#17 ¿Por qué roban los empleados?

[@glendalopez1493]

Gracias, estoy pasando por un caso en mi empresa, sospecho que una empleada ha estado robando, me has orientado mucho, uno no quiere creer que la gente puede actuar mal. Pero lamentablemente asi es!

[@jorgevazquez8449]

Jose Luis prieto agradezco mucho que comparta su conocimiento con los que estamos empezando en esta carrera es muy útil. Bendiciones

[@Oswaldo1060]

Brillante exposicion para los que trabajamos en la Comunidad de Seguridad. Un saludo cordial desde el Peru.

[@joseluisprieto430]

Oswaldo1060 gracias, estimado colega. Un abrazo y seguimos contribuyendo al gremio.

[@Octaviobk]

Excelente video! Es exactamente lo que necesitaba escuchar para tomar medidas correctivas en mi empresa, me identifique cometiendo varios de los errores que aquí comentan.

[@joseluisprieto430]

Gracias por escuchar el podcast y dejar tu comentario y experiencia, Octavio. Te recomiendo visitar mi otro canal donde están más actualizados los contenidos, estoy seguro que te van a servir kzbin.info/door/1nWQHW3dBCk-vd-q-4AJQA

[@Tde936]

En todas las empresas que he trabajado.... me he topado este tipo de practicas, pero lo que siempre me ha llamado la atención... es que los gerentes de planta y el grupo de gerentes son los que mas roban y de coluden entre ellos

[@gerardotrejo4908]

Gracias es muuy Util para los que estamos en el area de Seguridad

[@joseluisprieto430]

Gracias a ti, Gerardo por escuchar y comentar. Saludos!

[@vivianoaguilarlopez8519]

muy buen contenido, buenas referencias de los autores que señala, estoy de acuerdo, en mi experiencia he visto muchos empleados que no roban por tener desarrollado un mal habito, sino porque desarrollan la conducta con el fin de dañar a la empresa que les a dado la oportunidad de tener un empleo.

[@cruzaponte4270]

Excelente ya que abordas el tema desde una perspectiva que aplica a cualquier comercio, establecimiento, negocio o empresa.

[@artsanchez5409]

Excelente José Luis seguimos retroalimentación

[@felymarsilva4761]

Soy de Venezuela y estoy en las practicas pre profesionales para graduarme como criminologo, me encantan tus podcasts, me han ayudado mucho a parte que me hacen entender mas que nuestro capo de trabajo es amplioooo.... por cierto Felicidadess por tu pagina es grandiosa!

[@criminologiacorporativa]

Felymar Silva muchas gracias por tus valiosos comentarios! Un fuerte abrazo y te aseguro que seguiré buscando la forma de llevar más contenidos!

[@markreyes8116]

Excelente información muchísimas gracias

[@karinatejedahernadez7682]

Excelente video felicidades.

[@criminologiacorporativa]

gracias, Karina!

[@carlosvafl8705]

José Luis, gracias por tu sapiensa

[@ebustamante2009]

Gracias por el spot , ya que la mayoría solamente defiende al empleado, creo que esta pagina da buenos tips para los empleadores

[@joseluisprieto430]

ebustamante2009 gracias por tu mensaje y estoy totalmente de acuerdo contigo. Siempre hay que ver los dos lados de la ecuación para resolver.

[@jhoncartagena6647]

Jose muchas gracias

[@leticiagomez1886]

Excelente

[@fredyesquer583]

Excelente amigo..

[@criminologiacorporativa]

FREDY ESQUER muchas Gracias, Fredy. En esta cuenta tengo más contenido actualizado. Saludos!!

[@fredyesquer583]

@@criminologiacorporativa claro, estoy inscrito a tu canal, me permito hacerte la recomendación de en caso de aplicar la criminología en la NOM 35 de la STPS que entrara en vigor este mes, hagas un vídeo al respecto, saludos cordiales..

[@hermesrodolfoescobarvelasq1237]

Muy buen contenido.

[@teresogarcia2551]

Exelente Amigo

[@alfonsodeytaarista1046]

a mi parecer es que desde que el departamento de recursos humanos tuvieran otra forma de visualizar que el empleado a contratar pudieran leer las senales del cuerpo esto podría ser mejorar ya que siempre tratan de meter el poligrafo para ver asta donde puede llegar una persona cuando mas se trabaja con valores, esto es una tentacion que a cualquiera puede coger los valores nomas hay que tener los valores muy arraigados como la honradez, y tener los valores muy presentes

[@YatiAviel]

Buen contenido. Gracias

[@El_Escribano]

Excelente contenido, he estado escuchando tus podcasts, me han servido bastante, estoy metiéndome a este mundo de la criminología corporativa, y quiero enfocar mi carrera a ello, saludos.

[@criminologiacorporativa]

Pablo Escribano me da mucho gusto que te sea de utilidad esta información! Te recomiendo entrar en mi página www.criminologiadinamica.com porque estaré compartiendo algunos cursos gratuitos!

[@El_Escribano]

Jose Luis Prieto, Gracias, de hecho si sigo tu página, está genial, pocos profesionales dan información tan valiosa y útil, gracias nuevamente.

[@ccpdp306]

gracias, muy buenos videos

[@marcelanunez3061]

Que se hace cuando sabes que un compañero está robando en la empresa ?

[@joseluisprieto430]

Reportar a la alta gerencia o dirección. Saludos!

[@convictioneuforik]

Muy buen vídeo. El alto grado de frustración de los empleados que roban no siempre están relacionadas con lo que ofrece la empresa sino que son frustraciones propias cuya mentalidad es... sueldos grandes por poco trabajo y despilfarrar a los cuatro vientos😰. Son gente estúpida que por no administrarse culpan a la empresa de su mala racha economía y como causante o detonante de su codicia😤. Se distinguen con frases mediocres como: Estos piiiii... empresarios siempre tienen dinero así que no van a notar si pierden o les roban, total ya existen aseguradoras. Y nunca les pasa nada. Si los inversionistas extranjeros supieran la basura de mentalidad de muchos obreros en México y el muy bajo perfil ético laboral... Tomarían de inmediato todo su capital y a ningún presidente le volverían a tomar la palabra para invertir en el país🙅, le dirian de lo que se va morir.

[@elmasmaquina]

gracias bro, me sirve

[@patooo56789]

Donde le puedo contactar para una consulta Maestro ? Soy estudiante de Criminalistica y Criminologia

[@joseluisprieto430]

Hola Joel, en mi página www.criminología corporativa.com

[@krawmphyesquivel9651]

1L0V3M1N4 💔 26/05/19