرا جزيلا 🙏

[@AmelAmoula-y4i]

جزاك الله كل خيير

[@drmohamedseif.]

جزاكم الله خيرا مثله

[@capraghdamohamed2928]

شكرا جدا يا دكتور

[@drmohamedseif.]

العفو بالتوفيق ان شاء الله

[@yasminezaki4436]

ربنا يبارك لك يا رب ويوفقك

[@drmohamedseif.]

ربنا يبارك فيكي يا رب العالمين ويصلح حالك

[@osamaelgmmal3064]

Thank you very much Dr. Mohamed👍

[@drmohamedseif.]

Thanks my dear

[@azizefarhat7588]

شكراً حضرتك إستفدنا جدا من الحلقة ننتظر المزيد 🏆

[@drmohamedseif.]

الشكر لكم على المتابعه ونعدكم أن شاءالله بالفائدة المستمرة على قناتنا

[@nadamokhtar4578]

شكرا لحضرتك يا دكتور ❤️❤️❤️

[@drmohamedseif.]

العفو بالتوفيق الدائم ان شاء الله

[@Sarasinspiration]

thanks

[@drmohamedseif.]

Thanks a lot

[@نفحةامل-ر8ت]

مشكور يا دكتور على هذا الشرح ساعدني كثير 👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏

[@drmohamedseif.]

يسعدني ويشرفني متابعتكم وان شاء الله باقي الحلقات تضيف مزيد من الفائدة ويسعدني تواصلكم الدائم

[@فردوسعلىالدين]

رائع

[@drmohamedseif.]

شكرا جزيلا 🙏

[@karounehichem252]

بارك الله فيك وبارك لك 👍

[@drmohamedseif.]

بارك الله فيكم ونتشرف بمتابعتكم الكريمة دائما وابدا

[@nouarabderrahmane5254]

شرح واضح ومفهوم. نرجو أن تضع في حسابك حصة عن الإدارة المدرسية.

[@drmohamedseif.]

اتشرف بمتابعتكم الكريمة دائما وابدا وان شاء الله سنضعها في جدول القناة بإذن الله تعالى

[@whiteamerica2211]

Thanks 👍😍

[@drmohamedseif.]

👍👍

[@aliaxx]

thank you

[@drmohamedseif.]

You are welcome 😊

[@brahimimaha6795]

شكرا كثيرا بالفعل استفدنا يا ريت أستاذ لو تعتمد على الخرائط الذهنية

[@drmohamedseif.]

شكرا لمتابعتكم الكريمة وان شاء الله سنراعي ذلك بقدر الإمكان 👍👍👍

[@ikramzarif9918]

كيف نطبق نظرية فايول على الؤسسات

[@drmohamedseif.]

تطبق بالترتيب وبالتدريج ابتداءا من تقسيم العمل إلى أقسام وخصوصية كل قسم وتعيين الموظفين في كل قسم استنادا إلى التخصص والاحتياج ثم تفعيل دور الاقسام عن طريق تحديد مهام كل قسم حتى لا يحدث تداخل وتضارب في الأدوار بين الأقسام الحفاظ والاستبقاء للموظفين الجيدين وتقليل معدل دوران الموظفين طبقا للحد المسموح به في كل صناعة تفعيل سياسات العملاء وعلاقتهم بالمؤسسة طبقا للصناعة تفعيل سياسات التعامل مع الموظفين بالعدالة والترقيات والمرتبات والمعلومات

[@karounehichem252]

👍💐

[@samahsamy8613]

اهتم هنري فايول فى مبادئه على ايه عايزه اجابه السوال دا بعد ازن حضرتك

[@drmohamedseif.]

تقصدي اعتمد على ايه ؟

[@samahsamy8613]

@@drmohamedseif. لا هو السوال بيقول اهتم والاجابات الى موجوده هى صاحب النظريه البيروقراطية واستخدام الاداره العلميه بديلا عن العشوائية وصاحب دراسات تجارب هورثون و ربط الانتاج بالحافز الاجابه بقا هتكون ايه بعد ازن حضرتك

[@samahsamy8613]

وفى سوال تانى بعض ازن حضرتك تتمثل الخطط الثابته متكرره الاستعمال فى؟؟

[@samahsamy8613]

لو سمحت رد علياا ضروري

[@drmohamedseif.]

@@samahsamy8613 الاداره العلمية عن العشوائية لأن فايول لم يعتمد في تحليلاته على العلاقات الإنسانية

[@intellctualcapital1757]

👍👍

[@drmohamedseif.]

👍👍

[@justlife5367]

عايزه اتواصل مع الدكتور ازاى اقدر اتواصل مع حضرتك

[@drmohamedseif.]

facebook.com/share/TNskY4SkaVRFN499/?mibextid=qi2Omg دا حسابي الشخص على فيس بوك

[@saeedbasabain4188]

الكورس موجود اون لاين؟؟؟

[@drmohamedseif.]

هذه القائمة بها جميع الحلقات الخاصة بهذا الكورس عبر الرابط التالي kzbin.info/aero/PLb2l66-lkbaEudezn-vyYSK0lglRVBzVR

[@saeedbasabain4188]

@@drmohamedseif. جزاك الله خير دكتور

[@drmohamedseif.]

@@saeedbasabain4188 جزاكم الله خيرا مثله اخي الكريم

[@benyettouhadj1016]

اين هي الحلقة الثانية من الادارة المعاصرة

[@drmohamedseif.]

kzbin.info/www/bejne/gqayd4iafpeHis0

[@bbbddd1759]

هذا واحد فقط من بعض رواد نظريات التنظيم والتي تشمل عدة مدارس كالمدرسة السلوكية والمدرسة العلوم الانسانية و.........

[@chochoarradi7585]

لماذا تعد مبادئ هنري فايول غير صالحة للتطبيق في جميع الظروف

[@drmohamedseif.]

قديما كانت الشركات قائمة على المركزية ولكن مع تنوع الإدارات وتطور الأفكار أصبحت اللامركزية هي السائدة وأصبح التداخل بين الأدوار والإدارات هو الغالب وبالتالي أصبحت مبادئ هنري فايول لا يمكن تطبيقها بشكل كامل في هذا النوع من المؤسسات وطريقة التفكير

[@chochoarradi7585]

بارك الله فيك شكرا على المعلومة

[@chochoarradi7585]

@@drmohamedseif. ممكن شرح اكثر حول المعلومة

[@drmohamedseif.]

@@chochoarradi7585 في النظام الحديث للشركات والذي يطلق عليه matrix أصبح هناك تداخل بين الأدوار في الأقسام المختلفة لم تعد الاقسام جزر منعزلة كما كان في الأنظمة الحكومية سابقا ..أصبح التواصل أكثر والتعامل أكثر واصبحنا نجد مشروع معين يعمل فيه أعضاء من أقسام مختلفة حتى ينتهي بإدارة مشتركة وتناغم وتفاعل أكثر

[@chochoarradi7585]

@@drmohamedseif. بارك الله فيك شكرا