2024年度 介護保険改正 押さえておきたい重要論点を分かりやすく解説！

今回は、「2024年度の介護保険制度改正」について解説します✨
まだ確定ではない事項も多いですが、これまで議論されてきていることや今後の方向性についてわかりやすくご案内します🤗🎉
ぜひコメント欄で皆さんのご意見もお待ちしています！
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👩‍🦽👨‍🦽 もくじ 👩‍🦽👨‍🦽
00:00 オープニング
00:22 ポイント①　要介護１・２の介護保険外しは見送り！
01:01 ポイント②　ケアプランの有料化も見送り！
01:54 ポイント③　利用者負担引き上げ、判断先送り
02:38 ポイント④　通所介護による訪問サービス！
03:22 ポイント⑤　介護職の働き方に影響を及ぼす大事な論点
04:38 まとめ
04:46 介護職さんの為になる情報
05:38 エンディング
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[@user-je5gv8rn8r]

勉強になります。

[@carekyo]

コメントありがとうございます😊

[@newface5960]

とてもわかりやすくて助かりました、すこし利用料の上がる可能性がある・とのことで、ケアプラン等・勉強したいと思います、

[@ハミコだよ1006]

ひとまず、介護２から特養に入れたらいいね。

[@OH-ey8pf]

給料上げるのきの字もないの笑う。財務省碌な事しかせんな

[@user-ht6jo2kv7b]

期待するような改善は全くなし。

[@hm-br6hx]

特養の入居条件は、要支援の方が転倒したりして区変かけて一時的に要介護３になって入居したりしてるので矛盾を感じます 人員基準も同じ人数でも入居者の状態によって全く人手がいるかいらないか異なりますから一概には言えません 現場を知らない人が審議をするのはやめてほしいです

[@user-cm9yy2hc7w]

主マネです。今年ひとり事業所を目標としていますが、周りのひとりケアマネに聞くと利益はないと口を揃えて返事が返って来ます。今後ケアマネ不足も叫ばれていますが不安で仕方がない状況です。

[@user-we6lp7uf5j]

現在自分の働く施設でコロナのクラスター発生しておりで職員が休んでいる状態今でも厳しい中普段ユニットに入らない主任なども入り無理くり回していますがさらに減らされてたら怖いです

[@carekyo]

職場の状況について教えてくださってありがとうございます！ 介護現場の理解が得られないと悲しい気持ちになりますよね💦 またコメントでご意見聞かせてください🤗✨

[@olive2008olive]

通所介護と訪問介護の新しい類型なんて作っても、職員確保できるのだろうか😅

[@kiyomiogiwara1826]

ケアプランを家族ができるように簡素化して欲しい。。。

[@akiram8162]

おすすめより閲覧させて頂きました。 ケアマネ 自己負担は反対です。って言うか私はふたり介護しているのですが、デイや市町村等のやり取り、調整、手配は私が行動し、ケアマネ に事後報告するぐらいですから、あまりケアマネ には恵まれて無いんですかねぇ？（笑）登録し今後楽しみにしていますのでよろしくお願いします。

[@vincent.shirai2066]

霞が関が令和でも変わらないだけですね。

[@carekyo]

コメントありがとうございます🙂

[@user-ob7fq9pb4b]

ポイント①の要介護1・2でなく、要支援1・2の間違えでは？

[@Su-1D]

2024年介護保険制度改正の動向がわかり勉強になります。ケアきょうさんのは論点が整理されていてわかりやすいです。ただ、要介護1・2を総合事業にすることについて他の動画で見ましたが、2:47で触れているようなことでしょうか。その動画では、創業事業化によって「通所介護と訪問介護が崩壊するのでは」と懸念しております。

[@hm-br6hx]

通所介護が訪問サービスを。 とのことですが、人員配置はどうなるのでしょうか？ サービス提供時間内に通所介護で勤務しているスタッフが抜けて訪問することも可能？

[@user-dr3jd4ty4r]

ご利用者さんの負担が少なくなる方が良いですが、どの道あちこちの税金引き上げて、ご利用者さんも施設・介護士側も一律で生活が苦しくなりそうですね…💧経済活性化させるために福祉費削るのは違うし、かと言って、福祉費の為に経済活性化を後に回すのも困る。痛し痒しですね〜😅

[@carekyo]

ご意見はごもっともかと思います💦 貴重なお気持ち聞かせてくださりありがとうございます😌

[@ririn1968]

国民ばっかり負担かけさせて、お金を削る所が違うのをいい加減気がついてほしいですよね！政治家の報酬…貰いすぎ❗️ 今更ですけどね…

[@carekyo]

貴重なお気持ち聞かせてくださりありがとうございます😊

[@user-jc3st6gn5j]

グループホームとユニット型特養での勤務経験がありますが明らか体力の負担が違います。 その割にグループホームの方が人員配置が多い事に違和感を感じています。 同じにするか少し特養を少し増やしグループホームを少し減らしても良いのかもしれません。

[@carekyo]

コメントありがとうございます😸 グループホームとユニット型特養での勤務のご経験があるんですね！ 配置基準など介護現場の理解が得られないと悲しい気持ちになりますよね💦 貴重なお気持ち聞かせてくださりありがとうございます🤗

[@user-np7qi2vx5i]

悪質な施設側､ ケアマネの悪質に大変恐ろしい事態にされている事業者団体名を挙げることも できるようにして欲しいです。 恐ろしい介護施設側を見て欲しいです。